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POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

GESTIÓN SOCIAL DEL PROYECTOS


Profesora: Jimena Díaz Perdomo

Luz Helena Quiñones Gelis - 1421981473 03-Diciembre


Nombres de los
Fecha 2018.
Integrantes del Ferney Triana Ortiz - 1621980737 :
Grupo :
William Blanco Blanco - 1611025579

ENTREGA 3 PROYECTO

TÍTULO PROYECTO
Aplicación de la Autoevaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo según los Estándares Mínimos, en empresas públicas y privadas del
municipio de Montelibano

DIAGNÓSTICO
Mediante el diseño de una herramienta metodológica se busca dar cumplimiento
de la resolución 1111 de 2017, “estándares mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST”, con el fin de establecer un diagnóstico
inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las empresas
de la zona urbana del municipio de montelibano.

PLAN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO


El desarrollo y el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST, permite la estructuración de la acción conjunta entre el
empleador y los trabajadores lo cual permite la aplicación de las medidas de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las
condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y
riesgos en el lugar de trabajo.

Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado


en la mejora, continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.

Para su efecto, el empleador debe abordar la prevención de los accidentes de


trabajo y enfermedades laborales, partiendo de una evaluación inicial de los
estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo, una vez obtenido los
resultados de establecen las recomendaciones y se implementan el respectivo
plan de acción para dar cierre a los hallazgos entroncados en las diferentes
organizaciones

El formato No 1 “EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO SG-SST” (ver anexo 1), en el cual se describen cada

AVISO IMPORTANTE: No olvide citar sus referencias bibliográficas de acuerdo con las normas de la APA. Si tiene dudas o las desconoce,
pida ayuda respecto a este tema. EVITE EL PLAGIO A TODO NIVEL. DE SER DETECTADO SE ANULARÁ SU TRABAJO CON LA OBTENCIÓN DE
LA NOTA MÍNIMA. Las normas de la APA puede consultarlas en la siguientes direcciones electrónicas (VERSIÓN EN ESPAÑOL):1. Centro de
Escritura Javeriano: Manual Normas APA Sexta Edición. (versión digital pdf).2. psicologia.uniandes.edu.co / una vez en la página
seleccionan el vínculo Manual normas APA. 

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Profesora: Jimena Díaz Perdomo

uno de los requisitos estipulados en la resolución antes mencionada y contiene


dentro de los ítems de la información general de la compañía, una pregunta sobre
La Existencia O No De Casos De Enfermedad Laboral en la empresa visitada;
condicionando así el desarrollo del formato No 2 “SEGUIMIENTO AL PROCESO
DE CALIFICACIÓN DE ENFERMEDAD LABORAL” (ver anexo 2). Que tal como
su nombre lo indica trata de indagar sobre cómo está el proceso de calificación y
el tipo de diagnóstico emitido por la primera instancia y el estado laboral de la
persona calificada.

Continuando con la metodología, se visitaron varias empresas, en donde se


entrevistaba a la persona responsable del SG-SST o a los gerentes de la misma,
solicitándoles la evidencia del cumplimiento de cada uno de los ítems allí
estipulados recogiendo la información pertinente, en profundidad, respecto al
tema.

Las entrevistas fueron guiadas con preguntas cerradas y el formato constaba de:
1. Información general de la empresa
2. Criterios de evaluación
3. Programa estructura empresarial
4. Programa preparación y atención de emergencias
5. Programa de prevención y protección colectiva e individual
6. Programa promoción y prevención en salud
7. Programa investigación de incidentes, accidentes de trabajo
8. Programa gestión para el control de incidentes y accidentes de trabajo
9. Programa gestión en la prevención de enfermedades laborales
10. Programas de vigilancia epidemiológica
11. Sistema de gestión en SST

AVISO IMPORTANTE: No olvide citar sus referencias bibliográficas de acuerdo con las normas de la APA. Si tiene dudas o las desconoce,
pida ayuda respecto a este tema. EVITE EL PLAGIO A TODO NIVEL. DE SER DETECTADO SE ANULARÁ SU TRABAJO CON LA OBTENCIÓN DE
LA NOTA MÍNIMA. Las normas de la APA puede consultarlas en la siguientes direcciones electrónicas (VERSIÓN EN ESPAÑOL):1. Centro de
Escritura Javeriano: Manual Normas APA Sexta Edición. (versión digital pdf).2. psicologia.uniandes.edu.co / una vez en la página
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DIAGRAMA DE GANTT
FECHA AGO SEP OCT NOV

ACTIVIDAD EMPRESAS RESPONSABLES INICIO FINALIZACIÓN

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019


WILLIAM
PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 1 1/09/2019 30/09/2019
BLANCO

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019

PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 2 FERNEY TRIANA 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019

PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 3 LUZ HELENA 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019


WILLIAM
PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 4 1/09/2019 30/09/2019
BLANCO
IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019

PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 5 FERNEY TRIANA 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019

PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 6 LUZ HELENA 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019


WILLIAM
PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 7 1/09/2019 30/09/2019
BLANCO
IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019

PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 8 FERNEY TRIANA 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019

PLAN DE ACCIÓN EMPRESA 9 LUZ HELENA 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

EVALUACIÓN INICIAL 1/08/2019 30/08/2019


EMPRESA WILLIAM
PLAN DE ACCIÓN 10 BLANCO 1/09/2019 30/09/2019

IMPLANTACIÓN SGSST 1/10/2019 30/11/2019

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PLAN DE FINANCIACIÓN
PLAN DE FINANCIACIÓN

CONCEPTO PESOS

TOTAL 6.000.000,00

CONCLUSIONES Y PROPUESTAS

CONCLUSIONES.

 Se busca el desarrollo seguridad y estabilidad de los trabajadores y demás


integrantes del sector productivo, pero no solo es necesario reglamentar la
operación y establecer normas y decretos, es necesario crear métodos o
mecanismos adicionales que garanticen la concientización, necesidad e
importancia de la existencia de estos así como de la correcta
implementación.
 Todos debemos ser actores asumiendo su posición y responsabilidad en
la implementación del Sistema. En la seguridad del trabajador y en la
competitividad de la empresa.
 Adicional, se cumple los objetivos específicos planteados, ya que a través
de este trabajo enfocado en la realización de una propuesta de
implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST), se identifican los aspectos teóricos del sistema de
Gestión, y a la vez, los componentes para un modelo de diagnóstico de
Seguridad, Salud en el Trabajo.

PROPUESTAS.

El propósito de este proyecto es aplicar una herramienta metodológica que


contribuya a la verificación del cumplimiento de los estándares mínimos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de la

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recolección y análisis de información, para establecer un diagnóstico inicial que


permita identificar posibles falencias en los procesos administrativos y operativos
de la empresas.

BIBLIOGRAFÍA

 http://www.montelibano-cordoba.gov.co /
 www.mintrabajo.gov.co.
 www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-
jurisprudencia/206-resoluciones/3713-resolucion-1111-de-2017
 Pico Merchan Marìa Eugenia. (2015). La salud Ocupacional en el contexto
del Sistema General de Riesgos Profesionales. Hacia la promocion de la
salud. Riesgos Profesionles

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