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GOBIERNO REGIONAL CUSCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

EVALUACIÓN CURRICULAR
ANEXO 1.10: Coordinador(a) Administrativo y de Recursos
Educativos para zonas urbanas – JEC - 090 PELA
Nombre de postulante: _________________________________________________________

Fecha actual: ________________Evaluador: _____________________________


CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje
máximo obtenido
a.1 Egresado de
Administración, Economía,
Contabilidad, Ingeniería 11 puntos
Industrial, o Ingeniería
económica.*
a.2.Título Técnico en la
especialidad requerida 12
(excluyente con a.1)
a.3 Título Universitario en la
especialidad requerida 14
a. Formación Académica (excluyente con a.1) Máx.
a.4 Otro título técnico 28 puntos
4

a.5 Otro título universitario o


pedagógico 6

a.6 Estudios de Post grado


(maestría o doctorado) afines al
Evaluació 4
cargo. (04 puntos con diploma,
n de CV 02 puntos estudios concluidos)

Cursos de especialización
mayores a 90 Hrs.(incluye Máx.
diplomado) 02 puntos 6 puntos
b. Cursos y/o estudios de 3 punto por certificado o
capacitación afines al diplomado
puesto
*Cursos de capacitación
igual o mayor a 12 Hrs. Y Máx.
01 punto
menor a 90 Hrs. 2 Pto. Por 3 puntos
certificado.

2 años * 4 puntos
c. Experiencia General:
Experiencia en el en el sector público Máximo 13
o privado Por cada mes adicional 0.2. puntos
0.2 puntos
puntos

1 año * 4 puntos
d. Experiencia Específica: Máximo 20
En labores administrativas o logísticas Por cada mes adicional 0.4 puntos
0.4 puntos
puntos

TOTAL DE PUNTAJE 70

EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables


GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

ANEXO 1.11: Coordinador(a) de Innovación y Soporte


Tecnológico – JEC - 090 PELA
Nombre de postulante: ________________________________________________________

Fecha actual: _____________________ Evaluador: _________________________________


CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje máximo obtenid
o
a.1 Bachiller o título técnico en Ingeniería de
Sistemas o Ingeniería en Computación e
12 puntos
Informática o en Educación con
especialidad de Computación o informática.
a.2 Título profesional o licenciado en Ingeniería
de Sistemas o Ingeniería en Computación e
14 puntos
Informática o en Educación con especialidad
de Computación o informática.
a. Formación
a.3 Otro título técnico Máx.
Académica
4 puntos 28 puntos

a.4 Otro título universitario o pedagógico


6 puntos

a.5 Estudios de Post grado (maestría o


doctorado) afines al puesto. (04 puntos con 4 puntos
diploma, 02 puntos con estudios concluidos)

Evaluación b.1 Curso o diplomado de Ofimática como


mínimo de 90 horas o curso de reparación o Máx.
de CV b. Cursos y/o mantenimiento de computadoras, como 03 puntos 06 puntos
estudios de mínimo de 90 horas (2 ptos. Por
capacitación
certificado)*
afines al
puesto b.2 Cursos de capacitación afines al puesto
01 puntos Max. 03
con un mínimo de 12 horas y menores a 90
puntos
horas (1 pto. por cada certificado)
c. Experiencia
General: c.1.- Mínimo 03 años
03 puntos Máximo 15
Experiencia en el sector Por cada mes adicional a 0.10 ptos.
puntos
público o privado
12 meses mínimo, para el caso de
profesionales no docentes-
1 año como coordinador o especialista de Soporte
Máximo 18
Técnico de los recursos tecnológicos en 02 puntos
puntos
instituciones
d. Experiencia educativas u otra entidad pública o privada.
Específica: Por cada mes adicional a 0.20 ptos.
20 meses mínimo - En el caso de profesor en
computación o computación e informática o
bachiller en educación: 2 años como Máximo 18
02 puntos
docente del área. puntos
Por cada mes adicional a 0.10 ptos.

