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Asignatura

RIESGOS FISICOS

Actividad N°1 TALLER GENERALIDADES

Presenta
Luz Darys Maury González
ID: 000639468
Administración en Salud Ocupacional
III SEMESTRE

Docente
GUSTAVO MEZA

Barrancabermeja –Colombia Septiembre 01 de 2018


TALLER GENERALIDADES

1. Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre), el sector económico al
cual pertenece y clase de riesgo según el decreto 1607 de 2002(la empresa puede ser donde usted
labora o una de su preferencia).
Ejemplo: Construcción de Inversiones Urbanas Ltda.
Sector Económico: Construcción

EMPRESA: CEMENTOS ARGOS

SECTOR ECONOMICO: CEMENTO Y OTROS INSUMOS

CALIFICACIÓN: 10 PUNTOS

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en


marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del
enfoque de la norma.

NORMATIVIDAD NORMA JUSTIFICACION


Artículo 114. En todo lugar de trabajo deberá disponerse de
personal adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y
suficientes para la prevención y extinción de incendios Brigada
de Emergencia, Grupo de Apoyo, Capacitaciones en este tema
de acuerdo al Programa de Formación y toma de conciencia.
Regula la obligatoriedad de emergencia y las competencias
LEY 9 DE 1979 necesarias para afrontar este tipo de situaciones.
Por la cual se Artículo 116. Los equipos y dispositivos para extinción de
dictan medidas incendios deberán ser diseñados, construidos y mantenidos para
LEGAL sanitarias: se que puedan ser usados de inmediato con la máxima eficiencia.
conoce como la Los integrantes de la brigada de emergencia realizan
ley marco de la inspecciones a los extintores de acuerdo al cronograma de
Salud inspecciones periódicas para asegurar el control operacional del
Ocupacional en equipo de emergencia.
Colombia. Articulo 127. Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los
recursos necesarios para la prestación de primeros auxilios a los
trabajadores.
Regula el esquema de primeros auxilios:
Comunicaciones, MEDEVAC, brigadas capacitadas, recursos
médicos, entre otros
Organiza al Sistema Nacional para la atención y prevención de
desastres y vincula a las entidades y personas privadas que por
su objeto y funciones tengan relación con las actividades de
DECRETO 919 prevención y atención de desastres y calamidades.
LEGAL de 1989 Se relaciona con la revisión del Plan de Emergencias y
Contingencia de la Compañía, Directorio Emergencias
MEDEVAC y Simulacros.
7. Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de
primeros auxilios.
17. Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de
almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas,
salidas de emergencia, resguardos y zonas de resguardos, y
zonas peligrosas de las maquinas e instalaciones de acuerdo
con las disposiciones Control de Emergencias.
RESOLUCION 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en
1016 de 1989 cuenta las siguientes ramas:
Por la cual se a) RAMA PREVENTIVA: aplicación de las normas legales y
reglamenta la técnicas combustibles, equipos eléctricos, fuentes de calor y
organización, sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la
LEGAL funcionamiento empresa.
y forma de los b) RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL: conformación y
programas de organización de brigadas (selección, capacitación, planes de
Salud emergencia y evacuación) , sistema de detección, alarma
Ocupacional comunicación, selección y distribución de equipos de control
que deben fijos o portátiles ( manuales o automáticos), inspección,
desarrollar los señalización y mantenimiento de los sistemas de control.
patronos o c) RAMA ACTIVA O CONTROL DE EMERGENCIAS:
empleadores en conformación y organización de brigadas (selección,
el país. capacitación, planes de emergencia y evacuación), sistema de
detección, alarma comunicación, selección y control de equipos
fijos o portátiles.
Se relaciona con la administración de EPP y botiquines.
Evaluación Médica, Actas de Capacitación, Brigadas de
Emergencia, Registro de Control de Botiquines, Directorio
MEDEVAC, Planos de evacuación de la sede principal y en
general con el Control de Emergencias.

