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PROCESO CAS N° 02-2018-HSR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE TECNICO ADMINISTRATIVO

 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de (02) Técnico Administrativo
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Oficina de Seguros
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Seguros
Cantidad de Puestos : 02

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 Experiencia mínima de 02 años en Digitación
Experiencia
de expedientes.
 Capacidad de decisión y solución oportuna de
problemas en las funciones asignadas.
 Trabajo en equipo
 Proactividad
Habilidades y competencias  Disponibilidad inmediata a tiempo completo.
 Cumplimiento del rol de trabajo programado
por el servicio.
 Asistencia puntual y permanencia durante el
horario de trabajo.
 Estudios de Ofimática.
Formación Académica
Cursos o estudios de especialización  Manejo de SIASIS.
 Conocimiento en computacion actitudes y
Conocimientos para el puesto
habilidades en el ejercicio profesional.

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

 Digitación de formatos únicos de atención de consultorio externo,


 Digitación de formatos únicos de atención emergencia
 Digitación de formatos únicos de atención hospitalización.
 Digitación de procedimientos FISSAL.
 Atención a usuarios externos de la Oficina
 Apoyo a la Oficina según necesidades de la Oficina.

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 2,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE TECNICO ADMINISTRATIVO

 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de (02) Técnicos Administrativos
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Dirección General – Plataforma de Atención al Usuario
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Dirección General
Cantidad de Puestos : 02

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 01 año Público o Privado
Experiencia

 Trato con los usuarios, coordinación con los


Habilidades y competencias servicios para atención de los usuarios,
Monitoreo, Emisión de Informes.
 Formación Profesional universitaria o técnica
Formación Académica
completa.
 Ciencias Sociales ó
Cursos o estudios de especialización
Ciencias de la Comunicación ó
Estudios de Administración
 Atención al usuario
 Manejo de Datos
Conocimientos para el puesto
 Administración
 Gestión de Reclamos

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, registrar y gestionar los reclamos que llegan a la Plataforma de


Atención al usuario.
 ordenar los expedientes de reclamos que se conforman en la Plataforma de Atención
al usuario.
 Coordinar con la áreas involucradas para el desarrollo del Plan Cero Colas
 Notificar al responsable de Plataforma, los casos que correspondan a reclamos por
posibles eventos adversos.
 Apoyar en los estudios e investigaciones que se realice a nivel del usuario y calidad
de atención que se brinda en los diferentes servicios de salud del Hospital con la
finalidad de percibir y atender sus necesidades, así como de mejorar la imagen y la
gestión institucional.
 Realizar la atención al usuario en el área de Consulta Externa, a fin de orientarlo,
detectar procesos críticos, y gestionar su solución.
 Colaborar con la distribución de folletería correspondiente a la Cartilla de Derechos
y deberes del paciente y reportarlo trimestralmente.
 Apoyar en las acciones de comunicación e información para la calidad en relación
a las actividades que realiza la Oficina de Gestión de la Calidad (paneles, avisos,
comunicados, encuestas etc.).
 Coordinar el desempeño de los orientadores en el Área de Consulta Externa y
Emergencia.
 Coordinar con la Oficina de Referencias y Contra referencias para la atención de los
usuarios cuando así lo requieran.
 Brindar apoyo en la elaboración de Informes, reportes, etc. correspondientes a la
Plataforma de Atención al usuario.
 Las demás funciones que le asigne el responsable de Plataforma de Atención al
usuario.

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 2,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE TECNICO ADMINISTRATIVO

 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria

 Contratar los Servicios de un (01) Técnico Administrativo


 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

 Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento


 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento
Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE



 Experiencia Laboral Mínima de 01 año en
Experiencia Hospitales en cargo de Técnico Administrativo
y/o Apoyo Administrativo.


 Capacidad de Trabajo en Equipo
 Habilidad comunicativa para interactuar con los
niveles Jefaturales y Directivos de la Entidad.
Habilidades y competencias
 Capacidad para resolver los problemas propios
de la Gestión Pública.
 Buscar y evaluar información
 Organizar y Mantener sistemas de Información

Formación Académica
 Grado de Bachiller Universitario
 Curso y/o seminarios de relacionados a la
organización de Equipos de Trabajo y/o
Relaciones Públicas y/o Coaching para el
desarrollo de la persona.
 Cursos de Computación e Informática
Cursos o estudios de especialización
 Inglés (nivel básico para la traducción de
especificaciones técnicas de equipos y
accesorios de equipos Biomédicos y Otros)

Conocimientos para el puesto 


 Conocimiento general de los Sistemas de la
Gestión Pública y su organización y
funcionamiento.
 Conocer los Procedimientos de Tramitación de
lo documentación Pública.
 Conocimiento para Implementar registros para
el monitoreo de la ejecución de servicios
contratados.
 Conocimiento para Supervisar y Monitorear
servicios contratados.

