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UNIVERSIDAD CRISTIANA DE HONDURAS UCRISH

Catedrático
Lic. Marco Barraza

Asignatura
Ética profesional del psicólogo

Alumna
Diana Alexandra Molina Rivera

Asunto
Examen

Lugar y fecha
09/03/2019

Código
11813010015
EXAMEN

1. ¿En qué le puede ayudar en su desarrollo profesional la aplicación de la


ventana de jaharí en la ética psicológica elabore un ejemplo práctico
utilizando los 4 cuadrantes y las dos cualidades de personalidad?

La ventana de Johari es una herramienta muy útil para el análisis de uno


mismo, ya que es un modelo de análisis que ilustra el proceso de
comunicación y analiza la dinámica de las relaciones personales, además
de intentar explicar el flujo de información desde dos puntos de vista, la
exposición y la realimentación, lo cual ilustra la existencia de dos fuentes: los
«otros», y el «yo», y la gran ventaja es que se puede aplicar en cualquier área
de la vida ya que se puede aplicar con amigos, familia, compañeros de
clase, la clave estar abiertos a los comentarios y opiniones que las otras
personas nos hacen para poder conocernos mejor. Ya que estos
cuadrantes están permanentemente interactuando entre sí, por lo que si
unas de las áreas aumentan o disminuye ese cambio afecta a todas las
demás. Un ejemplo será que nos llegue un cliente a nuestra clínica o en lugar
que estemos laborando sea público o privado de un cliente que se cree
muy gracioso pero que en realidad, no es tan gracioso, AREA LIBRE es muy
simpático y hablador, siempre busca hacerse amigo de todo el mundo, le
encanta contar chistes, hacer bromas muy poco agradables y pesadas, le
gusta tener mucho amigos y poder rodearse de muchas más personas y Salir
de fiesta. AREA CULTA pero no puede soportar estar solo, porque siente
mucha tristeza, cuando esta solo habla con su mascota, pero no le ha dicho
a nadie porque teme que lo tomen por loco. AREA CIEGA ya que se cree
valido en la empresa donde trabaja, pero en realidad es perezoso y todos
sus compañeros de trabajo lo saben se cree un tipo muy interesante, pero
mucha gente aguanta sus pláticas por pena y por no hacerlo sentir mal, y
se cree muy gracioso, pero a los demás no les da gracia lo que él dice
porque no es nada gracioso. AREA DESCONOCIDO a pesar de su aparente
sentido del humor, algo que nadie sabe ni el mismo, es que tiene una mente
de sádico homicida, llegado el momento secuestrara y hará auténticas
maldades a uno de sus compañeros que nunca se rio de sus chistes y eso le
molesta mucho ya que se cree muy gracioso. Bueno ya que nosotros como
futuros psicólogos debemos indagar mas y saber sobre el cliente que
estamos tratando. Las dos cualidades de la personalidad son: extrovertida
es una persona simpática y afectuosa y manifiesta francamente sus
pensamientos y sentimientos que expresa con facilidad y no tiene pena
alguna, le gusta hacer amistades, introvertida una persona que tiende a
encerrarse en sí mismo y tiene dificultades para manifestar
espontáneamente sus sentimientos y pensamientos le gusta estar solos y no
se relacionan con muchas personas. Estos métodos permiten el
autoconocimiento y reflexión sobre sí mismo, así como la interacción,
retroalimentación, comunicación con los demás. La ventana de Johari,
permite reflexionar y hasta confrontar algunos aspectos personales una vez
estos pasan a nuestra área libre. Ampliar el área libre produce que las otras
áreas se reduzcan y permite mejorar nuestra comunicación, y
autoconocimiento. Por lo que puede ser aplicada para el crecimiento
personal, y en el contacto con el otro, la utilizo en dinámica de grupo y
constituye una herramienta muy útil.
2. Basado en su exposición. ¿Qué artículos son aplicables y cuales no en el
contexto especifico de la práctica profesional en Lempira? Brinde ejemplos.

