El VIRUS DE LA ACTITUD

Apreciado(a) estudiante:
De acuerdo al video observado, completa de manera completa la siguiente información.
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1.- Menciona que tipo de personas se pueden encontrar en el trabajo y explica las
actitudes que estas manifiestan.
Alterado: Cree que puede lograr todo con una actitud intimidante.
Perfeccionista: Entiende que las cosas se deben hacer a la perfección o sino están mal
hechas.
Resistente: Se podría decir que es el rebelde del grupo, piensa solo en los puntos que le
corresponde no le gusta hacer trabajos fuera de lo estructurado.
El que cuenta los rumores: Escucha charlas indirectas y empieza a crear historias sin
fundamentos sólidos.
Comprometido: Toma su trabajo muy en serio, tiene un mínimo estrés ya que se siente
como con el desarrollo de sus actividades.
Pesimista: No se siente como con el desarrollo, tiene la tendencia a ver todo lo malo.
2.- ¿Cómo debería intervenir el/la gerente ante cada una de estas situaciones y
actitudes específicas?
Todos podemos tener la cura para este virus, básicamente es una actitud positiva que
ayude a el desarrollo laborar diario ya que es fácil sentirse mal si no tenemos un
pensamiento que nos ayude al día a día.
Se puede decir que todos logramos curaros en base a una estructura dada y que sea de
fácil reacción a los sentidos y percepciones.
3.- Menciona las maneras de prevenir dichas actitudes a nivel personal y con los demás.
Menciona ejemplos de cada uno.
La primera etapa sería coherente diagnostica que existe un problema que algunos
trabajadores lo están padeciendo, como por ejemplo que cada persona entienda que
tiene una actitud problemática.
Como segunda etapa podemos decir que cada individuo se haga cargo de sus errores e
intente identificar u ayudar a sus demás compañeros.
Tercera etapa ser una persona que busque la raíz de esa actitud negativa y las causas de
su desarrollo a lo largo de su vida.
Cuarta etapa llegar a ser honestos que tenemos un problema y un carácter que corregir.
Quinto etapa lograr un punto común entre los valores en la organización que ayude a
llegar a las metas como equipo.
La sexta etapa tener un mejor manejo con las personas, desarrollar un esquema practico
que sea adecuado con el comportamiento de todos los miembros.
La séptima etapa seria llegar al punto de equilibrio y poner en práctica el cambio de
actitud en el trabajo.
Octava etapa tratar de no llegar al punto de comienzo, evitando todos los aspectos que
puedan ser dañinos para una actitud positiva.
4.- ¿Con qué actitudes te identificaste? ¿A nivel familiar, universitario o social?
Menciona las actitudes y una propuesta de cambio.
ACTITUDES POSITIVAS ¿Qué hare para mantenerlas?
Colaborar con los demás Seguir con mis ideales, a través de
los pensamientos adquiridos a lo
largo de mi vida, con ayuda de Dios
llegar a incorporar nuevas
actitudes positivas
Ser amable con las personas
Agradecido
Respetuoso
Honesto

ACTITUDES NEGATIVAS ¿Qué hare para cambiarlas?

No tolerar las malas actitudes Tratar de ser más comprensivo,
tener una mente más paciente y
lograr que todas las personas se
sientan cómodas al interactuar.
Ser indirecto
Impaciente