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CONTROL Nº 1

AMBIENTE DE TRABAJO

AMBIENTE DE TRABAJO
JUAN PABLO FIGUEROA BARREAUX
FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
Instituto IACC
04 DE AGOSTO 2012
CONTROL Nº 1

Desarrollo

Hoy en día podemos decir que nuestro ambiente de trabajo es parte fundamental

de nuestras vidas, ya que es en él donde pasamos gran parte de nuestro tiempo, ejecutando

labores en pos de nuestro bienestar personal, familiar y social, esto muchas veces es a la inversa

ya que no siempre no brinda el bienestar esperado, y esto sucede básicamente por las malas

condiciones laborales implementadas por nuestros empleadores y que por ende conlleva a una

presión o carga extra para el trabajador a la hora de realizar eficazmente sus labores para las que

fue contratado.

Es por esto que el ambiente de trabajo lo podemos subdividir y definir de variadas

formas, las que se detallan a continuación:

Ambiente Orgánico: Este se refiere al como un individuo puede exponerse a afectar su salud

física y orgánica integral, en esta influyen los siguiente factores.

 Factor Mecánico: Este lo determina las instalaciones y equipos requeridos para llevar a cabo

los procesos productivos. Por ejemplo las maquinarias, herramientas, equipos motorizados,

superficies donde se realiza el trabajo.

Como ejemplo esta la conducción de vehículo de transporte de mineral desde un punto a otro,

en el cual se considera la calidad del terreno por donde se desplaza como también los riesgos

asumidos por el trabajador en el trayecto o al momento de revisar la carga y pueda sufrir una

caída de altura.

 Factor Físico: Este se refiere a las diferentes clases de energías que afectan o influyen en el

ambiente como son temperatura, humedad, velocidad del aire, presión atmosférica,

radiaciones, vibraciones, ruidos, iluminación; como ejemplo podemos decir que la ley exige
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las condiciones mínimas para el bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo, como así

el tener los elementos de protección necesarios, (protectores auditivos, protector solar, lentes

de sol, etc.).

 Factor Químico: Determinado por los agentes químicos existentes en el ambiente de trabajo

donde se realizan los trabajos, los cuales pueden ser sólidos, líquidos, y gaseosos, como

ejemplo esta el acido sulfúrico que utilizan las mineras para conseguir la alcalinidad necesaria

del agua. Las gases contaminaste de los vehículos y maquinarias, etc.

 Factor Biológico: Este es determinado por la presencia de bacterias, parásitos, hongos, los que

pueden provocar infecciones y epidemias. Tal como sucedió con la gripe porcina, donde las

personas que laboraban en estas plantas de producción cárnica fueron contagiados por este

virus y de ahí de desencadeno a todo el mundo.

Ambiente Psíquico: Los avances tecnológicos y la competencia por querer ser los mejores, lleva

a la empresa a ejercer gran presión mental sobre sus trabajadores, lo que en la mayoría de los

casos provoca estrés, inadaptación, etc. Como ejemplo esta la sobre carga laboral por parte de un

jefe a un subordinado, el cual debe acatar lo solicitado por el miedo a perder su puesto de trabajo.

Ambiente Social: Este apunta a las relaciones sociales externas o internas existentes en la

empresa, como pueden ser las relaciones entre compañeros, si existe ayuda mutua o trabajo en

equipo entre compañeros de la organización.

Por último, es de vital importancia para las organizaciones la existencia de buenos

Ambientes de Trabajo, ya que esto conllevara a tener trabajadores contentos y con ganas de
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realizar sus tareas de la mejor forma posible, provocando resultados productivos positivos, los

que generaran ingresos y estabilidad a la organización.

Citas bibliográficas

IACC (2012), Contenidos de la 1ra. Semana, Fundamentos de la Prevención de Riesgos.