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MSSOA-01

MATRIZ D

Nº Norma Año Contenido

Código Sanitario Nacional para la protección del


1 LEY 9 1979
Medio Ambiente

Garantizar los derechos de la persona y


2 LEY 100 1993 comunidad para obtener calidad de vida y
dignidad humana

Seguridad en la utilización de productos


3 LEY 55 1993
químicos en el trabajo

Mecanismos de integración social de las


4 LEY 361 1997
personas con limitación.

La ocupación de la cosmetología, naturaleza,


propósito, campo de aplicación y principios, y
5 LEY 711 2001
señala los entes rectores de organización,
control y vigilancia de su ejercicio.

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Por la cual se reforman algunas disposiciones
6 LEY 797 2003
del sistema general de pensiones MSSOA-01

Ley Anti tramites (registro del Reglamento de


7 LEY 962 2005
Higiene y Seguridad)

8 LEY 1010 2006 Acoso laboral

9 LEY 1221 2008 Normas para promover y regular el teletrabajo

10 LEY 1335 2009 Prevención y consumo de tabaco

Por la cual se modifica el sistema de riesgos


11 LEY 1562 2012 laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional

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MSSOA-01

12 LEY 1616 2012 Salud mental y otras disposiciones

Por la cual se dictan normas sobre la


13 LEY 776 2002 organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales.

La presente ley tiene por objeto la formalización


14 LEY 1429 2010
y la generación de empleo

Se determina las bases para la organización y


15 DECRETO 614 1984 administración de la salud ocupacional en el
país

Unidad Nacional para la gestión del riesgo de


16 DECRETO 4147 1989
desastres

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17 DECRETO 919 1989 Sistema de prevención y atención de desastres MSSOA-01

18 DECRETO 1772 1994 Afiliación y cotización al SGRP

Por el cual se determina la organización y


19 DECRETO 1295 1994 administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Por el cual se sistematizan y coordinan algunas


20 DECRETO 1108 1994 disposiciones con el consumo de
estupefacientes y sustancias psicotrópicas

Tabla única para las indemnizaciones por


pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el
21 DECRETO 2644 1994
49.99% y la prestación económica
correspondiente.

Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional


22 DECRETO 1530 1996
con muerte del trabajador

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Reglamentar ambiental y sanitariamente, la
gestión integral de los residuos hospitalarios y
23 DECRETO 2676 2000 MSSOA-01
similares, generados por personas naturales o
jurídicas.

Tabla de clasificación de actividades


24 DECRETO 1607 2002
económicas

Afiliación de los trabajadores independientes al


25 DECRETO 3615 2006
Sistema de Seguridad Social Integral

Prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y


26 DECRETO 231 2006 otros hostigamientos en el marco de las
relaciones de trabajo.

27 DECRETO 2566 2009 Tabla de Enfermedades Profesionales

Organización y funcionamiento de las Juntas de


28 DECRETO 1352 2013
Calificación de Invalidez

Idoneidad e infraestructura humana y operativa


de los intermediarios de seguros. Inscripción
29 DECRETO 1637 2013
para ejercer la labor de intermediación en el
ramo de riesgos laborales.

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Disposiciones para la implementación del
30 DECRETO 1443 2014 Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud MSSOA-01
en el Trabajo

31 DECRETO 1477 2014 Nueva tabla de enfermedades laborales

Estructura del sector trabajo. Régimen


32 DECRETO 1072 2015
reglamentario del sector trabajo.

Se reglamentan los criterios de graduación de


las multas por infracción a las normas de
33 DECRETO 472 2015
Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales

Requisitos y términos de inscripción para el


34 DECRETO 1117 2016 ejercicio de intermediación de seguros en el
ramo de riesgos laborales.

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MSSOA-01

Disposiciones sobre vivienda, higiene y


35 RESOLUCION 2400 1979
seguridad en los establecimientos de trabajo.

Reglamento para la organización y


funcionamiento de los comités de Medicina,
36 RESOLUCION 2013 1986 Higiene y Seguridad Industrial en lugares de
trabajo. (Hoy Comités Paritarios de la Seguridad
y la Salud en el Trabajo)

Reglamenta la organización, funcionamiento y


forma de los Programas de Salud Ocupacional
que deben desarrollar los patronos o
37 RESOLUCION 1016 1989
empleadores en el país.

