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1 En una encuesta se preguntó a 100 ejecutivos cual creían que era el error más
común de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron
los siguientes:

Razón
Poco o malo conocimiento de la compañía 44
Sin preparación para discutir sus planes
profesionales 23
Escaso entusiasmo 16
Falta de contacto visual 5
Sin preparación para discutir sus habilidades
/experiencias 3
Otras razones 9

ENCUESTA DE TRABAJO DE 100 EJECUTIVOS


50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
DIAGRAMA CIRCULAR DE LA
ENCUESTA
Razón

16%
Poco o malo
conocimiento de la 5% 41%
compañía 9%
Sin preparación para
discutir sus planes 29%
profesionales

Escaso entusiasmo

Falta de contacto visual

¿A qué tipo de variable corresponden los datos?

El tipo de variable que corresponde estos datos es cuantitativo

CONCLUSIONES
Según los datos estadísticos podemos afirmar que el error más común en los
candidatos de la entrevista es Poco o malo conocimiento de la compañía

En la encuesta el problema más frecuente en los candidatos es la falta de


experiencia ya que tiene un porcentaje bajo del 5%