TOTAL DE PUNTAJE 70
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables


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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


EVALUACIÓN CURRICULAR

ANEXO 1.12: Psicólogo(a) – JEC- 090 PELA


Nombre de postulante: ________________________________________________________

Fecha actual: _______________________ Evaluador: _______________________________

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje máximo obtenid
o
a.1. Grado de Bachiller en
Psicología. * 12 puntos

a.2. Título de Licenciado en


Psicología (excluyente con a.1.) 16 puntos

a. Formación Académica a.3 Otro título profesional Máx.


universitario o pedagógico 06 puntos 26 puntos

a.4 Estudios de Post grado


afines al cargo al que postula.
(04 puntos con diploma de 04 puntos
maestría o doctorado, 02
puntos estudios concluidos)
Evaluació
n de CV b.1 Cursos de especialización
mayores a 90 Hrs (incluye Máx.
diplomados) 02 puntos 8 puntos
2 punto por certificado o
b. Cursos y/o estudios de diploma.
capacitación afines al
puesto b.2 Cursos de capacitación
igual o mayor a 12 Hrs. Y
Máx.
menor a 90 Hrs. En 01 puntos
5 puntos
habilidades sociales 1 Pto.
Por certificado. *
2 años como mínimo. *
c. Experiencia General: 4 puntos
Experiencia en el sector público o Máximo 14
Por cada mes adicional 0.20
privado puntos
puntos
1 año como mínimo *
d. Experiencia Específica: 3 puntos
Máximo 17
1 año en instituciones educativas o
Por cada mes adicional 0.25 puntos
proyectos educativos
puntos

TOTAL DE PUNTAJE 70
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables


GOBIERNO REGIONAL CUSCO
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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


EVALUACIÓN CURRICULAR
Anexo 1.13- APOYO EDUCATIVO – JEC - PP090 PELA

Nombre de postulante: ________________________________________________________

Fecha actual: ___________________ Evaluador: ___________________________________


CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje máximo obtenid
o
Estudiante como mínimo del VI
ciclo culminado de estudios
10 puntos
pedagógicos o en educación,
psicología o enfermería.
Egresado de estudios pedagógicos,
educación, psicología o enfermería. 12 puntos
(Excluyente con a.1.)
Título profesional pedagógico, título
de licenciado en psicología o
a. Formación Académica 14 puntos Máx.
enfermería. (excluyente con a.1 y
31 puntos
a.2).
Otro Título universitario o
pedagógico 08 puntos

Otro Título Técnico.


04 puntos
Evaluación Estudios de post grado (maestrías o
de CV doctorados) – 5 Pts. Con diploma y 05 puntos
3 puntos egresado).
Cursos de especialización,
diplomados o capacitaciones en
temas pedagógicos, con duración no
menor de 12 horas para cursos de
capacitación y 90 horas diplomados Máx.
b. Cursos y/o estudios de
04 puntos 8 puntos
capacitación afines al puesto o especialización y con antigüedad
no mayor de 5 años. (02 puntos
cada curso y 04 puntos por
diplomado o curso de
especialización)
2 años como mínimo 6 puntos
c. Experiencia General: Máximo 13
Experiencia en el sector público o privado. puntos
0.25 puntos por cada mes adicional
d. Experiencia Específica:
06 meses como mínimo 4 puntos
Como auxiliar o apoyo pedagógico Máximo 18
de educación secundaria. puntos
por cada mes adicional 0.5 puntos

TOTAL DE PUNTAJE 70
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables


GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


EVALUACIÓN CURRICULAR
Anexo 1.14- SECRETARIO(A) – JEC- PP090 PELA

Nombre de postulante: ________________________________________________________

Fecha actual: ____________________ Evaluador: __________________________________


CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje máximo obtenid
o
a.1 Egresado de Estudios
Universitarios o técnicos en
09 puntos
Secretariado o Asistente de
gerencia *
a.2 Titulo técnico o Universitario en
Secretariado o Asistente de 14 puntos
gerencia. (excluyente con a.1.)
a. Formación Académica Máx.
a.3 Otro título universitario
06 puntos 27 puntos

