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PERU de Justicia
y Derechos Hurnanos

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N2 001-2019-ZONA REGISTRAL N2 IV SEDE IQUITOS

BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS

MODALIDAD DE CONTRATO: PLAZO INDETERMINADO

1. ANTECEDENTES.
La Superintendencia Nacional de los Registros Püblicos — SUNARP es un Organismo Técnico
Especializado adscrito al Sectoriusticia y Derechos Humanos, con personerIajurIdica de Derecho
Ptiblico, con patrimonio propio y autonomla funcional, jurIdico — registral, técnica, econOmica,
financiera y administrativa. Es el ente rector del Sistema Nacional de los Registros Póblicos.

Mediante Resolución de Ia Superintendencia Nacional de los Registros Püblicos NQ 022-2019-


SUNARP/SN del 04 de febrero del 2019, se aprueba el Concurso Püblico de Méritos para Ia
contratación a plazo indeterminado de Ia plaza vacante y presupuestada de AUXILIAR
ADMINISTRATIVO de Ia Unidad Registral de Ia Zona Registral N IV Sede Iquitos.

2. OBJETIVO
Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Piiblico de Méritos para Ia contratación a
Plaza Indeterminado de Ia Plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO.
Garantizando Ia neutralidad y transparencia en Ia conducción y desarrollo del mismo.

3. BASE LEGAL
* Ley NQ 30879, Ley de Presupuesto del Sector Püblico para el año fiscal 2019.
* Texto Cinico Ordenado del Decreto Legislativo N9 728— Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.
* Ley N 28175 Ley Marco del Empleo P(iblico.
* Ley N 9 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
* Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Püblicos N 342-2015-SUNARP/SN
que aprueba el nuevo Reglamento Interno de Trabajo de Ia Superintendencia Nacional de los
Registros Püblicos y sus modificatorias.
* Resolución de Ia Superintendencia Nacional de los Registros PiThlicos N 2 022-2019-SUNARP/SN
que aprueba Ia convocatoria a Concurso Püblico de Méritos a plazo indeterminado.

4. SISTEMA V MODALI DAD


El proceso de selecciOn para Ia cobertura a plazo indeterminado de una Plaza de Auxiliar
Administrativo para Ia Unidad Registral de Ia Zona Registral N IV Sede Iquitos, conforme al
Cuadro para AsignaciOn de Personal Provisional CAPP y a! Presupuesto Analitico de Personal PAP
de Ia SUNARP, se reaIizar mediante Concurso PtibIico de Méritos.
El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en las presentes bases.

5. REGIMEN LABORAL V EJECUCION CONTRACTUAL


El regimen laboral aplicable es el regulado por el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo
N 728 — Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N
003-97-TR y modificatorias.
La modalidad contractual es de contrato de trabajo a Plazo Indeterminado.
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de Justicia
y Derechos Humanos

6. DISPOSICIONES GENERALES
- El concurso se desarrollará conforme a los principios de meritocracia, legalidad, veracidad,
transparencia, acceso a Ia información, publicidad e igualdad.
- La inasistencia a impuntualidad del postulante en cualquier etapa del concurso, Ia descalifica
para seguir participando en el mismo. Dada Ia naturaleza del concurso y los plazas perentorios
señalados en el cronograma respectivo, no se admitir excusa alguna.
- Toda Ia información de Ia Hoja de Vida tiene Ia calidad de Declaración Jurada. La falsedad 0
inexactitud que se advierta durante a después del proceso de selección, significar Ia
descalificaciOn inmediata del postulante o Ia resolución del contrato respectivo, segn sea el
caso, sin perjuicio de otro tipo de responsabilidad legal.
Prohibición de nepotismo. La Iista de postulantes será publicada en Ia institución a fin que el
funcionario de dirección yb personal de confianza de Ia Zona Registral N IV Sede Iquitos que
haya convocado a Concurso P(iblico de Méritos que tenga Ia facultad de nombrar contratar o el
que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de selección, informe al Comité de
Selección si existe alguna relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad a por razón de matrimonio, con alguno de los postulantes.
-Igual evaluación deberán realizar los Miembros del Comité de Selección debiendo inhibirse en
caso encuentren incompatibilidad.

