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ISO 45001:2018

EJERCICIOS DEL PARTICIPANTE

General

Esta sección contiene los ejercicios del curso. Los ejercicios se diseñaron para
proporcionarles a los participantes varias oportunidades de practicar algunas de las
habilidades de la auditoria. Algunos son ejercicios individuales, otros, son en equipo. Cada
ejercicio cuenta con instrucciones que explican el trabajo, los requisitos y al tiempo
asignado.

Índice:

Ejercicio 1: Cuales son los beneficios de las gestión de desempeño se Seguridad y Salud
en una organización…………………………………………..………………………………..… 2

Ejercicio 2: Comprensión de las definiciones de ISO 45001:2018..………………………..4

Ejercicio 3: Contexto organizacional…………………………….……………………………..7

Ejercicio 4: Partes interesadas………….……………….………………………….………...11


.
Ejercicio 5: Política de Seguridad y Salud………………………..………....….…….....….13
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EJERCICIO 1: ¿Cuáles son los beneficios de la Gestión de desempeño de Seguridad


y Salud en una organización?

Propósito:
Considerar como muchas razones posibles porque es importante para gestionar el
desempeño de Seguridad y Salud.

Duración:
10 minutos de discusión con el compañero
10 minutos la discusión en clase.

Material de trabajo
 Papel bond
 Marcadores
 Cinta adhesiva

Direcciones:
Se reunirá en grupos y un integrante será quien hable en grupo.
Los participantes escribirán en el área de trabajo prevista, como muchas razones posibles
por las que una organización podría estar motivada para gestionar su desempeño ade
seguridad y salud.
Los participantes deben tener en cuenta:
 Consideraciones comerciales. Lo que cuesta a una empresa a no manejar su
desempeño de seguridad y salud
 Óptica / imagen publica
 Impacto en las partes interesadas de una organización
 Varias partes de una organización y sus productos y servicios que podrían tener
impacto en seguridad y salud, tales como:
• Nuevos ingresos de personal
• Movimientos repetitivos
• Trabajo en temperaturas elevadas
• Almacenamiento
• Diseños de los procesos, productos, servicios o instalaciones
• Nuevos procesos
• Desmantelamiento y el desmontaje de los procesos

Durante la discusión, el instructor redactara las distintas respuestas de los grupos en el


rotafolio. El instructor debe solicitar una de las respuestas a la vez de cada grupo.
Algunos beneficios adicionales: (refiérase a la Introducción de la Norma).

 Control de riesgos en seguridad y salud.


 Un enfoque estructurado para lograr no sólo los requisitos legales, si no también
auto-monitoreo y mejora continua.
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EJERCICIO 2: Comprensión de las definiciones de ISO 45001:2018.

Propósito
El objetivo de este taller es familiarizar a los participantes con los términos más
comúnmente usados en la implementación, uso y auditoria a sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud ISO 45001:2018. Es importante que cuando usted esté hablando
con otros sea capaz de comunicar el significado de los términos usados.

Este taller contiene los términos clave y sus definiciones. Esos han sido tomados de la
norma ISO 45001:2018 – “Fundamentos y vocabulario”.

Duración:

10 minutos de lectura
20 minutos de discusión

Direcciones
Pase 10 minutos familiarizándose con los términos y definiciones de esta hoja y
entonces estará listo para empezar. Entonces usted barajar el paquete de tarjetas
que le ha dado su instructor (cada par o grupo toma un paquete) y las deja boca
abajo.

En su pareja o grupo usted tiene que decidir quién va primero y describir el termino y
quien estará adivinando lo que significa el termino y entonces usted cambiara los
roles en el cambio de carta.

La persona que está describiendo primero debe de seleccionar la primera carta en la


parte superior y mantenerla oculta. Entonces usted debe de describir el término a sus
colegas en sus propias palabras basadas en la definición de la tarjeta. Usted no debe
leer la definición aunque usted puede usar algunas palabras claves de la tarjeta.
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Términos y definiciones de la serie ISO 45001:2018

Auditoría: Un proceso sistemático y documentado para obtener pruebas y evaluarlas


objetivamente para determinar el alcance de cumplimiento de los criterios de
auditoria.
Criterio de auditoría: Conjunto de políticas, procedimientos o requisitos usados
como referencia.
Hallazgos de la auditoría: Resultados de la evaluación de la evidencia de la
auditoría recopilada frente a los criterios de auditoría.
Competencia (definición auditor): Capacidad para aplicar conocimientos y
habilidades con el fin de alcanzar los resultados previstos.
Mejora continua: Actividad recurrente para aumentar la habilidad para satisfacer los
requisitos y objetivos.
Alta dirección: persona o grupo de personas que dirige y controla una organización
al más alto nivel.
Acción correctiva: Acción para eliminar las causas de una no-conformidad detectada.
Información Documentada: Información que una organización tiene que controlar y
mantener en el medio que la contiene.
No conformidad: No satisfacción de un requisito, (también es de uso común usar la
palabra inconformidad).
Procedimiento: Forma específica de llevar a cabo una actividad o un proceso.
Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o interactúan, las cuales
transforman elementos de entrada en resultados.
Sistema de Gestión: Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o
que interactúan para establecer políticas, objetivos y procesos para lograr sus
objetivos.
Política: Intensiones y dirección de una organización como lo expresa formalmente
su alta dirección.
Peligro: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud
Registro: Documento que especifica los resultados logrados o evidencia de un
proceso realizado.
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Lesión y deterioro de la salud: Efecto adverso en la condición física, mental o