Se adoptan valores límites permisibles para la


38 RESOLUCION 1792 1990
exposición ocupacional al ruido

Campaña de control de la farmacodependencia,


39 RESOLUCION 1075 1992
alcoholismo y tabaquismo

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MSSOA-01
40 RESOLUCION 1995 1999 Normas para el manejo de historia clínicas

Manual de Procedimientos para la Gestión


41 RESOLUCION 1164 2002 Integral de los Residuos Hospitalarios y
similares

Los establecimientos en los que se aplican


técnicas con finalidad terapéutica,
intervenciones quirúrgicas, microcirugías
(tatuaje), procedimientos invasivos (piercing),
42 RESOLUCION 2263 2004
implantes o preparaciones cosméticas, deberán
cumplir en todo momento con la reglamentación
vigente en lo relacionado con los prestadores de
servicios de salud.
Formatos del informe de accidente de trabajo y
43 RESOLUCION 156 2005
de enfermedad profesional

44 RESOLUCION 734 2006 Prevención acoso laboral

Adóptase el manual de bioseguridad para los


establecimientos que desarrollen actividades
45 RESOLUCION 2827 2006 cosméticas o con fines de embellecimiento
facial, capilar, corporal y ornamental, el cual
hace parte integral de la presente resolución

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Regula la práctica de evaluaciones médicas
46 RESOLUCION 2346 2007 ocupacionales y el manejo y contenido de las MSSOA-01
historias clínicas ocupacionales

Reglamenta la investigación de Accidentes e


47 RESOLUCION 1401 2007
Incidentes de Trabajo

Por medio del cual se reglamenta parcialmente


el artículo 44 de la Ley 1122 de 2007. Todos los
trabajadores independientes deberán presentar
una declaración anual a más tardar en el mes
de febrero de cada año, en la cual informen a
las entidades administradoras del Sistema de la
Protección Social a las que se encuentren
afiliados, en la misma fecha prevista para el
48 RESOLUCION 2844 2007 pago de sus aportes, el Ingreso Base de
Cotización, IBC, que se tendrá en cuenta para
liquidar sus aportes a partir del mes de febrero
de cada año y hasta Enero del año siguiente.

Factores de riesgo psicosociales en el trabajo y


49 RESOLUCION 2646 2008 determinación del origen de las patologías
causadas por estrés ocupacional

Por la cual se adoptan medidas en relación con


50 RESOLUCION 1956 2008
el consumo de cigarrillo o tabaco

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MSSOA-01

Establecer el reglamento Técnico de trabajo


51 RESOLUCION 3673 2008
seguro en alturas

Espacios libres de humo y sustancias


52 CIRCULAR 0038 2008
psicoactivas en las empresas.

Contratación y costo de las evaluaciones


53 RESOLUCION 1918 2009 medicas ocupacionales y de las valoraciones
complementarias

Por la cual se establece el reglamento de


54 RESOLUCION 1409 2012 seguridad para protección contra caídas en
trabajo en alturas.

Por la cual se modifica parcialmente la


55 RESOLUCION 1356 2012
resolución 652 de 2012.

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MSSOA-01

Funcionamiento del Comité de Convivencia


56 RESOLUCION 652 2012 Laboral en entidades públicas y empresas
privadas

Otorgamiento y renovación de las licencias de


57 RESOLUCION 4502 2012 salud ocupacional para personas naturales y
jurídicas

Conformación, capacitación y entrenamiento


58 RESOLUCION 256 2014
para brigadas de emergencia

Obligación de los empleados y contratantes de


reportar de notificar a la EPS, ARL y Dirección
59 RESOLUCION 2851 2015
territorial u Oficina del Ministerio del Trabajo los
accidentes graves o mortales.