7. DEL COM liE DE SELECCION


7.1 El Comité de Selección ( en adelante el Comité), es autónomo, no esth sujeto a mandato
imperativo de ning(in Organo a funcionario respecto a decisiones en materia del Concurso
Püblico de Méritos, cada miembro responde por las inconductas funcionales en las que
incurriera. Lo resuelto por el Comité es inapelable.

7.2 El Comité de Selección debe iniciar sus funciones una vez notificada Ia Resolución de
autorización. Asimismo, tiene competencia para organizar y conducir el proceso de selección
integramente.

7.3 En caso que alguno de los postulantes sea conyuge, conviviente o pariente hasta eI cuarto
grado de consanguinidad yb segundo de afinidad de alguno de los miembros del Comité de
Selección, éste deberá manifestarlo expresamente y por escrita, debiéndose abstener de
participar en Ia calificación y evaluación del referido postulante.

8. PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS MINIMOS

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO


UNIDAD ORGAN ICA UN I DAD REG ISTRAL
REGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO N 728 — PLAZO
INDETERMINADO
REQUISITOS MINIMOS
• Estudios Técnicos u otra profesión afIn a las funciones del cargo.
• Experiencia laboral minima de un año en cargo similar yb semejante en el sector
püblico a privado.
• Capacitación adicional en cursos de inventarios yb Control de Almacenes u otros
afi nes.
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Desarrollar actividades de apoyo a los sistemas administrativos y en atención al püblico.
M:inistErió
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b) Realizar el inventario fIsico de materiales.


c) Tabular y verificar información para Ia ejecuciOn de procesos técnicos de los sistemas
administrativos.
d) Llevar el sistema de kardex (hojas visibles) de almacén.
e) Formular los informes técnicos que le sean solicitados.
f) Apoyar en Ia formulaciOn yb modificación de normas, procedimientos técnicos yb
documentos de gestión.
g) Custodiar Ia información a Ia que accede, y mantener Ia respectiva reserva de acuerdo a
las funciones que realice.
h) Las demás funciones que se le asigne.

REMUNERACION BASICA MENSUAL: SI. 2,500.00 (Dos mu Quinientos y 00/100 soles)


LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO : Unidad Registral de Ia Zona Registral N IV Sede
Iquitos

9. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA


PublicaciOn del proceso en el Servicio Nacional del Empleo y en Ia
13/02/2019 at 26/02/2019
página web de Ia SUNARP
PublicaciOn de Ia convocatoria en el Diario Oficial El Peruano 27/02/2019
Inscripción de postulantes
Del 28/02/2019 al 06/03/2019
(Solo a través de a página web de Ia Sunarp)
Publicación de Ia relación de postulantes inscritos y admitidos (pagina
07/03/2019
web de Ia SUNARP)
Plazo de presentaciOn de tachas (Mesa de partes) Del 08/03/2019 at 11/03/2019
ResoluciOn de tachas 12/03/2019
PublicaciOn de postulantes aptos para rendir examen escrito (pgina
13/03/2019
web de Ia Sunarp)
Examen escrito
Publicación de resultados y aptos para presentación de Curriculum Vitae 14/03/2019
documentado (página web de Ia Sunarp)
Presentación de curriculum Vitae documentado Del 15/03/2019 al 18/03/ 2019
Calificación de Curriculum Vitae Del 19/03/ 2019 al 20/03/2019
Publicación de resultado de calificación de Curriculum Vitae y aptos
21/03/2019
para evaluación psicológica (página web de a SUNARP)
Evaluación psicológica 22/03/2019
Publicación de postulantes aptos para entrevista personal en Ia página
25/03/2019
web de Ia SUNARP
Entrevista personal Del 26/03/2019 al 27/03/2019
Publicación de resultados finales (pagina web de Ia SUNARP) 28/03/2019

10. ETAPAS DE EVALUACION DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS


Las evaluaciones se realizarán en cuatro etapas sucesivas y son
1. Evaluación Escrita o de conocimiento.
2. Evaluación del Curriculum Vitae.
3. EvaluaciOn PsicolOgica.
4. Entrevista Personal.

