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MINISTERIO

DE TRABAJO, MIGRACIONES GABINETE DE COMUNICACIÓN

Y SEGURIDAD SOCIAL

Las pensiones suben desde el 1 de enero de 2019 entre un 1,6% y un 3 %
Nota de prensa

El Gobierno aprueba la revalorización de
más de 10,3 millones de pensiones
 Más de 7,04 millones de pensiones se incrementarán el 1,6%, el
próximo año
 Las mínimas y SOVI, que reciben más de 2,6 millones de personas
y las más de 450.000 no contributivas, subirán el 3%
 La Seguridad Social abonará antes de abril una paga de
compensación por la desviación de la inflación en 2018
 El importe de la subida de las pensiones para 2019 alcanza los
2.591,65 millones de euros

28 diciembre 2018.- El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de
hoy, a propuesta de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,
Magdalena Valerio, el Real Decreto-ley de Medidas urgentes en materia
social, laboral y de empleo, que incluye la revalorización de las Pensiones
del Sistema de la Seguridad Social, de clases pasivas del Estado y de otras
prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2019.
Con carácter general, el 1 de enero de 2019 se aplicará una revalorización
inicial del 1,6% a las pensiones contributivas del Sistema (7.045.195) y del
3% para las mínimas y SOVI (2.647.101), y para las pensiones no
contributivas (451.229).
La revalorización afectará a 10.340.805 pensiones públicas, de las que
9.692.296 son contributivas. Del resto, 451.229 son de carácter no
contributivo y 197.280 corresponden a prestación familiar por hijo a cargo
con 18 o más años y minusvalía superior al 65%.
El coste total de la subida alcanza los 2.591,65 millones de euros, 2.481,10
M€ corresponden a pensiones contributivas. Además, el texto normativo
recoge también el abono de una paga por la diferencia entre la
revalorización del 1,6% que se aplicó en 2018 y el 1,7%, resultado de

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calcular la media de los índices mensuales de los últimos 12 meses. Los
pensionistas recibirán la paga antes del mes de abril de 2019.
La subida final para el presente año ha sido, por tanto, del 1,7% calculado
desde diciembre de 2017 a noviembre de 2018 y se consolida en la
pensión a partir del 1 de enero de 2019, sobre la que se aplicará la
revalorización del 1,6%.
La consolidación en la pensión de la décima de desviación con la inflación
real en 2018, y la paga compensatoria que se abonará al conjunto de
pensionistas tendrá un coste de 244,66 millones de euros.
Si al final de año se produce una desviación al alza del IPC, la Seguridad
Social compensará la diferencia en una paga adicional.
El Real Decreto-ley aprobado hoy por el Gobierno revalorizará las
pensiones en los porcentajes y condiciones apuntados anteriormente, con
el fin de asegurar para el próximo año el poder adquisitivo de los
pensionistas. No se aplicará, por tanto, lo dispuesto en el artículo 58 de la
Ley General de la Seguridad Social y 27 de la Ley de Clases Pasivas del
Estado, normativa por la que entre el año 2014 y julio de 2018 la subida de
las pensiones fue del 0,25%.
En la norma se recoge la voluntad del Gobierno de que en los primeros
seis meses del próximo año, en el marco del diálogo social y de acuerdo
con las recomendaciones de la Comisión del Pacto de Toledo, se diseñará
un mecanismo de revalorización de las pensiones que garantice el
mantenimiento de su poder adquisitivo preservando la sostenibilidad social
y financiera del sistema de Seguridad Social.

Mejora de la pensión de viudedad

El texto también recoge el aumento en 4 puntos del porcentaje de la base
reguladora para el cálculo de la pensión de viudedad, que se suma a la
mejora de otros 4 puntos aprobada por el Gobierno el pasado julio.
A partir de la nómina de enero, la pensión de viudedad se calculará
aplicando el 60% de la base reguladora, culminando así la subida de 8
puntos y dando cumplimiento a la disposición adicional trigésima de la Ley
27/2011 de 1 de agosto –Ley sobre actualización, adecuación y

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modernización del sistema de Seguridad Social- que preveía la aplicación
gradual de la subida, en un plazo de 8 años a partir del 1 de enero de 2012,
hasta el 60% de la base reguladora de la pensión de viudedad.
Esta subida, cuya entrada en vigor fue aplazada por gobiernos anteriores,
beneficia a las personas con 65 o más años y que no perciben ingresos
por trabajo ni otras pensiones.
En el caso de que sean pensiones complementadas a mínimos, no
percibirán variación en la paga, ya que el Estado complementa
adicionalmente su pensión hasta el mínimo que hoy se aprueba y que
figura en la siguiente tabla:

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