Definir los parametros y requisitos para


desarrollar, certificar y registrar los procesos de
60 RESOLUCION 4927 2016 capacitacion virtual con intensidad de 50 horas,
dirigido a los responsables de la ejecucion del
SG-SST

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MSSOA-01

12/50 REV. 0 28/02/2011


MSSOA-01

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

Artículos que
Entidad que la emite Título
aplican

Congreso de la Republica
Medidas sanitarias 125
Colombia

Congreso de la Republica
Sistema de seguridad social integral 15
Colombia

Congreso de la Republica
Seguridad en la utilización de productos químicos 1, 14, 15
Colombia

Congreso de la Republica
Integración social de las personas con limitación 2.3
Colombia

Por la cual se reglamenta el ejercicio de la ocupación


Congreso de la Republica de la cosmetología y se dictan otras disposiciones en Todo
materia de salud estética

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Congreso de la Republica
Sistema general de pensiones 15, 17, 18, 20
Colombia MSSOA-01

Congreso de la Republica Racionalización de tramites y procedimientos


1
Colombia administrativos.

Congreso de la Republica Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso


Todo
Colombia laboral en el marco de las relaciones de trabajo

Congreso de la Republica
Normas para promover y regular el Teletrabajo Todo
Colombia

Congreso de la Republica Políticas publicas para la prevención del consumo de


12
Colombia tabaco.

Sistema de riesgos laborales y disposiciones en


Ministerio del Trabajo Todo
materia de salud ocupacional

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MSSOA-01

Congreso de la Republica
Ley de salud mental Todo
Colombia

Normas sobre la organización, administración y


prestaciones del Sistema General de Riesgos
Congreso de la Republica
Profesionales. Esta Ley modifica las prestaciones 1,4,8
Colombia
económicas del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Congreso de la Republica
Formalización y generación de empleo 4, 5, 6
Colombia

Organización y administración de la Salud


Presidencia de la República 28, 29, 30
Ocupacional en el país

Creación de la Unidad Nacional para la Gestión del


Presidencia de la República Riesgo de Desastre, se establece su objeto y INFORMATIVO
estructura.

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Sistema nacional de prevención y atención de
Presidencia de la República 1.2 MSSOA-01
desastres

Afiliación y las cotizaciones al Sistema General de


Presidencia de la República 1 al 11, 16, 19
Riesgos Profesionales.

Organización y administración del Sistema General de


Presidencia de la República 16, 21, 22, 34,64
Riesgos Profesionales

Consumo de estupefacientes y sustancias


Presidencia de la República 16, 17, 18
psicotrópicas

Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de


Presidencia de la República Todo
la capacidad laboral

Ministerio del Trabajo y Se reglamenta parcialmente la ley 100 de 1996 y el


1,2,3
Seguridad Social Decreto ley 1295 de 1994

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Por el cual se reglamenta la gestión integral de los
Ministerio del medio ambiente Todo MSSOA-01
residuos hospitalarios y similares.

Ministerio del Trabajo y


Seguridad Social Se modifica la tabla de clasificación de actividades
económicas para el Sistema General de Riesgos 2
Profesionales y se dictan otras disposiciones.

Afiliación de los trabajadores independientes de


Presidencia de la República manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Todo
Integral.

Se adoptan medidas para prevenir, corregir y


Presidencia de la República sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en Todo
el marco de las relaciones de trabajo.

1, 2, 3, 4

Se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución


Ministerio del Trabajo
2346 de2007 y se dictan otras disposiciones.

Ministerio del Trabajo Juntas de Calificación Todo

Se reglamenta el parágrafo 5° del articulo 11 de la Ley


Ministerio de Trabajo Todo
1562 de 2012

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Implementación del Sistema de Gestión de la MSSOA-01
Ministerio del Trabajo Todo
Seguridad y la Salud en el Trabajo

Ministerio del Trabajo Tabla de enfermedades laborales Todo

Ministerio del Trabajo Decreto único reglamentario del sector trabajo Capítulo 6

Multas por infracción a las normas de seguridad,


Ministerio del Trabajo Todo
salud en el trabajo y riesgos laborales.

Se modifican los artículos 2.2.4.10.2, 2.2.4.10.5 y se


Ministerio de Trabajo adicionan los artículos 2.2.4.10.8 y 2.2.4.10.9 del Todo
Decreto 1072 de 2015.

