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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA DE INGENIERÍA DE
MINAS

GESTION DE SEGURIDAD MINERA

“PELIGROS Y RIESGOS”
DOCENTE: ING. REYNA PINEDO MESMER
ULISES
ALUMNO: ASUNCION JOAQUIN PORFIRIO

Huamachuco 03 de abril del 2019

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Contenido
Contenido............................................................................................................... 2
I. INTRODUCCION .............................................................................................. 3
II. OBJETIVOS ..................................................................................................... 4
1. Objetivo general.................................................................................................................. 4
2. Objetivos específicos ........................................................................................................ 4
III. DESARROLLO ................................................................................................. 4
1. COMENTARIO DE LA DEFICION DE CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL D.S 024............................................................................................................ 4
2. ACCIDENTES MORTALES 2000 – 2019 ........................................................................ 4
2.1 Graficas estadísticas ................................................................................................................. 5
2.2. FAX COYUNTURAL DE ACCIDENTES MORTALES 2019 ......................................... 6
3. POLITICAS DE ORGANIZACIÓN DE LKA EMPRESA COMPAÑÍA MINERA
BUENAVENTURA ....................................................................................................................... 6
4. DEFINCIONES DE PELIGRO Y RIESGO MAS EJEMPLOS ....................................... 7
5. TRABAJOS DE ALTO RIESGO........................................................................................ 8
6. OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR Y TRABAJADORES D.S 024 ........................ 9
7. PRINCIPOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRBAJO ........................................ 10
8. GASES PRESENTES EN MINAS SUBTERRÁNEAS ................................................. 12
 PUNTOS DE ALARMA Y VALORES PERMISIBLES ............................................. 13
9. ¿QUÉ ES IPERC?.............................................................................................................. 14
CLASES DE IPERC ............................................................................................................... 14
IV. CONCLUSIONES ........................................................................................... 15

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I. INTRODUCCION
Considerando la seguridad y a la salud como sagrados es deber de los empleadores
de identificar, evaluar, prevenir y comunicar los riesgos en el trabajo a sus
trabajadores; y el derecho de los trabajadores a estar informados de los riesgos de
las actividades que prestan, entre otros; por ello una política nacional en seguridad
y salud en el trabajo debe crear las condiciones que aseguren el control de los
riesgos laborales, mediante el desarrollo de una cultura de la prevención eficaz; en
la que los sectores y los actores sociales responsables de crear esas condiciones
puedan efectuar una planificación, así como un seguimiento y control de medidas
de seguridad y salud en el trabajo. El Perú ha aprobado diversos decretos y leyes
como los más vigentes el D.S 024 y la Ley Nº 29783 en bien de la seguridad y salud
de cada miembro que trabaja en una empresa minara generalmente.

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II. OBJETIVOS
1. Objetivo general
 Saber identificar los peligros y promover una cultura de prevención de riesgos
laborales.
2. Objetivos específicos
 Conocer la peligrosidad de los tipos de gases que existen en una mina
subterránea
 Conocer la importancia del IPERC.

III. DESARROLLO

1. COMENTARIO DE LA DEFICION DE CULTURA DE SEGURIDAD Y


SALUD OCUPACIONAL D.S 024
Cultura de seguridad y salud ocupacional es de cierto la práctica de buenas
costumbres en un centro de trabajo, fortaleciéndose cada mimbro de una empresa
con las virtudes y bunas practicas del otro; por eso mismo bajo la definición dada
en el D.S. 024 del tema ya mencionado destaco y resalto la parte en que menciona
el compartir de valores, principios, comportamientos y conocimientos entre cada
miembro y/o trabajador de una empresa minera ya que con ello fortalece a cada
mimbro contribuyendo en conjunto al desarrollo de un trabajo seguro y saludable.
2. ACCIDENTES MORTALES 2000 – 2019
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total

2019 4 2 0 6
2018 2 1 2 5 3 2 1 3 2 2 3 1 27
2017 5 5 3 2 6 1 3 4 2 8 0 2 41
2016 4 3 3 1 6 2 2 3 4 1 2 3 34
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62

4
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 105 119 88 76 80 83 85 78 65 87 75 65 1,006
Cifra estadística hasta el 11 de marzo del presente