• Todas las evaluaciones se realizarn en Ia ciudad de Iquitos, en los ambientes del Local
Principal sito en Jr. Arica N 564 — Iquitos, o lugar donde disponga el comité evaluador
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dentro de Ia ciudad de Iquitos, el cual estará publicado oportunamente en Ia pgina web


de Ia SUNARP.
• La etapa de evaluaciOn escrita o de conocimientos es eliminatoria, Ia nota minima
requerida para pasar a Ia siguiente etapa es de 13/20, Ia no obtención de dicha nota
genera Ia descalificaciOn automática del postulante del concurso.
• La etapa de evaluación de curriculum vitae es eliminatoria, el postulante será evaluado
con una nota nominal de 1 a 20 a partir del cumplimiento de los requisitos establecidos
en el MOF correspondiente. La nota minima requerida para aprobar esta etapa es de
13/20.
• La etapa de evaluaciOn psicológica no tiene puntaje, no obstante su evaluaciOn es
obligatoria para pasar a Ia Etapa de Entrevista Personal.
• La etapa de Ia entrevista personal es eliminatoria, Ia nota minima requerida para
aprobar ésta es de 13/20.
• La relaciOn de postulantes aprobados o APTOS en cada etapa será publicada en el Portal
WEB de Ia Superintendencia Nacional de los Registros Püblicos.
• Los postulantes declarados aprobados o APTOS en cada etapa debern presentarse en
Ia dirección que se comunicará oportunamente a través de Ia pagina web de Ia SUNARP.
• La nota final minima aprobatoria es de 13 y se obtiene del promedio aritmético de las
notas resultantes en las etapas de Evaluación Escrita o Conocimientos, Evaluación
Curricular y Entrevista Personal. Será declarado ganador el postulante que obtenga el
promedlo final ms alto.

El Comité de Selección calcula los promedios finales en acto estrictamente privado.

10.1 EVALUACION ESCRITA


* A través del examen escrito se evaluará el grado de conocimiento que posee el postulante
en Ia plaza sometida a concurso.
* La evaluación escrita ser elaborada por el comité de selección con un mximo de 20
preguntas.
* La calificación de Ia evaluación escrita se efectuará de acuerdo con Ia siguiente puntuaciOn:
a. Respuesta correcta 1 punto
b. Respuesta incorrecta o en blanco 0 punto
* La evaluación escrita es personal, Ia suplantación, plagio o intento de plagio, se sancionar
con el retiro de Ia prueba, expulsion del postulante infractor y su consiguiente
descalificación del concurso.
* La nota minima aprobatoria de Ia evaluación escrita es de trece (13), los postulantes que
no alcance Ia referida nota, sern descalificados del concurso.

10.2 EVALUACION CURRICULAR


* La calificaciOn del curriculum vitae procederá cuando el postulante haya aprobado eI
examen escrito.
* La evaluación curricular se desaprueba si el postulante no acredita los requisitos minimos
establecidos para el cargo correspondiente en el Manual de Organización y Funciones (MOF)
de Ia entidad u obteniendo una nota menor a 13/20.
* A partir del cumplimiento de los requisitos minimos establecidos para Ia plaza en concurso,
el curriculum vitae del postulante ser calificado con una nota nominal de 1 a 20, conforme
a Ia tabla de calificaciOn elaborada por el Comité de SelecciOn.
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10.3 EVALUACION PSICOLOGICA.


Tiene por objeto que los miembros del Comité de Selección tomen conocimiento de Ia
aptitud del postulante para desempeñar las funciones del cargo sometido a concurso, asI
como el criterio, Ia iniciativa y otras competencias que consideren importantes para el cargo
a desempeñar.

Esta evaluación no tiene puntaje. El postulante debe obtener Ia condiciOn de APTO para
pasar a Ia etapa de entrevista personal.

