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Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Vicerrectoría Académica y de Investigación


Guía de actividades y rúbrica de evaluación Etapa 2 – Análisis y
articulación

1. Descripción general del curso

Escuela o Unidad Académica Escuela de Ciencias Administrativas, Contables,


Económicas y de Negocios
Nivel de formación Profesional
Campo de Formación Formación disciplinar
Nombre del curso Organización y Métodos
Código del curso 102030
Tipo de curso Teórico Habilitable Si ☒ No ☐
Número de créditos 2

2. Descripción de la actividad

Tipo de Número de
Individual ☒ Colaborativa ☒ 7
actividad: semanas
Momento de la Intermedia,
Inicial ☐ ☒ Final ☐
evaluación: unidad 1:
Peso evaluativo de la actividad: Entorno de entrega de actividad:
190 Seguimiento y evaluación
Fecha de inicio de la actividad: Fecha de cierre de la actividad:
15 de Febrero de 2019 6 de Abril de 2019
Competencia a desarrollar:
El estudiante aplica los diagramas y técnicas para estructurar el diagrama analítico
de procesos situación inicial y propuesta determinado las tareas que originan
reprocesos analizadas a través del Matriz resumen de causas, el diagrama de
causa efecto y la técnica 5 Ws+H.

Temáticas a desarrollar:
Unidad 1 Organización, métodos y estudio de movimientos
Etapa de la estrategia de aprendizaje a desarrollar

La estrategia de Aprendizaje Orientada a Proyectos. Esta estrategia de enseñanza


constituye un modelo de instrucción auténtico en el que los estudiantes planean,
implementan y evalúan proyectos que tienen aplicación en el mundo real más allá
del aula de clase (Blank, 1997; Dickinson, et al, 1998; Hawell, 1997). Es una
metodología de aprendizaje en la que se pide a los estudiantes que, en pequeños
grupos, planifiquen, creen y evalúen un proyecto que responda a las necesidades
planteadas en una determinada situación. (Servicio de innovación educativa UPM
2008). El desarrollo del proyecto le permite al estudiante transferir los
conocimientos construidos relacionados con las diferentes empresas del sector
productivo, servicios y comercial. El estudiante para el desarrollo del proyecto debe
aplicar los conceptos adquiridos en el desarrollo del curso. Las actividades se
desarrollarán aplicando la estrategia de aprendizaje basada en proyectos
organizada en cuatro etapas, las cuales están asociados a cada una de las
unidades del curso. Al final, cada grupo entregará como documento final el
proyecto solicitado a través del entorno de seguimiento y evaluación. Para lograrlo,
es conveniente desarrollar las actividades solicitadas para cada etapa de la
estrategia y haber revisado el entorno de conocimiento, como punto de partida.

Durante el desarrollo de la estrategia, el participante tendrá la oportunidad de


desarrollar actividades individuales y colaborativas para socializar con los
compañeros sus avances en cada etapa de la estrategia y al tiempo irán realizando
la construcción del proyecto del grupo para luego ser entregado en el link
respectivo.

Las etapas del curso se desarrollan en forma secuencial y son:


- Etapa 1. Planificación. Se relaciona con el reconocimiento del curso.
- Etapa 2. Análisis y Articulación. Consiste en la Recopilación de la información.
- Etapa 3. Comprobación. Consiste en el desarrollo de las acciones de mejora, de
la situación inicial a la propuesta.
- Etapa 4. Revisión final. Consiste informe final e identificar temáticas de interés.

Actividades a desarrollar
Actividad previa: Lectura comprensiva del syllabus, la guía de actividades y la
rúbrica de evaluación y los contenidos de la Unidad 1.
1. Registra en el foro el Rol y la Responsabilidad que asumen para el desarrollo del
trabajo colaborativo.

2. Registra en el foro las preguntas y respuestas indicadas sobre la unidad 1


Organización, métodos y estudio de movimientos.

3. Registra en el foro la empresa seleccionada y el proceso de producción


seleccionado.
4. Presenta el documento Excel con el resultado de la aplicación del Diagrama
Analítico de Proceso DAP – Situación Inicial del proceso de producción
seleccionado
5. Presenta el documento con el puesto de trabajo identificando y describiendo:
labores, disposición, herramientas, ubicación según el DAP presentado.

