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Asignatura:

Práctica profesional

Escuela
Educación mención ciencias sociales

Tema:
Informe de pasantía

Presentado por:
David Hernández

Matricula:
14 – 2016

Facilitadora:
Sofía Sánchez

Fecha de entrega:
Viernes 22 de febrero
Introducción

La pasantía o práctica profesional es el proceso mediante el cual el estudiante pone en


práctica sus conocimientos adquiridos durante el transcurso de su carrera académica y
lo aplica en el mercado laboral.

El momento idóneo para empezar la pasantía inicia cuando se inscribe la materia


"Práctica Profesional". Es importante tener presente que el departamento académico
de la carrera cursada es quien debe confirmar que el estudiante cumple con los
requisitos para iniciar la pasantía, y a la vez, aprobar la empresa y el área de elección
para la misma. En este trabajo estaremos viendo como redactar un informe de
pasantía, y al mismo tiempo que debe contener un informe y como está estructurado
en general dicho contenido.
CAPITULO VII: DE LAS CONSECUENCIAS POR INCUMPLIMIENTO ARTÍCULO 30:
Todo incumplimiento por parte de un pasante de cualquiera de las responsabilidades
expresas de este reglamento, conlleva consecuencias disciplinarias en base a las
sanciones que se indican a continuación: a) Suspensión temporal del programa hasta
que el pasante se comprometa a no repetir las faltas que se le imputan. b)
Reprobación del programa de la Práctica Profesional (Pasantía), para que el pasante
en falta tenga que iniciarlo de nuevo. c) En caso de cambio de empresa o institución,
no se reconocerá el tiempo en el anterior. d) Aplicación de las sanciones disciplinarias
contempladas en el Reglamento de Participantes, si fuere necesario. EL PRESENTE
REGLAMENTO FUE APROBADO EL DÍA 4 DE MAYO DEL AÑO 2003, MODIFICADO
EN FECHA 9 DE OCTUBRE DE 2012, MEDIANTE RESOLUCIÓN DEL CONSEJO
ACADÉMICO No. 18-2012 y MODIFICADO EL 12 DE NOVIEMBRE DE 2013,
MEDIANTE LA RESOLUCIÓN No.33-2013, EN LA CIUDAD DE SANTIAGO DE LOS
CABALLEROS, REPÚBLICA DOMINICANA.

Consecuencias del no cumplimiento que


dispone el reglamento de la práctica c) En caso de
profesional. cambio de empresa
Reprobación
o institución, no se
del
reconocerá el tiempo
programa de
en el anterior.
la Práctica
Profesional
(Pasantía),
para que el
pasante en
falta tenga a) Suspensión temporal del
que iniciarlo
programa hasta que el
de nuevo.
pasante se comprometa a
no repetir las faltas que se le
imputan

Aplicación de las sanciones disciplinarias


contempladas en el Reglamento de
Participantes, si fuere necesario
2. ¿Cómo redactar el informe de pasantía?

El informe de pasantía es un documento individual que da cuenta de tu experiencia como


practicante en un centro laboral. Este periodo es considerado por tus evaluadores como
una fase decisiva de tu proceso de aprendizaje, por lo que en tu informe deberás describir
con claridad los conocimientos adquiridos. A continuación te damos algunos consejos para
organizar mejor tus ideas y realizar un buen informe de pasantía.

Los informes de pasantía suelen estar compuestos de los siguientes


elementos: portada y tabla de contenido (índice). En la portada deben figurar tus nombres
y apellidos, título del puesto y tipo de contrato; también estarán la fecha del período de
pasantía, el nombre de la empresa con su logotipo, el nombre de tu centro de estudios y el
nombre de tu asesor. La tabla de contenido describe los capítulos del informe enumerados
correlativamente, suele incluir una introducción, las conclusiones y elementos opcionales.

Por ejemplo, debes empezar el informe con una introducción, donde describes la
motivación y el contexto de la pasantía. Deberías seguir con un resumen o visión
general de tu experiencia laboral que le permita a tu centro de estudios evaluar tu periodo
de practicante. Lo siguiente es hacer una descripción de la compañía en la que fuiste
practicante, mencionando los servicios que ofrecen, su organización interna, etc. A
continuación, deberías hacer una descripción general de tu experiencia laboral, incluidas
las tareas realizadas, las herramientas puestas a tu disposición, los conocimientos
adquiridos, etc. Finalmente, elabora las conclusiones, mencionando los resultados
conseguidos, el aporte de tu trabajo a la empresa y la importancia de haber completado la
pasantía.
3. ¿Que debe contener el Informe?

Portada y tabla de contenido (índice). En la portada deben figurar tus nombres y apellidos,
título del puesto y tipo de contrato; también estarán la fecha del período de pasantía, el
nombre de la empresa con su logotipo, el nombre de tu centro de estudios y el nombre de
tu asesor. La tabla de contenido describe los capítulos del informe enumerados
correlativamente, suele incluir una introducción, las conclusiones y elementos opcionales.

4. Esquema y formato general del informe.


 Portada
 Agradecimiento
 Dedicatoria
 Aprobación de los Tutores ( Académico-Empresarial)
 Índice General
 Introducción (del contenido del informe )

CAPITULO I (Aspectos Preliminares)

 Reseña Histórica
 Misión, Visión
 Objetivos
 Estructura Organizativa (Empresa)
 Estructura Organizativa de la Dependencia

CAPÌTULO II (Dependencia donde relazó las Pasantías Ocupacional)

 Estructura Organizativa de la dependencia


 Misión y Visión de cada una de las dependencias donde realizó la pasantía
profesional.
 Objetivos y Funciones de cada una de las dependencias
 Cronograma de Actividades.

CAPITULO III (De las Pasantía)

 Tareas Asignadas
 Descripción de funciones y actividades realizadas en el periodo de pasantía
 Conclusiones y/o Recomendaciones.
 Definiciones de términos
 Bibliografía
 Anexos

Conclusión

A través de la pasantía se puede preparar al estudiante para cubrir un perfil específico


dentro del mercado laboral, y precisamente uno de los objetivos de las pasantías es
que el alumno descubra o comience a conocer cuál es el terreno de su preparación que
más le interesa y considera puede desempeñar con mayor eficacia. En definitiva, la
pasantía forma parte del proceso cognoscitivo como tal y además facilita las etapas de
transición entre lo educacional y lo laboral, contribuyendo a una correcta elección del
área del trabajo laboral.
Bibliografía

https://es.ccm.net/faq/6311-como

https://pasantiasmuchachos.blogspot.com

http://www.eafit.edu.co/practicas