cognitiva de una persona
Sistema: Partes que funcionan en conjunto.
Validación: Confirmación mediante el suministro de evidencia objetiva de que se ha
cumplido los requisitos para una utilización o aplicación específica prevista.
Verificación: Confirmación mediante la aportación de evidencia objetiva de que se
han cumplido los requisitos especificados.
Riesgo: efecto de la incertidumbre
Objetivo: Objetivo establecido por la organización, coherente con su política de
seguridad y salud.
Organización: Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones y
responsabilidades, y autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
Requisitos legales y otro: Requisitos legales que una organización debe cumplir y
otros requisitos que una organización decide cumplir.
Contratar externamente: Establecer un acuerdo mediante el cual una organización
externa realiza parte de una función o proceso de una organización.
Parte Interesada: Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o
percibirse como afectada por una decisión o actividad.
Trabajador: Persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que
están bajo el control de la organización
Consulta: Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión
Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.
Cliente de auditoria: Organización o una persona que solicita una auditoria. (Nota – el
cliente de auditoria o cualquier otra organización que tiene el derecho reglamentario o
contractual para solicitar una auditar).
Conclusión de la auditoria: Resultado de una auditoria, a la que llegó el equipo
auditor después de considerar los objetivos de la auditoria y de las conclusiones de la
auditoria.
Participación: acción y efecto en la toma de decisiones
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Evidencia de la auditoria: Registro declaraciones de hechos u otra información, las


cuales son relevantes para los criterios de auditorías y son verificables. (Nota – la
evidencia de auditorías puede ser cualitativa o cuantitativa).
Contratistas: Organización externa que proporciona servicios a la organización de
acuerdo con las especificaciones términos y condiciones acordadas
Resultados de auditoria: Resultado de la evaluación de la evidencia recolectada de
la auditoria contra los criterios de auditoria. (Nota – los resultados de la auditoria
pueden indicar ya sea la conformidad o no conformidad con los criterios de auditoria, o
las oportunidades para mejora).
Plan de auditoria: Descripción de las actividades y arreglos para una auditoria (es
decir, para una auditoria individual en el programa para mejora).
Programa de auditorías: Conjunto de una o más auditorias planificadas para un
marco de tiempo específico y dirigido hacia un propósito específico. (Nota – un
programa de auditorías incluye todas las actividades para planificar, organizar y
realizar las auditorias).
Equipo de auditoria: Uno o más auditores que llevan a cabo una auditoria, apoyados,
si es necesario, por peritos técnicos. (Nota – un auditor en el equipo es asignado como
líder del equipo y el equipo puede incluir auditores provisionales (en capacitación).
Además pueden estar presentes observadores bajo ciertas circunstancias, pero no
serán parte del equipo de auditoria.
Auditado: Organización bajo auditoria (ocasionalmente se refiere a la persona bajo
auditoria).
Auditor: Persona con atributos demostrados y competencia para realizar una
auditoría.
Cumplimiento: no está definida en ISO pero a menudo es usada con el significado,
especialmente, la suficiencia en un requisito legal o estatuario.
Conformidad (o similitud): satisfacción de un requerimiento – (un “requerimiento”
puede ser especificado, tácito u obligatorio).
Eficacia: Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
resultado planificados.
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Evidencia objetiva: Datos que respaldan la existencia o veracidad (verdad) de algo.


Incidente: Suceso que surge del trabajo que podría tener o tiene como resultado lesiones
y deterioro de la salud.
Seguimiento: Determinación del estado de un sistema, un proceso o una actividad.
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EJERCICIO 3. Contexto organizacional

Propósito:
Para comprender los factores externos e internos que pueden influir en una organización
desde una perspectiva de seguridad y salud.

Duración:
15 minutos actividad de grupo
10 minutos aula discusión

Direcciones:
La clase se dividirá grupos de 4 a 6 personas, dependiendo del tamaño de la clase. Cada
equipo se le asignara una organización tal como se describe a continuación. Cada equipo
enumerara posibles problemas externos e internos para su empresa asignada. Cada
equipo debe seleccionar un portavoz para presentar a la clase.