6. Documento en Word que incluya que incluya la Matriz Resumen de Causas con
las dos causas y el efecto que generan.
Las causas son redactadas desde el punto de vista de los métodos ó desde el
punto de vista de los tiempos

7. Documento en Word que incluya la figura del Diagrama Causa-Efecto con sus
dos causas y el efecto respectivo.

8. Documento con el Cuadro de la argumentación de la propuesta del proceso y


puesto de trabajo y la revisión (complementos, mejoras o corrección) de la
propuesta para el DAP.

9. Informe Grupal en archivo .ZIP que contenga:


- DAP Situación Inicial seleccionado (En Excel)
- El informe final grupal de la Etapa 2. Análisis y Articulación con las
especificaciones dadas (En Word)

Entorno de Aprendizaje Colaborativo. Presenta las actividades


individuales y las actividades colaborativas.
Entornos
para su
Entorno de Seguimiento y Evaluación. Entrega del informe final
desarrollo
grupal de la Etapa 2. Análisis y Articulación.

Productos Individuales:
a entregar
El estudiante observa y lee comprensivamente el syllabus, la guía de
actividades y la rúbrica de evaluación y los contenidos de la Unidad 1
Organización, métodos y estudios de movimientos enunciados en el
Entorno de Conocimiento.

Las actividades se deben desarrollar en forma secuencial porque


dependen de que se haya realizado en forma completa y acertada la
anterior actividad para continuar con la siguiente.

1. Cada estudiante asume un rol y redacta la responsabilidad para


el desarrollo del trabajo colaborativo. Y lo registra directamente en
el foro. En el ítem 3 (Lineamientos generales del trabajo
colaborativo) de esta guía encuentra los roles. (Puntos = 4)

Es importante tener en cuenta que en todas las organizaciones se


presentan procesos empresariales para el funcionamiento de la
empresa. Los procesos empresariales principales son los que lleva a
satisfacer los requerimientos de los clientes. Entre los procesos están
los referidos a las normas ISO y los procesos de producción.
Las etapas del proceso productivo son:
- Diseño del proceso - Producción - Distribución de productos

Recuerde que en la Etapa 1 ya identifico los conceptos relacionados


con el proceso de producción y la productividad.

Para contestar las siguientes preguntas la Fuente a consultar:


Velasco, S. J. (2014). Organización de la producción: distribuciones
en planta y mejora de métodos y los tiempos, teoría y práctica (3ed)

2. Cada estudiante teniendo en cuenta la figura 3.2 “Como se


descompone el tiempo de fabricación” (Velasco, 2014 P 56) y las
figuras 3.3 y 3.4 (P 58 y P 60) proceda a responder y registre el
argumento respectivo para las siguientes preguntas que le permiten
identificar en forma detallada cuáles son las “Causas que afectan la
productividad” y por ende conceptualizar este nuevo conocimiento.

Pregunta 1) En la fabricación de un producto se consume un tiempo


excesivo debido a las causas siguientes: 5 minutos por mal diseño
del producto; 10 minutos por mala planificación; 3 minutos por
utilizar herramientas inadecuadas, y 12 minutos por malos métodos
6. Cada estudiante revisa y argumenta sobre las actividades #3 y
#4 presentadas por cada uno de los participantes, con el fin de
seleccionar: el DAP situación inicial con el proceso productivo, el
puesto de trabajo, la matriz resumen de causas y el diagrama
causa – efecto, que servirá de base para desarrollar la Etapa 3 del
curso.

Cada estudiante diligencia el cuadro siguiente con la


argumentación de cada propuesta y por ende la selección de una de
ellas. Y así evidenciar su participación en esta actividad #6.

Cuadro. Argumentación para la selección de la propuesta


Estudiante DAP situación Puesto de Matriz de ¿Cuál de los
Inicial con el trabajo Causas y 5 propuesta
Proceso de Diagrama selecciona?
producción Causa Efecto Por qué?

Estudiante 1 (Argumenta) (Argumenta) (Argumenta)


Estudiante 2 (Argumenta) (Argumenta) (Argumenta)
Estudiante 3 (Argumenta) (Argumenta) (Argumenta)
Estudiante 4 (Argumenta) (Argumenta) (Argumenta)
Estudiante 5 (Argumenta) (Argumenta) (Argumenta)
Estudiante #1. (Se debe registrar el nombre del estudiante que lo realizo)

Luego de seleccionar la propuesta, es indispensable que los


estudiantes revisen las actividades seleccionadas y las
complementen, mejoren o corrijan según corresponda.