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MSSOA-01

Ministerio del Trabajo y


Estatuto de seguridad industrial 1-45, 63-87, 87-243
Seguridad Social

Ministerio de Seguridad Social


Comité Paritario Salud Ocupacional 1 al 15
y Ministerio de Salud

Ministerio de Seguridad Social


Programas de salud ocupacional Todo
y Ministerio de Salud

Ministerio del Trabajo y


Seguridad Social y de Salud Valores límites permisibles para la exposición
Todo
ocupacional al ruido.

Ministerio de trabajo y
Seguridad social Sustancias psicoactivas 1

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MSSOA-01
Ministerio de salud Historias clínicas Todo

Por la cual se adopta el Manual de Procedimientos


Ministerio del medio ambiente
para la Gestión Integral de los residuos hospitalarios y Todo
y Ministerio de salud
similares

Por la cual se establecen los requisitos para la


Ministerio de Proteccion Social apertura y funcionamiento de los centros de estética y Todo
similares y se dictan otras disposiciones

Formatos de informe de accidente de trabajo y


Ministerio de protección social Todo
enfermedad profesional.

Ministerio de la protección Procedimiento para adaptar los reglamentos de


Todo
social trabajo a las disposiciones de la Ley 1010

Por la cual se adopta el Manual de bioseguridad para


Ministerio de la protección establecimientos que desarrollen actividades
Todo
social cosméticas o con fines de embellecimiento facial,
capilar, corporal y ornamental

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Ministerio de la protección Practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el
Todo MSSOA-01
social manejo y contenido de las historias clínicas.

Ministerio de la protección
Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Todo
social

Ministerio de la protección Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional


Todo
social Basadas en la Evidencia

Identificación, evaluación, prevención, intervención y


Ministerio de la protección
monitoreo permanente a la exposición a factores de Todo
social
riesgo psicosocial.

Ministerio de la protección Medidas en relación con el consumo de cigarrillo o


Todo
social tabaco

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MSSOA-01

Ministerio de la protección
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas Todo
social

Por la cual se adoptan medidas en relación con el


Ministerio de la protección consumo de cigarrillo o de tabaco. Todo
social

Ministerio de la protección Modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346


Todo
social de 2007 y se dictan otras disposiciones

Reglamento de seguridad para protección contra


Ministerio de trabajo Todo
caídas en trabajo en alturas.

Conformación y funcionamiento del Comité de


Ministerio de trabajo Todo
convivencia laboral

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MSSOA-01

Por la cual se modifica parcialmente la Resolución


Ministerio de trabajo Todo
652 de 2012.

Ministerio de salud y Procedimiento, requisitos para el otorgamiento y


Todo
protección social renovación de las licencias de salud ocupacional

Dirección nacional de
Brigadas de emergencia Todo
bomberos

Por la cual se modifica el artículo 3 de la Resolución


156 de 2005. Reporte de accidente de trabajo o de la
Ministerio del trabajo Todo
enfermedad laboral ante EPS, ARL y Dirección
Territorial u Oficina Especial de Ministerio del Trabajo

Por la cual se establecen los parametros y requisitos


Ministerio del trabajo para desarrollar, certificar y registrar los procesos de Todo
capacitacion virtual con intensidad de 50 horas

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CODIGO:
MSSOA-01
FECHA:
TOS LEGALES VERSIÓN:

PAGINA:

Evaluación del Cumplimiento N


Evidencia Objetiva Responsable de la
(Actividad/Documentos que garantizan el cumplimiento) implementación Como se cumple en la
Fecha
empresa

Programas de medicina preventiva

Mantener a los Trabajadores afiliados al Sistema de seguridad


social integral.

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y


determinación de controles.

La empresa considerará la inclusión de personas con


discapacidad. (no aplica en este momento).

Cumplir las disposiciones que se dictan en materia de salud


estetica

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Afiliación al sistema general de pensiones.
MSSOA-01

Reglamento de higiene y seguridad industrial firmado por el


representante legal de la empresa.

En el Reglamento Interno de Trabajo quedará incluido el capitulo


de acoso laboral.