Bueno según se habla en el capítulo III de la psicología industrial siendo esta


una de las ramas de la psicología más popular y valorada. Ya que el
psicólogo industrial se desarrolla en la empresa, en Gracias, Lempira los
artículos más aplicables, y algunos otros indispensables son los siguientes:

Artículo 23 y 24: Como psicóloga industrial debo conocer las políticas


internas de la empresa, siempre avalándome por el código de trabajo y
seguridad industrial, respetando y guardando la debida confidencialidad
acerca de los procedimientos de la organización, además de tratar con
respeto e igualdad a todos los empleados, sin importar el rango dentro de
la misma organización.
Artículo 26: Los Psicólogos deben velar porque las empresas proporcionen
un entorno de trabajo seguro y saludable a fin de evitar accidentes y
lesiones contra la salud. El psicólogo debe mantener siempre como prioridad
la seguridad de los empleados, no importando el rango que estos ocupen
dentro la empresa, ya que como Psicólogo Industrial no solo cuida la
integridad mental, sino también la física.

Artículo 29: Los Psicólogos en las organizaciones, no discriminarán a ninguna


persona por motivos de género, raza, religión, edad, discapacidad,
orientación sexual, nacionalidad, opinión política, clase social u origen
étnico, en ningún proceso laboral sea de contratación, remuneración,
promoción, disciplina, despido o jubilación. Opinando que la importancia
de este artículo se da en nuestro Departamento tanto como en el país,
porque muchas veces se discriminan a las personas por su status social, o por
alguna discapacidad que la persona mantenga, siendo esto un abuso
hacia los demás, se debe mantener equidad laboral y promulgarla como
una ley.
3. ¿Brinde un ejemplo en el área clínica utilizando 3 artículos del código
sobre cómo aplicar en la práctica profesional la ética y la moral con el
arancel?

En el arancel nos habla en los artículos del código de Ética habla sobre la
exclusividad de la información y las prohibiciones que este requiere, la cual
es asignada por el colegio de psicólogos en el país, en esta situación el
profesional no se puede o no debe saltarse ningún aspecto de los que nos
hablan estos artículos, por ejemplo:

La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio
de su profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada
y protegida por la ley dentro de lo que se conoce como secreto profesional.
Ejemplo de ello lo constituyen los médicos, psicólogos o abogados. Los
resultados de cada paciente deben ser guardados con discreción y no ser
compartidos con nadie más que el paciente y/o su responsable. Como se
explica en el artículo 21, como Clínico, el Psicólogo debe mantenerse
permanentemente informado de las técnicas de psicodiagnóstico y
psicoterapia para ofrecer servicios eficientes, no dándose a la improvisación
y siempre mantenerse en capacitación de su carrera para poder mantener
un proceso de atención continua al momento de realizar las consultas con
sus pacientes, evitando la interferencia de factores de cualquier índole en
cada sesión, guardando la seguridad propia y la del paciente. También se
debe evitar desacreditar a sus colegas que trabajen con sus mismos o
diferentes métodos y sin desprestigiar a los mismos y debe mantener un
compromiso real y veraz con sus pacientes, siempre velando por su
diagnóstico y mejoría.
4. Basado en los videos de entrega de resultados del Dr. En medicina busque
en el código de ética al menos 5 artículos donde se fundamente lo que no
se debe de hacer en los procesos de atención clínica y entrega de
resultados

El articulo 21 los psicólogos siempre deben de mantenerse informados y


preparados y ser innovadores, para así poder brindarles un mejor servicio a
los clientes y conocer muy bien las técnicas que se van a usar con nuestro
cliente, y si no sabemos utilizar bien las técnicas tenemos que prepáranos
para aplicársela al cliente para que tenga un excelente servicio y se vaya
satisfecho de la consulta y vuelva a la clínica o al hospital donde sea que
estemos laborando, nosotros como psicólogos debemos dar lo mejor de
nosotros para poder ayudar a las personas.

