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Carta de recomendación

Una carta de recomendación correcta debe tener 4 partes bien localizadas:


1 – Identificación
2 – Contexto
3 – Recomendación
4 – Cierre

Asimismo deben aparecer los siguientes datos:


– El nombre de las personas implicadas, esto es, el nombre de la recomendada y la del
que lo recomienda.
– Una descripción de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y lugar).
– Características positivas de la persona a recomendar dentro de su entorno laboral.
– Características positivas de la persona a recomendar respecto a la persona que le
recomienda.
– Información de contacto (Teléfono, email…) Quedando a disposición de la nueva
empresa.

Identificación:
Dirigida a la persona encargada de la selección del personal. Siempre es importante
conocer el nombre propio y su cargo de adopción.

Señores Manuel López y Adela Torres

Comisión de recursos humanos

Departamento de Marketing.

O bien:

Señor Don Rodrigo Díaz

Director General de Mantenimiento de Aguas


Un consejo: Utilizar la dirección de contacto donde debemos enviar la carta y usarla como
cabecera de identificación. Ahí encontramos el nombre de la persona encargada de
seleccionar al personal así como la dirección.
El siguiente párrafo, el más importante, debe identificar a la persona recomendadora.
Debe aparecer claramente el cargo y las credenciales de quien recomienda,, su función
académica pero sin caer en el error de parecer demasiado sofisticado y sonar pedante:

Me llamo Salvador Gutiérrez, Director comercial del departamento de expediciones en


PECOS Consulting S.A. Les escribo para recomendar al señor…..

O bien:

Mi nombre es Salvador Gutiérrez, encargado de expediciones en PECOS S.A. y me pongo


en contacto con ustedes para apoyar la postulación del señor….

Contexto:
En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeñadas por la
persona recomendada siempre desde el punto de vista del recomendador:

Coincidí con el señor Manzano trabajando juntos en proyecto “SIDRA ROJA” hace ya
5 años. Dicho proyecto fue encargado por nuestro mejor cliente “SIDRAS DE COLORES
S.L.” Y fue el señor Manzano quien se encargó de desarrollarlo y lanzarlo al mercado.
Bajo sus directrices y junto con un equipo de profesionales elegidos por el propio
Manzano, se llevó a cabo con sobresalientes resultados.

A continuación debemos exponer de forma clara y específica y en términos positivos


las características personales del personaje que recomendamos. No conviene
exagerar ni desmedirse en las formas. Buscaremos que encajen dentro del perfil
buscado por la nueva empresa:

El señor Manzano destaca por su gran capacidad de trabajar en equipo. Domina varios
idiomas y sabe integrarse con los equipos de los clientes extranjeros. Estas cualidades le
hacen ser una pieza clave dentro del mercado de la exportación.
Recomendación:
Se trata de una frase de apoyo a la captación de la persona en la nueva empresa.
Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción:

Estoy completamente seguro que el señor Manzano sabrá trabajar con ustedes de la
misma forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. No creo equivocarme al
recomendaros sin reservas a esta excelente persona. Reúne todas las calificaciones y
experiencia para su puesto.

Cierre:
Por último una despedida cordial invitando a solicitar información complementaria
o aclarar dudas que pudieran surgir:

Quedo a su entera disposición para cualquier duda o información complementaria que


ustedes puedan requerir.

Atentamente

Firma

En Madrid, a 12 de Octubre de 2006


Consejos para redactar una carta de recomendación
Una carta redactada en nombre de otro puede levantar sospechas en influir negativamente
en el proceso de selección. Por ello nuestra recomendación es que se le facilite a la
persona encargada de firmar la carta un guión orientativo a modo de esquema que seguro
facilitará la tarea e inculcará mayor naturalidad y credibilidad la carta:

SR. Don —— (Destinatario)

1 – Me complace presentarles a (nombre y dos apellidos de la persona a recomendar).

2 – Indicar la fecha en la que se inicia el trato con la persona a recomendar y la opinión


que se tiene.

3 – Explicar el porqué de dicha opinión.

4 – Puntos fuertes a destacar en su labor como trabajador.

5 – Desear las mismas prestaciones en la nueva empresa a la que se dirige el empleado.

6 – Expresar que quedas a su disposición para aclarar o añadir mas información.

7 – Un cordial saludo.

8 – Firma.
Modelo carta recomendación laboral

A la atención de Rosa Martín Gómez


Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Francisco
López quien se desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa
durante los últimos 4 años, demostrando ser una persona responsable, con iniciativa y
eficiente en las tareas que se le asignan.
Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Octubre de 2005

Fdo.: Directora Gerente de FLANSA S.A.

