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Solicitar el levantamiento del fuero ante el Tribunal de Arbitramento.

Solicitar el levantamiento del fuero ante el Inspector de Trabajo.

Pregunta 3 4 / 4 ptos.

La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en


sentencia 3 de junio de 2009 expediente 35121, mencionó: “De ahí
que, indefectiblemente en el sub lite existe una verdadera relación de
causalidad entre la muerte de dicho trabajador con su ámbito laboral,
habida cuenta que si bien en el preciso momento de la descarga
eléctrica, no estaba ejecutando su oficio de conductor, lo cierto es, que
permanecía en ese lugar cumpliendo una actividad subordinada y
acatando una orden impartida, cual era como se dijo transportar a la
cuadrilla de trabajadores y esperarlos en el sitio mientras terminaban
de realizar la tarea confiada, para luego regresarlos; y bajo estas
circunstancias es dable determinar que el hecho dañoso se produjo
con ocasión del <trabajo> que constituye un accidente de trabajo”. De
acuerdo a lo anterior, podemos decir:

El accidente de trabajo por ocasión, solamente se presenta en


actividades no rutinarias.

El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con las


actividades de la empresa.

¡Correcto!
El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con su actividad
pero no con las labores habituales del trabajador.

El accidente de trabajo por ocasión, esta íntimamente relacionado a las


actividades propias y habituales del trabajador.

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Pregunta 4 4 / 4 ptos.

Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador,


dentro del acoso laboral corresponde a la modalidad de:

Inequidad laboral.

¡Correcto! Maltrato laboral.

Entorpecimiento laboral.

Persecución laboral.

Pregunta 5 4 / 4 ptos.

Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:

20.

12.

25.

¡Correcto! 5.

Pregunta 6 4 / 4 ptos.

No es una prestación asistencial:

¡Correcto! Auxilio funerario.

Quirúrgicos.

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Suministro de medicamentos.

Odontológicos.

Pregunta 7 4 / 4 ptos.

Son principios de la seguridad social :

Universalidad, Solidaridad, Eficacia.

Solidaridad, Independencia, Seguridad.

¡Correcto! Eficiencia, Solidaridad, Universalidad.

Eficiencia, Universalidad, Validez.

Pregunta 8 4 / 4 ptos.

Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de


trabajo en altura:

Participar en la elaboración y diligenciamiento del permiso de trabajo


en alturas.

Ejercer vigilancia de control en las actividades de trabajo en altura.

Desarrollar actividades de promoción y prevención a todo costo.

¡Correcto! Realizar y asumir su costo los exámenes médicos ocupacionales.

Pregunta 9 0 / 4 ptos.

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Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de


los trabajadores independientes:

spuesta correcta De estudiantes.

De industria.

Gremiales.

espondido De empresa.

Pregunta 10 4 / 4 ptos.

La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:

Se presenta una disminución parcial igual o superior el 6% e inferior al


50% de su capacidad laboral.

Se presenta una disminución parcial igual o superior el 5% e inferior al


50% de su capacidad laboral.

Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 6% e inferior


al 50% de su capacidad laboral..

¡Correcto!
Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 5% e inferior
al 50% de su capacidad laboral.

Pregunta 11 4 / 4 ptos.

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Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una


modalidad de acoso laboral:

¡Correcto! Desprotección laboral.

Persecución laboral.

Maltrato laboral.

Entorpecimiento laboral

Pregunta 12 4 / 4 ptos.

La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema


General de Riesgos Laborales, dio aplicación al siguiente principio de
la seguridad social:

Solidaridad.

¡Correcto! Universalidad.

Proporcionalidad.

Unidad.

Pregunta 13 0 / 4 ptos.

El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO


25. CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de
empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa
de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que
corresponda y aceptada por la entidad administradora en el término
que determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviese
más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo,
para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificación,
que será el número de identificación tributaria, siempre que exista
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diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las


instalaciones locativas y en la exposición a factores de riesgo
ocupacional.” De acuerdo a lo anterior, la clasificación del riesgo en
una empresa se determina:

espondido
Actividad económica principal, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

Centros de trabajo y ubicación geográfica.

Actividad económica principal y puesto de trabajo.

spuesta correcta Actividad económica principal y centros de trabajo.

Pregunta 14 4 / 4 ptos.

El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del


sindicato es:

El 20% de los afiliados al sindicato.

La mitad de los afiliados al sindicato.

¡Correcto! La mitad más uno de los afiliados al sindicato.

El 70% de los afiliados al sindicato.

Pregunta 15 4 / 4 ptos.

No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:

Los cambios de las luminarias en una bodega.

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¡Correcto! Los escaladores en montañismo.

Los desplazamientos horizontales y verticales por parte de los


trabajadores.

La instalación de antenas de televisión.

Pregunta 16 4 / 4 ptos.

El fuero sindical:

Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual


pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.

Es una garantía que tienen todos los empleadores, en virtud del cual no
pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.

Es una garantía que tienen todos los empleados, en virtud del cual no
pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.

¡Correcto!
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual no
pueden ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de
trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa.

Pregunta 17 4 / 4 ptos.

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Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen


común, son atendidos por:

Las ARL y las EPS.

¡Correcto! Las EPS y los Fondos de Pensiones.

La ARL y el Fondo de Pensiones.

La EPS y las IPS.

Pregunta 18 4 / 4 ptos.

No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos


Laborales:

Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral.

Los estudiantes con riesgo ocupacional.

¡Correcto!
Los trabajadores independientes con contratos inferiores a 1 mes y con
riesgo clasificados en I, II y III.

Los bomberos.

Pregunta 19 0 / 4 ptos.

El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de


Riesgos Laborales, es el equivalente y pagado por:

spuesta correcta El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL.

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espondido

El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL y EPS.

El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL, EPS y


Fondo de Pensiones.

El 100% del salario base de cotización, asumido por la EPS.

Pregunta 20 4 / 4 ptos.

Los sindicatos gremiales, están conformados por:

¡Correcto! Individuos de una misma profesión, oficio o especialidad.

Individuos de diferentes profesiones, diversas o inconexas.

Individuos de una misma actividad económica.

Individuos de una misma empresa.

Calificación de la evaluación: 68 de 80

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