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PRESENTACIÓN DE LOS

RESULTADOS

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OBJETIVOS
Objetivo General: Determinar la relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa X.

Objetivos Específicos:

—  Identificar los niveles de inteligencia emocional en los trabajadores de la empresa X.

—  Identificar los niveles de satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa X.

—  Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa X.

—  Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa X según sexo.

—  Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa X según edad.

—  Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa X según tiempo de
servicio.

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RESULTADOS
Los resultados se presentan de la siguiente manera:

4.1) Análisis e interpretación de los resultados

4.1.1) Análisis e interpretación de los resultados del test o cuestionario Nº 1.

4.1.2) Análisis e interpretación de los resultados del test o cuestionario Nº 2.

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RESULTADOS DEL TEST DE INT.
EMOCIONAL
Escalas N Mínimo Máximo Media Desv. Típ C. Variac.
Componente 327 60 128 89,66 18,683 20,84%
intrapèrsonal

Componente 327 56 113 79,12 15,509 19,60%


interpersonal

Componente de 327 51 126 81,59 21,479 26,33%


adaptabilidad

Componente 327 48 120 69,94 19,613 28,04%


manejo del
estrés

Componente 327 50 122 73,13 18,187 24,87%


estado de ánimo

Cociente 327 69 125 86,61 13,222 15,26%


emocional
general

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RESULTADOS DEL TEST DE
SATISF. LABORAL
FACTORES N MÍNIMO MÁXIMO MEDIA DESV. TÍP. C. VARIAC.

I: Condiciones 223 66 125 45,33 19,342 22,14%


físicas
II: Beneficios 223 54 123 22,45 21,321 21,43%
laborales
III: Políticas 223 35 142 45,44 22,425 21,74%
administrativas
IV: Relaciones 223 45 124 35,56 32,351 35,85%
sociales
V: Desarrollo 223 46 125 24,56 31,435 25,12%
personal
VI: Desempeño 223 43 123 45,12 21,628 51,35%
de tareas
VII: Relación 223 42 122 21,34 53,653 43,21%
con la
autoridad