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ANALISIS ERGONOMICO
Presentado por:
10 de noviembre de 2018
CONTENIDO
1. Objetivos
2. Alcance
3. Análisis Ergonómico de Condiciones ambientales del trabajo
4. Mediciones ambientales
5. Aspectos biométricos
6. Efectos sobre la salud
7. Evaluación de las condiciones de trabajo NTP 451
8. Factores de riesgos psicosociales
9. Riesgos para la salud por riesgo biomecánico y psicológico
10. Matriz de requisitos legales
11. Vigilancia a la salud (Actividades)
12. Medidas de prevención y/o control. (Actividades)
13. Bibliografías
Objetivo General
Evidenciar los diferentes factores de riesgos en la lavandería LAVAYA, realizar un análisis
ergonómico sobre los diferentes puestos de trabajo y los factores ambientales que se desarrollan
allí; la aplicabilidad de la normatividad Legal vigente en materia de riesgos laborales.
Objetivos Específicos
- Analizar por medio de métodos la evaluación de posturas ergonómicas.
- La descripción de los riesgos asociados a cada una de las actividades que se desarrollan
en la lavandería LAVAYA.
- Aplicacion de la normatividad legal vigente en materia de prevención de riesgos, y
condiciones ambientales para el trabajo.
Alcance
El presente análisis consiste en la evaluación ergonómica del puesto de trabajo en una lavandería
desarrollo de las actividades, así mismo evaluar las condiciones medioambientales y establecer
análisis que trata de mejorar el bienestar del ser humano donde el trabajo resulte confortable,
El análisis ergonómico del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las
exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requieren las trabajadoras que
realizan la actividad, así como también se destacan las posturas, fuerza requerida, precisión para
su correcto desempeño.
aspectos psicológicos como es conocer las aptitudes de los individuos (experiencia, percepción, e
nemotividad etc.), aspectos fisiológicos que determinan el grado de sensibilidad del trabajador,
aspecto biométrico y biomecánico que son los movimientos, posturas durante el trabajo
Este análisis pretende formular diferentes soluciones justas y viables para disminuir:
de la jornada laboral.
INICIO
Operario de
lavandería
Recepción y
-Recibir, revisar y clasificar las prendas en las
clasificación canastas.
FIN
Área física de 4 metros cuadrados, con techo a una altura de 2 metros de color negro, no tiene
ventanas, solo un vidrio que cubre todo el frente y la puerta de entrada que también es de vidrio y
a través del cual se refleja directamente el sol de toda la mañana generando una sensación de
calor continuamente y una iluminación con destellos y deslumbramientos que dan sobre las
maquinas secadoras de color plateado brillante, sumándose con la luz de 4 lámparas de tubo
Iluminación: Se evidencia iluminación con destellos y deslumbramientos que dan sobre las
maquinas secadoras de color plateado brillante, sumándose con la luz de 4 lámparas de tubo
blancas de 2 metros de largo cada una. Se concluye que hay exceso de luz
Temperatura: Área física de 4 metros cuadrado, techo a una altura de 2 metros de color negro,
no tiene ventanas, solo un vidrio que cubre todo el frente y la puerta de entrada que también es
de vidrio y a través del cual se refleja directamente el sol de toda la mañana generando una
aumenta la temperatura tanto de las empleadas al encontrarse expuestas las 12 horas laborales y
Ruido: La fuente de Ruido son las maquinas industriales las cuales están en funcionamiento
Mediciones Ambientales
Temperaturas: Las dos trabajadoras de la lavandería están expuestas a altas temperaturas por:
Área de la sede 4mts cuadrados, el vidrio del frente y el de la puerta de entrada, sumado al color
de la pintura del techo generan una condición antinatural para el desarrollo de la actividad en la
lavandería; El Vapor que genera el proceso de planchado y las maquinas industriales de lavado y
1979), teniendo en cuentas los riesgos a los cuales está expuesta la población trabajadora con el
profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en
Iluminación: La iluminación artificial: 4 lámparas de 2 mts c/u por ser luces que generan
ubicarse en lugares donde haya máquinas de giro o revoluciones que tengan similitud a las
Aplicando una lista de chequeo de las condiciones de iluminación y temperatura, con el objetivo
Realizar mediciones con un luxómetro (instrumento de medición que permite medir niveles de
Ruido: En el proceso de lavado y secado se utilizan maquinas industriales las cuales son
generadoras de ruido y no se evidencia uso de protector auditivo por parte de los operarios . Se
desconocen los niveles de ruido existentes en las áreas de trabajo, por esto es necesario realizar
una Sonometría que permite medir el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un
momento dado.
