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SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

PROCEDIMIENTO

INDUCCION
PR-GA-23

REVISION FECHA REGISTRO DE MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO


00 01 de Septiembre de 2008 Primera Edición
01 15 de Abril del 2010 Actualización Versión Norma ISO 9001

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Guilfredo Muñoz L Osvaldo Quiñones A. Fernando Miguel F.


Experto en Prevención de Riesgos Responsable Dirección Gerente General
REVISIÓN 01
PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE
CALIDAD FECHA 15 de Abril de 2010

  INDUCCIÓN PR - GA -23
 

1.- OBJETIVO

Desarrollar los lineamientos que permitan entregar al trabajador una visión rápida de los conocimientos
teóricos del trabajo que realizara para constructora LFM Ltda., de quienes somos y los riesgos a los cuales
se verá expuesto al momento de ejecutar su labor.

2. ALCANCE

Este procedimiento se debe aplicar cada vez que ingrese un trabajador nuevo a Constructora LFM Ltda. en
las distintas áreas de trabajo, faenas u oficinas de administración.

3.- RESPONSABILIDADES

Experto en Prevención de Riesgos


• Será el principal responsable de llevar a cabo este procedimiento a través del Registro “Charla de
Inducción”: FO23-GA-01, pudiendo ser reemplazado por otro supervisor cuando no sea posible la
presencia del experto en terreno, siendo esta reforzada a la brevedad por el experto en prevención
de riesgos de la constructora.

Administrador de Obra
• Deberá planificar y coordinar la charla de inducción de tal modo que ésta se desarrolle antes de que
el trabajador comience a desarrollar actividades para la constructora.

Capataz o Jefe de Obra


• Verificar que cada persona dispuesta a su cargo haya recibido la charla de inducción, de no ser así,
no deberá recibir al trabajador.

Administrativo de Obra.
• Mantendrá en las carpetas de los trabajadores una copia o el original del formulario “Charla de
Inducción”: FO23-GA-01, verificando que se encuentren correctamente ingresados los datos del
trabajador.

4.- DOCUMENTOS APLICABLES

Procedimiento de Charlas Diarias – PR-GA-24


Procedimiento de Evaluación del Riesgo – PR-GA-31.
Ley 16744 “Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
Decreto Supremo 40 “Sobre Prevención de Riesgos Profesionales”.
Reglamento Interno

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5.- TERMINOLOGIA

TÉRMINO DEFINICIÓN
Peligro Característica o condición física de un sistema, proceso, equipo o elemento
con un potencial de daño a las personas, a las instalaciones, medio ambiente,
o a una combinación de estos.
Medida del daño a las personas o pérdidas económicas de un suceso
Riesgo
peligroso, en términos de probabilidad y magnitud de ese daño o pérdida.

6.- PROCEDIMIENTO

6.1.- Generalidades

La Inducción es la presentación de la empresa al nuevo trabajador, es la primera comunicación que se


efectúa entre la empresa y el trabajador, por ello es muy importante programarla en un tiempo definido,
con la participación de otros trabajadores nuevos si es el caso, con el apoyo del futuro supervisor o jefe, en
el lugar donde ocupará el cargo y las condiciones en que ello se efectuará. Generar una comunicación fluida
que permita las consultas, dudas u observaciones del trabajador y aclaraciones si es necesario.

6.2.- Desarrollo del Proceso de Inducción

El Proceso de Inducción implica una programación de los puntos relevantes a informar al trabajador;
principalmente de la organización de la empresa, la política y misión de la empresa, los riesgos en el
desarrollo de sus actividades, las condiciones laborales en las que efectuará su trabajo y entrega del
Reglamento Interno como marco legal que deberá acatar como trabajador dentro de la empresa.

A continuación el detalle de los puntos relevantes en el proceso de Inducción:

• Organigrama de la Empresa: en este punto se da a conocer al trabajador el esquema jerárquico


de la empresa y del frente de trabajo para el cual va a trabajar.

• Ley 16.744 Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales: en esta etapa de la
inducción se le entregan conocimientos al trabajador sobre la ley en materia de seguridad y salud
ocupacional explicando el concepto de accidente de trabajo, trayecto y otros términos legales.

• Derecho a Saber (DAS): en esta etapa de la charla se da a conocer al trabajador todos los riesgos
a los cuales se verá expuesto de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se va a realizar, las
consecuencias que podría contraer en el caso de sufrir algún tipo de accidente y las medidas
preventivas que como empresa se tomarán para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo.

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• Sistema de Gestión de Calidad: en esta etapa de la charla se da a conocer, los aspectos más
importantes sobre el SGC, como son: política, objetivos, mapa de procesos y planes de calidad.

• Procedimientos de Trabajo Seguro: aquí se le dan a conocer al trabajador los procedimientos a


los cuales se debe apegar para desarrollar sus labores de forma segura.

• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: se entrega a cada trabajador un ejemplar del
Reglamento Interno de Constructora LFM Ltda., que da a conocer a los trabajadores de sus
obligaciones, prohibiciones y sanciones en los cumplimientos de las normas en materia de orden,
higiene y seguridad, quedando registro de la entrega de este documento cuando el trabajador llena
con sus datos y firma el comprobante que viene impreso en la última hoja del mencionado
reglamento, dicho comprobante debe ser devuelto por el trabajador al expositor al finalizar la charla
de inducción.

• Utilización de Elementos de Protección de Personal: en esta etapa de la charla es en donde se


le hace entrega a los trabajadores de los implemento de seguridad básicos, aludiendo el uso
personal y obligatorio de estos. Además de acuerdo a la labor a ejecutar se proporcionaran los
implementos de seguridad necesarios para mitigar los riesgos a los que se verán expuestos los
trabajadores. Debiendo quedar registro de ello en formulario “Entrega de EPP”: FO23-GA-02.

7.- CONTROL DE REGISTROS

TIEMPO DE
IDENTIFICACION DE
ALMACENAMIENTO PROTECCION RECUPERACION RETENCION Y
REGISTRO
DISPOSICION
Charla de Inducción Oficina de No Aplica Jefe de Duración faena /
FO23-GA-01 Prevención Prevención Destrucción 6
meses
Entrega de EPP Oficina de No Aplica Jefe de Duración faena /
FO23-GA-02 Prevención Prevención Destrucción 6
meses
Entrega de Reglamento Oficina de No Aplica Jefe de Duración faena /
Interno Prevención Prevención Destrucción 6
FO23-GA-03 meses

8.- ANEXOS
No aplica.

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