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DE LA SEGURIDAD,
HIGIENE Y COMODIDAD EN EL TRABAJO”
Art. 272. El trabajador, en la prestación de sus servicios profesionales, tendrá derecho a
una protección eficaz en materia de salud, seguridad e higiene en el trabajo.
Están obligados a realizar y cumplir las disposiciones de este Título los empleadores,
trabajadores, sindicatos y el Estado.
Art. 277. El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y
reglamentarias de higiene, seguridad y medicina laboral. De conformidad con las
instrucciones establecidas deberá:
Art. 280. Los trabajadores no podrán dormir en los locales de labor, salvo las
peculiaridades de ciertas empresas, en cuyo caso el empleador habilitará alojamientos
apropiados.
Art. 281. Todo lugar de trabajo deberá estar provisto de asientos con respaldo en
número suficiente, para el uso de cada trabajador ocupado, cuando la naturaleza del
trabajo lo permita.
El personal tendrá derecho a ocupar su asiento en los intervalos de descanso, así como
durante el trabajo, si la naturaleza del mismo no lo impidiese.
b) dictar las reglamentaciones del presente Título que deberán inspirarse en una
mayor protección de la vida, seguridad, comodidad e higiene de los trabajadores,
de acuerdo con los adelantos tecnicocientíficos y el progresivo desarrollo de la
actividad industrial, previa consulta con las organizaciones más representativas
de los trabajadores y empleadores; y
Art. 4°: Se deberá solicitar permiso para: -La construcción de las edificaciones que dan
albergue al hombre en todas sus actividades y todas las obras complementarias de
estas edificaciones.
Trabajos cuya ejecución necesitan una valla provisoria para ocupar la acera con
materiales.
Art. 5°: Las refacciones interiores de poca cuantía, como ser: remiendo de revoque,
pintura exterior o interior, cielorraso, cambio de piso y aberturas interiores que no
afecten la estructura de la construcción, no requerirán para su realización de un permiso
previo, toda vez que la obra no esté regida por una disposición especial.
Art. 6°: Antes de acordar un permiso de obra que afecte a un predio o a un edificio
declarado monumento nacional o de interés histórico, la Municipalidad a través de sus
organismos competentes requerirá los criterios a ser tenidos en cuenta o de lo contrario
solicitará la participación de la Dirección de Bienes Culturales.
PERMISOS QUE NO PODRÁN SER OTORGADOS:
Art. 8°: Toda persona física o jurídica entidad u organismo de derecho público o
privado, que desee ejecutar construcciones civiles, deberá presentar una solicitud en el
sellado correspondiente, dirigida al Intendente Municipal. En dicha solicitud se
especificará la clase de obra que se propone realizar, la ubicación, el nombre y domicilio
del propietario, del profesional y/o empresa que intervengan y el número de Cuenta
Corriente Catastral del predio. Los profesionales y/o empresas, deberán consignar junto
con sus firmas, el número de la Patente Municipal y el domicilio legal.
Art. 9°: La solicitud del permiso de construcción será acompañada de los siguientes
documentos:
Art. 10°: Para habilitar o cambiar de uso un predio, edificio, estructura, instalación o una
de sus partes es obligatorio solicitar “Permiso de Uso”. La solicitud de permiso
de uso deberá hacerse en los formularios especiales habilitados para el efecto, que
deberán ser adquiridos en la Municipalidad. La Municipalidad llevará un registro
con los detalles y condiciones impuestas correspondientes a cada “permiso de uso”, que
expida.
Planilla de costos.
Art. 13°: Toda modificación a introducirse en una obra ya en ejecución, deberá ser
previamente autorizada por la Municipalidad y se requerirán los siguientes documentos:
Planillas de costos.
Art. 14°: Al finalizar la obra, todas las modificaciones parciales efectuadas y aprobadas,
deberán ser consignadas en un plano definitivo a ser enviado a la Municipalidad, con la
solicitud de inspección final. También se agregará el costo de las ampliaciones y/o
modificaciones introducidas, a fin de proceder al reajuste de los impuestos respectivos.
