You are on page 1of 3

DIREKTUR RSIA “Bunda arif”

No. Dokumen No. Revisi Halaman

Tanggal terbit Ditetapkan,


Direktur Rumah Sakit
URAIAN TUGAS 6 Februari 2018

dr. Bugar Wijiseno


Nama Jabatan Direktur
Persyaratan Jabatan 1. Pendidikan minimal dokter umum (ditambah magister
manajemen RS lebih diutamakan)
2. Memiliki kemampuan memimpin organisasi
3. Memiliki sikap tegas, berwibawa, berpengetahuan luas di
bidang kesehatan dan memahami peraturan perundangan
kesehatan, komunikatif, dan jujur
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Usia 30 sampai 50 tahun
6. Memiliki pengalaman bekerja di RS minimal 3 tahun
7. Sanggup bekerja purna waktu
Tugas Pokok 1. Melaksanakan tugas pelayanan kesehatan sesuai dengan
kebijakan yang digariskan oleh pemerintah dan Yayasan
Catur Manunggal Purwokerto.
2. Menetapkan, mengarahkan, mengkoordinir serta mengawasi
pelaksanaan pokok pelayanan kesehatan di Rumah Sakit
guna mencapai tujuan yang ditetapkan.
3. Merencanakan pengembangan operasional pelayanan
kesehatan, kesiapan sumber daya manusia strategi
pemasaran, kesiapan bidang umum, administrasi, dan
keuangan rumah sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku
serta sejalan dengan kebijakan Yayasan.
4. Merencanakan pengembangan rumah sakit serta mengajukan
rencana program investasi kepada Ketua Yayasan.
5. Memberikan perencanaan operasional Medik, Administrasi
dan Keuangan rumah sakit untuk tahun berikutnya, serta
mempresentasikannya kepada pengurus Yayasan pada saat
penyampaian laporan akhir tahun .
Uraian Tugas 1. Mengarahkan, menetapkan program kerja rumah sakit jangka
panjang, jangka menengah, dan jangka pendek.
2. Menyusun dan mengajukan rencana anggaran pendapatan
belanja tahunan rumah sakit kepada Ketua Yayasan.
3. Menetapkan kebijaksanaan pelayanan bidang medis, non
medis, dan penunjang medis, serta administrasi dan
keuangan.
4. Melaksanakan rencana kerja dan anggaran yang telah
disetujui oleh Ketua Yayasan.
5. Melakukan perekrutan, pengangkatan, penempatan dan
pemberhentian tenaga medis, paramedis dan nonmedis serta
pejabat struktural di bawah Direktur atas persetujuan Ketua
Yayasan
6. Merumuskan besar tarif pelayanan, sistem honor, stándar
gaji, tunjangan jabatan, bonus dan kesejahteraan pegawai
lainnya, untuk diusulkan kepada ketua Yayasan
7. Menetapkan penerimaan dokter tamu/visiting, serta dokter
praktek.
8. Membina pegawai serta mengusahakan hubungan kerja yang
harmonis antar unit kerja.
9. Mengawasi pelaksanaan pelayananan medis, pemasukan dan
pengeluaran keuangan serta pelaksanaan pelayanan
penunjang lainnya.
10. Mengusulkan pemberlakuan dan atau pemberhentian jenis
layanan kepada Ketua Yayasan.
11. Memimpin dan melakukan penilaian/evaluasi pelaksanaan
operasional rumah sakit terhadap target yang telah
dicanangkan serta melaporkan hasil evaluasi/penilaian
kepada Ketua Yayasan
12. Bertanggung jawab atas terlaksananya visi dan misi rumah
sakit.
13. Bertanggung jawab atas kontinuitas serta pengembangan
operasional rumah sakit yang sejalan dengan kebijakan yang
telah disepakati oleh Ketua Yayasan dan Direktur Rumah
Sakit.
14. Memberikan laporan operasional rumah sakit semester dan
tahunan kepada Ketua Yayasan secara rutin atas semua hasil
kerja rumah sakit.
Wewenang 1. Meminta informasi dan petunjuk dari Ketua Yayasan.
2. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Ketua Yayasan.
3. Memberi tugas dan perintah kepada seluruh staf Rumah
Sakit.
4. Mengadakan pemantauan penggunaan sarana prasarana
Rumah Sakit.
5. Menandatangani dan menjalankan dokumen serta kebijakan
tertulis yang ditetapkan Rumah Sakit
6. Memberikan penilaian kerja kepada seluruh staf Rumah
Sakit.
7. Memberikan teguran dan penghargaan kepada seluruh staf
Rumah Sakit.
Tanggung Jawab Bertanggung jawab kepada Ketua Yayasan Catur Manunggal
Purwokerto