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HÁBITOS DE LOS INGENIEROS CIVILES EXITOSOS


¿QUÉ ES EL ÉXITO?
Oímos hablar de éxito en todas partes. Se supone que es el propósito final de todas las
acciones que emprendemos. Utilizamos la palabra mecánicamente, queremos ser
profesionales exitosos, formar una pareja exitosa, alcanzar el éxito económico…
Sí, queremos todo eso, pero, ¿exactamente a qué llamamos “éxito”? Y sobre todo, ¿cómo
medir cuánto éxito es suficiente?
Se ha generalizado la idea de que alcanzar el éxito es “no tener que preocuparse por nada”.
Que en tu familia todo funcione como un reloj o puedas comprar lo que se te antoje sin hacer
sumas o restas. Que los demás halaguen tu labor y consigas un cargo directivo o seas popular
o famoso. Podríamos contar con los dedos de la mano a quienes tienen todo eso.
¿Te has preguntado alguna vez que es realmente el éxito para ti? Lo normal es que nos
sumemos a esa idea común que nos indica que es exitoso quien tiene mucho. Usualmente
no nos detenemos a pensar por qué tantos ricos, famosos, premiados y seductores viven en
medio de la infelicidad.
Aunque exista ese patrón de “éxito” más o menos generalizado, en realidad, lo que es exitoso
y lo que no lo es depende mucho de factores subjetivos. De sentimientos mucho más
profundos que la capacidad de compra y todos esos elementos que ya hemos señalado.
Cada quien debería tomarse la tarea de definir y redefinir a lo largo de su vida cuál es el
éxito que busca. No se puede hablar de una forma de éxito como tal, sino de muchas formas
en las que las personas logran ser exitosas. Y también hay diferentes maneras de ser
exitosos, según el contexto en el que vivamos y el momento de la vida que estemos
experimentando.
La palabra “éxito” viene del latín “exitus” y significa “final” o “término”. Los ingleses
adoptaron esta palabra como “exit” y es la que ves en la salida de todo espacio cerrado. Si
vamos a su acepción original, éxito es todo aquello que pone fin a una carencia o a un
sufrimiento.
¿EL ÉXITO SE MIDE?
Así como no existe un solo significado para la palabra “éxito”, tampoco hay una sola manera
de medirlo. En estricto sentido, siempre, hasta el día de la muerte, nos hará falta algo y el
rumor de algún sufrimiento nos acechará.
Si miras la vida desde la óptica de la carencia, nunca serás la más bella o el más guapo, ni el
más rico, ni el más elogiado, ni el más popular. Porque éxito y felicidad no son sinónimos. El
éxito es un concepto más bien acumulativo: tener más de algo, hasta alcanzar una supuesta
cumbre que nunca es la más elevada. La felicidad, en cambio, puede ser vista como lo
contrario: no necesitar nada más para sentirte bien.
El éxito es un concepto hábilmente administrado por la sociedad de consumo. Es uno de
esos atributos que adquieres más para exhibirlo a los demás, que para disfrutarlo en la
intimidad de tu corazón. Probablemente se trate de una idea que corresponde más a la
esfera del poder y de la economía, que al mundo del bienestar emocional.
Lograr lo que nos proponemos no siempre es el final feliz de una historia. Dice el viejo
aforismo “ten cuidado con lo que deseas porque podrías conseguirlo”. Agregaría que nunca