Art. 15°: Se requieren las mismas documentaciones que las exigidas para obras
particulares. De los planos de construcciones, refacciones, ampliaciones, mensuras,
modificaciones parciales.
Art. 16°: La presentación de planos de las obras mencionadas deberá ajustarse a las
escalas, rótulos, colores, leyendas y medidas que se detallan:
ESCALA:
Planta de ubicación-1:500
Fachadas y cortes 1:50 cuando se requiere mayor amplitud de una parte- 1:20 y en
caso de obras de gran magnitud se aceptará escala- 1:100.
ROTULOS:
COLORES CONVENCIONALES:
Art. 20°: Los colores a usarse serán firmes, nítidos y frescos. En ningún caso deberán
dificultar la lectura de los dibujos, que a su vez serán fáciles de interpretar. Se utilizarán
los siguientes colores:
Las futuras construcciones con líneas de trazos negros y con la leyenda de: edificación
futura.
LEYENDAS:
SISTEMA DE MEDICION:
Art. 23°: Los planos integrantes del proyecto deberán ser preparados con arreglo a lo
siguiente:
El dibujo de los planos originales deberá ser realizado de modo que las copias de los
mismos sean claras y legibles. En el extremo inferior izquierdo de la lámina como lo
indican las figuras y para cualquier formato, se dejará una pestaña de 3cm. x 33cm.
para encarpetar en el expediente. El rótulo se ubicará en el ángulo inferior derecho de la
lámina con el formato: ab 9cm x 18cm.
En la parte superior del rótulo se dejará un espacio de 8cm x 18cm. reservado a sellos
y conforme Municipales.
PLEGADO DE LOS PLANOS:
Art. 24°: El plegado de los planos deberá hacerse de acuerdo al detalle indicado en la
figura 1 de tal manera que la parte inferior derecho queda formada la faz superior del
conjunto ya doblado. El plano así acondicionado deberá medir 19cm x 33cm.
Art. 25°: Los documentos exigidos que no están completos, presenten inexactitudes o
fueren observados serán devueltos para que los aclaren. Las correcciones podrán
hacerse siempre que no afecten su claridad y conservación, debiendo en todos los
casos ser autenticadas por el profesional y ratificada por el propietario y usuario. No se
aceptarán rótulos borrados enmendados o superpuestos.
Art. 26°: Cuando los documentos del proyecto satisfagan las disposiciones en vigencia
la Municipalidad los aprobará dentro de los siguientes plazos, siempre que la magnitud
del proyecto no requiera un lapso mayor y liquidará los impuestos que correspondan
quince (15) días hábiles a contar de la fecha de iniciación de cualquier expediente. El
Plazo establecido de este artículo se interrumpe desde la fecha de cualquier notificación
hasta la comparecencia del interesado en el expediente. Cuando para el estudio de los
documentos deban intervenir varias Direcciones, los plazos se prolongarán a razón de
cinco (5) días hábiles por cada una de estas intervenciones.
Art. 27°: Si dentro de los plazos establecidos, los documentos estuvieran en orden, la
Municipalidad extenderá el permiso y entregará los documentos aprobados. Sin
embargo, aún antes de aprobados se podrán iniciar los trabajos de limpieza del terreno,
construcción de vallado y caseta de materiales.
DESISTIMIENTO DE OBRA:
Art. 31°: El propietario tiene derecho a manifestar por escrito en el expediente de obra,
su propósito de no llevar a cabo el proyecto para la cual tiene permiso concedido. Se
considera así mismo con “permiso vencido”: toda obra que no se hubiere iniciado dentro
del plazo de un (1) año, contando desde la fecha de otorgamiento del permiso
respectivo.
OBRAS PARALIZADAS:
Art. 32°: Cuando la Municipalidad comprueba que una obra quedó paralizada más de un
(1) año dejará constancia del estado en que se encuentra y la declarará “paralizada”
después de verificar si lo realizado está conforme a las disposiciones en vigencia y no
comprometen la higiene y la seguridad pública. Se notificará de ello al propietario, al
profesional, y demás intervinientes, quienes quedarán desligados de la obra siempre
que no existan infracciones imputables a ellos, con la finalidad de mantener los medios
de higiene y seguridad.
