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ACCIDENTE E INCIDENTE EN EL TRABAJO

¿Qué es un Incidente de Trabajo?


Suceso en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas
sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos
Ejemplos de incidentes:
 Casi cae, por piso resbaloso.
 El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no colisionó.
 El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca de la cabeza
del trabajador, pero no lo golpeó.
 El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de colisionar con el
piso, nadie se lesionó.
 Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se causó
ninguna herida.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es todo aquello suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Es también un accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar y horas de trabajo.
También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca


por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actué por cuenta en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
servicios temporales que se encuentren en misión
Como por ejemplo
 Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
 Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
 Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos.
Accidente de Trabajo Grave

 Amputación de un dedo, en operación de la sierra circular.


 Aplastamiento de mano, con prensa hidráulica.
 Lesión medular, por caída desde el segundo nivel de la obra

Causas de los accidentes


Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o por
que los equipos herramientas maquinarias o lugares de trabajo no se
encuentran en condiciones adecuada

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o falta de


acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la
ocurrencia

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un


acto incorrecto puede producir un accidente.
Origen ambiental (condición insegura): definida como
cualquier condición del ambiente laboral que puede
contribuir a la ocurrencia de un
accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes,


pero la permanencia de una condición insegura en un
lugar de trabajo puede producirlo.

Causas Básicas: explican por qué la gente no actúa como debiera.

No Saber:
Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por improvisación
y/o falta de destreza).

No poder:
Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones
sicomotoras inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

No querer:
Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos anteriores.
Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del trabajador.
Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones inseguras.

 Normas inexistentes.
 Normas inadecuadas.
 Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas
por el uso.
 Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.
 Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
 Acción de terceros.
¿COMO APRENDER A PREVENIR LOS ACCIDENTES?

Tanto los incidentes como los accidentes son multicausales, es decir


que ocurren por la coincidencia de diversos factores, por lo tanto las
medidas de prevención deben también dirigirse a las distintas causas

1.- Se debe crear un ambiente seguro a través de un programa donde


se comprometan los jefes, empleados y representantes de la empresa.
Deben asesorarse por expertos en higiene y seguridad laboral

2.- El personal de una compañía debe estar capacitado para


desarrollar el trabajo asignado.

3.- Los individuos siempre deben estar motivados y felices con las
actividades que realizan día a día. Con ello, pondrán atención más
detallada.

4.- Nunca labores en condiciones inseguras o velocidades excesivas.


Tampoco se deben realizar bromas pesadas durante las horas de
trabajo.
5.- Se debe dar mantenimiento continuo a máquinas, equipos o
herramientas que se manejen diariamente.
Además, los especialistas aseguran que
debes descansar adecuadamente, debido a que cerca del 50% de los
accidentes más frecuentes se generan por los trastornos del sueño
como insomnio, apnea, ronquidos y somnolencia diurna

En Colombia a través del sistema de riesgos laborales se apoya la


prevención, protección y atención de los trabajadores que han sido
afectados por enfermedades o accidentes como consecuencia del
trabajo que desarrollan.