El nivel máximo admisible para ruido de carácter continuo en lugares de trabajo será de 85 DB
Aspectos biométricos
En el diseño antropométrico se pueden encontrar tres diferentes situaciones que son, el diseño
para una persona específica, para un grupo de personas y/o para una población numerosa.
La probabilidad que en una población se repitan las mismas medidas en diferentes segmentos del
cuerpo y rangos de movimiento de distintas articulaciones, es muy poca, por lo cual hay que
hacer divisiones en lo que se necesita medir, y esto va a ser indicado por la necesidad específica
del elemento a diseñar y el grupo de población a quién va dirigido.
Puntos Antropométricos
Posición de pie: Los talones deben estar unidos y el cuerpo perpendicular al suelo, recostando los
glúteos y la espalda a un plano imaginario perpendicular al suelo; los brazos descansando
verticalmente a ambos lados del cuerpo con las manos extendidas, con los hombros relajados.
Imagen 1
Peso (levantar, cargar y transporte manual): Pie dominante al lado de la carga y pie no dominante
detrás de la carga, flexión de rodilla de aproximadamente 90°, espalda recta, hombros rectos,
brazos rectos y hacer la fuerza con las piernas. Mujeres desde el suelo 12.5kgdesde altura
promedio 25kg.
Imagen 2
Imagen 3: https://www.monografias.com/trabajos73/ergonomia-aplicaciones-sistema-hombre-
maquina/image007.gif
Altura de codos: El brazo paralelo a la línea media del tronco y el antebrazo formando un ángulo
de 90°.
Imagen 4:
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/59/Altura_superficie_trabajo.png/1280px-
Altura_superficie_trabajo.png
Método de trabajo
EWA= análisis ergonómico del puesto de trabajo
En la empresa de lavandería “lavaya” se aplicaría El método EWA (Ergonomic Workplace
Analysis) es un instrumento que permite tener una visión de cuál es la situación de un puesto de
trabajo. Su objetivo es diseñar puestos de trabajo y tareas seguros, saludables y productivos; se
basa en: la fisiología de trabajo, la biomecánica ocupacional, la psicología de la información, la
higiene industrial y el modelo socio técnico de la organización de trabajo
Está diseñado para actividades manuales de la industria.
Actividad física general
5 Carga física
4 Existen exigencias físicas
5 Toda la parte de producción y organización dependen del trabajador
5 Sobrecargas con frecuencia y las pausas no existen
Riesgo de accidente
Contenido de la tarea
Comunicación y contactos
Toma de decisiones
5 El trabajador tiene una carga extensa sin disponer de una buena información y
ayuda.
Repetitividad del trabajo
5 <30 segundos
Atención
Iluminación
10 4 <10
Importante
Ambiente térmico
- 21-28
5
- -
Ruido
RIESGO NO RIESGO
TOLERABLE TOLERABLE
¿ Se ha reducido el riesgo a Fin del proceso
REDUCCIÓN DEL un nivel tolerable ?
RIESGO
RECOGIDA DE DATOS
DATOS DE LA MANIPULACIÓN
PESO REAL DE LA CARGA: 12kg
15 kL
DESPLAZAMIENTO VERTICAL:
Factor corrección
Hasta 25 cm 1
Hasta 50 cm 0,91
Hasta 100 cm 0,87
Hasta 175 cm 0,84
Más de 175 cm 0
Sin giro 1
15KG
Poco giro 0.9
(30º)
Girado 0.8
hasta(60º)
Muy 0,7
girado(90º)
Tipo de agarre
Agarre 1
bueno
Agarre regular 0.95
Agarre malo 0.9
Frecuencia de manipulación
Duración de la
manipulación
≤ > > 2h
1h/día 1h y y 8h
2h
1 vez cada 5 1 0.95 0.85
minutos
1 vez / minuto 0.94 0.88 0.75
4 veces / minuto 0.84 0.72 0.45
9 veces / minuto 0.52 0.30 0.00
12 veces / minuto 0.37 0.00 0.00
> 15 veces / minuto 0.00 0.00 0.00
Datos ergonómicos
TRANSPORTE TRANSPORTE
DE LA CARGA DE LA CARGA
HASTA 10 m A MÁS DE 10
m
Los factores de riesgo psicosociológicos son factores de riesgo para la salud de los trabajadores
que tienen origen en el lugar de trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico, emocional,
cognitivo y conductual que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de
intensidad, frecuencia y duración.
