PIRÁMIDE DE MASLOW:

LA JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES HUMANAS

Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los

fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente
psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud
mental, la que se manifestaría como una serie de procesos de búsqueda de
autoactualización y autorrealización. Su posición se suele clasificar en psicología
como una «tercera fuerza», y se ubica teórica y técnicamente entre los paradigmas
del conductismo y el psicoanálisis. Sus últimos trabajos lo definen además como
pionero de la psicología humanista.

El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades,

modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la
satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación
sucesiva de necesidades más altas o superordinadas. Sin embargo según Maslow
únicamente aquellas necesidades no satisfechas generan una alteración en la
conducta ya que una necesidad suplida no genera por si misma ningún efecto. Otro
principio fundamental de su teoría es el que sugiere que las únicas necesidades que
nacen con el individuo son las de la base es decir las necesidades fisiológicas y que
las demás surgen a partir de estas necesidades una vez que ya han sido suplidas.

Resumen completo sobre la Pirámide de la Jerarquía de las Necesidades Humanas

de Abraham Maslow que creemos vale la pena revisar.

PIRÁMIDE DE MASLOW
¿QUÉ ES LA PIRÁMIDE DE MASLOW?

La pirámide de Maslow es una teoría propuesta por el psicólogo estadounidense

Abraham Maslow (1 de abril de 1908- Brooklyn, Nueva York). En dicha teoría Maslow
enuncia la jerarquía de las necesidades humanas y como poder satisfacerlas, desde
las más básicas a las más complejas. Esta teoría ha obtenido gran notoriedad tanto
en el ámbito psicológico como en el publicitario.

LOS NIVELES DE LA PIRÁMIDE

La pirámide se divide en cinco niveles. Los cuatro primeros niveles son descritos
como necesidades de déficit. El quinto, situado en la parte superior, está encajado
como necesidad de autorrealización. La idea básica de Maslow es que solo se
atienden las necesidades superiores cuando se han podido cubrir las básicas.

1. NECESIDADES FISIOLÓGICAS

Es el nivel inferior, y más básico, y es el que engloba las necesidades fisiológicas

básicas y vitales para la supervivencia. Maslow considera que estas necesidades son
las más básicas en la jerarquía, ya que las demás son secundarias hasta que no se
hayan cubierto las de este nivel. Dentro de ellas encontramos:

 Respirar, beber agua, y alimentarse.

 Mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
 Dormir, descansar y eliminar los desechos.
 Evitar el dolor.
 Tener relaciones sexuales.

2. NECESIDADES DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN

El segundo nivel agrupa las necesidades que toda persona tiene para mantener la
seguridad y la protección. Son necesarias para vivir, pero están a un nivel diferente
que las necesidades fisiológicas ya que se tienen que satisfacer antes las primeras.
Estas son las más significativas:

 Física y de salud.
 Empleo, de ingresos y recursos.
 Moral, familiar y de propiedad privada.

3. NECESIDADES SOCIALES (afiliación y efecto)

Están relacionadas con las funciones de relación y de aceptación social. El ser

humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, de ser parte de una
comunidad. Maslow considera estas necesidades menos básicas, y solo tienen
sentido cuando las dos anteriores están satisfechas. Las más evidentes son:

 Asociación
 Participación
 Aceptación
 Amor
 Afecto
  Pertenencia o afiliación a un cierto grupo social.

4. NECESIDADES DE ESTIMA O RECONOCIMIENTO

Tras cubrir las necesidades de los tres primeros niveles de la Pirámide de Maslow,
aparecen las necesidades de estima o reconocimiento. Maslow divide la estima en
dos:

 Alta, como la necesidad del respeto a uno mismo: confianza, competencia,

maestría, logros, independencia y libertad.
 Baja, como la necesidad relativa al respeto del resto de la gente: atención,
aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso
dominio.

Al satisfacer dichas necesidades, las personas se sienten seguras de sí mismas y

piensan que es valiosa dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son
satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor.

5. NECESIDAD DE AUTORREALIZACIÓN PERSONAL

Esta necesidad se encuentra en el pico de la pirámide. A través de su satisfacción se

encuentra una justificación o un sentido válido a la vida. Se llega a este nivel cuando
todas las demás necesidades han sido alcanzadas. Estas son las más importantes:

 Espiritual
 Moral
 Búsqueda de una misión en la vida
 Ayuda desinteresada hacia los demás

LA CONSIDERACIÓN DE MASLOW

Maslow, cuando realizó dicha pirámide, consideró autorrealizados a un grupo de

personajes históricos que según él cumplían los criterios necesarios. Abraham
Lincoln, Thomas Jefferson, Mahatma Gandhi, Albert Einstein, Eleanor Roosevelt,
William James.

Para llegar a la conclusión, Maslow investigó sus biografías, escritos y actividades y

dedujo una serie de cualidades similares. Tras la investigación afirmó que estos
personajes históricos eran personas con ciertas características comunes:

 Eran personas que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino.

 Que enfrentaban los problemas en virtud de sus soluciones.
 Con una percepción diferente de los significados y los fines.
 Con necesidad de privacidad, sintiéndose cómodos en esta situación.
 Independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en
experiencias y juicios propios.
 Resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social;
eran inconformistas.
 Con sentido del humor no hostil, prefiriendo bromas de sí mismos o de la
condición humana.
 Buena aceptación de sí mismos y de los demás, tal como eran, no pretenciosos
ni artificiales.
  Frescura en la apreciación, creativos, inventivos y originales.
 Con tendencia a vivir con más intensidad las experiencias que el resto de la
humanidad.

CRÍTICAS A LA PIRÁMIDE DE MASLOW

Autores como Mahmoud A Wahba y Lawrence G. Bridwell realizaron una

investigación profunda sobre la teoría de Maslow en su libro titulado “Reconsiderando
a Maslow”. Encontraron muy poca evidencia de que el orden de necesidades que
Maslow establece en su teoría sea realmente verídico o de que exista jerarquía
alguna en las necesidades del ser humano.

La Pirámide de Maslow también ha recibido críticas por ser difícil de probar su

concepto de autorrealización, ya que es muy abstracto y las necesidades demasiado
ambiguas como para poder ser estudiadas científicamente.

Otra crítica a la investigación de Maslow es que estaba basada en una muestra de

individuos muy pequeña.
Además, él mismo eligió a las personas que consideraba autorrealizadas, tras leer
sobre ellos o hablar con ellos, y llegar a conclusiones acerca de lo que es la
autorrealización.

Existen otras teorías basadas en las necesidades humanas. Por ejemplo, McGregor
(1969) o Alderfer (1972) también propusieron alternativas inspiradas por la pirámide
de Maslow y suelen ser aplicadas en el área laboral.

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