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es malo lograr lo que se desea, siempre y cuando sea una meta elegida libremente y no
impuesta por una cultura que busca productividad y se basa en la competencia entre unos
y otros para lograrla.
En ese sentido, éxito es obtener lo que libremente se desea, sin otro propósito que el de ser
más feliz y dormir más tranquilos.
I. CUALIDADES QUE DEBEN TENER TODOS LOS INGENIEROS CIVILES:
Cuando se decide seguir la carrera de ingeniería civil, por poseer habilidades y
facilidades por las ciencias exactas, se debe tener presente que un buen ingeniero
debe poseer, además de ellos, cualidades que lo conduzcan al éxito. Por eso debe
ser:
 Polifacético
 Creativo
 Ingenioso
 Sentir amor por la ciencia
 Tener capacidad analítica
 Dedicado
 Sociable
 De mente lógica
 Detallista
 Tomarse muy en serio la formación académica
Desempeñarse como ingeniero civil representa todo un reto, si bien, para poder llevar la
ardua tarea de planeación, diseño y optimización de espacios, es vital que los proclives a
iniciarse en el terreno de la ingeniería civil cuenten con afinidades en ciertos temas que
prometen resultados justos. Es por esto que te compartimos 10 características que los
ingenieros civiles exitosos suelen tener.
1. Planeación: es vital para poder dar paso a construcciones seguras y óptimas en
cuanto a optimización de espacio. Asimismo, esto ayuda a prevenir posibles fallas
en el proceso de construcción.
2. Visualización: un ingeniero civil debe proyectar la obra en su mente y plasmar en
papel los procesos que se llevarán a cabo, sin dar pie a que uno de ellos quede
desplazado. Con este punto también se da paso a detalles que impulsan una mejor
experiencia visual.
3. Creatividad: la vía pública está llena de numerosas edificaciones que se rigen bajo
diferentes diseños, por lo tanto, es útil considerar cuál construcción empata con el
ambiente, sin descuidar los respectivos interiores.
4. Flexibilidad: en ocasiones no siempre se puede construir en donde ya se tenía
planeado, por lo tanto, el ingeniero civil debe acomodar su plan de acuerdo con las
exigencias del suelo. Lo anterior sin hacer grandes modificaciones al plan inicial.
5. Responsabilidad: manejan un alto nivel en el tema, pues son los encargados de la
obra y, por lo tanto, la cara ante el cliente. Con esto, se garantizan resultados
precisos y seguros.
6. Liderazgo: al considerar que un ingeniero civil dirige grandes obras apegadas a los
requerimientos de ciudades y avenidas, es necesario que éste tenga capacidad para
liderar de forma justa y así beneficiar a la sociedad.
7. Adaptación: en ocasiones las condiciones del clima no son las más idóneas para la
construcción, tales como trabajar a altas temperaturas; por lo tanto, deben

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desarrollar tolerancia para poder adaptarse al sitio en donde están sin descuidar
sus tareas.
8. Conocimientos sobre física: cada cimiento debe estar respaldado por otro con el
fin de brindar seguridad a los trabajadores de una construcción, por lo que los
profesionales en el tema deben contar con conocimientos y habilidades en la
materia.
9. Calculador: contar con esta habilidad hará los procesos de construcción y
planeación más llevaderos, pues con base en eso, se puede determinar si la obra
tendrá, por ejemplo, determinada estructura final.
10. Claridad: es invaluable para tener visualizadas metas y procesos reales que den los
resultados planeados, esto al contemplar adversidades en la construcción; tales
como: tipo de suelo, clima y material disponible.

II. HÁBITOS DE LOS INGENIEROS EXITOSOS

No es la motivación la que crea personas exitosas, sino los hábitos y la acción. La


gente más exitosa en el mundo tiene una gran pasión por lo que hace, pero la pasión que
no está acompañada de una acción se vuelve inútil.

Son tus hábitos, más que cualquier cosa, las que te guiarán hacia el éxito. Si tus días
están dominados por hábitos que te ayudan en tu camino hacia el éxito, algún día (tarde
o temprano) podrás encontrarte exactamente donde quieres estar, haciendo lo que
quieres hacer, y ganando lo que quieres estar ganando.

Los hábitos se resumen en 10, los cuales son los siguientes:

1. NO CULPAR A OTROS
“Culpar a los demás es no aceptar la responsabilidad de nuestra vida, es
distraerse de ella”, decía Facundo Cabral (cantautor, poeta, escritor y filósofo
argentino). Si lo que eres no te convence, o mejor dicho estás disconforme porque
no eres aquello que esperabas, no puedes echarles la culpa a los otros. En lugar de
tener esa actitud, pon tus manos a la obra e intenta cambiar las cosas que no te hacen
feliz. Para lograr tus metas tendrás que empeñarte en aprender aquello que te
apasiona y en entender cómo puedes emplearlo para mejorar tu vida.

2. AYUDAR A LOS DEMÁS


Una vez que descubras lo que te apasiona y además desarrolles
conocimientos en ese ámbito podrás ir aún más lejos. Intenta utilizar tus habilidades
para ayudar a otras personas. La sensación de haber mejorado, aunque sea un poco

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el día o la vida de alguien será muy reconfortante. Además, al enfocar tus aptitudes
en este tipo de acciones estarás contribuyendo en la construcción de un mundo
mejor.