Los cuadros con la argumentación de la propuesta y la revisión


(complementos, mejoras o corrección) de la propuesta se presenta
en el foro de Etapa 2 en el Entorno de Aprendizaje Colaborativo.
(Puntos = 40)

7. Informe final en Archivo. ZIP que contenga:

Archivo Excel con el Diagrama Analítico de Procesos –DAP


Situación Inicial que ha sido seleccionado (incluyendo los
(complementos, mejoras o corrección).
3. Lineamientos generales del trabajo colaborativo para el desarrollo de la actividad

Revisar y realizar las actividades individuales correspondientes a la


etapa 2 que se plantea en la estrategia de aprendizaje, para esto se
debe consultar lo registrado en esta guía.
Las actividades se deben desarrollar en forma secuencial porque
Planeación dependen de que se haya realizado en forma completa y acertada la
de anterior actividad para continuar con la siguiente.
actividades Participar en el desarrollo del trabajo colaborativo en cada una de
para el sus etapas, teniendo en cuenta el realizar aportes de fondo y forma
desarrollo tanto en la parte individual como colaborativa.
del trabajo Establecer acuerdos de trabajo en relación con las actividades a
colaborativo desarrollar y roles que cada participante debe asumir en cada etapa
del trabajo.
Entregar el informe final del grupo en archivo. Zip en el foro de
Etapa 2 en el Entorno de Aprendizaje Colaborativo y luego subirlo
en el Entorno de seguimiento y evaluación.
Roles a Para el desarrollo de los trabajos colaborativos, deben
desarrollar individualmente escoger y asumir un rol. En consenso deben definir
por el los roles que va a desempeñar cada uno de los participantes del
estudiante equipo. Los roles deben ser:
dentro del
grupo • Comunicador: persona encargada de establecer la comunicación
colaborativo directa con el docente, lo hará siempre en nombre del grupo.
• Relator: será la persona encargada de tomar los aportes del
foro y ajustarlos a lo solicitado en la guía.
• Dinamizador del proceso: Quien se preocupa por verificar al
interior del equipo que se estén asumiendo las responsabilidades
individuales y de grupo, propicia que se mantenga el interés por la
actividad y por último cuestiona permanentemente al grupo para
generar puentes entre lo cumplido y lo que hace falta por cumplir
en la actividad.
• Relator utilero: Encargado de contribuir en forma activa de
conseguir el material y/o las herramientas de acuerdo a las
necesidades del equipo para el desarrollo de la actividad.
• Coordinador: Encargado de velar por el cumplimiento de los
tiempos previstos, la calidad de los aportes y el dinamismo del
grupo en los aportes. Es el encargado de subir el producto final al
espacio dispuesto para ello.
Observación: Se inicia por seleccionar un Rol, y es indispensable
que se evidencie su ejecución, de acuerdo a la rúbrica.
Relator: será la persona encargada de tomar los aportes del foro y
Roles y ajustarlos e ir consolidando el documento final de acuerdo a lo
responsabili solicitado en la guía de actividades.
dades para Coordinador: Una vez revisado el documento por parte del relator,
la el rol asumido como coordinador será la única persona encargada
producción de subir el producto final al espacio dispuesto a través del entorno
de de evaluación y seguimiento, una vez publicado, el coordinador
entregables deberá comunicarle a sus compañeros de grupo a través del foro
por los colaborativo, que se ha hecho entrega del documento final para dar
estudiantes cumplimiento a la actividad, con el fin de que sus compañeros se
encuentren enterados.
Norma APA, versión 3 en español (Traducción de la versión 6 en
inglés). Normas APA comprende el estilo de organización y
Uso de presentación de información incluyendo las referencias, citas,
referencias elaboración y presentación de tablas y figuras, encabezados y
seriación, entre otros. Puede consultar: http://normasapa.com/
Políticas de plagio: El plagio está definido por el diccionario de la
Real Academia como la acción de "copiar en lo sustancial obras
ajenas, dándolas como propias". El plagio es una falta grave:
equivale en el ámbito académico, al robo. Un estudiante que plagia
no respeta el trabajo intelectual ajeno. Si un estudiante hace uso de
cualquier porción del trabajo de otra persona, y no documenta su
fuente, está cometiendo un acto de plagio. Es evidente que se
cuente con las ideas de otros a la hora de presentar las nuestras, y
Políticas de
que nuestro conocimiento se basa en el conocimiento de los demás.
plagio
Pero cuando nos apoyamos en el trabajo de otros, la honestidad
académica requiere que anunciemos explícitamente el hecho que
estamos usando una fuente externa, ya sea por medio de una cita o
por medio de una paráfrasis anotado. Cuando se hace una cita o
una paráfrasis, identificamos claramente nuestra fuente, no sólo
para dar reconocimiento a su autor, sino para que el lector pueda
referirse al original si así lo desea. Si el estudiante incurre en plagio
la nota será nula.
4. Rubrica de evaluación