2.1 Graficas estadísticas

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2.2. FAX COYUNTURAL DE ACCIDENTES MORTALES 2019
Nº FECHA TITULAR CONCESIÓN / Nº VICTIMA EMPRESA TIPO CLASIFICACIÓN SEGÚN TIPO
ACCIDENTE MINERO UEA VIC. EMPRESA

1 03/01/2019 COMPAÑIA LA PODEROSA 1 HERMENEGILDO COMPAÑIA Titular Minero CAÍDAS DE OBJETOS EN


MINERA DE TRUJILLO BENITES, JUAN MINERA CURSO DE MANUTENCIÓN
PODEROSA S.A. PODEROSA S.A. MANUAL
2 14/01/2019 VOLCAN CARAHUACRA 1 HURTADO VOLCAN Titular Minero OTRAS FORMAS DE
COMPAÑÍA TERREL, COMPAÑÍA ACCIDENTE, NO
MINERA S.A.A. * ROLANDO MINERA S.A.A. CLASIFICADAS BAJO OTROS
TORRICELI EPÍGRAFES, INCLUIDOS
AQUELLOS ACCIDENTES NO
CLASIFICADOS POR FALTA
3 17/01/2019 COMPAÑIA LA PACCHA 2 BAYLLON MINEROS Y Empresas OTRAS FORMAS DE
MINERA ZEGARRA, METALURGISTAS Conexas ACCIDENTE, NO
CARAVELI S.A.C. SANTOS DON MAIK S.R.L. CLASIFICADAS BAJO OTROS
EPÍGRAFES, INCLUIDOS
AQUELLOS ACCIDENTES NO
CLASIFICADOS POR FALTA
MENDIETA JARA, MINEROS Y Empresas
EDUARDO METALURGISTAS Conexas
DON MAIK S.R.L.

4 08/02/2019 SOUTHERN ACUMULACION 1 MAMANI NINA, SOUTHERN PERU Titular Minero OTRAS FORMAS DE
PERU COPPER TOQUEPALA 1 JUAN DE DIOS COPPER ACCIDENTE, NO
CORPORATION CORPORATION CLASIFICADAS BAJO OTROS
SUCURSAL DEL SUCURSAL DEL EPÍGRAFES, INCLUIDOS
PERU PERU AQUELLOS ACCIDENTES NO
CLASIFICADOS POR FALTA
5 15/02/2019 CONSORCIO ACUMULACION 1 NEYRA CANCHANYA Contratista EXPOSICIÓN A, O CONTACTO
MINERO PARCOY Nº 1 ESCOBEDO, INGENIEROS Minero CON, SUSTANCIAS NOCIVAS O
HORIZONTE S.A. VIRGILIO S.R.LTDA. RADIACIONES

3. POLITICAS DE ORGANIZACIÓN DE LKA EMPRESA COMPAÑÍA


MINERA BUENAVENTURA
Gobernabilidad Interna de Cía. de Minas Buenaventura
Objetivo
Dar lineamientos corporativos para la mejora continua del SIB.
Visión de Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.
Buenaventura es una empresa minero – metalúrgica, globalmente competitiva.
Somos líderes en términos de seguridad y generación de oportunidades para el
desarrollo integral de nuestro equipo humano, así como en rentabilidad y creación
de valor para los accionistas. Estamos plenamente comprometidos con un manejo
responsable del medio ambiente y con el desarrollo sostenible de las comunidades
en las que operamos”.
Misión de Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.
 Formar y mantener un equipo humano multidisciplinario con excelencia
empresarial.