3. DESCONECTARSE
Un gran porcentaje de las ideas o inventos exitosos fueron desarrollados en
momentos de ocio. Hoy en día pasamos la mayor parte del tiempo conectados. En
Internet, contestando correos desde nuestro celular o armando el balance mensual
en computadora de la oficina, se consume la porción más grande de nuestro día. Al
tener la cabeza ocupada en otras funciones, la inspiración queda relegada. Dedica
por lo menos uno o dos días a la semana para desintoxicarte de la tecnología y poder
conectarte con la naturaleza. Las conversaciones con tus afectos, leer o practicar
algún tipo de arte también te ayudarán a oxigenar la mente.

4. HACER ACTIVIDAD FÍSICA


Está médicamente comprobado que hacer actividad física mejora el flujo de
sangre hacia el cerebro y aumenta la productividad. Aprovecha los períodos
muertos en el trabajo para hacer ejercicios. Te ayudarán a despejar la mente,
eliminar los pensamientos negativos y relajarte. Al terminar, también puedes
tomarte unos minutos para meditar.

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5. VISUALIZAR TU DÍA PERFECTO


Una práctica sencilla, pero a la vez muy efectiva y poderosa es la de visualizar
el día los primeros minutos de la mañana. Si piensas en lo que te gustaría que
ocurriera durante la jornada o en las posibles soluciones a emplear para ciertos
problemas, conseguirás enfocarte en lo más importante. Además, te permitirá evitar
las distracciones típicas y que no producen ningún beneficio. Los deportistas de élite
utilizan este método para mantenerse enfocados y poder alcanzar sus objetivos
durante la competencia.

6. BUSCAR QUE LOS OTROS TAMBIÉN GANEN


En su libro “7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas”, el Dr. Stephen
Covey recomienda que en toda interacción ambas partes resulten ganadoras. Ya sea
en el trabajo, el hogar o con tu pareja, deberías intentar producir relaciones con
beneficios para ambos. Si haces lo contrario y sólo vas en busca de tu propia
satisfacción, generarás una situación destructiva. Al haber un perdedor, también
habrá enemigos, enojo, envidia, hostilidad y otras sensaciones contraproducentes.
Quienes alcanzan el éxito en sus actividades generalmente llegan a esa situación en
parte por los aliados cosechados a través del recorrido.
.

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7. ACTITUD E INTENCIONES PRODUCTIVA


Internet es la herramienta más eficaz del mundo para generar
emprendimientos exitosos. Sin embargo, también puede convertirse en la
distracción más grande de todas si la utilizas erróneamente. Una de tus principales
reglas deberá estar enfocada en la forma y las intenciones con la que usas este
poderoso recurso. Procura recurrir a Internet sólo para cuestiones relacionadas a
tu trabajo. Para alcanzar resultados positivos en un proyecto personal o en la
compañía en la que trabajas deberás asumir esa actitud y mantenerte enfocado en
la meta.

8. DESCANSAR ANTES DE AGOTARSE:


Una de las mejores formas de permanecer productivo es mantener la cabeza
fresca y descansada. El reconocido experto en productividad, Tony Schwartz, dice
que “los seres humanos necesitamos gastar y renovar energías para operar
eficientemente”. Para conseguir ese equilibrio recomienda tomar descansos cortos
de diez minutos cada una hora de trabajo. De esa forma evitarás fatigar la mente y
tu energía se mantendrá siempre en los niveles adecuados para rendir al máximo.

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9. PEDIR AYUDA:
Está muy bien que intentes resolver diferentes problemas con tus propias
herramientas. Al fin y al cabo, es la mejor manera de diferenciarse del resto. Sin
embargo, en algún momento todos quedamos atorados ante determinada situación.
Pedir ayuda a alguien que entienda del tema nos dará dos beneficios: en primer
lugar, nos facilitará el camino y permitirá alcanzar una solución que no lográbamos
encontrar.

10. SER AGRADECIDO:


“Nuestro cerebro trabaja un 30% mejor cuando nos sentimos felices”, dice el
Psicólogo Shawn Anchor en su conferencia acerca del “trabajo y la felicidad”. Una
muy buena forma para mantenerse positivo y aumentar la sensación de alegría es
pensar en las cosas que te hacen sentir agradecido. Recuerda las personas que te
quieren por cómo eres, en que tienes un hogar, salud, un trabajo y comida.

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Entre otros tenemos:


1. Despertar temprano y dormir 8h todos los días

El primer error comienza cuando creemos que no necesitamos descansar la mente y


prepararla para el día siguiente. Dormir 8hs no es solamente una cuestión de salud, es el
tiempo que necesita la mente para relajar y prepararse para un nuevo maratón. ¡Intenta
seguir este ritual!

Respecto a despertar temprano, ¿conoces el refrán: “A quien madruga, ¿Dios le


ayuda”? ¡Pues es real! Al despertar temprano, tendrás tiempo de planificar tu día, hacer tus
tareas con calma y foco. Además, puedes tomar unos minutos para estimular
la creatividad con alguna actividad que te guste.

2. Desayunar bien, hacer pequeñas comidas y pausas durante el día

“Panza llena, corazón contento”. Si no te alimentas, tus ideas tampoco van a fluir. El
desayuno ayuda a despertar la mente y el cuerpo para un nuevo día de trabajo. Por
eso, no puedes saltar esta comida. Es ella la que te dará energía para enfrentar tu rutina
diaria.

No olvides comer algo a lo largo del día y hacer pequeñas pausas para una conversación o
caminar un rato. La mente y el cuerpo necesitan alimentarse de comida
y novedades para juntos construir un futuro brillante.

3. Establecer prioridades

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Quizás esta sea una de las tareas más difíciles. El ritmo acelerado del día a día nos hace
olvidar de crear listas de prioridades. ¡Siempre tenemos tantas cosas que hacer! Existen
diversas aplicaciones que pueden ayudarte en la organización,
como Trello y Wunderlist, donde puedes ordenar todo lo que tienes que hacer.

Antes de aceptar cualquier tipo de compromiso, debes parar un segundo y pensar: “¿esta
reunión o tarea me va a traer algún resultado?” Si puedes evitar un compromiso que no
tiene rendimiento, utiliza este mismo tiempo para hacer algo más importante y evita
gastar tu precioso tiempo en actividades “vacías”.

4. Mantener el foco

Tener foco sirve para todo, desde tocar la guitarra y practicar ejercicios físicos hasta para
el trabajo. Mantener el foco en lo que importa ayudará a hacer con que pienses en tu
trabajo solamente cuando sea necesario. O sea, educa tu cerebro para trabajar en los
momentos adecuados, sin gastar energía y tiempo en vano. Por eso, ¡entrena todos los
días!

5. Prepararse para imprevistos

En la vida todo puede cambiar de un momento a otro, pues nada es del todo
cierto. Cuando se trata de trabajo y éxito, esta frase es aún más pertinente. Profesionales
exitosos transmiten confianza porque cumplen su palabra, son puntuales y ejercen un
rol fundamental en el área que actúan.

En la vida personal y profesional tienen actitud positiva y no dan excusas. ¿Y cuál es el


secreto? ¡Ellos están preparados para todo! No se desesperan con crisis o planes
frustrados. Tienen siempre un plan B caso vean que algo no va a salir como lo esperado. Es
muy importante prever anticipadamente los imprevistos y ofrecer lo mejor que puedas,
¡siempre!

6.- Leer

Uno de los máximos inversores y filántropos de nuestra época, Warren Buffet, recomienda,
como empresario de éxito, ser un lector asiduo. Él mismo invierte un 80% de su día leyendo.

Por algo, Harry S. Truman, alguna vez sostuvo que: “No todos los lectores son líderes, pero
todos los líderes son lectores”. Y de hecho, existen pruebas de personas a las cuales se les
podría aplicar esta sentencia, como: Steve Jobs, Bill Gates o Barack Obama.

Tal vez pienses que esto no pueda serte útil. Sin embargo, crear el hábito de la lectura
contribuye a incrementar nuestra inteligencia a nivel verbal, así como a solidificar nuestras
habilidades para relacionarnos socialmente y manejar de mejor forma nuestra inteligencia
emocional.

7.- No solo son competentes, sino empáticos

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Muchas personas creen que, si son inteligentes o competentes, los demás, naturalmente les
respetarán. Pero, nada más lejos de ello. Una investigación llevada a cabo en Harvard,
sostuvo entre sus resultados que para ganarse el respeto lo más importante era ser
entusiasta y cálido. Ser competitivo quedó en segundo lugar.

