Introducción al derecho 3 entrega;

Por último, el estudiante debe estar en la capacidad de diseñar un esquema gráfico que muestre la
metodología o proceso mental necesario para la solución del problema ya graficado, explicando cada
etapa y los recursos y acciones involucradas en el procedimiento.

Para claridad de todos les explico sencillamente en que consiste el trabajo:

Se debe hacer un gráfico (puede ser un esquema, unas ideas unidas por conectores, etc) donde en
aparezca en un extremo (superior o izquierdo) un problema jurídico, en el otro extremo (derecho o
inferior) la solución jurídica y en el medio los elementos jurídicos que llevan del problema a la solución.

PRESTACIONES SOCIALES: El pago a las prestaciones se hacen de acuerdo a la norma

Las prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen beneficios para el empleado,
dichas prestaciones son una remuneración obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que
se encuentren vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones son
originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos ordinarios, además de representar un
reconocimiento a su contribución en la generación de resultados económicos de la empresa.

Constituidas por:

 Prima de servicios; artículo 307 del código sustantivo del trabajo

 Cesantías Y Auxilio de cesantías; Para liquidar el auxilio de cesantía se toma como base el último
salario mensual devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variación en los tres (3)
últimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomará como base el
promedio de lo devengado en el último año de servicios o en todo el tiempo servido si fuere
menor de un año. En este caso también se tiene en cuenta el auxilio de transporte como base
para el caculo de las cesantías. La liquidación de las cesantías se hará el último día de cada año o
al finalizar el contrato.

 Vacaciones; Capítulo IV del Título VII del Código Sustantivo del Trabajo.

DECRETO 1045 DE 1978; El presente Decreto fija las reglas generales a las cuales deben sujetarse algunas
entidades de la administración pública del orden nacional para la aplicación de las normas sobre
prestaciones sociales señaladas por la ley para su personal.