a.4 Otro título técnico


03 puntos

a.5 Estudios de post grado


(maestría o doctorado) 4 Pts. con 04 puntos
Evaluación diploma y 2 Pts. egresado.
de CV Cursos de especialización,
diplomados o capacitaciones de
acuerdo a su perfil, con duración no Máx.
menor a 90 horas con antigüedad no 03 puntos 9 puntos
b. Cursos y/o estudios de mayor de 5 años. (02 punto cada
capacitación afines al puesto curso y 03 puntos por diplomado
o curso de especialización)
Curso de Ofimática mayores a 12
Máx.
horas y menores a 90 horas 01 punto
5 puntos
01 punto por cada certificado *
2 años mínimo (6 pts. por los dos
6 puntos
c. Experiencia General: años) debe ser solo 1 año
Máximo 12
Experiencia en el sector público o privado.
0.25 punto por cada mes adicional puntos

d. Experiencia Específica: 6 meses mínimo (4 puntos por


4 puntos
Labores de oficina en el sector los 6 meses) Máximo 17
educación. puntos
por cada mes adicional 0.5 puntos

TOTAL DE PUNTAJE 70
EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables


GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


EVALUACIÓN CURRICULAR

Anexo 1.15 – PERSONAL DE MANTENIMIENTO – JEC -


PP090 PELA
Nombre de postulante: ________________________________________________________

Fecha actual: ___________________Evaluador: ___________________________________


CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje máximo obtenid
o

a.1 Secundaria Completa 10 puntos

a.2 Estudios superiores no


12 puntos
concluidos (Excluyente con a.1)
a.3 Estudios superiores
a. Formación Académica Máx.
concluidos (Excluyente con a.1 14 puntos
17 puntos
y a.2)
a.4 Título técnico (excluyente
16 puntos
con a.1, a.2, a.3)
a.5 Estudios universitarios
(excluyente con a.1, a.2, a.3 y 17 puntos
a.4)
Evaluació
n de CV b. Cursos y/o estudios de Algún curso de capacitación o Máx.
capacitación afines al fortalecimiento personal. 01 01 puntos 5 puntos
puesto puntos por curso.

1 año (6 puntos por un año


6 puntos
de experiencia)
c. Experiencia General:
Experiencia en el sector público o Máximo 20
privado. puntos
Por cada mes adicional 0.3
puntos

06 meses (4 Pts por 06


d. Experiencia Específica: 4 puntos
meses de exp.)
Labores de mantenimiento o Máximo 28
limpieza. puntos
Por cada mes adicional 0.5
puntos

70
TOTAL DE PUNTAJE

EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables


GOBIERNO REGIONAL CUSCO
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”


EVALUACIÓN CURRICULAR

Anexo 1.16 – PERSONAL DE VIGILANCIA – JEC -


PP090 PELA
Nombre de postulante: ________________________________________________________

Fecha actual: ______________________ Evaluador: ________________________________


CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Puntaje Puntaje
Criterio Descriptor Puntaje máximo obtenid
o

a.1 Secundaria Completa * 09 puntos

a.2 Estudios superiores no


concluidos (Excluyente con 12 puntos
a.1)
a. Formación a.3 Estudios superiores
Máx.
Académica concluidos (Excluyente con a.1 14 puntos
17 puntos
y a.2)
a.4 Título técnico (excluyente
16 puntos
con a.1, a.2, a.3)
a.5 Estudios universitarios
(excluyente con a.1, a.2, a.3 y 17 puntos
a.4)

Cursos de especialización Máx.


Evaluació mayores a 90 Hrs. 02 puntos 4 puntos
n de CV b. Cursos y/o 2 punto por certificado
estudios de
capacitación afines
al puesto
Cursos de capacitación igual
Máx.
o mayor a 12 Hrs. Y menor a 01 punto
2 puntos
90 Hrs. 1 Pto. Por certificado.

1 año (6 puntos por un año


6 puntos
c. Experiencia de experiencia)
General:
Máximo 20
Experiencia en el sector público o
puntos
privado. Por cada mes adicional 0.3
puntos

06 meses (4 Pts por 06


d. Experiencia Específica: 4 puntos
meses de exp.)
En labores de seguridad o Máximo 27
vigilancia. puntos
Por cada mes adicional 0.5
puntos

70
TOTAL DE PUNTAJE

EL PUNTAJE MÍNIMO PARA PASAR A LA ETAPA DE ENTREVISTA ES DE 20 PUNTOS

* Los campos resaltados en negrita son requisitos obligatorios e indispensables