Cuando hablamos de factores de riesgo psicosociológicos podemos mencionar algunas de sus
características como:
1.- Afectan directamente a los derechos fundamentales del trabajador
2.- Los riesgos psicosociológicos tienen efectos globales sobre la salud del trabajador.
3.- Afectan a la salud mental de los trabajadores.
4.- Tienen formas de cobertura legal.
- ESTRÉS: este es uno de los factores de riesgo psicosociológico más común y que más
afecta a la población trabajadora en la actualidad, el estrés es un estado que se caracteriza
por altos niveles de excitación y de respuesta y la constante sensación de no poder
afrontarlos; este repercute en todo el desarrollo de la organización como tal ya que afecta
directamente el estado del trabajador y así mismo produce un deterioro notable en su
rendimiento.
Este es un factor de riesgo de los más complejos ya que influyen no solo factores laborales sino
también situaciones personales y generales, por esta razón es un trastorno que se manifiesta de
forma distinta en cada persona, repercutiendo de forma más o menos agresiva en unas personas
que en otras.
En la lavandería “LAVAYA” existe este factor de riesgo además de las situaciones personales de
cada una de las trabajadoras, porque tienen extensas jornadas de trabajo y no cuentan con las
condiciones laborales adecuadas, existe una gran falta de cultura organizacional, no tienen
definidas sus labores, y además no cuentan con un ambiente laboral agradable, en resumidas
cuentas, no existe una persona o área encargada de velar por su salud e integridad.
En la lavandería “LAVAYA” podemos observar un acoso laboral por parte del empleador hacia
las empleadas en las siguientes situaciones:
Para poder identificar y mantener un control de la salud de la empresa se debe realizar las
siguientes actividades:
Recolectar información sobre el estado de salud de los trabajadores, cada que ingrese una
persona nueva dentro del proceso de inducción solicitar información sobre su estado de
salud para tener en cuenta, tabular y no exponer a la persona a un riesgo que le pueda
afectar su condición de salud.
Evaluaciones periódicas de salud y exámenes médicos, realizando exámenes de ingreso,
periódicos y egreso se puede identificar el estado de salud de cada trabajador, dándonos
cuenta si continúan teniendo una buena salud o les ha disminuido.
Estudios de ausentismos por enfermedad, haciendo este estudio se puede detectar si
existe un factor común para poder realizar actividades preventivas o correctivas.
Investigación de causas de los daños de salud, si se identifica un riesgo común poder
determinar que causas son las que están generando esta condición y poder disminuirlo.
Semana de la salud, enfocándola en el riesgo más latente brindándole a los empleados
una revisión gratuita para detectar cualquier anomalía.
Ambiente Termico:
Los trabajadores de la lavandería “lavaya” deberán cumplir las siguientes
condiciones:
Temperatura en el lugar donde se realicen trabajos ligeros: entre 14 y 250 C
bliografías
- (2015) Plan general de actividades preventivas de la seguridad Social, Buenas Prácticas
en prevención de riesgos laborales: Personal de lavandería https://www.mc-
mutual.com/estaticos/PrestacionesServicios/actividadesPreventivas2/resources/manuales/
lavanderia_es.pdf
- (2012) Calor excesivo en el Lugar de Trabajo: ¿Cómo prevenir enfermedades causados
por el calor en espacios de trabajo cubiertos?
https://www.dir.ca.gov/chswc/WOSHTEP/SpecialistCourseMaterials/WOSHTEPIndoor
HeatPreventionMaterialsParticipantsHandoutsSPANFINAL.pdf
- (Escuer, 2013),La ergonomía en las Lavanderías
http://treball.gencat.cat/web/.content/09_-
_seguretat_i_salut_laboral/publicacions/imatges/qp_ergonomia_bugaderies_cast.pdf
- NTP 175, Evaluación De Las Condiciones De Trabajo: El Método L.E.S.T. Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales. España.
- Diego-Mas, Jose Antonio. Análisis ergonómico global mediante el método LEST.
Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015. Disponible online:
https://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php
- Guelaud, F., Beauchesne, M.N., Gautrat, J. Y Roustang G., 1977. Pour une analyse des
conditions du travail ouvrier dans l'entreprise. Paris: A. Colin.
- Diego-Mas, J.A., Poveda-Bautista, R. Y Garzon-Leal, D.C., 2015. Influences on the use of
https://www.google.com.co/search?
rlz=1C1CHBF_esCO811CO811&ei=TdUOXJabEcKp_QbYqLyQDg&q=medidas+de+prevencion+y+co
ntrol+en+una+lavanderia&oq=medida
http://congresos.cio.mx/memorias_congreso_mujer/archivos/extensos/sesion5/S5-CS10.pdf