(firma)
Ejemplo modelo Carta recomendación profesional

Sr. Manuel Gómez Garrido


Director de RRHH.
Electrodomésticos FESSER S.A.
Avda. Los Olmos 33 dcha.
28080 Madrid
12 de Octubre de 2005

Me dirijo a ustedes a petición de Don José Luis Cántabro el cual me solicita referencias
para trabajar en su empresa.
Conozco a Don José Luis Cántabro desde enero de 2001 y debo informarles que en
estos casi 5 años ha demostrado ser una persona honesta, trabajadora y en la que puede
usted confiar.
Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. Posee don
de gentes y se desenvuelve con agrado en su labor, con iniciativa e ingenio para salvar
los obstáculos.

Por todo ello, y en base a mi experiencia con José Luis, puedo garantizarles que también
desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le
marquen.

Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten.

Atentamente.

Andrés Callantes

Director. Comercial de Lavadoras Conde

(firma)
Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 3

Electrodomésticos FESSER S.A.


Avda. Los Olmos 33 dcha.
28080 Madrid

Don Antonio Barbosa Ruiz. Director comercial de UBBA S.A

CERTIFICA: Que Doña María López Jiménez ha trabajado en esta empresa desde
Junio de 2003 y que desde agosto de 2004 trabaja en el departamento de publicidad y
marketing del cual soy responsable.
Entre sus tareas se encuentran las de localizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las
personas insatisfechas por la competencia, así como el manejo de bases de datos,
funciones en la centralita de llamadas, limpieza de baños y servicio de cafetería. Aptas
cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologías, aparatos de Fax y
fotocopiadoras, dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y
un excelente trato con los clientes, incluso en inglés, y sus compañeros. Su conducta
siempre ha sido ejemplar, responsable y digna de nuestra confianza.

Para hacer constancia y a petición de la interesada, expido la presente en Madrid a 12 de


Octubre de 2001.

Fdo.: Antonio Barbosa


(firma)

Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 4


En Madrid, a 14 de abril de 2006.

D. Manolo Gómez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de Pesticola S.A.

CERTIFICA:

Que don Alonso Suárez Martín ha trabajado como Director de Marketing desde enero
de 1999 hasta enero de 2006.
Las principales actividades durante este periodo han consistido en

– Informes de compraventa

– Graduación de PH y optimización de mezclas

– Investigación y desarrollo con la competencia

– Gestión de bases de datos.

En el desempeño de dicho trabajo demostrado un alto nivel de iniciativa propia y


dedicación, resultando evidente su integridad de carácter, compromiso con los objetivos
marcados, alto grado de motivación y gran capacidad de trabajo en equipo.

Por todo ello, la actuación de Alonso Suárez Martín ha sido del todo satisfactoria para
esta empresa.

Fdo.: Manolo Gómez Robles


(firma)

Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 5


Sr. Alfonso López Aguilar
Director creativo de Pecos Consulting S.A.
C\ La vinagreta nº 12 dcha.
Barcelona

Sr. Manolo Cuétara Garrido


Gerente de Recursos humanos de LITTER (Madrid)

A petición de la Srta. Manuela Fernández Pérez expongo nuestro parecer respecto de


las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo laboral.
La citada Srta. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 años. La decisión de
dejar la empresa la ha tomado exclusivamente por propia voluntad, ya que todo este
tiempo ha cumplido fielmente con sus obligaciones.

Hemos podido comprobar que junto con una excelente preparación profesional, posee
además buenas dotes y excelentes cualidades personales, don de gentes y optima
colaboración en equipo.

Ha desempeñado con muy buen nivel sus servicios en Pecos Consulting adaptándose de
forma sobresaliente a las funciones y responsabilidades del área de Marketing, y es por
ello que la consideramos una profesional altamente recomendable.

Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que ustedes


precisen.

A 12 de Diciembre de 2006
Atentamente
Alfonso López Aguilar

(firma)

Modelo carta recomendación académica:

Lorenzo López Martín


Universidad autonómica
de Segovia S.A.
Pabellón 3º ref.: 34
Segovia

Señor Don Alfonso Vecino Robles


Director de universidad:
Avda. Los mariachis 14
Barcelona

Me dirijo a usted a petición de Manuel Sánchez Farol, quien desea matricularse en su


universidad en el curso primero.

En relación con las referencias que ustedes me solicitan, les debo informar que el
susodicho Manuel Sánchez lleva estudiando 12 años en nuestras instalaciones, de los
cuales los últimos 5 años los ha desempeñado con nota media de sobresaliente.
Adjunto las notas y las recomendaciones del resto de profesores y alumnos.

Alfonso Robles.