Articulo 16. Los locales de trabajo contarán con un número


suficiente de puertas de salida, libres de todo obstáculo,
amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de
funcionamiento, para facilitar el tránsito en caso de emergencia.
Tanto las puertas de salida, como las de emergencia deberán
estar construidas para que se abran hacia el exterior, y estarán
provistas de cerraduras interiores de fácil operación. No se
LEGAL deberán instalar puertas giratorias; las puertas de emergencia no
deberán ser de corredera, ni de enrollamiento vertical.
Articulo 86. En los establecimientos de trabajo en donde se
RESOLUCIÓN ejecutan labores nocturnas, deberá instalarse un sistema de
2400 de 1979 iluminación de emergencia en las escaleras y salidas auxiliares.
Por la cual se Este sistema se instalará igualmente en los sitios de trabajo que
establecen no tengan iluminación natural.
algunas Artículo 203. Los colores básicos que se emplearán para
disposiciones señalar o indicar los diferentes materiales, elementos,
sobre vivienda, máquinas, equipos, etc., son los siguientes de acuerdo a su
higiene y clasificación: El color rojo se empleará para señalar:
seguridad en los Elementos y equipos de protección contra el fuego, tales como
establecimientos extinguidores, hidrantes y tuberías de alimentación de los
de trabajo mismos, cajas para mangueras, baldes y recipientes que
contengan arena y agua, alarmas y cajas accionadoras de las
mismas; puertas y escaleras de escape.
Articulo 207. Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de
trabajo, en el cual exista riesgo potencial de incendio,
dispondrá además de las puertas de entrada y salida de "Salidas
de emergencia'' suficientes y convenientemente distribuidas
para caso de incendio. Estas puertas como las ventanas deberán
abrirse hacia el exterior y estarán libres de obstáculos.
Artículo 220. Todo establecimiento de trabajo deberá contar
con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a los
materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se
disponga para combatir incendios, deberá mantenerse en
perfecto estado de conservación y funcionamiento, y serán
revisados como mínimo una vez al año.
Artículo 221. El número total de extinguidores no será inferior
a uno por cada 200 metros cuadrados de local o fracción. Los
extinguidores se colocarán en las proximidades de los lugares
de mayor riesgo o peligro y en sitios que se encuentren libres
de todo obstáculo que permita actuar rápidamente y sin
dificultad. El personal deberá ser instruido sobre el manejo de
los extinguidores según el tipo, de acuerdo a la clase de fuego
que se pueda presentar.
Artículo 223. Los establecimientos de trabajo por sus
características industriales y tamaño de sus instalaciones
establecerán entre sus trabajadores una Brigada de Incendio,
constituida por personal voluntario debidamente entrenado para
la labor de extinción de incendios dentro de las zonas de trabajo
del establecimiento.
Artículo 234. En todos los establecimientos de trabajo se
tendrán en cuenta las siguientes consideraciones respecto a las
salidas de escape o de emergencia:

a) Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o


local) deberá estar alejada de una salida al exterior y dicha
distancia deberá estar en función del grado de riesgo
existente.
b) Cada piso deberá tener por lo menos dos salidas,
suficientemente amplias protegidas contra las llamas y el
humo y bien separadas entre sí.
c) Las escaleras de madera, las escaleras de caracol, los
ascensores y escaleras de mano no deberán considerarse
como salidas de emergencia.
d) Las salidas deberán estar marcadas y bien iluminadas.
e) El acceso a las salidas de emergencia siempre deberán
mantenerse sin obstrucciones.
f) Las escaleras exteriores y de escape para el caso de
incendios, no deberán dar a patios internos o pasajes sin
salida.

Artículo 396. Los arrumes o apilamientos de cajas de cartón,


etc., conteniendo materiales, se estabilizarán por medio de
esquineros de madera de una longitud según la altura de los
arrumes, en las cuatro esquinas que forman la pila,
entrelazando con cadenas o manilas los esquineros en su parte
inferior y parte media, con determinada tensión; los esquineros
deberán tener zapatas en la base formando un conjunto rígido
para su apoyo, evitando así los desplazamientos e inclinaciones
del material arrumado.

Artículo 2°. Gestión integral 'del riesgo contra incendio. La


gestión integral del riesgo contra incendio, los preparativos y
LEY 1575 de atención de rescates en todas sus modalidades y la atención de
2012 incidentes con materiales peligrosos, estarán a cargo de las
Ley General de instituciones Bomberiles y para todos sus efectos, constituyen
LEGAL Bomberos de un servicio público esencial a cargo del Estado.
Colombia Es deber del Estado asegurar su prestación eficiente a todos los
habitantes del territorio nacional, en forma directa a través de
Cuerpos de Bomberos Oficiales, Voluntarios y aeronáuticos.

Artículo 42. Análisis específicos de riesgo y planes de


LEY 1523 de contingencia. Todas las entidades públicas o privadas
2012 encargadas de la prestación de servicios públicos, que ejecuten
Por la cual se obras civiles mayores o que desarrollen actividades industriales
adopta la o de otro tipo que puedan significar riesgo de desastre para la
política nacional sociedad, así como las que específicamente determine la
de gestión del Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres,
riesgo de deberán realizar un análisis específico de riesgo que considere
desastres y se los posibles efectos de eventos naturales sobre la infraestructura
LEGAL establece el expuesta y aquellos que se deriven de los daños de la misma en
Sistema su área de influencia, así como los que se deriven de su
Nacional de operación. Con base en este análisis diseñará e implementarán
Gestión del las medidas de reducción del riesgo y planes de emergencia y
Riesgo de contingencia que serán de su obligatorio cumplimiento
Desastres y se
dictan otras
disposiciones
Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias. El empleador o contratante debe implementar y
mantener las disposiciones necesarias en materia de
prevención, preparación y respuesta ante emergencias, con
cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratación o
vinculación, incluidos contratistas y subcontratistas, así como
proveedores y visitantes.
Para ello debe implementar un plan de prevención, preparación
y respuesta ante emergencias que considere como mínimo, los
siguientes aspectos:

