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Facultad de Economía

Departamento de Dirección de Empresas


“Juan José Renau Piqueras”

Ética profesional y responsabilidad


social corporativa (4,5 ECTS)
Curso académico
2014 - 2015

TEMA 1. LA ÉTICA EMPRESARIAL

SESIÓN 03

© Dr. Manuel Guillén Parra 1/6

Referencia bibliográfica
PRIMERA PARTE. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1. ÉTICA EN EL MUNDO DE LAS
ORGANIZACIONES

SEGUNDA PARTE. NIVEL MICRO-ORGANIZACIONAL:


CAPÍTULO 2. ÉTICA EN EL TRABAJO
CAPÍTULO 3. ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES
CAPÍTULO 4. ÉTICA Y COMPORTAMIENTO HUMANO:
LA PERSONA Y SU ACCIÓN
CAPÍTULO 5. ÉTICA, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

TERCERA PARTE. NIVEL ORGANIZACIONAL:


CAPÍTULO 6. LA CALIDAD ÉTICA EN LAS
ORGANIZACIONES http://www.librosite.net/guillen

CUARTA PARTE. NIVEL MACRO-ORGANIZACIONAL:


CAPÍTULO 7. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

APÉNDICE:
ÉTICA Y TEORÍAS ÉTICAS

© Dr. Manuel Guillén Parra 2/6

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Contenidos de la presentación

 ¿Desde cuando se habla de Ética y RSE?

 La Empresa Ética, más allá de la RSE

 La Empresa Ética y Responsable

Ética en las organizaciones. Construyendo confianza.


Guillén, Manuel. Prentice-Hall, Pearson. Madrid, 2006.
© Dr. Manuel Guillén Parra 3/6

La Empresa Ética más allá de la RSE

• Necesidad (bien) • Actúan habitualmente bien (virtudes)


• De máximos • Actúan con excelencia humana
• Constructiva • Actúan mejorando a las personas
• Pro-activa • Actúan buscando la mejora continua
Empresas Éticamente • Actúan contribuyendo al bien común
Excelentes
• Comprometidas con el bien ético
VISIÓN • Comprometidas con criterios éticos
Empresas Éticamente • Comprometidas con valores humanos
de la ética • Comprometidas con sus stakeholders
Comprometidas
• Comprometidas con una gestión ética

Empresas • Cumplen la normativa legal y cívica


• Obligación (deber)
• De mínimos
Éticamente • Cumplen los derechos humanos
Correctas • Cumplen sus deberes cívicos
• Restrictiva
• Cumplen la norma ética profesional
• Reactiva
• Cumplen los códigos éticos

• No se acogen a normas éticas


• No aplican criterios éticos
Empresas no
• No actúan éticamente bien
éticas Fuente: La empresa ética y responsable. Universia Business Review, 2011

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¿Desde cuando se habla de Ética y RSE?
Incorpora los enfoques anteriores,
pero distinguiendo principios,
No basta con responder a los requerimientos del
procesos y políticas; distingue niveles
mercado cumpliendo las leyes, y las expectativas
institucional, organizativo y personal
sociales, hay que anticiparse y prever
(Wood, 1991)
(Sethi, 1975)
LA ÉTICA EN LAS
El poder exige responsabilidad
ORGANIZACIONES
no sólo económica, también
legal, RESPONSABILIDAD COMO
y de orden público y social ACTUACIÓN SOCIAL
(Bowen, 1953)
RESPONSABILIDAD COMO

Servir a los intereses SENSIBILIDAD SOCIAL


económicos de los RESPONSABILIDAD COMO
dueños
(Friedman, 1962) REACCIÓN SOCIAL

RESPONSABILIDAD COMO
OBLIGACIÓN SOCIAL

Años… 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010


Fuente: Guillén (2006) Ética en las Organizaciones. Construyendo Confianza.

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© Dr. Manuel Guillén Parra 5/6

La Empresa Ética y Responsable

+ Excelencia Ética Alto nivel ético


Bajo nivel de RS
Alto nivel ético
Alto nivel de RS
NIVELES DE ÉTICA

Sensibilidad
Ética

Conveniencia Bajo nivel ético Bajo nivel ético


(utilidad) Ética Bajo nivel RS Alto nivel de RS

Ausencia de Ausencia de ética Ausencia de ética

- Ética Bajo nivel de RS Alto nivel de RS

Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad Responsabilidad


como obligación como reacción como sensibilidad como actuación
social social social social

- NIVELES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL (RS) +


Fuente: La empresa ética y responsable. Universia Business Review, 2011

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