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 Llevar a cabo operaciones minero metalúrgicas de manera segura y eficiente
aplicando los más altos estándares de la industria.
 Promover el crecimiento y el desarrollo orgánico, principalmente a través de
las exploraciones y la investigación metalúrgica.
 Propiciar nuestra asociación con empresas afines de primer nivel en el
mundo. Adquirir y desarrollar activos mineros en Iberoamérica.
 Diversificar nuestra producción a otros metales o minerales industriales.
 Mantener el contacto y la transparencia con nuestros accionistas, las
autoridades y demás partes interesadas.
 Aplicar las mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
 Lograr excelencia ambiental en nuestras Operaciones y Exploraciones.
 Desarrollar y promover alianzas estratégicas con las comunidades donde
operamos, participando activamente en favor de su Desarrollo Sostenible.
 Lograr un ambiente de trabajo que promueva el desarrollo humano y
profesional en todos los ámbitos de la Empresa.
Valores de Compañía de Minas Buenaventura S.A.A.
 Integridad: mostramos un comportamiento personal consecuente con la
misión y nuestros valores.
 Laboriosidad: llevamos a cabo nuestro trabajo poniendo siempre el máximo
esfuerzo.
 Lealtad: siempre buscamos lograr la excelencia de Buenaventura por encima
de cualquier interés personal.
 Respeto: toleramos y valoramos la cultura, tradiciones, costumbres, aportes
y valores de las personas y de nuestra Compañía.
 Honestidad: es decir siempre la verdad aun cuando nos pueda perjudicar.
Transparencia: supone el compromiso de brindar en todo momento
información objetiva, oportuna y veraz.
4. DEFINCIONES DE PELIGRO Y RIESGO MAS EJEMPLOS
PELIGRO: Cualquier fuente de energía potencialmente dañina. Situación o
característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipos,
procesos y ambiente.
RIESGO: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

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Ejemplo de riesgos en mi domicilio

Peligro Riesgo condicion


Medicamentos y tóxicos Intoxicación fácil de acceder
Moto en la calle Desenganche acto
Balón de gas en la cocina Quemaduras acto
Pilas y monedas en la Ahogamiento y asfixia de los
mesa niños acto
Tomacorriente
malogrado Electrocución no parece mal
Baños lisos Resbalón correr
Televisor sobre estante Caída del televisor Insegura
Arañas en el jardín Picadura Insegura
Niños encendiendo moto Inhalación de gas Acto
Escalera débil Caída Insegura
Poste mal enterrado Caída sobre la casa Insegura
Velas en el cuarto Incendio en la tabla Acto
Montón de arena en la
casa Tropezón y caída invisible en la noche
Balcón pequeño Caída l afianzarse Acto
Niño con cuchillo Cortarse Acto
Coser con aguja Hincarse Acto
Gatos en el techo Caída de tejas Insegura

5. TRABAJOS DE ALTO RIESGO


Las tareas de alto riesgo son todas las actividades que por su naturaleza o lugar
donde se realiza, implica la exposición o intensidad mayor a las normalmente
presentes en la actividad rutinaria las cuales pueden causar accidentes laborales
severos y en muchas ocasiones, mortales. Las que se catalogan como tal son:
 Trabajos en alturas (Ascensos y/o descensos en alturas o
excavaciones): Es todo trabajo que se realiza a más de 1.5 metros de altura
sobre un nivel más bajo (Resolución 3673 de 2008) y en lugares donde no
existen plataformas permanentes protegidas en todos sus lados con
barandas y retenciones. Ej.: Trabajos con andamios, en postes, escaleras,
etc.
 Trabajos en espacios confinados: Son sitios suficientemente grandes, que
no están diseñados para ser ocupados por personas de manera permanente
pero que permiten que un trabajador pueda entrar de cuerpo entero en su

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interior y desempeñar una tarea asignada. Ej.: Trabajos en fozos,
alcantarillas, tanques, túneles, etc.
 Trabajos en caliente: Es una operación que tiene la capacidad de
convertirse en una fuente potencial de ignición para cualquier material
combustible. Son aquellos en los que se produce chispa. Ej.: Soldadura,
esmeril, oxicorte, pulidora, etc.
 Trabajos con energías peligrosas: Es el potencial de riesgo que existe
durante la operación de las maquinas generado por su capacidad de
movimiento. Ej.: Mantenimiento de equipos y máquinas
 Trabajos con sustancias químicas peligrosas: Material peligroso químico
es cualquier sustancia o mezcla de sustancias cuyas propiedades provocan
efectos adversos a la salud, instalaciones o impacto ambiental. Ej.: Trabajos
con plaguicidas, pintura, thiner, ácidos, etc.

6. OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR Y TRABAJADORES D.S 024


Obligaciones de los Supervisores
 Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los
reglamentos internos.
 Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo su
responsabilidad
 Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y
analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC realizada por los
trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares y PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada
tarea.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional consideren que son peligrosas.
 Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección
colocadas en su lugar.
 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el
lugar de trabajo.
 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el
área a su mando.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
 Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo y señalización de las
maquinarias que se encuentren en mantenimiento.
 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que
se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.

