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PREGUNTA 1

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
a. Junta directiva de la empresa.

b. Ministerio de Trabajo.

c. COPASST.

d. La ARL

PREGUNTA 2
Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con:
a. Programa de salud ocupacional.

b. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

c. El esquema de jerarquización.

d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

PREGUNTA 3
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

El empleador.
El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

PREGUNTA 4
El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:
a. Priorización y control de los riesgos.

b. Implementar el análisis de vulnerabilidad.

c. Evaluar inicialmente el SG-SST

d. Verificar el cumplimiento del SG -SST

PREGUNTA 5
Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y
la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea
base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Verdadero

Falso
PREGUNTA 6
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

b. Indicador de Estructura a. Análisis de los resultados en la implementación de


las medidas de control en los peligros identificados y
c. Indicador de Proceso
los riesgos priorizados
a. Indicador de Resultado b. Existencia de un plan para prevención y atención de

emergencias de la organización.
c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo
PREGUNTA 7
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
a. Plan de Trabajo Anual.

b. Estilos de aprendizaje.

c. Comunicación interna.

d. Programa de capacitación.

PREGUNTA 8
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya
principalmente:
Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes


de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.

PREGUNTA 9
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que
son los únicos involucrados en el SG-SST.

Verdadero

Falso

PREGUNTA 10
¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo
anual?
a. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.

b. Información proporcionada por la ARL, matriz de peligros y riesgos.

c. Normas de seguridad y salud en el trabajo.

d. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.