1. Minería de piedras preciosas: una compañía de minería a cielo abierto, parte de una
propiedad pública multinacional. La mina es arrendado por bienes de propiedad por
una tribu de las primeras Naciones. En el lugar las operaciones cesarán en 4 años
2. Cafés Especiales y postre en movimiento: una cadena de 25 restaurantes drive-
through con asientos en el interior. usan vasos de plástico para bebidas calientes y
plástico y papel para servir.
3. Diseño innovaciones muebles: Una fábrica de muebles de propiedad privada que
produce, muebles de diseño personalizado construido a mano a una clienta
exclusiva, todas las maderas y los materiales utilizados en el procedimiento son
naturales y orgánicos.
4. Nerd Guys Computer Service: Una operación móvil en el lugar de servicio con una
pequeña oficina y una flota de 50 coches.
5. Recolección, Clasificación, Embalaje, y Reciclaje Inc.: Una empresa de reciclaje que
recoge los materiales reciclables de los municipios adyacentes y los vende a las
instalaciones de reprocesamientos de reciclables como materia prima.
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Contexto de la Organización
Escribe las cuestiones externas para su organización a continuación

Escribe las cuestiones internas de su organización a continuación:


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EJERCICIO 4. Partes Interesadas

Propósito:
Para identificar a las partes interesa desde una organización tiene que considerar desde
una perspectiva de seguridad y salud

Duración:
5 minutos mismos equipos como actividad #3
10 minutos la discusión en clase

Direcciones:
Alojar en los mismos grupos que divide por la actividad anterior, la clase hará una lista de
posibles partes interesadas para cada una de sus organizaciones asignadas. Cada equipo
debe seleccionar un portavoz para presentar a la clase.

Piedras preciosas- Minería


1. Minería de piedras preciosas: una compañía de minería a cielo abierto, parte de una
propiedad pública multinacional. La mina es arrendado por bienes de propiedad por
una tribu de las primeras Naciones. En el lugar las operaciones cesarán en 4 años
2. Cafés Especiales y postre en movimiento: una cadena de 25 restaurantes drive-
through con asientos en el interior. usan vasos de plástico para bebidas calientes y
plástico y papel para servir.
3. Diseño innovaciones muebles: Una fábrica de muebles de propiedad privada que
produce, muebles de diseño personalizado construido a mano a una clienta
exclusiva, todas las maderas y los materiales utilizados en el procedimiento son
naturales y orgánicos.
4. Nerd Guys Computer Service: Una operación móvil en el lugar de servicio con una
pequeña oficina y una flota de 50 coches.
5. Recoger, Clasificación, Embalaje, y Reciclaje Inc.: Una empresa de reciclaje que
recoge los materiales reciclables de los municipios adyacentes y los vende a las
instalaciones de reprocesamientos de reciclables como materia prima.
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Enumerar las partes interesadas en el desempeño de seguridad y salud de su empresa asignada.

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EJERCICIO 5: Política de Seguridad y Salud.


Propósito: determinar la política de seguridad y salud conociendo los requerimientos de la
Cláusula 5.2

Duración:
20 Minutos de trabajo en pareja
10 minutos de discusión en clase

Directrices: Lea la declaración de política en la página siguiente para Maquinados


Automotrices Inc. y determinar si se han cumplido los requisitos establecidos en la cláusula
5.2

Maquinados Automotrices Inc. Declaración de política de SSTl de


Inc.

Maquinados Automotrices Inc. orgullosamente cree en la prevención de


lesiones y deterioro de la salud. Nuestra misión es apoyar a la comunidad
de Anyville proporcionando servicios de maquinado para clientes
automotrices.

Maquinados Automotrices Inc. proporciona este servicio de una manera


que tiene el impacto más positivo en el ambiente laboral como sea posible.

Estamos comprometidos con la eliminación de peligros y reducción de


riesgos, asegurando que todos los productos que entran en nuestras
instalaciones son fabricados con los manda altos estándares de seguridad
para los empleados y los clientes.

Hacemos todo lo posible para cumplir con las leyes municipales de México.

Esta declaración de política se publica dentro de nuestras instalaciones y


también está escrita en los lados de nuestros vehículos utilitarios de planta.

Ray Sikell, presidente Rev 1 2019


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1 de enero, 2017
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Escriba su evidencia / preguntas en el espacio a continuación:

Cláusula 5.2.
La alta dirección establecerá, implementará y mantendrá una política de seguridad y salud
que, de acuerdo con el alcance definido de su sistema de gestión de seguridad y salud:
A) Incluya un compromiso para la participación y consulta

B) Incluya compromiso para la eliminación de peligros y riesgos;

C) proporciona un marco para establecer objetivos de seguridad y salud

D) incluye: a) los compromisos relativos para proporcionar condiciones de trabajo seguras


y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud.

E) incluye el compromiso de cumplir con los requisitos legales;

F) Estar a disposición de las partes interesadas;

G) La política de seguridad y salud se debe mantener como información documentada: