ADMINISTRACIÓN DEL

TALENTO HUMANO

PLANIFICACION
ESTRATEGICA DE
RECURSOS HUMANOS

INCORPORACIÓN DE COLOCACIÓN DE RECOMPENSA A DESARROLLO DE RETENCION DE SUPERVISION DE

PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS PERSONAS

DESARROLLO DE BASE DE DATOS Y

RECLUTAMIENTO DE SELECCION DE ORIENTACIÓN DE MODELADO DE EVALUACION DEL PRESTACIONES Y RELACIONES CON HIGIENE, SEGURIDAD Y
REMUNERACION INCENTIVOS CAPACITACIÓN PERSONAS Y SISTEMAS DE
PERSONAL PERSONAL PERSONAS TRABAJO DESEMPEÑO SERVICIOS EMPLEADOS CALIDAD DE VIDA
ORGANIZACIONES INFORMACIÓN

Métodos de Bono anual,

Bases de selección, Cultura evaluación: Escalas administración,
Reclutamiento interno Diseño de puestos,
mapas de organizacional,socializa gráficas, elección Tipos de salario distribución de DNC Cambio organizacional Estilos administrativos
y externo descripción y análisis
competencias ción forzosa, investigación acciones, participación
de campo, EPPO, 360º en resultados

Programa de
Tecnicas de Métodos para reunir Sistema de Desarrollo de carrera y
Técnicas de selección capacitación: Tipos,
reclutamiento datos sobre puestos remuneración organizacion
Técnicas, Evaluación