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Actualización

Normativa
ASESORAR en el marco jurídico y la
normatividad vigente en la gestión
del riesgo ocupacional con el fin de
cuidar la Compañía, nuestros
clientes, Trabajadores, y sus familias
¿QUÉ ES?
Es un inventario normativo, relación de las normas qué existían hasta
mayo de 2015, a partir de esa fecha va a recibir las normas nuevas, y va a
estar en constante cambio, transformación.

EL Gobierno Nacional consideró que poner un solo decreto y va a aportar


en el orden que nos está reclamando la organización internacional.

No están todas las normas


Cuando el legislador compila sus normas saca su código, reunificar las
normas que naturalmente puede expedir un ente de control (decretos
reglamentarios)
LA NORMA UNIFICA, PERO NO DEBEMOS PERDER EL CONTEXTO. Libro 2, 9 títulos

1. Individuales del trabajo (Disposición de contrato de trabajo, Horas extras,


requisitos, Max horas laborales, cesantías)
2. Relaciones colectivas del trabajo (sindicatos, permisos público, privado el
registro y negociación colectiva – el grueso esta en la Juris)
3. Inspección, vigilancia y control (Poder preferente - Multas)
4. Riesgos Laborales (Las vamos a mirar – Multas)
5. Juntas de Calificación de Invalidez (Normas claves 1352 y 2463)
6. Normas referentes al empleo, riesgo social, prestaciones económicas y
asistenciales.
7. Reglas para promover y generar el empleador (normas para el cesante.)
8. Asociabilidad laboral, cooperativas (Multas)
9. Loa demás que no pudieron ubicar (Trabajadores sociales, plan de
restructuración empresarial, tributarias)
LIBRO 1

No tiene naturaleza reglamentaria, se limita


a describir la estructura general
administrativa del sector del Trabajo.

Se hará énfasis sólo a los artículos que


aplica para Riesgos Laborales
NORMA MODIFICADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto Ley 1295 de 1994 69, 70 Decreto 1072 de 2015

1, 3, 4(modificado por el dto 676 de


1995 art 1), 5,6, 7(modificado por el Decreto 1072 de 2015. El art 2 no lo
Decreto 1833 de 1994
dto 676 de 1995 art 3),8 y 9 consagró.

Ley 100 de 1993 modificado por la


42 modificado por el 6 Decreto 1072 de 2015
Ley 1562 de 2012

Consejo Nacional de Riesgos Laborales


Administración y funcionamiento del Fondo de Riesgos Laborales (porcentajes)
Juntas Regionales de Calificación (Organismo del SGSSI, adscrita al MT,
Personería jurídica.
LIBRO 2 Pág. 7

Reglamentaciones

Se hará énfasis sólo en los artículos que


aplica para Riesgos Laborales
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Integral (14 arts)


Se resaltan los:
Decreto 884 de 2012 Decreto 1072 de 2015
7, 8, 9

TELETRABAJO
LIBRO 2

CAPITULO 6 Pág. 19
Sección 1 Pág. 19

Normas Laborales Especiales


Relacionadas con
Determinados Trabajadores
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1072 de 2015 y los artículos


que no fueron integrados son 5, 7-
Decreto 1047 de 2014 1 - 4, 6, 21.
20, 22, pero de igual manera quedan
derogados.

AFILIACIÓN TAXISTAS

Regula la afiliación y pago de la cotización al mismo, clase de


riesgo IV, empresa transportadora póliza de accidentes
personales, entre otras..
LIBRO 2

CAPITULO 6 Pág. 19
Sección 4 Pág. 26

Trabajadores dependientes que laboran


por periodos inferiores a un mes
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 2616 de 2013 Integral (20 arts) Decreto 1072 de 2015

AFILIACION POR DÍAS


LIBRO 2

CAPITULO 6 Pág. 19
Sección 5 Pág. 31

Vinculación laboral de las madres


comunitarias con las entidades
administradoras del programa de
hogares comunitarios de bienestar
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 289 de 2014 Integral (8 arts) Decreto 1072 de 2015

MADRES COMUNITARIAS
LIBRO 2
TITULO 3
CAPITULO 1 Pág. 48

EL PODER PREFERENTE
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE
Integral (9 arts)
Decreto 34 de 2013 Se resaltan los siguientes artículos Decreto 1072 de 2015
3, 4 Y 6

PODER PREFERENTE
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 1 Pág. 51

DISPOSICIONES GENERALES EN RIESGOS


LABORALES
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

4, 6, 7, 9 y 15
Sección 4
Decreto 1072 de 2015 y los artículos
10 - 14
Decreto 1530 de 1996 que no fueron incorporados de igual
Capitulo 4 Pág. 71
manera quedan derogados (8, y 16)
1-3
5 Capitulo 10

8 Decreto 1072 de 2015 y los artículos


Decreto 1771 de 1994 Págs 71 a la 74 que no fueron incorporados de igual
1-6, 12 manera quedan derogados (7, 9-
11,13)
Decreto 1072 de 2015 y los artículos
Decreto 472 de 2015 Integral (13 artículos) que no fueron incorporados de igual
manera quedan derogados (11)
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 2 Pág. 53

AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS


LABORALES
Sección 1
Reglas Generales sobre Afiliación
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE
Decreto 1072 de 2015 y los
3,4,6,7,8 y 19
artículos que no fueron
Decreto 1772 de 1994 Capitulo 3
incorporados quedan derogados
9 - 13, 15-17
(1,2,5,14, 18,20-22)

NORMA MODIFICADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1072 de 2015 y los


Decreto 3615 de 2005 Art 5 5 y 2 respectivamente artículos que no fueron derogados
modificado por el Decreto 2313 del deberán seguir cumpliéndose
2006 Art 2 conforme al Decreto 3615 de 2005
modificado por el Decreto 2313 de
2006 (1-4, 6-15)

Reglamentación afiliación y novedades


Afiliación colectiva de trabajadores independientes
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 2 Pág. 53
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
Sección 2 Pág. 55

Afiliación, cobertura y el pago de aportes


de las personas vinculadas a través de
contrato de prestación de servicios.
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 723 de 2013 Integral 1-23, 25 Decreto 1072 de 2015

Afiliación de Independientes con contrato de prestación


de servicios
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 2 Pág. 53
AFILIACIÓN AL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
Sección 3 Pág. 61

Afiliación de estudiantes al sistema de


riesgos laborales
nnn
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 055 de 2015 Integral (16 Arts) Decreto 1072 de 2015

Afiliación de Estudiantes
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 5 Pág. 74
EL CONSEJO NACIONAL DE
RIESGOS LABORALES
NORMA MODIFICADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1072 de 2015 los artículos


que no fueron derogados deberán
Decreto 1859 de 1995 1 seguir cumpliéndose conforme al
Decreto 1859 de 1995

Por el cual se reglamentan parcialmente las inversiones


del Fondo de Riesgos Profesionales ahora Laborales.
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 6 Pág. 74
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1072 de 2015 *


Decreto 1443 de 2014 Integral (37 artículos)

NORMA MODIFICADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1072 de 2015 y los


artículos que no fueron derogados
deberán seguir cumpliéndose
Decreto 614 de 1984 10, 11, 32 - 34
conforme al Decreto 614 de 1984
(1-9, 12-49) y lo dispuesto en SG
SST

Bases para la organización y administración de la Salud


Ocupacional. Se debe leer en armonía con SG SS

*Decreto 171 de 2016 Modifica el art.2.2.4.6.37 capitulo


6 titulo 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de
2015.
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 7 Pág. 101
SISTEMA DE GARANTIA DE
CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL
DE RIESGOS LABORALES
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 2923 de 2011 Integral (13 artículos) Decreto 1072 de 2015

Consagra el Sistema de Garantía de Calidad en el Sistema de Riesgos


Laborales, lo que hace es introducir el mismo, pero lo deja sometido a
una serie de lineamientos o estándares mínimos que serán regulados a su
vez por el Ministerio del Trabajo paulatinamente. A la fecha el Ministerio
no ha expedido dichos estándares (proyecto). De igual forma, en lo que
se refiere a la Acreditación, esta será un proceso voluntario dentro del
sistema, y el Ministerio mismo definirá la entidad encargada de la
acreditación y los lineamientos para obtener la misma.
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 9
SISTEMA DE COMPENSACIÓN EN EL
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1442 de 2014 Integral (5 artículos) Decreto 1072 de 2015

Sistema de compensación en el sistema de riesgos laborales.

Se implementará un mecanismo de reparto aleatorio de las


empresas afiliadas que presentan alta siniestralidad o alto
costo operativo, de tal forma que se establezca una
distribución equitativa entre todas las Administradoras de
Riesgos Laborales de acuerdo con su participación en el
mercado.
Aún no está definido el mecanismo de compensación
establecido.
Decreto 2509 de 2015 se modificó el Capítulo 9 del Título 4 de
la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al
Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de
Riesgos Laborales.
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 10
INTERMEDIARIOS DE SEGUROS
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE
Decreto 1072 de 2015. El art 4°.
Otras disposiciones. Las entidades
Administradoras de Riesgos
Laborales tendrán plazo hasta el 30
de septiembre de 2013, para
Decreto 1637 de 2013 Integral (5 artículos) agotar las existencias de papelería
y bienes con el logo y nombre de
“riesgos profesionales”; después
de dicha fecha, se deberá utilizar la
denominación “riesgos laborales”,
conforme a la Ley 1562 de 2012.
Decreto 301 de 2015 Integral (2 artículos) Decreto 1072 de 2015

Corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros que


acrediten idoneidad profesional e infraestructura humana y
operativa.
LIBRO 2

TITULO 4
CAPITULO 11

CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS


MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS
NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE
Integro (14 artículos) El art 14 se
encuentra incorporado en el
Decreto 472 de 2015 Decreto 1072 de 2015
capitulo 1 pág 51 relacionado con
el tema de los reportes de ATEL

Graduación de Multas
LIBRO 2
TITULO 5

JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE
INVALIDEZ
CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE
Integral (59 artículos) Se resalta
que los artículos 5º, 6º, 8º, y 9º no
Decreto 1352 de 2013 Decreto 1072 de 2015
fueron incorporados por estar
suspendidos por el CE.

Se resalta el art. 2.2.5.1.26 el cual integro el art 5 incisos


1 y 2 del decreto 2463 de 2001, los cuales habían quedado
vigentes con el dto 1352. También integro en el art .
2.2.5.1.27 el art 6 inciso 2 y parágrafos 2 y 4, que hace
mención a la calificación del origen de los accidentes y
enfermedades o la muerte en los cuales había quedado
vigentes con el dto 1352.
LIBRO 2
TITULO 5

JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE
INVALIDEZ

CAPITULO 2
JUNTA DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
DE AVIADORES
NORMA DEROGADA ARTÍCULOS DEROGADOS DECRETO VIGENTE

Decreto 1557 de 1995 Integral (10 artículos) Decreto 1072 de 2015

Régimen especial de aviadores


DEROGATORIA INTEGRAL

Quedan derogadas todas las disposiciones de naturaleza


reglamentaria relativas al sector trabajo que versen sobre las
mismas materias.

Excepción: normas relativas a la creación y conformación de


comisiones, entidades y organismos del sector administrativo;

Normas que incorporan reglamentos técnicos Decreto 2644 de 1994


(Tabla Única de Indemnizaciones)

Decreto 1607 de 2002 (Tabla de Calificación de Actividades


Económicas)
Excepción:

Decreto 1477 de 2014 (Tabla de Enfermedades)

Decreto 1507 de 2014 (Manual Único de Calificación)

Normas que versan sobre asuntos pensionales y de afiliación al


Sistema de Seguridad Social

Decretos que desarrollan leyes marco

Normas suspendidas por la Jurisdicción Contencioso Administrativa.


REPORTE DE ATEL

El reporte de los accidentes de trabajo y de las enfermedades laborales trae


una nueva obligación para las empresas y los contratantes.

La Resolución 2851 de 2015 que modifica sólo el artículo 3° de la


Resolución número 156 de 2005, impone a las empresas y contratantes la
obligación de notificar a partir de la fecha TODOS los accidentes de trabajo
y enfermedades laborales a las siguientes entidades: entidad promotora de
salud, a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
administradora de riesgos laborales y a la respectiva Dirección Territorial u
Oficina Especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los
hechos que derivaron en accidente de trabajo o enfermedad laboral.
Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a
la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.
REPORTE DE ATEL

Para el cumplimiento de lo anterior, les adjuntamos la Resolución 2851 de


2015 y el link donde encontraran la ubicación de cada una de las Direcciones
Territoriales u Oficinas Especiales del Ministerio del Trabajo a nivel nacional:

https://www.minsalud.gov.co/entidadesterritoriales/lists/directorio%20de%20directores%20y%20coordinadores/all
items.aspx#InplviewHashb5667656-687b-4a14-831c-9da774bab25d=
REPORTE DE ARL
Modificó: Art 3 de la Resolución 0156 de 2005
TENER EN CUENTA:
Eventos a reportar: ATEL
A quién debe reportar: EPS – ARL – Dirección Territorial (DT) u Oficina
Especial del Ministerio del Trabajo.
Formatos de reporte: FURAT o FUREL
Copia del reporte: Al trabajador y en algunos casos a la IPS
Tiempo para reportar: 2 días hábiles luego de la ocurrencia o diagnóstico
de la EL.
Reporte incompleto: EPS-ARL-IPS podrá solicitar la información faltante
con copia a las entidades del SGSSI, la empresa tiene 2 días hábiles para
enviarla.
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador o
contratante, se deberá aceptar el reporte del mismo presentado por el
trabajador, o por quien lo represente o a través de las personas interesadas,
de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2.2.5.1.28. del Decreto número
1072 de 2015.
TENER EN CUENTA:

Quién diligencia el informe: El informe de accidente de trabajo o


enfermedad laboral deberá ser diligenciado por el empleador o
contratante, o por sus delegados o representantes (…..)

El informe de accidente de trabajo o enfermedad laboral se considera


una prueba, entre otras, para la determinación del origen por parte
de las instancias establecidas por ley. En ningún caso reemplaza el
procedimiento establecido para tal determinación ni es requisito para el
pago de prestaciones asistenciales o económicas al trabajador, pero una
vez radicado en la administradora de riesgos laborales da inicio la
asignación de la reserva correspondiente”.
ANGELA MARÍA BEDOYA MURILLO
Abogada
Gerencia Asuntos Legales
Suramericana