CREATIVIDAD EN EL EQUIPO

Claves para fomentar la creatividad

1. Fomenta la interacción.

Trabajar con otras personas fomenta nuestra creatividad.

2. Crea un ambiente familiar y seguro.

La familiaridad entre los miembros de un equipo genera grandes beneficios y mejora la

eficiencia.

3. ¿Tu equipo es virtual? No hay problema.

No hay excusas porque el equipo sea virtual, se pueden alcanzar mejores resultados que
incluso con algún equipo presencial. (Afortunadamente el nuestro NO lo es)

4. ¿Cuentas con introvertidos? Simplemente concédeles algo más de tiempo.

El equilibrio entre extrovertidos e introvertidos forja mejores equipos.

5. No temas a las personas analíticas, su papel en el equipo es fundamental.

Los mejores equipos cuentan con al menos un miembro orientado al pensamiento analítico
6. Más diversidad, más creatividad.

Los mejores equipos son diversos, incluyen tanto a hombres como a mujeres y a personas
con diferentes procedencias, etnias, formas de pensar y áreas de expertise.

7. Emociones positivas.

La creatividad no surge en ambientes melancólicos o de miedo

8. Copia, copia, copia

Los grandes artistas han comenzado emulando a sus ídolos

9. Trabaja siempre con gente con más talento que tú

Nunca seas el más listo de la sala, rodéate de gente a la que admires, gente mejor
que tú, y aprende de ellos.

10. Usa tus manos

El trabajo creativo no es un proceso meramente mental, ¡usa todo tu cuerpo!

11. Descarta lo obvio

Cuando estés en un proceso de brainstorming no te pares ante la primera idea

que te parezca interesante, sigue. En este punto del proceso es mejor cantidad a
calidad, ya seleccionarás después

12. Aléjate de las pantallas

El ordenador tiene muchas ventajas, sin duda. Pero lo cierto es que también es un
monstruo devorador de atención. … Sal fuera, date un paseo, ve al cine o a ver a
tu abuela. Toma distancia de lo que estabas haciendo, y cuando menos te lo
esperes la bombilla se encenderá

13. No esperes, ¡avanza!

Deja de poner excusas y ¡empieza! No esperes a tenerlo todo pulido y controlado

para empezar a hacer algo, comienza cuanto antes y ve mejorando en el proceso.

14. Evita las tendencias

Si quieres ser original y creativo no sigas las modas, no leas lo que todo el mundo
lee ni veas las películas que todos vean, sencillamente porque llegarás a los
mismos resultados. Busca tus propias referencias, aquellas que te apasionen,
aunque no sean lo que más se lleve este mes.
15. Abúrrete

Practica actividades repetitivas y aburridas como fregar los platos o planchar. Tu

cerebro tendrá el tiempo y el estímulo necesarios para poner en marcha su
maquinaria y encontrar las grandes ideas que se pasa por alto cuando te pasas el
día estresado haciendo cosas.

16. Fomenta una rutina

Oblígate a crearte hábitos creativos a diario, escribir una página, hacer un

dibujo…pequeños retos, pero algo constante. Decía Picasso, y no le faltaba razón:
“La inspiración llega trabajando”

17. No sumes, resta

Al final esto de la creatividad consiste más en depurar que en añadir. Dale vueltas
a las cosas que parecen obvias y procura simplificarlas, dejarlas en su mínima
expresión.

18. Prepárate para la incertidumbre:

Al iniciar un proyecto, deja espacio suficiente para resultados nuevos e

inesperados.

19. Arma un equipo multidisciplinario:

Solo con personas que posean distintas habilidades y que trabajen por un objetivo
en común podrás ser realmente innovador

20. Prepárate para la incertidumbre:

Al iniciar un proyecto, deja espacio suficiente para resultados nuevos e

inesperados. Design Thinking es un área poco explorada por lo que pueden surgir
sorpresas que impacten en tu trabajo

21. Promueve una cultura de feedback:

Haz que los miembros de tu equipo opinen sobre el rendimiento del resto. No te
preocupes si esto detiene de alguna manera el trabajo; a largo plazo te ahorrará
tiempo.

22. Celebra los éxitos y los fracasos:

Un fracaso temprano puede ser una bendición. Si reconocemos los errores a

tiempo, el equipo puede enfocarse en pensar mejores ideas.