1. Identificar sistemáticamente todas las amenazas que puedan


afectar a la empresa;
2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas
de prevención y control existentes al interior de la empresa para
Decreto 1072 prevención, preparación y respuesta ante emergencias, así
LEGAL de 2015 como las capacidades existentes en las redes institucionales y
Decreto Único de ayuda mutua;
Reglamentario 3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las
Sector Trabajo amenazas identificadas, considerando las medidas de
prevención y control existentes;
4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el número de
trabajadores expuestos, los bienes y servicios de la empresa;
5. Diseñar e implementar los procedimientos para prevenir y
controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de
las no prioritarias;
6. Formular el plan de emergencia para responder ante la
inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrosos;
7. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar
los programas, procedimientos o acciones necesarias, para
prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el
impacto de las no prioritarias;
8. Implementar las acciones factibles, para reducir la
vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas que
incluye entre otros, la definición de planos de instalaciones y
rutas de evacuación;
9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los
trabajadores, para que estén en capacidad de actuar y proteger
su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial;
10. Realizar simulacros como mínimo una (1) vez al año con la
participación de todos los trabajadores;
11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de
emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los recursos
disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios;
12. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-
SST, todos los equipos relacionados con la prevención y
atención de emergencias incluyendo sistemas de alerta,
señalización y alarma, con el fin de garantizar su disponibilidad
y buen funcionamiento; y
13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante
amenazas de interés común, identificando los recursos para la
prevención, preparación y respuesta ante emergencias en el
entorno de la empresa y articulándose con los planes que para
el mismo propósito puedan existir en la zona donde se ubica la
empresa.

Artículo 3°. Los Estándares Mínimos son graduables,


dinámicos, proporcionados y variables según el número de
trabajadores, actividad económica, labor u oficios.
RESOLUCIÓN (...)El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo es
1111 de 2017 responsabilidad de cada empleador, quien podrá asociarse para
LEGAL Estándares compartir talento humano, tecnológico, procedimientos y
Mínimos del actividades de capacitación, brigadas de emergencias, primeros
Sistema de auxilios, evacuación, señalización, rehabilitación, zonas de
Gestión de deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y
Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, debe garantizarse la ejecución
Salud en el e implementación de este sistema de acuerdo con las
Trabajo características particulares de cada una de las empresas que
comparten recursos o personal.

CALIFICACIÓN: 30 PUNTOS

3. En la empresa escogida Recopilar la siguiente información importante como insumo para el


análisis de Amenazas y vulnerabilidad para establecer los respectivos planes operativos a
desarrollar para la prevención y preparación para la respuesta en emergencias.

 Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa

Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo

MATERIALES SUSTANCIAS EMPLEADAS


CALIZA La cual es una piedra que su extracción de hace
por explotación controlada de minas. Estas rocas
son posteriormente molidas hasta llegar al tamaño
requerido. Es la principal materia prima para la
elaboración del cemento.
YESO La función primordial de yeso es controlar el
tiempo de fraguado, esto es un factor importante
para la calidad final del cemento. Se extrae de una
piedra natural, mediante deshidratación.
ARCILLA Producto natural que proviene de la
descomposición de minerales de aluminio. Tiene
una participación en los costos pequeña, pero su
explotación es importante.
ESCORIA Y PUZOLANA Son materiales que constituyen el principal
aditivo en el proceso de fabricación, sus
cualidades (hidráulicas y conglomerantes16)
hacen que al mezclarse con el clinker haya una
reacción física que ensancha el volumen, lo que
aumenta la capacidad de producción de las plantas

CALIFICACIÓN: 10 PUNTOS

Relación detallada de los empleados que en la actualidad se exponen a agentes de riesgo

NOMBRE DEL CARGO AGENTE DE RIESGO


TRABAJADOR
AMENAZAS DE ORIGEN NATURAL: El conductor
está expuesto a Condiciones climáticas adversas en la
vía, (lluvias torrenciales, vientos intensos, descargas
eléctricas, actividad de fallas geológicas,
deslizamientos, caídas de rocas) etc.
ELKIN ALVIS
*AMENAZAS TECNOLOGICAS: está expuesto a
este tipo de amenaza ya que manipula la carga.

Agentes Químicos: Presencia de materiales y


productos tóxicos o peligrosos o bien equipos
peligrosos cuyo principio de funcionamiento este
CONDUTOR DE basado en el uso de sustancias toxicas o peligrosas.
MIXER Inhalación de vapores y gases tóxicos (combustibles)
.Exposición al polvo (de carreteras y caminos)
Agentes Físicos: Presencia en el ambiente de efectos
físicos tales como temperaturas extremas, altas o bajas.
Sobre exposición a radiaciones ionizantes, rayos x,
radiación gama.

Exposición al ruido.

Exposición a vibraciones (del vehículo)

Amenaza Biológica: surge de la exposición laboral


a micro y macroorganismos que puedan causar
daños al trabajador. Estos en general pueden ser
transmitidos a través del aire, de la sangre y de los
fluidos corporales

CALIFICACIÓN: 10 PUNTOS