No aplica en el momento pero se tendrá como un instrumento de


generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de
tecnológicas de la información y las telecomunicaciones.

La ARL desarrollará estrategias para brindar información y


educación a sus afiliados para garantizar ambientes laborales
libres de humo.

Desarrollar el sistema de gestión de seguridad y salud en el


trabajo, de acuerdo con la disposición de la norma y la actividad
económica de la empresa.

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Solicitar a la ARL el cumplimiento de las disposiciones de la MSSOA-01
norma e implementar dichas estrategias en la empresa. Las
Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades
de promoción y prevención en salud deberán generar
estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la
salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán
garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la
salud mental de los trabajadores.

Afiliación al sistema general de riesgos profesionales.

Pago del impuesto sobre la renta, parafiscales y otras


contribuciones de nomina. Pago del impuesto de industria y
comercio y otros.

Diseñar, implementar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la


Salud en el Trabajo.

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Consulta para identificar responsabilidades, funciones e
integrantes, para la fase de prevención, manejo, rehabilitación,
reconstrucción y desarrollo a que den lugar las situaciones de MSSOA-01
desastre o de calamidad.

Afiliación de los trabajadores desde el proceso de contratación y


pago oportuno.

Afiliación de los trabajadores al Sistema General de Riesgos


Profesionales. Pago de las cotizaciones a la ARL. Programar,
cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo. Notificación a la ARL de los accidentes de trabajo y
las enfermedades laborales. Desarrollo del programa de
Capacitación en temas específicos de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Tramites requeridos para la prestación de servicios
asistenciales en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad
Laboral.

Adelantar campañas de promoción y prevención del consumo de


estupefacientes y sustancias psicotrópicas.

Verificar que se califique la perdida de capacidad laboral de los


Trabajadores que hayan sufrido accidentes de trabajo o
enfermedades laborales, de acuerdo con la norma.

Investigación del accidente de trabajo dentro de los 15 días


calendarios siguientes a la fecha de ocurrencia del mismos.

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Implementar los procedimientos que permitan hacer una gestion
integral de los residuos biologicos que se producen como MSSOA-01
resultado de las actividades de la empresa.

Verificar que los Trabajadores estén clasificados en la Clase de


Riesgo que corresponda y realizar los pagos de acuerdo con el
porcentaje asignado a dicha clase.

Aplica cuando la empresa contrate trabajadores independientes.


En ese caso se debe verificar que estén afiliados a la Seguridad
Social.

Adoptar en el reglamento interno de trabajo las medidas


preventivas y correctivas del acoso laboral.

La empresa debe asumir el costo de la realización de las


evaluaciones médicas ocupacionales. Desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo para evitar la
generación de Enfermedades Laborales.

Verificar que se califique la perdida de capacidad laboral de los


Trabajadores que hayan sufrido accidentes de trabajo o
enfermedades laborales, de acuerdo con la norma.

Aplicará cuando la empresa acceda a los servicios de un


corredor de seguros, agencia y agentes de seguros.

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Realizar la implementación del sistema de gestión de seguridad y MSSOA-01
salud en el trabajo.

Verificar que se siga el proceso pertinente para el diagnóstico de


Enfermedades Laborales a los Trabajadores que lo requieran.

Implementar el Sistema de gestión de seguridad y salud en el


trabajo

Verificar el cumplimiento de las normas en seguridad y salud en


el trabajo y riesgos laborales.

Aplicará cuando la empresa acceda a los servicios de un


corredor de seguros, agencia y agentes de seguros.

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MSSOA-01
Elaborar y cumplir el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial. Impartir la Inducción corporativa y en Seguridad y
Salud en el Trabajo a todo el personal. Inspeccionar el uso
correcto de los Elementos de protección personal. Garantizar que
los lugares de trabajo estén construidos y conservados de tal
manera que propendan por la seguridad de los trabajadores y del
público en general. Vigilar que la evacuación de residuos y
desechos no sea nociva para la salud. Velar porque los peligros
físicos como la temperatura, humedad, ruido y vibración, sean
reducidos al máximo en aras de no perturbar la salud de los
trabajadores ni su desempeño laboral.

Conformación y funcionamiento del COPASST.