10.4 ENTREVISTA PERSONAL

Los postulantes que asistieron a Ia Evaluación PsicolOgica pasa a Ia etapa de Entrevista


Personal y deberán constituirse en Ia fecha y hora indicada en el cronograma del concurso,
al local que se indique en Ia publicación que se efecthe en Ia página WEB de Ia SUNARP.

La nota minima aprobatoria en Ia entrevista personal es de trece (13) Ia nota maxima es


veinte (20).

Los integrantes del Comité de Selección formularán directamente al postulante las


preguntas y repreguntas que estimen convenientes.

Concluida Ia entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección calificará


individualmente al postulante. Los puntajes otorgados por cada intergrante serán
promediados, el resultado de este promedio será Ia nota final que le correspondera al
postulante en Ia etapa de entrevista personal.

11. DE LA INSCRIPCION

La inscripciOn se realizará ünicamente a través de Ia página web de Ia SUNARP, mediante el


Ilenado de Ia Ficha de inscripciOn que se encuentra en el Banner CONCURSO PUBLICO DE
MERITOS — ZONA REGISTRAL N IV SEDE IQUITOS. La inscripción solo podrá realizarse respecto
de Ia Plaza convocada, de lo contrario no procederá Ia postulación y sera automaticamente
descalificado. En Ia página web de SUNARP encontrarán los demás documentos aplicables al
presente concurso.

12. DE LA PUBLICIDAD
La publicación de Ia relación de postulantes APROBADOS/APTOS para rendir las evaluaciones
(examen escrito, curriculum vitae, evaluaciOn psicológica y entrevista personal) se realizará en
Ia pagina web institucional (wwwsunarpgob.pe).
• Los formatos e informaciOn adicional se encontrara publicada en Ia página web
institucional (www.sunarp.gohpe), bajo el banner 'CONCURSO PUBLICO DE MERITOS —
ZONA REGISTRAL N IV SEDE IQUITOS, CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N 2 01-2019-
ZONA REGISTRAL N 2 IV SEDE IQUITOS".

13. DE LAS BONIFICACIONES


BonificaciOn por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armas, se otorgará una bonificación del
diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en Ia Etapa de Entrevista Personal, a los
postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con Ia
Ley N 29248 y su reglamento.
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• Bonificación por Discapacidacl.


Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a Ia Ley N 27050,
Ley General de Ia Personal con Discapacidad y su Reglamento.
• Bonificación a trabajadores de Ia SUNARP.
Los trabajadores de Ia SUNARP gozarán de una bonificación adicional en consideración
a los años de servicio, Ia que se aplicará en Ia etapa de EvaluaciOn curricular.

El Comité de Selección asignará bonificaciones adicionales al puntaje ya obtenido, hasta


tres (03) puntos de bonificación. El puntaje de Ia bonificación se asignar de Ia siguiente
man era.
/ A razón de (0.5) puntos por cada año de servicios. Con un máximo de 1.5.
/ 0.5 puntos por cada reconocimiento que conste en el legajo personal conforme lo
señalado en el RIT. Con un máximo de 1.5 puntos.
/ Los deméritos restarán el puntaje de Ia bonificación en razón de 0.5 por cada sanción
impuesta que consta en el legajo personal.

Se deberá tener en cuenta necesariamente el legajo personal y los antecedentes


laborales de cada postulante que haya prestado servicios en Ia SUNARP, apreciando sus
méritos y deméritos.

No se otorgará bonificaciOn adicional a quienes hayan prestados servicios bajo Convenio


de Prácticas Pre Profesionales, de conformidad con el Reglamento lnterno de Trabajo
de Ia SUNARP, aprobado por ResoluciOn del Superintendente Nacional de los Registros
Ptblicos N 342-2015-SUNARP/SN y sus modificatorias.

14. DE LOS ACCESITARIOS V DE LA RENUNCIA A LA PLAZA OBTENIDA.

El Comité de SelecciOn podr declarar un accesitario, esta condición Ia obtiene el postulante que
haya alcanzado Ia segunda nota final aprobatoria más alta en Ia plaza convocada.

