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cuando se hace pasar al grupo de novatos por una serie de experiencias comunes,
mientras que la individual hace referencia a aquellas tácticas en las que los individuos
son socializados de forma aislada a través de unas experiencias más o menos únicas.
Resultados
Los resultados distales
Tienen que ver con el compromiso organizacional y la participación en el trabajo
Resultados Proximales
Son representaciones directas de la calidad del ajuste del novato, indican tanto la
adquisición del conocimiento deseado como el desarrollo de las relaciones sociales que
lo ayudarán a comprometer con la organización y sus objetivos
Dominio de Tarea
Adquisición del conocimiento necesario y las habilidades para desempeñar
correctamente las tareas, permite al individuo juzgar su habilidad para satisfacer las
exigencias en el trabajo
Claridad de Rol
Poseer suficiente información sobre las responsabilidades y objetivos del propio trabajo
en el conjunto de la organización y el conocimiento de los comportamientos
considerados apropiados para cumplir los objetivos
Integración en el grupo
Percepción de aprobación por parte de los compañeros e inclusión en sus actividades,
que puede ser una fuente de apoyo social y ayuda.