En el artículo 29 un licenciado de la psicología donde quiera que este


laborando ya sea pública o privada no debe de tratar mal a ningún cliente
ya sea por algo que para nosotros no está bien por sus preferencias sexuales,
colores políticos, por su raza, si no nos sentimos capaces de atender a un
cliente porque no estamos de acuerdo con las preferencias sexuales lo más
ético seria remitirlo con un colega porque si no lo hacemos en vez de
ayudarle al cliente lo vamos a confundir más. Como licenciados en
psicología no debemos discriminar ni tratar mal a una personada mayor o
por que tenga una condición diferente a la de nosotros.

Artículos 47 nosotros como licenciados en psicología no debemos ni


podemos revelar nombres ni información de pacientes a nadie si ocupamos
la opinión de otro colega no debemos dar nombres ni lugar de donde es la
paciente porque si damos datos de nuestros clientes no estamos siendo
éticos porque estaríamos revelando un diagnostico cuando nosotros
debemos salvaguardar la información.
Articulo 86 esta terminante prohibido para el psicólogo utilizar palabras que
los lastimen emocionalmente a nuestros clientes no debemos utilizar
palabras hirientes u ofensivas hacia la persona que estamos ayudando. Un
claro ejemplo seria que estemos tratando a un niño con problemas de
aprendizaje no le podemos decir que es un tonto que no sirve para nada
porque hay lo estamos tratando mal físicamente y emocionalmente
nosotros debemos decirle que si puede que es muy inteligente, nuestro
deber es que nuestros clientes se sientan seguros y abiertos con la confianza
de hablar sin miedo alguno. Al momento de dar un resultado debemos saber
que palabras utilizar para dar el diagnóstico para que sea entendible para
nuestros clientes.
Articulo 106 esta terminante mente prohibido exhibir material que ponga en
evidencia y que no sean discriminados los clientes y tener alguna relación
amorosa con un cliente. Un ejemplo será una persona con VIH/SIDA no
deben ser expuestos para que no sean discriminados, un psicólogo no
puede tener una relación amorosa o sexual con un cliente porque se
considera violación ética y ya que esto trae consecuencias legales muy
graves porque puede haber hasta suspensión del psicólogo.
5. ¿Argumente mediante un ejemplo los 2 criterios que a su juicio son más
orientadores de la conducta humana relacionada a la ética y moral?

La presión social: la presión social es lo que hace que las personas no sean
realmente libres y vivan en un mundo en el cual tienen que cumplir los
estándares sociales que nos ponen día a día y lo que la sociedad espera de
ellos. Pero más allá de eso la presión social es lo que hace que dejas de
hablar con alguien solo porque crees que ir con esa persona perjudicara tu
imagen pública ya que piensas que por eso te hará tener menos amigos o
incluso existe el miedo de quedarte completamente solo. Esto quiere decir
que si por ejemplo mi papa estudio medicina y yo quiero estudiar una
licenciatura pero mi papa quiere que ejerza la misma profesión del él y
constantemente y me lo está diciendo entonces yo tengo una presión social
porque tengo que estudiar lo que mi papa quiera y no con lo que yo quiero,
entonces no sería feliz ni tendría libertad de elegir mi futuro porque mi familia
quieren que yo estudio algo que a mí no me gusta solo para que la sociedad
le aplauda o solo por darle gusto a la familia para ser el “ el orgullo” de ellos
hay tenemos una presión social por parte de la familia.

El criterio legal: este consiste en orientar y dirigir la conducta por medio de


normas y leyes establecidas por terceros en algún código. Por ejemplo a mi
criterio el árbitro tendría que haber sancionado falta contra el arquero. Otro
ejemplo seria porque el juez lo dejo libre si era cúmplale por que se están
guiando por un criterio legal.