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Evidencia AA2-Ev2: Solución de situaciones problema

APRENDIZ: YENNY LORENA TAMAYO QUEVEDO

1: Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario


de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor
de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica
de la empresa.

DETERMINE

1: Salario Base de Cotización del trabajador.

El salario básico devengado por el trabajador Freddy Ferrer es:

Salario básico: $ 2.500.000

Comisión: $ 300.000

Bonificación salarial: $ 400.000

Total devengado mes: $ 3.200.000

2: Valor de aportes a Salud del trabajador.

Salario básico: $ 2.500.000

Comisión: $ 300.000

Bonificación salarial: $ 400.000

IBC: $ 3.200.000

Del Ingreso base de cotización (IBC) el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado,


lo cual se deduce del salario a devengar, determinándose ASI:

IBC x Aporte (4%) = aporte a salud asumido por el trabajador

$3.200.000 x 4% = $128.000
Que en el ejemplo:

Salario básico: $ 2.500.000

Comisión: $ 300.000

Bonificación salarial: $ 400.000

IBC: $ 3.200.000

Aporte del trabajador (4%) equivale a $128.000

3: Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

IBC x 4%= Aporte a pensiones por el trabajador.

$3.200.000 x 4% = $128.000

Del Ingreso base de cotización (IBC) que debe asumir el trabajador es del 4% de lo
devengado, lo cual se deduce del salario, determinándose así:

IBC x 4%= aporte del trabajador a pensiones

Que en el ejemplo,

Salario básico: $ 2.500.000

Comisión: $ 300.000

Bonificación salarial: $ 400.000

IBC: $ 3.200.000

Aporte trabajador (4%) $ 128.000

4: Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos


laborales.

El valor mínimo de cotización que debe realizar la empresa a Riesgos Laborales


equivale al: 0,435%
En este caso sería:

IBC x 0,435%( cotización a ARL)

$ 3.200.000 x 0,435%= $139.200

El valor máximo de cotización que debe realizar la empresa a Riesgos Laborales


equivale al: 1,653%

IBC x 1,653% (cotización a ARL)

$ 3.200.000 x 1,653%= $528.960

Y el valor de cotización Inicial de: 1,044%

5: Valor de aportes a salud de la empresa.

Aporte a salud por el empleador.

IBC x 8,5%= aporte a salud por empleador.

$ 3.200.000 x 8,5%=$ 272.000

Aporte a salud por empleador= $272.000

6: Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Aporte del empleador.

IBC x 12%= aporte a pensión por empleador

$ 3.200.000 x 12%= $ 384.000

Aporte a pensión por empleador= $ 384.000

2: Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una

nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

DETERMINE:
Aportes al SENA.

Aportes a ICBF.

Aportes a Caja de Compensación Familiar.

PARAFISCAL PORCENTAJE DE APORTES DE VALOR DE NÓMINA MENSUAL

SENA _______________________________________ 2%

ICBF________________________________________ 3%

CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR_______________ 4%

TOTAL PARAFISCALES __________________________ 9%

Entonces:

Nómina mensual de la empresa: $ 400.000.000

$ 400.000.000 x 2% = $ 8.000.000

$ 400.000.000 x 3% = $ 12.000.000

$ 400.000.000 x 4% = $ 16.000.000

Para un total de cotización de = $ 36.000.000

3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma


de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

DETERMINE,

1. Ingreso base de cotización.

(Valor de honorarios mensual (VHM) x 40% = IBC


(VHM x 40%) = IBC

En este caso,

($ 5.000.000 x 40%) = $ 2.000.000

IBC= $ 2.000.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe
calcular el 12,5% que sobre este valor aporte el contratista.

Aporte a salud (12,5%)= IBC x 12,5%

En este caso,

IBC $ 2.000.000

Aporte salud (12,5%) $250.000

Aporte a Salud = $ 250.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Posterior a calcularse el IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe
calcular el 16% que sobre este valor aporte el contratista.

Aporte a pensiones (16%)= IBC x 16%

En este caso,

IBC $ 2.000.000

Aporte pensiones (16%)

$ 2.000.000 x 16% = $ 320.000

Aporte pensiones = $ 320.000

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos


laborales.
IBC x (0.522%) valor inicial a cotizar

$ 2.000.000 x 0.522% = $ 10.440

El valor a cotizar en Riesgos Laborales siendo este de tipo 1, su cotización es de


($10.440).

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

En este caso como es Contratista prestador de servicios La Empresa No Aplica a


Cotizar en Salud.

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

En este caso como es Contratista prestador de servicios La Empresa No Aplica a


Cotizar en Pensión.

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