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PREGUNTA 1

1. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de


acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.

Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 2
1. Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 3
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado
por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 4
1. Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política
de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
a. Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles

b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo


SST.

d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

7 puntos
PREGUNTA 5
1. Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
a. Cinco años

b. Un año
c. Diez años

d. Veinte años

9 puntos
PREGUNTA 6
1. Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las
actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

a. SI

b. Nunca

c. Algunas veces

d. NO

7 puntos
PREGUNTA 7
1. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los
representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 8
1. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
a. Una vez al año

b. Cada trimestre

c. Cada dos años

d. Una vez cada dos años

7 puntos
PREGUNTA 9
1. Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada
laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 10
1. Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador,
jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 11
1. 1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
a. Públicos y privados / contratistas

b. Públicos y privados / pensionados y públicos

c. Públicos / pensionados y públicos

d. Privados / contratistas

7 puntos
PREGUNTA 12
1. Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

a. SI

b. NO

c. Nunca

d. Algunas veces

7 puntos
PREGUNTA 13
1. La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Verdadero

Falso

7 puntos
PREGUNTA 14
1. A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para
entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y
Salud en el Trabajo.

a. Decreto 1295 de 1994

b. Decreto 1562 de 2012

c. Decreto 1072 de 2015

d. Decreto 1477 de 2014

 Pregunta 1
7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser


implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa
independiente del tamaño y naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 2
7 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 3
7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e


implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo
contratada por el empleador.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 4
7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de
la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Respuestas b.
seleccionadas: Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.

Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de
riesgos y establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del
cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.

d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 5
9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.
Respuestas seleccionadas: d.
Veinte años
Respuestas: a.
Cinco años
b.
Un año
c.
Diez años

d.
Veinte años
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud
para respuesta: en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20)
años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del
empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los
documentos” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 6
7 de 7 puntos

Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir
a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
Nunca
c.
Algunas veces
d.
NO
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir
para respuesta: con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art.
2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de
2015.

 Pregunta 7
7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 8
7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado


mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.
Respuestas seleccionadas: a.
Una vez al año

Respuestas: a.
Una vez al año

b.
Cada trimestre

c.
Cada dos años

d.
Una vez cada dos años

Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


para respuesta: debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8
“Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 9
7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de


la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del
servicio de los contratistas.
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 10
7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al


empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso


Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!

 Pregunta 11
7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser


aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________.
Respuestas seleccionadas: a.
Públicos y privados / contratistas

Respuestas: a.
Públicos y privados / contratistas

b.
Públicos y privados / pensionados y públicos
c.
Públicos / pensionados y públicos
d.
Privados / contratistas

Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


respuesta: SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas
deben estar cubiertos por el sistema.

 Pregunta 12
7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de


salud.

Respuestas seleccionadas: a.
SI
Respuestas: a.
SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar
respuesta: sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad
de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 13
7 de 7 puntos

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe
ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona
contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

 Pregunta 14
7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud


Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas seleccionadas: c.
Decreto 1072 de 2015

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994

b.
Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto
para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1
y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud
en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.