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

 Efectuar la Tramitación de Documentos y Expedientes de la Oficina de Servicios


Generales y Mantenimiento.
 Monitorear los Pedidos de Compra y Pedidos de Servicios requeridos por la
Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.
 Colaborar con las actividades de Supervisión de la Ejecución de Servicios
Contratados por la Entidad.
 Colaborar en la formulación de Instrumentos de Supervisión de Ejecución de
Servicios ( Registros, Check List, etc)
 Otras Actividades encargadas por el Jefe de la Oficina de Servicios generales y
Mantenimiento.

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 2,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO

 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los Servicios de un (01) Técnicos Administrativos / Cajero-
Pagador
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

 Oficina de Economía
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Economía
Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 Dos (02) años de experiencia en el sector
público o privado.
 Un (01) año de experiencia laboral de un puesto
Experiencia
similar y/o en puestos con funciones
equivalentes relacionados al puesto en el sector
público.
 Atención, Análisis, Empatía, Comunicaciones
Habilidades y competencias
Oral, Cooperación, Autocontrol
Formación Académica  Bachiller en Contabilidad
 Diplomado concluido en Administración, Curso
de SIAF, no menor de 12 horas cada uno y
Cursos o estudios de especialización
cursado desde el egreso de la carrera técnica.

 Conocimientos en Ofimática ( Word, Excel y


Conocimientos para el puesto
Power Point – Nivel Básico

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

 Elaboración de documentos (Informes, Oficios y Memorándum)


 Análisis, Ingreso, Seguimiento y Control de los Registros Administrativos SIAF
 Elaborar los recibos de ingresos de la captación de ingresos y papeletas de
depósitos
 Elaborar las Facturas por las Prestaciones de salud que brinda el Hospital tanto
Privadas como Estatales y hacer seguimiento para la cancelación a favor del
Hospital
 Seguimiento del Correlativo de los Comprobantes de pago por fuente de
Financiamiento y su correspondiente archivo
 Otras funciones encargadas que el jefe inmediato

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 3,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Remuneraciones
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos
Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 Acreditar experiencia laboral pública mínima de
Experiencia 06 meses
 Organización, trabajo en equipo, Resolución de
Problemas.
 Pensamiento estratégico, tolerancia a trabajo a
Habilidades y competencias
presión, comunicación efectiva, planificación
y organización, capacidad de análisis y capacidad
de respuesta al cambio.
 Estudios superiores Universitario.
 Estudios en Ingeniería Industrial y de Sistemas
Formación Académica
 Egresado de la facultad de Industrial y de
Sistemas.
Cursos o estudios de especialización  No Aplica

 Manejo de Ofimática.
Conocimientos para el puesto
 Conocimiento técnico principal de Excel a nivel
avanzado.
 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

 Proceso de Planillas en el sistema PLH.


 Información Transparencia Mensual (Activos, Pensionistas, Cas).
 Calendario Mensual para el pago de diferentes planillas mensuales.
 Ejecución Mensual de las planillas pagadas del personal Activo, Pensionista,
CAS.
 Soporte en los diferentes Sistemas que se utilizan en la Unidad de
Remuneraciones.
 Proceso de Planillas de Incentivos Laborales Mensual.

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 3,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO
 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Remuneraciones
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos
Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 Acreditar experiencia laboral pública mínima de
Experiencia dos (02) años (Indispensable).
 Actitud de vocación de servicio, ética e
integridad, proactividad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados,
trabajo en equipo.
Habilidades y competencias
 Pensamiento estratégico, tolerancia a trabajo a
presión, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de
análisis y capacidad de respuesta al cambio.
 Bachiller en administración, contabilidad,
Formación Académica
economía o afines. (Indispensable).
 Acreditar actividades de capacitación y/o
actualización profesional, mayor o igual a 07
Cursos o estudios de especialización
horas académicas, realizadas a partir del año
2015 a la fecha (Indispensable).
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point,
Internet a nivel Intermedio-Avanzado
(Indispensable).
 Manejo de Idioma Inglés a nivel básico
Conocimientos para el puesto (Indispensable).
 Declaración mensual de PDT 601 - Plame
 Manejo del sistema PLH
 Registro de planillas en el MCPP-SIAF (Módulo
de Control de Planillas)

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:

