LEGISLAÇÃO MUNICIPAL  § 3º: A participação do setor privado no SUS
efetivar-se-á segundo suas diretrizes, mediante
TITULO 6: DA ORDEM SOCIAL
Capítulo 1: Da segurança social
Seção 1: Disposição geral
Art. 177: O município deverá contribuir para a
seguridade social, atendendo ao disposto no art. 194
e 195 da CF, visando assegurar os direitos relativos
à saúde e a assistência social.
Seção 2: Da saúde
Art. 178: O município garantirá o direito à saúde
mediante:
1. Politicas sociais, econômicas e ambientais que
visem ao bem estar físico, mental e social do
individuo e da coletividade e a redução de risco
de doenças e outros agravos;
2. Acesso universal do individuo as ações e aos
serviços de saúde, em todos os níveis, com
igualdade de atendimento;
3. Direito à obtenção de informação e
esclarecimento de interesse da saúde
individual e coletiva, assim como as atividades
desenvolvidas pelo sistema;
4. Atendimento integral do individuo, abrangendo
a promoção, preservação e recuperação de
sua saúde;
5. Prestação de assistência nas emergências
médico-hospitalares de pronto socorro, por
seus próprios serviços ou mediante convenio
com as santas casas de misericórdias ou
instituições congêneres.
Art. 179: As ações e os serviços de saúde
executados e desenvolvidos pelos órgãos e
instituições públicas estaduais e municípios, da
administração direta, indireta e funcional, constituem
o SUS, nos termos da constituição o SUS, nos
termos da constituição federal, que se organizará de
acordo com as seguintes diretrizes bases:
1. Descentralização sob a direção de um
profissional de saúde pública;
2. Integração das ações e serviços com bases, na
regionalização e hierarquização do
atendimento individual e coletivo, adequado às
diversas realidades epidemiológicas;
3. Universalização da assistência de igual
qualidade com instalação e acesso a todos os
níveis dos serviços de saúde à população
urbana e rural;
4. Gratuidade dos serviços prestados vedada a
cobrança das despesas e taxas sob qualquer
título.
Art. 180: As ações e serviços de saúde são de
relevância pública, cabendo ao município dispor, nos
termos da lei, sobre sua regulamentação, fiscalização
e controle.
 § 1º: as ações e serviços da saúde serão
realizados, preferencialmente, de forma direta,
pelo município ou através de terceiros, e pela
iniciativa particular;
 § 2º: A assistência à saúde e livre a iniciativa
particular;
convenio ou contrato de direito público, tendo
preferencia as entidades filantrópicas e as sem
fins;
 § 4º: As pessoas físicas e as pessoas jurídicas de
direito privado, quando participarem do SUS,
ficam sujeitos as suas diretrizes e as formas
administrativas incidentes sobre os objetos de
convênios ou de contrato;
 § 5º: É vetada a destinação de recursos públicos
para auxilio ou subvenções às instituições
particulares com fins lucrativos.
Art. 181: O conselho municipal de saúde, com sua
composição, organização e competência fixada em
lei, terá a participação de representantes da
comunidade e, em especial dos trabalhadores,
entidades e prestadores de serviços da área de
saúde, além do poder público, na elaboração e
controle das políticas públicas de saúde, bem como
na formulação, fiscalização e acompanhamento do
SUS.
 § único: Os serviços a que se refere este artigo
serão voluntários e sem remuneração.
Art. 182: É vetada a nomeação ou designação,
para o cargo ou função de chefia ou assessoria na
área de saúde, em qualquer nível, de pessoas que
participarem de direção, gerencia, ou administração
de entidades que mantenham contratos ou convênios
com o SUS, a nível municipal, ou sejam por ele
credenciados.
Título 4: Do regime disciplinar
Capítulo 1: dos deveres
Art. 132: são deveres do servidor:
1. Exercer com zelo e dedicação as atribuições do
cargo;
2. Ser leal a instituição a que serve;
3. Observar as normas legais e regulamentares;
4. Cumprir as ordens superiores, exceto quando
manifestamente ilegais;
5. Atender com presteza;
a. Às requisições para a defesa da fazenda
pública;
b. A expedição de certidões requeridas para
defesa de direito ou esclarecimento de
situações de interesse pessoal que serão
fornecidos no prazo máximo de até 15 dias;
c. Ao público em geral, prestando as
informações requeridas, ressalvadas às
protegidas por sigilo.
6. Levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver ciência em razão do
cargo;
7. Zelar pela economia do material e a conservação
do patrimônio público;
8. Guardar sigilo sobre assunto da repartição;
9. Manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
10. Ser assíduo e pontual ao serviço;
11. Tratar com urbanidade as pessoas;
12. Representar contra ilegalidade, emissão ou abuso
de poder.
 § único: A representação de que tratar o inciso
12 será encaminhada através de bia hierárquica e
apreciada pela autoridade superior àquela contra
a qual é formulada, assegurando-se ao
representante o direito a ampla defesa.

Capítulo 2: das proibições

Art. 133: Ao servidor é proibido:
1. Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem
previa autorização do chefe imediato;
2. Retirar, sem previa anuência da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da
repartição;
3. Recusar fé a documentos públicos;
4. Opor resistência injustificada ao andamento de
documento e processo ou execução de serviço;
5. Promover manifestação de apreço ou desapreço
no recinto da repartição;
6. Incumbir pessoa estranha à repartição, fora dos
casos previstos em lei, o desempenho de
atribuição que seja sua responsabilidade ou de
seu subordinado;
7. Coagir ou aliciar subordinados no sentido de
filiarem-se a associação profissional ou de
sindical ou a partido politico;
8. Manter, sob sua chefia imediata, em cargo
provimento em comissão ou exercício de função
de direção, chefia ou assessoramento, cônjuge,
companheiro, filhos ou parentes até segundo grau
civil;
9. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoa ou
de outrem, em detrimento da dignidade da função
publica;
10. Participar de gerencia ou administração de
empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o
comercia, exceto na qualidade de acionista,
cotista ou comantadário, que mantenha contratos
com o poder público municipais;
11. Atuar, como procurador ou intermediário, junto a
repartições públicas municipais;
12. Receber propina, comissão, presente ou
vantagens de qualquer espécie, em razão de
suas atribuições;
13. Praticar usura sob qualquer de suas formas;
14. Proceder de forma desigual;
15. Usar pessoal ou recursos materiais do poder
público municipal em serviços ou atividades
particulares;
16. Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao
cargo que ocupa, exceto em situações de
emergências e transitórias;
17. Exercer quaisquer atividades que sejam
incompatíveis com exercícios do cargo ou função
e com o horário de trabalho;
18. Recursa-se a atualizar seus dados cadastram
quando solicitados.