Professional Documents
Culture Documents
KEWENANGAN
1. Tujuan Untuk mengetahui seorang tenaga medis dan paramedis apakah sudah sesuai
dengan kualifikasi yang ditentukan atau belum
2. Ruang lingkup Tenaga medis (dokter) dan paramedis (perawat dan bidan) yang bekerja di
Puskesmas
3. Definisi Suatu penilaian kualifikasi terhadap tenaga medis dan paramedic dengan
intrument kualifikasi tenaga medis dan paramedis
4. Prosedur
Tim Mutu Puskesmas menilai setiap dokter, perawat dan bidan yang
bekerja di Puskesmas
Tenaga medis dan paramedic bekerja sesuai peran dan fungsi
kewenagan yang sudah ditetapkan.
Penilaian menggunakan instrumen kualifikasi tenaga medis dan
paramedis.
Hasil penilaian di dokumentasikan.
5. Diagram Alir
Hasil penilaian di
dokumentasikan
6 Referensi
7 Dokumen terkait Strumen kualifikasi tenaga mmedis dan paramedis CR daftar tilik
Tim Mutu
8 Distribusi
Kepala Puskesmas
Tgl.mulai
No. Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan
PENILAIAN KWALIFIKASI TENAGA DAN PENETAPAN KEWENANGAN
Unit : ................................................
Nama Petugas : ................................................
Tanggal Pelaksanaan : ................................................
Tidak
No. Langkah Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
Tim mutu puskesmas menilai setiap dokter, perawat dan bidan yang
1
bekerja di puskesmas
Jumlah
Kediri, ..................................
Pelaksana / Oditur
SPO
PENINGKATAN PEMETAAN DAN RENCANA PENINGKATAN
KOMPETENSI
Tenaga medis (dokter) dan paramedis (perawat dan bidan) yang bekerja di
2 Ruang lingkup
puskesmas
Tgl.mulai
No. Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan
SPO
PENINGKATAN PEMETAAN DAN RENCANA PENINGKATAN
KOMPETENSI
Unit : ..........................................
Nama Petugas : ...........................................
Tanggal Pelaksanaan : .............................................
Jumlah
CR ................ %
Kediri,.........................
Pelaksana / Oditur
............................................