Art. 33°: El propietario de una obra podrá solicitar, dentro de los plazos que más
adelante se fijan, la reanudación de un expediente de permiso. Los plazos son
los siguientes: a) En el caso de desistimiento antes de la concesión del permiso, un (1)
año a contar de la fecha de la resolución que así lo declare. b) Caso de permiso que ha
vencido dos (2) años a contar de la fecha de su concesión. c) Caso de una obra
declarada paralizada o “no concluida”, tres (3) años a contar de la fecha de la resolución
declaratoria. d) Caso que requiere el desalojo de la finca, antes de vencer los diez (10)
años de iniciado el expediente de la obra, siempre que el juicio se haya iniciado dentro
de los un (1) año de acordado el permiso. En caso de que la reanudación se realice
fuera de los plazos, se formulará un nuevo expediente.
Art. 34°: Aún encuadrado la gestión dentro de los plazos previstos, la reanudación del
trámite se acordará siempre que a la fecha de la solicitud: a) No hayan variado las
normas vigentes al momento de la iniciación del expediente. b) No se haya dispuesto la
afectación del predio, por apertura, ensanche, rectificación o supresión de vía pública. c)
No se haya declarado el predio incorporado a zonas a ser urbanizadas a determinar, a
reservas para espacios verdes y parques, o sujeto a restricciones de dominio por
nuevas normas urbanísticas.
LEYES QUE AMPARAN LAS NORMAS
Artículo 1°
Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los
trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de
la actividad laboral.
Modificado por el artículo 1° de la Ley Nº 496/95
Artículo 2
°: Estarán sujetos a las disposiciones del presente
Código:
a) Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en relación de dependencia y sus
empleadores.
b) Los profesores de institutos de enseñanza privada y quienes ejerzan la práctica
deportiva profesional.
c) Los sindicatos de trabajadores y empleadores delsector privado.
Derogado por el artículo 145 de la Ley Nº 1.626/00
d) Los trabajadores de las empresas del Estado y de las Empresas Municipales
productoras de bienes o prestadoras de Servicios.
Los demás trabajadores del Estado, sean de la Administración Central o de Entes
Descentralizados los de las Municipalidades y Departamentos, serán regidos por Ley
especial. Están excluidos los Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía.
Artículo 3° : Los derechos reconocidos por este Código a los trabajadores no podrán ser
objeto de renuncia, transacción o limitación convencional. Será nulo todo pacto
contrario.
Las Leyes que los establecen obligan y benefician atodos los trabajadores y
empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros y se inspirarán en los
principios contenidos en la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, aprobada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el
diez de Diciembre de 1948, la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del
Hombre, proclamada por la novena Conferencia Panamericana de Bogotá el día 2 de
Mayo de 1948 y en los demás Convenios Internacionales del Trabajo ratificados y
canjeados por el Paraguay que integran el Derecho positivo.
Artículo 4°: Los reglamentos de fábricas o talleres, contratosindividuales y colectivos de
trabajo que establezcan derechos o beneficios en favor de los trabajadores, inferiores a
los acordados por la Ley, no producirán ningún efecto, entendiéndose sustituido por los
que, en su caso, establece aquélla.
Artículo 5°: Las disposiciones de este Código contienen el mínimo de garantías y
derechos en beneficios de los trabajadores. Ese mínimo no podrá alterarse en
detrimento de éstos.
Las prestaciones ya reconocidas espontáneamente o mediante convenios por los
empleadores y que fuesen más favorables a los trabajadores, prevalecerán sobre las
que esta Ley establece.
Artículo 6°: A falta de normas legales o contractuales de trabajo, exactamente aplicables
al caso controvertido,
se resolverá de acuerdo con la equidad, los principios generales del Derecho Laboral,
las disposiciones de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo
aplicables al Paraguay, los principios del derecho común no contrarios a los del Derecho
Laboral, la doctrina y; la costumbre o el uso local.
Artículo 7°: Si se suscitase duda sobre interpretación o aplicación de las normas de
trabajo, prevalecerán las que sean más favorables al trabajador.