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CATALOGO

PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN

Realice pruebas
psicotécnicas diferentes,
completas y veraces de
forma virtual e ilimitada en
cualquier parte del país.
PRESENTACIÓN

Con el su organización logrará…


Identificar el estilo de liderazgo de sus directivos.

Establecer pautas concretas de desarrollo para su gente.

Alinear mejor las personas a sus puestos de trabajo.

Realizar análisis mas completos y profundos de cada persona.

Generar pautas concretas de interacción y trabajo en equipo.


PRESENTACIÓN

Taller de certificación

Activación de plataforma

Generación perfiles óptimos

Activación permanente de Test

Generación de brechas
PRESENTACIÓN

Premium Selección Optimo Brecha


El Molton Disc permite conocer los
Cada Informe Contiene;
niveles de determinación, Influencia,
8 preguntas
Serenidad y Concienzudes de una
entrevista Sugiere libros,
persona, identificando las
películas, videos,
características básicas.
de acuerdo con el perfil
Tipos de informes

Premium 23 Pags.
Perfil Optimo 12 Pags.
Perfil Selección 5 Pags.
Perfil Brecha 10 Pags.
Un tópico
Definiciones por página. Cada hoja esta
% de ajuste
claras. personalizada.
entre la persona
y el perfil optimo.

Check boxes
de lectura.
Explora todos los elementos
23 páginas “claves” de cada tópico
14 Tópicos Rápida lectura para cada persona.
100 Competencias Vertical.
15 Minutos de aplicación
PRESENTACIÓN

Premium
PRESENTACIÓN

LA METODOLOGIA

RESUMEN

Premium TRABAJO EN EQUIPO

ESTILO DE COMUNICACIÓN

MOTIVACIÓN

MANEJO DEL CONFLICTO

ESTILO DE LIDERÁZGO

TOMA DE DECISIONES

ESTILO DE NEGOCIACIÓN

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EMPRENDIMIENTO

ESTILO DE VENTAS

SERVICIO AL CLIENTE

RETROALIMENTACIÓN

COACHING

PLAN DE DESARROLLO

PREGUNTAS

100 COMPETENCIAS

COMPROMISOS
PRESENTACIÓN

Premium

QUE ES EL DISC?

LAS 4 DIMENSIONES?

CUALES SON LOS BENEFICIOS?

COMO SE GENERA EL INFORME?

QUE NO MIDE EL INFORME?

GRADO DE EXACTITUD?

COMO SE LEE LA GRÁFICA?

QUE RESTRICCIONES HAY?

COMO LEER EL INFORME?

QUE CONFIDENZIALIDAD HAY?

QUE HACER DESPUES DE LEERLO?


PRESENTACIÓN

Premium
PRESENTACIÓN

Premium
PRESENTACIÓN

Premium
PRESENTACIÓN

Premium
PRESENTACIÓN
Entregable
F i c ha T é c n i c a

Premium
PRESENTACIÓN

Premium
POSITIVISMO
PRAGMATISMO
PRECISIÒN
PRESENTACIÓN
PREVENCIÒN
PROMOCIÒN
PRUDENCIA
RECATO
RELACIONAMIENTO
RESOLUCIÒN
RIGIDEZ
Premium RIGUROSIDAD
SENSIBILIDAD
SERVICIO
Competencias SIGILOSIDAD
SOCIABILIDAD
SUAVIDAD
TENACIDAD
TOLERANCIA
TOMA DE RIESGOS
TRABAJO BAJO
PRESIÒN
TRABAJO METODICO
TRANQUILIDAD
VERSATILIDAD
VISIBILIDAD
PRESENTACIÓN

Premium
PRESENTACIÓN

Óptimo LA METODOLOGIA

RESUMEN

TRABAJO EN EQUIPO

ESTILO DE COMUNICACIÓN

MOTIVACIÓN

MANEJO DEL CONFLICTO

ESTILO DE LIDERÁZGO

TOMA DE DECISIONES

ESTILO DE NEGOCIACIÓN

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EMPRENDIMIENTO

ESTILO DE VENTAS

SERVICIO AL CLIENTE

RETROALIMENTACIÓN

COACHING

PLAN DE DESARROLLO

PREGUNTAS

100 COMPETENCIAS

COMPROMISOS
PRESENTACIÓN

Óptimo
PRESENTACIÓN

Óptimo
PRESENTACIÓN

Óptimo 24
posibles
competencias
requeridas
por el cargos
con sus
respectivas
definiciones.
PRESENTACIÓN

Ficha Técnica

Selección 5 Páginas

11 Tópicos

INFORME DE BRECHA

TRABAJO EN EQUIPO

ESTILO DE COMUNICACIÓN

MOTIVACIÓN

MANEJO DEL CONFLICTO

INTELIGENCIA EMOCIONAL

ESTILO DE LIDERÁZO

TOMA DE DECISIONES

ESTILO DE NEGOCIACIÓN

ESTILO DE VENTAS

SERVICIO AL CLIENTE

PREGUNTAS ENTREVISTA
PRESENTACIÓN

Selección porcentaje
de ajuste
entre la persona
y el perfil optimo.

Análisis
Comparativo
Persona-Perfil
Optimo.
PRESENTACIÓN
Resumen
por tópico.

Selección
PRESENTACIÓN
Preguntas
prácticas
de acuerdo
con el perfil de
Selección cada
persona.
PRESENTACIÓN

Brecha
10 Páginas

13 Tópicos

LA METODOLOGIA

RESUMEN DE BRECHA

TRABAJO EN EQUIPO

COMUNICACIONES

MOTIVACIÓN

MANEJO DE CONFLICTOS

ESTILO DE LIDERÁRZO

TOMA DE DECISIONES

ESTILO DE NEGOCIACIÓN

INTELIGENCIA EMOCIONAL

EMPRENDIMIENTO

ESTILO DE VENTAS

SERVICIO AL CLIENTE

DESARROLLO DEL CARGO

COMPETENCIAS DEL CARGO


PRESENTACIÓN

Brecha
PRESENTACIÓN

Brecha De fácil
Interpretación
PRESENTACIÓN

FOTO Dr. Juan David Gomez

Coach Certificado especializado en el


DISC
con más de 20 años de experiencia en
desarrollo de herramientas y
entrenamiento
en gestión y liderazgo.
PRESENTACIÓN

Que ganará con el su organización ?

14 tópicos de análisis mas completos y profundos

14 talleres de desarrollo de competencias

15 Módulos de The Talent System con el DISC

100% de alineación con su equipo de trabajo


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