(firma)

Ejemplo modelo Carta recomendación personal


Madrid, a 15 de Octubre de 1998.

A la atención de la persona encargada de Recursos humanos:

Me complace indicar que conozco al señor Rodrigo Díaz Ruprez, portador del
documento DNI: 40822845-L, y puedo constatar y dar fiel fe de sus buenas cualidades y
aptitudes tanto físicas como mentales así como su alto espíritu de superación personal.
El señor Rodrigo Díaz trabajó bajo mi supervisión durante un periodo de 9 años
ejerciendo de empleado profesor de limpieza y chico de los recados, y su
desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para mí como para el resto del
personal que utilizó sus servicios.

Una de las grandes cualidades que atesora el señor Rodrigo Díaz y que a mi entender le
hacen imprescindible en cualquier empresa es sin duda su capacidad de trabajar en
equipo y desarrollar un ambiente óptimo de motivación contagiosa con el conjunto de
sus compañeros.

Fue por decisión propia y por asuntos personales que el señor Rodrigo Díaz abandonó
hace ya 15 días nuestra empresa. Ahora en esta nueva situación y tras lo expuesto
anteriormente, creo que sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le sean
encomendadas y es por eso el motivo de mi recomendación que con mucho gusto
subscribo aquí.
Firmo para lo pertinente a los quince días de Octubre de 1998, en la ciudad de Madrid.

Francisco Montes Fideo

Director general de Embutidos Montes S.A.

(Firma)

Ejemplo modelo Carta recomendación familiar:


Don Sancho López Pérez
Director de Marketing de CERO Consulting

CERTIFICA:
Que el Sr. Manuel Cuadra Entrantes, con nº de DNI: 483439293-M ha trabajado en
nuestra empresa desde enero de 2003 hasta febrero de 2007.

Se desempeñó como empleado profesor de limpieza realizando tareas complementarias


de acuerdo a su encargo de limpiador profesional, extendiendo sus labores a los baños y
los cristales de las oficinas, siendo en todo momento su conducta ejemplar, como
también destacando por su buena predisposición para realizar tareas extras que se le
encomendaban fuera de su horario profesional.

Cabe destacar buena puntualidad, buen aseo personal y buen trato con el resto de
trabajadores de la empresa.

Por lo que antecede, no vacilamos en recomendarlo a todos los que pudieran necesitar
sus servicios laborales.

Se extiende el presente certificado en Madrid, a 20 de Octubre de 2007.

Fdo. Sancho López Pérez.


(firma)
Ejemplo Carta recomendación familiar
Contestación a la carta anterior:

Lorenzo López Martín


Encargado de Personal
Embutidos Segovia S.A.
Pabellón 3º ref.: 34
Segovia

Señor Don Alfonso Vecino Robles


Director técnico de CORRSSA S.L.
Avda. Los mariachis 14
Barcelona

Muy querido Alfonso: Ha venido a verme Andrés Gómez Díaz con la carta con la que
respondiste a la suya solicitando la plaza de Limpia baños en tu empresa.

A pesar de nuestra profunda y larga amistad, sabes bien que nunca te molesto con
recomendaciones. Hoy hago traición a este argumento mío en favor de este señor, por lo
que te ruego que hagas lo que esté en tu mano para favorecer sus intereses.

Se trata del hijo de mi cuñado, ya le conociste en la pasada barbacoa, persona de


intachable honorabilidad, cristiano y honrado trabajador, y si lo recomiendo con tanto
interés es porque sé de antemano que no te defraudará, y que serás tú quién me lo
agradezca en un futuro.
Confiando que atenderás mis ruegos, se despide con un cálido abrazo.

Fdo. Lorenzo López Martín.


(firma)

Otros formatos de cartas de recomendación

Plantilla Carta recomendación personal:


Señor Don Alfonso Vecino Robles
Director técnico de CORRSSA S.L.
Avda. Los mariachis 14
Barcelona

3 de Marzo de 2015

Lorenzo López Martín


Encargado de Personal
Embutidos Segovia S.A.
Pabellón 3º ref.: 34
Segovia

Mi querido Lorenzo: Me ha bastado leer tu anterior carta para decidirme sin duda
alguna a favor de tu recomendado señor Andrés Gómez

Me ha producido muy buena impresión y me ha ayudado a descartar otras posibilidades


que optaban por el cargo.
Me encuentro muy satisfecho de haber podido complacerte y prefiero que seas tú quien
comuniques al hijo de tu cuñado que acuda el próximo lunes a las 9:00 a mi despacho
para firmar el contrato.

Mis mayores deseos de que volvamos a vernos, recibe un cordial saludo.

Fdo. Alfonso Vecino Robles.


(firma)