8.- Saben decir no

Aunque no lo creas, el respeto suele nacer también hacia aquellas personas que dan su
opinión de una manera firme. Es decir, que al hacer esto, están demostrando poder,
coherente y positivamente, y así están también ganando el respeto de otros.

Debes aprender a decir que no. Aunque te pueda causar problemas, especialmente si te
produce malestar, justifica y argumenta tus razones, y aprende de las que tú piensas que no
son correctas.

9.- Demuestran su respeto hacia los demás

Para ganarte el respeto, debes respetar también. Si tu objetivo es convertirte en tu líder,


debes aprender a respetar a las demás personas. Y no sólo a hacerlo, sino también
verbalizarlo, es decir, hacérselos saber.

Si le dices a una persona que tú le respetas, esto también hará que él muestre respeto hacia
ti.

10.- Se ríen de sí mismos

No sólo reírte de los chistes, reírte de los demás de cosas graciosas que hagan, sino también
reírte de ti mismo hace que la tensión en el ambiente disminuya y sea menos estresante
relacionarse en un nuevo entorno. Sonreír siempre y reír sin burlarse, es fundamental sobre
todo si estás en una posición en la cual necesitas ganarte el respeto y consideración de las
demás personas.

No solamente necesitas llenar tu pared de títulos profesionales, acumular muchísimos años


de experiencia, es también necesario ser respetuoso y ganarse el respeto de las demás
personas con las cuales te vas a relacionar día tras día sin importar que estén o no En el
mismo espacio físico, el éxito no se mide por la cantidad de dinero que tengan en sus cuentas
bancarias sino por la cantidad de personas con las cuales pueden relacionarse y acudir a ella
en un momento determinado.

Ser una persona entusiasta positiva y estar siempre dispuesta a ayudar a los demás te
convierte en una persona exitosa o mejor aún, te hace ser parte de los profesionales más
exitosos.

11.- Liderazgo (y autoliderazgo):

Esto significa ser consciente del entorno, es decir, darse cuenta de la interdependencia
de los hechos (causa y efecto).

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Por ejemplo, si un individuo llega tarde al trabajo todos los días, se va generando un hábito
que no inspira al resto. Pero con algo tan simple como ser puntual, el resto del equipo notará
su compromiso.

“Llegar a la hora dice de mí que soy un jugador de equipo y que me importa mi trabajo y por
sobre todo respeto a mis compañeros”, asevera Cofré.

12.- Saber comunicar:

Esto es imperativo, tanto en la oficina como en la vida personal y se traduce en asegurarse


de ser escuchado y entendido, pero también de escuchar.

Hay que escuchar con atención, pues la comunicación es una calle de dos vías y saber
aprovecharla hará que los proyectos propios sigan creciendo en lugar de frenarse.

“En esto es importante que la información fluya y que todos tengan claras las metas. Para
poder escuchar con claridad no se debe estar pendiente de la respuesta, o de potenciar un
argumento, simplemente hay que escuchar para aprender del resto”, sostiene.

13.- Empoderamiento:

Esto implica ser proactivo e inspirar con el ejemplo, pero no olvidar el verbo delegar. “En
una obra de teatro, no tiene ningún sentido interpretar todos los roles. Es por ello que se
debe invitar a los demás a hacerse parte del juego, a salir de sus zonas de confort”, enfatiza.

III. LOS 5 MEJORES INGENIEROS CIVILES DE LA HISTORIA

 Arthur Casagrande (1902-1981)

CONTRIBUCIONES Y HONORES:

En 1936 organizó la primera conferencia de mecánica de suelos e ingeniería de


cimentaciones, algo que Terzaghi consideró como demasiado debido al poco tiempo
que tenía dicha ciencia. Sin embargo, después de esta conferencia, la mecánica de
suelos se vuelve una parte esencial de la ingeniería civil, y se considera este periodo
como la formación de la mecánica de suelos moderna. El trabajo de Casagrande en
Harvard duró alrededor de cuatro décadas, en las cuales realizó numerosas
publicaciones.

Las contribuciones de Casagrande a la mecánica de suelos le fueron reconocidas


otorgándole el “Rankine Lecturer” por la Asociación de Ingenieros civiles del Reino
Unido, y también recibió el primer premio “Terzaghi Lecturer” por la ASCE
(American Society of Civil Engineers).

Durante su estadía en Harvard fue presidente de la Sociedad Internacional de


Mecánica de Suelos y Cimentaciones. También sirvió como presidente del ISSMFE
(International Society for Soil Mechanics and Fundation Engineering) en los años
1960. Escribió más de cien notas de investigación e informes sobre muchos grandes
temas, desde asentamientos hasta cargas dinámicas en suelos.

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 Robert Stephenson (1803-1859)

Fue un ingeniero civil inglés. Fue también el único hijo de George Stephenson, el
célebre ingeniero de ferrocarriles y locomotoras. Sin embargo, muchos de los logros
atribuidos normalmente a su padre fueron desarrollados mediante el esfuerzo
conjunto de padre e hijo.

Entre 1851 y 1853 construyó el ferrocarril de Alejandría a El Cairo en Egipto, que


en 1858 fue prolongado hasta Suez.

Construyó varios puentes famosos, como el High Level de Newcastle sobre el río
Tyne; el Puente Britannia, de secciones de hierro forjado, que cruzaba el Estrecho
de Menai; el puente de Conwy, entre Llandundno y Conwy; el Viaducto Arnside de
Cumbria; el Royal Border Bridge de Berwick-upon-Tweed y un puente para
carretera y vía férrea de 1850 sobre el Río Nene en Sutton Bridge, Lincolnshire.

Uno de los pocos errores de la carrera de Stephenson fue el diseño del puente Dee,
que se hundió mientras lo cruzaba un tren, en lo que se llamó el desastre del puente
Dee. Fue duramente criticado por este diseño, incluso antes del desastre,
particularmente por la mala elección de los materiales.

 Federico Villareal (1850-1923)

Entre 1851 y 1853 construyó el ferrocarril de Alejandría a El Cairo en Egipto, que


en 1858 fue prolongado hasta Suez.

Construyó varios puentes famosos, como el High Level de Newcastle sobre el río
Tyne; el Puente Britannia, de secciones de hierro forjado, que cruzaba el Estrecho
de Menai; el puente de Conwy, entre Llandundno y Conwy; el Viaducto Arnside de
Cumbria; el Royal Border Bridge de Berwick-upon-Tweed y un puente para
carretera y vía férrea de 1850 sobre el Río Nene en Sutton Bridge, Lincolnshire.

Uno de los pocos errores de la carrera de Stephenson fue el diseño del puente Dee,
que se hundió mientras lo cruzaba un tren, en lo que se llamó el desastre del puente
Dee. Fue duramente criticado por este diseño, incluso antes del desastre,
particularmente por la mala elección de los materiales.

Como matemático, realizó trabajos sobre las potencias de binomios y polinomios,


sobre cuadrados mágicos y teoría de los números.

En Ingeniería Civil, publicó diversos trabajos, destacando: Viga empotrada en dos


extremos" y "Deformación de las vigas que trabajan a la flexión.

En Geografía, calculó meticulosamente las coordenadas geográficas de las


principales ciudades peruanas. Hizo también trabajos para determinar la superficie
del Perú y fijar los límites interprovinciales.

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En Sismología, se adscribió a la teoría astronómica de los sismos, por la cual explica


el gran terremoto de Concepción de 1906. En 1918, aprueba con una comisión de
tres expertos de la Sociedad Geográfica de Lima, de la que fue connotado socio, la
Teoría Sismológica Cicloidal de Scipión E. Llona, donde se analiza el movimiento
cicloidal de los astros y su incidencia en la generación de sismos.

En Física, se adscribió a los principios de física expuestos por el físico y matemático


polaco Jozef Marie Hoene-Wronski, a quien consideró muy adelantado a su época, y
publicó varios trabajos analizando sus conceptos teóricos. Además, dejó trabajos
inéditos, como un Comentario a la Teoría de la Relatividad de Albert Einstein, escrito
en 1909, apenas 4 años después de publicado el trabajo de dicho físico alemán.

En Astronomía, publicó una descripción de las principales estrellas que se aprecian


desde Lima a lo largo del año, y contribuyó con la ubicación del Observatorio de
Carmen Alto, Arequipa, de la Universidad de Harvard.