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Obligaciones de los Trabajadores
 Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
 Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos
dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de
trabajo.
 No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos,
si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y
accidente de trabajo.
 Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos,
accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; así como, en
la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea
base.
 Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de
transporte.
 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir
dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas
sustancias en uno o más trabajadores, el titular de actividad minera realizará
un examen toxicológico y/o de alcoholemia.

7. PRINCIPOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN TRBAJO


 Principio de prevención
El jefe debe garantizar, en el lugar de trabajo, que se establezcan los medios y las
condiciones necesarias para proteger la vida, la salud y el bienestar de sus
trabajadores, además de los que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o
se encuentran dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores
sociales, laborales y biológicos, diferenciados según el sexo, se incorpora una
dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud en el
trabajo.
 Principio de responsabilidad
El jefe debe asumir las implicaciones económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el
desempeño de sus funciones o a consecuencia de él, conforme a las normas
vigentes.
 Principio de cooperación
El estado, los jefes y los trabajadores, además de las organizaciones deben
establecer mecanismos que garanticen una permanente colaboración y
coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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 Principio de información y capacitación
Las empresas sindicales y los trabajadores reciben al jefe con una adecuada
información y capacitación preventiva en la tarea de desarrollar, con énfasis en lo
que sea potencialmente peligroso para la vida y la salud de los trabajadores y su
familia.

 Principio de gestión integral

Todo jefe debe promover e integrar la gestión de la seguridad y la salud en el


trabajo y en la gestión general de la organización
 Principio de atención integral de la salud

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o


enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción
laboral.
 Principio de consulta y participación

El estado promueve mecanismos de consulta y participación de las empresas de


los trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adopción de
las mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Principio de primacía de la realidad

Los trabajadores, los jefes y los representantes sindicales, además de las


entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación
en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la
materia.
 Principio de protección

Los empleados tienen derecho a que el estado y los jefes aseguren sus
condiciones laborales, es decir, que sean dignas y que garanticen un estado de
vida saludable, física, mental y socialmente hablando, siempre de forma continua.
Dichas condiciones deben pretender que:
El trabajo se lleve a cabo en un ambiente seguro y saludable.
Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de
los empleados y ofrezcan posibilidades reales para conseguir los objetivos
personales de los empleados.

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8. GASES PRESENTES EN MINAS SUBTERRÁNEAS
Los trabajadores de la minería subterránea deben estar alertas a la presencia de
siete gases peligrosos principales. Entre ellos están nitrógeno, anhídrido carbónico,
monóxido de carbono, gases nitrosos, anhídrido sulfuroso, gas sulfhídrico y gas
grisú. Veamos algunas características de cada uno.

 Nitrógeno

Se forma por el desprendimiento de los estratos de rocas en algunas minas y


también por el consumo de oxígeno del aire por alguna forma de combustión,
especialmente la combustión de explosivos.

 Anhídrido carbónico Gas

El anhídrido carbónico se forma en las minas subterráneas durante la putrefacción


de la madera, descomposición de rocas carbonatadas por aguas ácidas, trabajo con
explosivos y por combustión. Este gas causa la muerte por sofocamiento cuando el
porcentaje de nitrógeno pasa de 88%.

 Monóxido de carbono Gas

extremadamente venenoso, incoloro, inodoro e insípido. Es uno de los gases más


peligrosos que existen y es la causa del 90% de los accidentes fatales en minas por
intoxicación por gases. No mantiene la combustión y es imposible detectar su
presencia sin contar con equipos de detección de gases. Se produce siempre
durante los incendios en minas, explosiones de gas y polvo, voladuras, quema de
explosivos y generado por los motores de combustión interna.

 Gases nitrosos

Es un gas tóxico e irritante que se forma en las minas por efecto del empleo de
explosivos, especialmente cuando se utiliza anfo y por la combustión de motores
diésel.
Los óxidos de nitrógeno tienen un comportamiento engañoso respecto a su
toxicidad, pues una persona que lo respira puede rehacerse aparentemente y
después de varias horas o días morir repentinamente.