 Registrar las altas bajas y modificaciones del trabajador en el T-Registro del


personal que ingresa a laborar, que renuncian, cesan o fallecen.
 Realizar declaración mensual del PDT 601 - Plame del personal activo, CAS,
pensionistas y terceros de la institución.
 Actualizar Nómina del D.U. 037-94
 Elaborar planillas de pagos, CTS, reintegros, subsidios y otras en el sistema PLH
 Registrar planillas en el MCPP-SIAF (Módulo de Control de Planillas)
 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y
emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para


el cumplimiento de sus labores.
 Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción
de la salud y prevención de la enfermedad cuando corresponda.
 Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito
de competencia y emitir el informe correspondiente.
 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades, y Plan de Gestión, en
el ámbito de competencia.
 Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de
Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su
cumplimiento.
 Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su
competencia.
 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 3,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO

 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Oficina de Administración de Recursos Humanos - Beneficios y pensiones
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos
Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 Haber laborado en la administración pública
más de 02 años en beneficios y pensiones o
Experiencia
empresas privadas y mas de 01 en Entidad
Privada
 Capacidad de Trabajo en Equipo
 Habilidad comunicativa para interactuar con los
usuarios de la entidad activos y pensionistas .
Habilidades y competencias
 Capacidad para resolver los problemas propios
de la Unidad de Pensiones y otros beneficios
 Cooperación y trabajo bajo presión
 Bachiller en Administración de Empresas y
Formación Académica
Derecho y otras carreras afines.
 Cursos relacionados a Pensiones y otros
Cursos o estudios de especialización beneficios
 Cursos de Computación e informática.
 Conocimiento general de Normas de Beneficios
y Pensiones
 Conocer los Procedimientos de Tramitación con
la Procuraduría del Ministerio de Salud
 Conocimiento para Implementar técnicas que
Conocimientos para el puesto ayuden a un mejor desempeño en el area de
Beneficios y Pensiones.
 Conocimiento de expedientes de Ceses
definitivos para monitorear los expedientes ante
la ONP de pensión definitiva

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
 Elaboración de proyectos de resoluciones directorales y administrativas de los
diferentes procesos que se elaboran en la Unidad de Pensiones y Otros Beneficios.
 Liquidación de devengados e intereses legales de expedientes del D.U.037-94
 Orientación y asesoramiento a los usuarios que concurran a la Unidad de
Pensiones y otros Beneficios
 Manejo de Cuadros estadísticos de la unidad
 Liquidación de expedientes de todos los beneficios que se otorgan al trabajador
activo y pensionista
 Elaboración de Expedientes para Cese definitivo.

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 3,000.00

PROCESO CAS N° 02-2018-HSR


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE UN TECNICO ADMINISTRATIVO

 GENERALIDADES
 Objeto de la convocatoria
 Contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo
 Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
 Oficina de Administración de Recursos Humanos
 Base legal
 Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-
PCM, modificado por el Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
 Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios

 PERFIL DEL PUESTO


PROCESO CAS N° : 02-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Administración de Recursos Humanos
Cantidad de Puestos : 01

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE


 Experiencia Mínima de 3 años en Hospital
Experiencia

 Capacidad para trabajar bajo presión y solución


Habilidades y competencias
oportuna de problemas.
 Estudios Profesionales de la carrera de
Formación Académica
Administración o afines.
 Excel Básico
Cursos o estudios de especialización

 Conocimientos en las funciones administrativas


de Recursos Humanos.
 Conocimiento de ofimática (Word, Excel y Power
Conocimientos para el puesto Point).
 Conocimientos en actividades secretariales.
 Conocimiento en el manejo de SIGA.
 Conocimientos en redacción de documentos.

 CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar:
 Recepción e ingreso de documentos de los diferentes departamentos asistenciales y
oficinas administrativas a través del sistema de trámite documentario.
 Clasificación y derivación de documentos (folders de firmas y despacho para
atención de la jefatura).
 Proyectar documentos (Nota Informativa, Memo, Informes Técnicos, oficios entre
otros), para la atención de las unidades orgánicas e instituciones.
 Atención al público externo e interno (activos, cesantes, pensionistas y otros).
 Atención de llamadas telefónicas al público en general y manejo de agenda.
 Archivar documentos recibidos de los diferentes departamentos y oficinas del
hospital.
 Asistir al personal de la oficina en relación de los expedientes o documentación que
soliciten, con la finalidad de que el personal cuente con información de manera
oportuna.

 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital “Santa Rosa”
Inicio: Fecha de Contrato
Duración del contrato
Termino: 31/12/2018
Contraprestación mensual S/. 2,000.00