Se entenderá que el postulante que obtuvo Ia condiciOn de ganador, renuncia a Ia plaza cuando
no se presenta a suscribir el contrato respectivo dentro del plazo establecido en el cronograma
del concurso püblico de méritos. Ante esta situación Ia entidad podrá Ilamar al postulante
declarado accesitario a efecto que suscriba el contrato el mismo dIa de Ia invitaciOn cursada.

15. DISPOSICIONES FINALES.

Será declarado ganador del cargo, el postulante que obtenga el promedio final más alto de
presentarse empate en Ia calificaciOn se definirá el resultado mediante sorteo, en presencia de
los postulantes interesados.

El ganador del Concurso Püblico de Méritos deberá presentar, a requerimiento de Ia Oficina


General de Recursos Humanos, los documentos originales o en su defecto las copias legalizadas
notarialmente, que sustenten su Curriculum Vitae, las que serán objeto de control posterior.
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AVISO DE CONVOCATORIA
ZONA REGISTRAL N°IV — SEDE IQUITOS
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS N°0O1-2019
PLAZA VACANTE: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

La Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos, de conformidad con Ia Resolución N°022-2019-


SUNARP/SN del 04/02/2019 aprueba Ia Convocatoria a Concurso Publico de Méritos para cubrir Ia plaza
de 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO en Ia modalidad de Plazo Indeterminado de Ia Oficina Registral de
lquitos de Ia Zona Registral N°IV — Sede Iquitos.

Categorla/Nivel
Oficina Registral Cargo Estructural Remuneracion N° de plaza
Remunerativo
AUXILIAR
Iquitos T2 / T3 5/. 2,500.00 01
ADMINISTRATIVO

Dicha plaza se encuentra detallada en a pgina web de SUNARP wvwsu navob.pe banner
CONCURSO PUBLICO DE MRITOS.

REQUISITOS DE LA PLAZA:
• Estudios Técnicos u otra profesión afIn a las funciones del cargo.
• Experiencia laboral minima de un año en cargo similar y/o semejante en el sector püblico o
privado.
• Capacitación adicional en cursos de inventarios yb Control de Almacenes u otros afines

DE LA INSCRIPCION:
La inscripción se realizará nicamente a través de Ia página web de Ia SUNARP, mediante el Ilenado de Ia
ficha de inscripción que se encuentra en el banner CONCURSO PUBLICO DE MERITOS. La inscripción, solo
podrá realizarse respecto a Ia plaza convocada, de lo contrario no procederá Ia postulación y será
automáticamente descalificado. En Ia página web de Ia SUNARP se encontraran los demás documentos
aplicables al presente Concurso Publico.

CRONOGRAMA DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS


ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
PublicaciOn del proceso en el Servicio Nacional del Empleo y en Ia
13/02/2019 al 26/02/2019
página web de Ia SUNARP
Publicación de Ia convocatoria en el Diario Oficial El Peruano 27/02/2019
lnscripción de postulantes Del 28/02/ 2019 al 06/03/2019
(Solo a través de Ia página web de Ia Sunarp)
Publicacián de Ia relaciOn de postulantes inscritos y admitidos (pagina 07/03/2019
web de Ia SUNARP)
Plazo de presentaciOn de tachas (Mesa de partes) Del 08/03/2019 al 11/03/2019
Resolución de tachas 12/03/2019
Publicación de postulantes aptos para rendir examen escrito (pagina
13/03/2019
web de Ia Sunarp)
Examen escrito
PublicaciOn de resultados y aptos para presentaciOn de Curriculum Vitae 14/03/2019
documentado (pagiria web de Ia Sunarp)
Presentación de curriculum Vitae documentado Del 15/03/2019 al 18/03/2019
Calificación de Curriculum Vitae Del 19/03/2019 al 20/03/2019
PublicaciOn de resultado de calificaciOn de Curriculum Vitae y aptoS
21/03/2019
para evaluación psicolOgica (página web de Ia SUNARP)
Evaluación psicologica 22/03/2019
Publicación de postulantes aptos para entrevista personal en Ia página
25/03/2019
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Entrevista personal Del 26/03/2019 al 27/03/2019
PublicaciOn de resultados finales (pagina web de Ia SUNARP) 28/03/2019