En Lingüística, publicó comentada la Gramática de la lengua Yunga o Mochica,


escrita por Fernando de Carrera en 16442 y sobre todo, trabajó en la introducción
del Esperanto, en el Perú, para lo cual publicó un Diccionario Esperanto-Castellano
y una Revista con su propio peculio: Antaŭen Esperantistoj! (¡Adelante,
Esperantistas!).

Su trabajo científico le dio fama en América Latina y en Europa, llevándolo a


participar en varios congresos y a publicar en revistas de la región.

Fue un notable divulgador de la ciencia y no rehuyó los debates científicos


periodísticos como el que llevó a cabo con el padre Segundo Ballón, Obispo de
Arequipa, sobre las causas de los sismos, en el diario El Comercio; y con el
contralmirante Melitón Carvajal, sobre la verdadera área territorial del Perú, en la
Revista de Ciencias, de la cual fue Director por muchos años. Muchas veces polemizó
violentamente, sobre todo al refutar a seudo científicos.

 Robert Manning (1816-1897)

Fue un ingeniero irlandés, conocido por la creación de la fórmula de Manning. Nació


en Normandía, Francia, un año después de la batalla de Waterloo, en la que su padre
tomó parte.

Manning no recibió ninguna educación o entrenamiento formal acerca de la


mecánica de fluidos o la ingeniería en general. Su experiencia en contaduría y su
pragmatismo influenciaron su trabajo y lo condujeron a reducir problemas a su más
simple forma. Comparó y evaluó siete de las mejores y más conocidas fórmulas de
la época: Du Buat (1786), Eyelwein (1814), Weisbach (1845), St. Venant (1851),
Neville (1860), Darcy – Bazin (1865) y Ganguillet – Kutter (1869).

En 1846, durante el año de la gran hambruna, Manning fue reclutado en la división


de drenaje urbano de la oficina de Obras Públicas. Después de trabajar por un
tiempo como dibujante de planos, fue aceptado como asistente del ingeniero Samuel
Roberts.

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En 1848 se convirtió en ingeniero de distrito, posición que mantuvo hasta 1855. En


esa época leyó el libro “Traité d’Hydraulique” de d’Abuisson des Voissons, después
de lo cual mostró gran interés en la hidráulica.

Desde 1855 hasta 1869 fue empleado del Marqués de Downshire, para quien
supervisó la construcción del fuerte Bay Harbor en Irlanda y diseño un sistema de
abastecimiento de agua en Belfast. Después de la muerte del marqués en 1869,
Manning regresó a la oficina de Obras Públicas como asistente del ingeniero en jefe,
puesto que tomó en 1874 hasta su retiro en 1891.

 Karl Terzagui (1883-1963)

Fue un ingeniero, reconocido como el padre de la mecánica de suelos.

Desde el comienzo de su carrera dedicó todos sus esfuerzos a buscar un método


racional para resolver los problemas relacionados con la ingeniería de suelos y las
cimentaciones. La coronación de sus esfuerzos se dio en 1925, con la publicación
Erdbaumechanik, considerada hoy como el punto de partida de la mecánica de
suelos.

De 1925 a 1929 trabajó en el Instituto Tecnológico de Massachusetts, donde inició


el primer programa estadounidense sobre mecánica de suelos, y consiguió que esta
ciencia se convirtiese en una materia importante en la Ingeniería Civil.

En 1938 pasó a la Universidad de Harvard donde desarrolló y expuso su curso sobre


geología aplicada a la ingeniería, retirándose como profesor en 1953 a la edad de 70
años. Se nacionalizó estadounidense en 1943.

Su libro Soil Mechanics in Engineering Practice, escrito en colaboración con Ralph


B. Peck, es de consulta obligada para los profesionales de la ingeniería geotécnica.
Su profesión de ingeniero geólogo le permitió un vasto conocimiento de los suelos,
en el que aplicó la ingeniería y que hoy se conoce como ingeniería geotécnica.

Terzaghi tomó ideas de ingenieros como Coulomb y Rankine para poder establecer
una clasificación para los suelos. Terzaghi Colaboró en la mecánica de rocas,
haciendo una calificación Geomecánica para el estudio de túneles con apoyos de
acero.