Mantener el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el


Trabajo (programa de salud ocupacional) en funcionamiento y
acorde con todas las disposiciones adicionales a esta norma.

Verificar con estudios de ruido la exposición ocupacional a ruido.

Desarrollar dentro del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,


campañas específicas para fomentar la prevención y el control del consumo
de sustancias Psicoactivas (Alcohol, Tabaco, Drogas ilícitas y Drogas lícitas
por Automedicación).

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MSSOA-01
Cumplir con la normatividad para el manejo de historias clínicas

Diseñar el plan para la gestión integral de los residuos


hospitalarios y similares.

Adoptar las condiciones generales de funcionamiento, los


manuales, procedimientos y registros.

Realizar el reporte de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales en


los formatos establecidos.

Elaborar y adaptar el capitulo al reglamento de trabajo que


contemple los mecanismos para prevenir el acoso laboral.

Elaborar el manuall de bioseguridad para las actividades de la


empresa

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Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales, verificar con
el proveedor de las evaluaciones medicas la custodia de la MSSOA-01
información.

Reportar e investigar todos los accidentes de trabajo. Reportar las


enfermedades laborales. Establecer un procedimiento para la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo.

Verificar que estén afiliados a la Seguridad Social y que coticen según el IBC.

Identificar el Riesgo Psicosocial en la Matriz de identificación de peligros,


valoración del riesgo y determinación de controles. Realizar diagnóstico del
riesgo con la Batería del Ministerio del Trabajo, realizar las actividades de
intervención recomendadas y desarrollar Programa de Vigilancia
Epidemiológica en Riesgo Psicosocial para los Trabajadores que se requiera.
Desarrollar dentro del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
campañas específicas para fomentar la prevención y el control del consumo
de sustancias Psicoactivas (Alcohol, Tabaco, Drogas ilícitas, y Drogas lícitas
por Automedicación).

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MSSOA-01

Diseñar el programa para la prevención y protección contra caída


en labores que impliquen trabajo en altura

Colocar señal en las Instalaciones con la leyenda "Área Libre de Humo de


cigarrillo"

Verificar que los evaluaciones medicas ocupacionales sean


realizadas por médicos especialistas en salud ocupacional y que
se asegure la custodia y entrega de las historias clínicas.

Realizar un procedimiento para las labores que impliquen trabajo


en alturas.

Conformar y administrar el Comité de convivencia laboral

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MSSOA-01

Conformar y administrar el Comité de convivencia laboral

Verificar que el profesional que la acredita tenga la licencia de


salud ocupacional vigente.

Conformar, mantener y capacitar la brigada de emergencia.

Establecer un procedimiento para el reporte de accidentes


graves o mortales ante la EPS, ARL y Dirección territorial u
Oficina del Ministerio del Trabajo.

Verificar que los participantes realicen la formacion virtual del


SG-SST.

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MSSOA-01

Cumplimiento Nº 1

Resultado de la evaluación del


cumplimiento

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MSSOA-01

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MSSOA-01

37/50 REV. 0 28/02/2011


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MSSOA-01

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MSSOA-01

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MSSOA-01

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MSSOA-01

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MSSOA-01

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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
CONTROL DE ACTUALIZACIONES, MATRIZ DE REQUISITO

FECHA DE REVISION BASES DE DATOS CONSULTADAS

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SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
CONTROL DE ACTUALIZACIONES, MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE

REQUISITO IDENTIFICADO ACTUALIZADO POR

Página 47 de 50
RESOLUCION 2183 2004

RESOLUCION 1439 2002

Disponer de los manuales en donde se detallen los procesos y procedimientos de los servicios que se prestan
Llevar un registro actualizado de los equipos con que cuenta el establecimiento y del mantenimiento que se les realiza a los m
Relación de los equipos con que cuenta el establecimiento para prestar los servicios declarados, indicando el número del conc
Por el cual se adopta el manual de
Ministerios de la proteccion social buenas practicas de esterilizacion
para prestadores de salud

s servicios que se prestan


l mantenimiento que se les realiza a los mismos
declarados, indicando el número del concepto técnico favorable otorgado por el Invima
Todo