Formato rúbrica de evaluación


Actividad Actividad
Tipo de actividad: ☒ ☒
individual colaborativa
Momento de la Intermedia,
Inicial ☐ ☒ Final ☐
evaluación unidad 1
Aspectos Niveles de desempeño de la actividad individual
Punt
evaluados Valoración alta Valoración media Valoración baja
Asume un rol y
Aunque asume un rol y No Asume un rol y
redacta la
redacta la no redacta la
responsabilidad para
responsabilidad para el responsabilidad
el desarrollo del
Rol y desarrollo del trabajo para el desarrollo
trabajo colaborativo.
Responsabilidad Lo registra en el foro colaborativo. Lo del trabajo
(Entorno de registra en el foro y colaborativo. No lo 4
y el tiempo indicado
aprendizaje tiempo indicado en la registra en el foro
en la guía. Se
colaborativo) guía, No se evidencia ni tiempo Indicado.
evidencia que asume
que el rol fue asumido
el rol en el desarrollo
con responsabilidad.
de la actividad.
(Hasta 4 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)

Presenta la pregunta
Presenta la pregunta 1 No Presenta la 3
1 y respuesta 1 del
y respuesta 1 del pregunta 1 y
tiempo total e
Preguntas y tiempo total e respuesta 1 del
improductivo
Respuestas de improductivo registrada tiempo total e
registrada en la guía,
la Unidad 1 en la guía improductivo
conceptualiza y
(Entorno de conceptualiza y registra registrada en la
registra la fuente
aprendizaje la fuente consultada. guía. No presenta
consultada. Presenta
colaborativo) No presenta en el tema en el tema o en el
en el tema y tiempo
o tiempo indicado tiempo indicado
indicado en la guía
(Hasta 3 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)
Presenta la pregunta
Presenta la pregunta 2 No Presenta la
2 y respuesta 2 del
y respuesta 2 del pregunta 2 y
tiempo total y
tiempo total y respuesta 2 del
suplementario
suplementario tiempo total y
registrada en la guía,
registrada en la guía suplementario
conceptualiza, y 3
conceptualiza y registra registrada en la
registra la fuente
la fuente consultada. guía. No presenta
consultada. Presenta
No presenta en el tema en el tema o en el
en el tema y tiempo
o tiempo indicado tiempo indicado
indicado en la guía
(Hasta 3 puntos) (Hasta 2 puntos) (Hasta 0 puntos)
Presenta la pregunta Presenta la pregunta 3 No Presenta la
3 y respuesta 3 de la y respuesta 3 de la pregunta 3 y
productividad productividad respuesta 3 de la
registrada en la guía, registrada en la guía productividad
conceptualiza y conceptualiza y registra registrada en la 10
registra la fuente la fuente consultada. guía. No presenta
consultada. Presenta No presenta en tema o en el tema o en el
en tema y tiempo tiempo indicado tiempo indicado
(Hasta 10 puntos) (Hasta 6 puntos) (Hasta 0 puntos)
Presenta la selección Presenta la selección de No presenta la
de la empresa y del la empresa o el proceso selección de la
proceso de de producción que empresa ni del
producción solicitado solicita la guía. No proceso de
10
en la guía. En el foro presente en el foro y producción.
Empresa,
y tiempo indicado tiempo indicado Presenta otro caso
Proceso de
(Hasta 10 puntos) (Hasta 6 puntos) (Hasta 0 puntos)
producción,
Presenta el
Diagrama
documento con el Presenta el puesto de
Analítico de
puesto de trabajo trabajo identificando y No presenta el
Proceso DAP –
identificando y describiendo: labores, puesto de trabajo
Situación
describiendo: labores, disposición, ubicación, identificando y
Inicial
disposición, pero No está de describiendo lo 20
En Excel
herramientas, acuerdo al DAP solicitado.
ubicación según el presentado. Ni en el Presenta otro caso
DAP presentado. Foro foro y tiempo indicado
