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GFPI-F-019 V3
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE
2. PRESENTACIÓN
Apreciado aprendiz:
Las personas a lo largo de sus vidas se ven inmersas en entornos cuya principal característica
es estar enmarcada bajo reglas, principios y leyes, dentro de las que se pueden hablar de
leyes laborales, principios constitucionales, reglas comerciales, entre muchas otras. Cada
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una de las personas, al momento de actuar debe tener presente el no infringir ninguno de
esos marcos regulatorios.
3.1.1 En compañía de sus padres identifique 10 reglas de casa que siempre se deben
cumplir, así mismo, indague con ellos acerca de las implicaciones de no cumplir con
dichas reglas.
3.1.2 Con la información obtenida en el punto anterior, socialice con sus compañeros de
grupo las reglas que son comunes en la mayoría de los hogares, escojan 5 reglas y
en Word o a través de un dibujo plásmelas allí.
3.1.3 Sin realizar una consulta previa, elabore un listado de entidades que usted considera
son las encargadas de reglamentar en lo económico, social, político, cultural y demás
campos de la humanidad en Colombia.
Estimado aprendiz:
Tenga presente que su formación profesional
integral en el SENA es por proyectos, por lo tanto, lo
invitamos a que realice y aplique en su proyecto los
diferentes conocimientos teóricos y prácticos que se
proponen en esta guía, la cual tiene como objetivo
bridarle las herramientas que le permiten identificar
los requerimientos legales y administrativos en el
proceso de constitución de la empresa, así como la
definición y aplicación de los diferentes tipos de
empresa autorizados en Colombia.
Imagen 3 – Tomado de: https://goo.gl/6roJ9Y
TÉRMINO DEFINICIÓN
Empresa
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Sociedad
Actividad Económica
Marco Regulatorio
Capital
Contabilidad
3.2.2 Socialice con su grupo de trabajo las definiciones creadas en cada uno de los
términos y esté atento a la retroalimentación de su instructor.
Recuerda que un mapa mental Es una forma gráfica de expresar los pensamientos en función de los conocimientos que se
han almacenado en el cerebro.
1) La idea o el asunto principal se coloca en una imagen central. 2) Los temas principales se conectan con la imagen central
como "ramas". 3) Las “ramas” incluyen una imagen o palabra clave dibujada. 4) Los temas de menor importancia se
representan como " pequeñas ramas" de la “rama central” a la que pertenece.
3.2.5 Con la información obtenida en el punto anterior, socialice ante el grupo en pleno
bajo las instrucciones de su instructor.
Apreciado aprendiz:
Ya que ahora puede reconocer la importancia que reviste el contenido de esta Guía, lo
invitamos a construir conocimiento alrededor de ella en colaboración de sus compañeros e
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interrogantes:
Cámara de Comercio.
Dian.
Congreso de la República.
Ministerio de Hacienda y Crédito Público Imagen 6 – Tomado de: https://goo.gl/y6wyEh
3.3.3 Realice una búsqueda en el material de apoyo acerca de la diferencia entre los tipos
de sociedades que son aplicables en Colombia, con la información obtenida elabore
un cuadro comparativo que permita observar las similitudes y diferencias. Apóyese
en el documento “clasificación Sociedades” para realizar la actividad.
3.3.6 Con ayuda del documento “Clasificación Empresas” que encontrará en el material
de apoyo dispuesto para ello resuelva la siguiente sopa de letras con las siguientes
palabras, cuando las encuentre elabore una definición de cada una de ellas:
3.3.10 Con el material de apoyo utilizado en el punto anterior desarrolle una línea de
tiempo donde se evidencie los periodos de preparación, implementación y
aplicación de las normas internaciones de información financiera NIIF para los tres
grupos.
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Evidencias de Aprendizaje Criterios de Técnicas e
Evaluación Instrumentos de
Evaluación
Evidencias de Conocimiento: Registra la Conocimiento:
• Empresa: Definición, clasificaciones, información Instrumento:
contable y financiera
naturaleza y estructura de las de acuerdo a los
Cuestionario
organizaciones. principios de Técnica:
• Sociedades: Concepto, clasificaciones, contabilidad Formulación de
requisitos generales de constitución y generalmente Preguntas
funcionamiento. aceptados en
Colombia.
• Calidad de comerciante, y
Conserva los
obligaciones de este. soportes contables
Cámara de Comercio funciones teniendo en cuenta
generales, actos mercantiles, el las normas y
registro mercantil. legislación vigentes.
Recopila la
Evidencias de Desempeño información
Desempeño:
Establecer las características de su contable teniendo Instrumento:
unidad didáctica y el entorno en cuenta los Lista de chequeo
económico. componentes de los Técnica:
estados financieros.
Clasificar la empresa según su Observación
Clasifica la
actividad económica y el sector al que información
Sistemática
corresponde. contable teniendo
Evidencias de Producto: en cuenta su Producto:
Informe de clasificación de la empresa naturaleza y las Instrumento:
políticas
según sector y activada económica. Lista de chequeo
organizacionales
Informe de clasificación de la empresa Técnica: Taller
según ley 1314 y sus decretos proyecto
reglamentarios. formativo
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS
EMPRESARIO: es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos
y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y
el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente
a terceros.
CÁMARA DE COMERCIO: es una organización formada por empresarios o dueños de
pequeños, medianos o grandes comercios con el fin de elevar la productividad, calidad
y competitividad de sus negocios. Las personas que la conforman eligen a sus
autoridades o consejo ejecutivo para definir las políticas de la cámara.
CAPITAL AUTORIZADO, CA: Cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización
de una sociedad.
CAPITAL SUSCRITO, CS: Es la parte del capital autorizado que los accionistas se
comprometen a pagar a plazos
CAPITAL PAGADO, CP: Es la parte del capital suscrito que los accionistas efectivamente
han pagado y que ha ingresado a la sociedad.
ORGANIZACIONES: son sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por
medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.
Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones
especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito
específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la
Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la
Psicología.
6. REFERENTES BIBLIOGRAFICOS
BIBLIOGRAFÍA:
WEBGRAFÍA
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