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UNIVERSIDAD INTERAMERICANA

PARA EL DESARROLLO
.
Diseño Organizacional

NOMBRE DEL ALUMNO:


ANALI BURELO MORENO

MATRICULA:
00151690

MAESTRO:
MTRA. DIANA MARIBEL RAMOS REYES

MATERIA:
DISEÑO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD:
ORGANIZACIONES Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

FECHA:
16 DE ENERO DEL 2019
CIUDAD DEL CARMEN, CAMPECHE.

VERDAD RESPETO CONFIANZA FRATERNIDAD SOLIDARIDAD CARIDAD


ORGANIZACIONES Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

Actividad de Aprendizaje

Del link anterior, realiza un resumen, ensayo o cuadro sinóptico sobre lo


siguiente:
1. Definición de clima organizacional
2. Las claves importantes a tener en cuenta para el ambiente organizacional
3. Menciona lo que consideran importante para que se dé un trabajo en
equipo y que los integrantes del mismo estén satisfechos
Sube tu actividad a la plataforma en el lugar indicado.

RESUMEN

Un clima organizacional está conformado por la gente, es decir, sus


características, sus personalidades.

Es importante que una empresa tenga un buen clima laboral, los


administradores de una empresa así como al mismo dueño le es conveniente
e importante que sus trabajadores estén alineados a un mismo objetivo dentro
y a su vez fuera de la empresa, que logren metas, que atiendan al 100% ya
sea en productos o servicios a los clientes y clientes nuevos.

La estructura organizacional, genera patrones de coordinación, como rutinas


formalizadas, diferencias estandarizadas e intenta controlar y predecir el
comportamiento. Estas estructuras, pretenden minimizar las influencias de los
subordinados y al viceversa. Se considera un espacio de interacción de
fuerzas de los empleados, pues forman parte de la arquitectura
organizacional.

Una de las claves más importantes para que se logre un excelente ambiente
organizacional es que el trabajador se sienta parte de la empresa, parte de un
equipo y este debe estar motivado, en estos casos lo que se necesita para
llegar a tener motivados a los trabajadores es que hayan incentivos, cursos de
motivación, entre otras motivaciones.

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ORGANIZACIONES Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

También es importante escuchar las opiniones de los trabajadores tomando en


cuenta sus ideas y opiniones dentro de la empresa.

Para que un empleado se sienta satisfecho es necesario que el gerente tenga


en cuenta que es lo que en realidad motiva a su personal, que les gusta y que
necesitan para tener un buen ambiente organizacional, él es una de las piezas
claves para que se dé un clima organizacional en la empresa.

Identificar las metas personales de cada uno de ellos, y proyectarlas con las
metas organizacionales para que cuando se lleven a cabo estas metas ellos
se sientan que se están superando como personas, eso sería una muy buena
motivación.

Es importante que el líder de grupo, gerente o mandos medios tengan la


confianza puesta en sus trabajadores para esto se necesita trabajar en
diferentes tipos de variables:

 Trabajo en equipo
 Liderazgo
 Comunicación

Es importante realizar una encuesta grupal que sea anónima para que el
personal pueda expresarse de manera natural sin sentir el temor de salir
perjudicado.

Esto sirve para analizar los comportamientos que se estén dando dentro de la
empresa.

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