y tiempo indicado
(Hasta 20 puntos) (Hasta 12 puntos) (Hasta 0 puntos)
Presenta el Excel con Presenta en Excel con No presenta el
el resultado de la el resultado de la Excel con el
aplicación del aplicación del Diagrama resultado de la
Diagrama Analítico de Analítico de Proceso aplicación del
Proceso DAP – DAP Situación Inicial Diagrama Analítico
50
Puesto de Situación Inicial del del proceso, pero no de Proceso DAP –
trabajo proceso. En el foro y cumple con lo Situación Inicial del
(Entorno de tiempo indicado solicitado. en el foro y proceso. Presenta
aprendizaje tiempo indicado otro caso
Colaborativo) (Hasta 50 puntos) (Hasta 30 puntos) (Hasta 0 puntos)
Presenta el Presenta el documento
documento Word, con Word, con Matriz
Matriz Matriz Resumen de Resumen de Causas en No Presenta el
Resumen de Causas En Word en Word en donde se documento Word
Causas En donde se muestra las muestra las dos causas con Matriz
Word dos causas y el efecto y el efecto que Resumen de 20
(Entorno de que generan. Se generan, No presenta Causas. Presenta
aprendizaje presenta en el foro y en el foro o en el de otro caso.
Colaborativo) tiempo indicado en la tiempo indicado en la
guía guía
(Hasta 20 puntos) (Hasta 12 puntos) (Hasta 0 puntos)
Presenta el Presenta el documento
documento Word, con Word, con Diagrama
Diagrama Causa - Causa - Efecto No Presenta el
Efecto registrando las registrando las dos (2) documento Word,
dos (2) causas que causas que redacto en con Diagrama
Diagrama redacto en la Matriz la Matriz Resumen de Causa - Efecto
Causa Efecto Resumen de Causas. Causas, pero no las registrando las dos
En Word Ubica las causas de ubica de acuerdo (2) causas que 10
(Entorno de acuerdo a la clasificadas en las 5 M redacto la Matriz
aprendizaje clasificación de las 5 y en la cabeza del Resumen de
Colaborativo) M y en la cabeza del pescado el Efecto que Causas. Presenta
pescado el Efecto que redacto No presenta en de otro caso.
redacto. En el foro y el foro ni tiempo
tiempo indicado indicado
(Hasta puntos 10) (Hasta puntos 6 ) (Hasta 0 puntos)
Aspectos Niveles de desempeño de la actividad colaborativa Pun
evaluados e
Valoración alta Valoración media Valoración baja
Cuadro con la Presenta el Cuadro Presenta el cuadro con
argumentación con la argumentación la argumentación de la No Presenta el
de la propuesta y la revisión documento Excel
de la propuesta y la
propuesta y la revisión no cumple con todo lo con el resultado de
revisión solicitado de los la aplicación de la
(complementos,
(complementos mejoras o corrección) complementos, Matriz de
mejoras o corrección Evaluación 40
mejoras o de la propuesta.
corrección) de Presente en el foro y de la propuesta. No mediante puntos.
la propuesta. presenta en el foro o en No selecciona las
tiempo indicado en la
(Entorno el tiempo indicado en la causas críticas.
guía
Aprendizaje guía
Colaborativo) (Hasta 40 puntos) (Hasta 25 puntos) (Hasta 0 puntos)
Participa en la Participa en la
No Participa en la
organización del organización del
organización del
Informe Final informe final de informe final de
informe final de
(Entorno de acuerdo a lo acuerdo a lo solicitado
acuerdo a lo
aprendizaje solicitado en la guía. en la guía, pero No es
solicitado en la
colaborativo y Es subido al link de subido al link de 20
guía, Ni es subido
Entorno de entrega respectivo. entrega respectivo o No
al link de entrega
Seguimiento y En el tiempo indicado presenta en el tiempo
respectivo.
Evaluación) en la guía indicado
(Hasta 20 puntos) (Hasta 12 puntos) (Hasta 0 puntos)

Calificación final 19