Respecto a la responsabilidad social:

• Honrar y cumplir nuestros compromisos.

• Resolver inmediatamente las disputas y quejas, y atender proactivamente las
inquietudes.
• Dar prioridad principal al empleo y negocio local, de manera que fomente en las
comunidades rurales una cultura empresarial eficiente, sostenible y participativa con
inclusión social.
• Respetar la cultura (tradiciones, usos y costumbres) de las comunidades rurales y
urbanas vecinas a la operación.
• Identificar y buscar oportunidades para integrar nuestras actividades con las
comunidades rurales.
• Promover la colaboración y cooperación entre todos los niveles del gobierno, los
negocios, y la ciudadanía para que respalden el desarrollo socio económico y la
inversión local.
Respecto a la responsabilidad ambiental:
• Prevenir o mitigar los posibles impactos de sus actividades en el medio ambiente.
• Proteger la calidad y cantidad de agua y buscar oportunidades para mejorar la
disponibilidad de agua en cooperación con las autoridades y otros grupos de interés.
• Involucrar a las comunidades vecinas, autoridades gubernamentales y entidades
académicas en los programas participativos de monitoreo ambiental, y asegurar una
comunicación transparente de los resultados.
• Cumplir con las leyes y regulaciones aplicables a la actividad minera.
• Diseñar proyectos nuevos y ejecutar los planes de cierre de minas tomando en
cuenta las necesidades de las comunidades vecinas; establecer garantías
financieras adecuadas; y evaluar usos alternativos de tierras después de la
explotación minera.
• Aplicar rigurosamente las normas internacionales suscritas y continuar mejorando
el desempeño (ISO 14001, ISO 17025 y Código Internacional de Manejo de
Cianuro).
Respecto a la salud y la seguridad:
• Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de las actividades de acuerdo
con el procedimiento de administración del riesgo y gestión del cambio.
• Promover un ambiente de trabajo seguro, libre de lesiones y enfermedades,
fomentando la participación de los trabajadores, el liderazgo visible, los
comportamientos vitales y la no tolerancia de los comportamientos peligrosos.
• Cumplir y/o superar los requisitos legales y corporativos, así como otras
disposiciones relacionadas con la salud y seguridad.
• Comunicar, capacitar y reentrenar, de forma permanente, a nuestros colaboradores
sobre los peligros, riesgos y medidas de control relacionados con la salud y la
seguridad en su lugar de trabajo.
• Revisar, auditar y mejorar en forma continua nuestro sistema de Gestión en Salud
y Seguridad, de acuerdo con la norma OHSAS 18001:2007.
• Promover las buenas prácticas de salud y seguridad dentro y fuera del lugar de
trabajo, con el fin de lograr el reconocimiento local y nacional sobre nuestro
desempeño en salud y seguridad a nivel nacional e internacional.