 Anhídrido sulfuroso

Gas incoloro sofocante, con fuerte olor sulfuroso, es 2,2 veces más pesado que el
aire y se disuelve fácilmente en el agua. Es fuertemente irritante de los ojos, nariz y
la garganta, incluso en concentraciones bajas, y puede causar graves daños a los
pulmones si se inhala en altas concentraciones.

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En concentraciones superiores a 0,001 % ataca a las mucosas y con 0,05 % es
mortal. Se forma por la combustión de piritas, de minerales con alto contenido de
azufre y por voladuras en rocas que contienen sulfuros.

 Gas sulfhídrico

Gas incoloro de olor característico a huevos podridos, sofocante, tóxico, inflamable,


irritante y venenoso. Es más venenoso que el monóxido de carbono pero su
característico olorosa lo hace menos peligroso.
Irrita las mucosas de los ojos, de los conductos respiratorios y ataca el sistema
nervioso. Con un contenido de 0,05% se produce un envenenamiento peligroso en
media hora y con 0,1% rápidamente sobreviene la muerte.
Las fuentes de formación en las minas son putrefacción de sustancias orgánicas,
descomposición de minerales sulfurosos, emanación de gases de las grietas y
combustión incompleta de explosivos.

 Gas grisú

Gas compuesto principalmente por metano, conteniendo un promedio de 95% de


este gas. Los otros componentes son anhídrido carbónico, nitrógeno, etano y a
veces hidrógeno. El metano es uno de los gases más peligrosos existentes en las
minas, por su propiedad de formar mezclas explosivas con el aire.
Las explosiones de metano han sido la causa de la muerte de centenares de
mineros del carbón. Se encuentra en las minas de carbón y en rocas que contienen
materias orgánicas.

 PUNTOS DE ALARMA Y VALORES PERMISIBLES

Gas Formula Alarma Alarma TWA STEAL


Química Baja Alta

Dióxido de
carbono CO2 0.5 % Vol. 1 % Vol. 0,5 % Vol. 3 % Vol.

Monóxido de
carbono CO 25 PPM 50 PPM 25 PPM 400 PPM

Sulfuro de
hidrogeno H2S 1 PPM 5 PPM 1 PPM 5 PPM

Oxigeno O2 19,5 % 23,5 % --- ----


Vol. Vol.

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Metano CH4 0,5 % Vol. 1 % Vol. ---- ----

Dióxido de
nitrógeno NO2 3 PPM 6 PPM 1 PPM. 5 PPM.

9. ¿QUÉ ES IPERC?
La Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos es una metodología
sistemática y ordenada, para mitigar y evitar los riesgos. Es una de las más usadas
por la industria, particularmente por la minería.
CLASES DE IPERC
 IPERC de Línea Base
en donde al inicio de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud
ocupacional de la empresa y luego anualmente se controlan todos peligros y sus
riesgos asociados presentes en todos los procesos de la empresa, siendo esta
aplicación, el proceso más importante en la gestión de seguridad y salud
ocupacional de la empresa.
 IPERC Específico
es la que se aplica cada vez que hay un cambio en la empresa, por ejemplo, un
nuevo proceso, la instalación de una nueva máquina etc. Para que se controlen los
nuevos peligros y sus riesgos asociados originado por el cambio y que estos por la
pobre o nula planificación del cambio cause accidentes.
 IPERC Continuo
es el que está placado por los trabajadores antes de iniciar los trabajos en las tareas
que diariamente les son asignadas, una herramienta muy conocida es el ATS,
Análisis de Seguridad en el Trabajo. Como podemos ver el proceso IPERC tiene
muchas aplicaciones y todas ellas exigidas por nuestra legislación, que poco a poco
va incorporando estas herramientas para la mejora en la gestión de seguridad de
nuestras empresas.

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IV. CONCLUSIONES

Promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo en una empresa minera


contribuye a disminuir el índice de accidentes mortales en tales.
Cualquier tipo de gas en una minería subterránea es letal para las personas cuando
está en el límite crítico.
La eficacia del IPERC identificando, evaluando y controlando de manera oportuna
los peligros lo hace una herramienta importante en el sector minero contribuyendo
a la reducción de accidentes.

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