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CASOS PRÁCTICOS:

CASO PRÁCTICO 1:

A raíz de una propuesta del Alcalde, el Consejo municipal aprobó la iniciativa de


construir otra pista y de ampliar el edificio de la terminal del aeropuerto municipal.
Los administradores de Ingenieros Asociados, una empresa local, se enteraron del
proyecto y enviaron al Alcalde una carta en donde manifestaban su interés por
proporcionarle sus servicios de ingeniería.
A la semana siguiente, el presidente de la empresa recibió una llamada telefónica
del secretario particular del Alcalde, y se hicieron los arreglos para reunirse en el
Ayuntamiento.
En esa entrevista, a la que acudieron el presidente de la empresa y el ingeniero de
aeropuertos, el secretario particular informó a los ingenieros que para poder
obtener algún trabajo del Ayuntamiento necesitaban hacer una contribución, y les
especificó la cantidad de ésta. Los ingenieros le agradecieron al secretario el tiempo
concedido y se marcharon.
Al día siguiente, después de consultar con sus socios, el presidente de la empresa se
retiró del proyecto.
Seis semanas después, el director de información del municipio publicó una nota de
prensa en la que anunciaba un acuerdo con Ingenieros Transportistas, S.A., una
empresa de otro estado, que se encargaría de prestar los servicios para la
ampliación del aeropuerto.
Muchas situaciones con las que el ingeniero se enfrenta son complejas y no siempre
resulta obvio si un acto es o no ético. Este caso, sin embargo, implica claramente una
inequívoca aplicación de las imposiciones del código de ética. De haber hecho el
ingeniero la contribución política con el fin de asegurar el trabajo, habría sido a
todas luces carente de ética y ciertamente casi ilegal.
Por desgracia, los sucesos descritos son más comunes de lo que los ingenieros
profesionales creerían. Las sociedades profesionales deben adoptar una actitud
decidida en contra de comisiones y sobornos a funcionarios públicos, y condenar
públicamente cualquier ejemplo conocido de tales prácticas. Ningún ingeniero
honorable debe aceptar un trabajo en esas condiciones
CASO PRÁCTICO 2:
El ingeniero Amory es contratado por el gobierno de la ciudad para construir un
puente que hace parte de un sistema de avenidas elevadas. Amory a su vez
subcontrata a Carroll, un ingeniero estructural experto en geometría horizontal,
diseño estructural y elevaciones, para que diseñe ciertas partes del puente. Carroll
hace los planos de los tres tramos de vigas de amarre del puente (three curved
welded-plate girder spans), parte crítica en el diseño.

Meses después, Amory inscribe el diseño en un concurso nacional de diseño de


puentes, y recibe el primer premio; Carroll, sin embargo, no recibe crédito por su
participación en el diseño.

¿Cree que Carroll debería hacer algo al respecto? Qué, exactamente? Todos
merecemos el mismo crédito, todos somos fundamentales. Carroll debería

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ESCUELA DE INGENIERÍA CIVIL UNPRG

conversar con Amory y decirle que él fue fundamental en dicho diseño y recordarle
que merece al menos un poco de crédito.

CASO PRÁCTICO 3:
Juan es ingeniero Civil y lleva 20 años de experiencia laborando y ejecutando obras.
Hay una obra que se está realizando y él es participe de ello, junto a dos practicantes
y muchos obreros.
Juan sabe que como líder debe darles confianza y ayuda a su personal por eso antes
de comenzar la obra, él mismo va y supervisa que todos tengan sus uniformes y
herramientas de seguridad.
Los practicantes tienen muchas dudas y le consultan a Juan, él imparte lo que sabe
con ellos mejorando algunas observaciones en la obra.
La obra ya va por la mitad de tiempo programado y se ha avanzado mucho, ante ello
Juan realiza una pequeña reunión en su casa con todos desconectándolos a todos del
estrés y buscando más unión entre todos.
Es una de las mejores obras que se ha realizado y Juan da el crédito necesario a todo
su personal dejando que ellos también ganen.
Juan es un ejemplo de muchos hábitos correctos que un ingeniero civil debe seguir;
Siendo un líder, ayudando a los demás, desconectándose, buscando que otros
también ganen, siendo agradecido, buscando seguridad.
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exitosos/
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https://capitalhumano.emol.com/11976/profesional-exitoso/
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https://es.wikipedia.org/wiki/Karl_von_Terzaghi
https://es.wikipedia.org/wiki/Robert_Manning
https://es.wikipedia.org/wiki/Federico_Villarreal
https://es.wikipedia.org/wiki/Robert_Stephenson
https://es.wikipedia.org/wiki/Arthur_Casagrande

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