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Pregunta 1

3.5 / 3.5 ptos.


Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir con una ficha técnica
con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que características deben cumplir los
indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que deben


conocer el indicar.

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Todas las anteriores.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o definir el
resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos, metas establecidas,
manejando datos expresadas en cifras que están ligadas a contextos de un
sistema.¿Que es u indicador?

Ninguna de la anteriores.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar la


situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la


situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que permite


observar la situación y las tendencias de cambios.
Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió por el ministerio de
protección social para este fin?

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

Guía técnica 3701

Resolución 1401 de 2007

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ¨ Se
entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de
estos aspectos no considera la INSHT como accidente de trabajo?

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.

Al ir y volver del sitio de trabajo

Realizando ejercicio sindical.

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.


Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y presentar el
informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto tiempo se cuenta para
entregar dicho informe? y ante que entidad se radica?

15 días posteriores al evento en la ARL

15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL

3 Semanas posteriores al evento ante la ARL

2 días hábiles, en la ARL correspondiente

IncorrectoPregunta 6
0 / 3.5 ptos.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la siguiente
definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte¨.¿Entonces un colaborador que sufre un accidente de
tránsito en su motocicleta mientras se desplazaba del lugar de trabajo a su
vivienda y sufre un fractura de metatarso es accidente de trabajo?

Es accidente de trabajo.

Falta describir más el suceso.

No es accidente de trabajo.
Es confuso

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores dentro de
la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST mediante el registro y alcance de resultados definidos por el empleador, el
cual es el encargado de establecer los indicadores cualitativos y cuantitativos
según el propósito.¿Cuáles son los tipos de indicadores que maneja el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Estructura, proceso y resultado.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad
profesional son los denominados indicadores de consecuencia o indicadores de
resultado; en la presente cartilla se tomara como referencia la Norma Técnica
Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de 1995 realizado por el Instituto
Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC en donde se
contemplan las siguientes variable de medición para el presente indicador.¿Cuáles
son los indicadores o índices a valorar en el indicador de consecuencia?

Ninguna de las anteriores.

Indicadores de Impacto y calidad.


Indicador de cobertura y cumplimiento.

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e Índice


general de frecuencia.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre trabajadas
donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22 días del mes más
15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas tiene la empresa?

23.154 horas

52.815 horas

48.789 horas

53.952 horas

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una amputación de la
falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días de incapacidad, número de
días cargados 300 para un total de días perdidos de 340 días y 62.000 horas
hombre trabajadas.Si la fórmula para desarrollar el índice global de severidad es:
No. De días perdidos/ Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor
interpretación para este índice?

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 2.580
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 3.600
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o
enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de investigación del
caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la investigación?

2 días habiles posteriores al evento

3 Semanas posteriores al evento

15 días posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un ente
tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores, Representantes
de trabajadores de los países miembros de la organización determino que cada
país en su legislación deberá establecer una definición, sin embargo formula una
definición básica de enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de
enfermedad profesional es?

Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.


Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de los siguientes
enunciados se aprecia la normativa emitida por el ministerio de protección social
que contempla esto?

Decreto 1072 de 2017

Resolución 1401 de 2007

Decreto 1295 de 1994

Resolución 0156 de 2005

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes deben realizar
la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, además de dar
consejos de la metodología que se debe utilizar en la investigación.¿Según la
resolución 1401 de 2007 quien debe realizar la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional.


Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Todas las anteriores.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar requerimientos
básicos para la realización de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
resaltando que toda investigación debe establecer causas y situaciones que lo han
desencadenado e implantar medidas correctivas de prevención de un nuevo
suceso igual o más grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia
la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Ley 1562 de 2012

Ley 776 de 2002

Resolución 1401 de 2007.

Decreto 1295 de 1994

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el índice
accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos, además de la falta
de responsabilidad social de las empresas frente a esta problemática
evidenciando un desamparo de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la
definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral además de crear
responsabilidad en las empresas para que los trabajadores posean garantías al
momento que se produzca un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición
de accidente de trabajo es?

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión de la


actividad.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales no mortales.

IncorrectoPregunta 17
0 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato completo
y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo
con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos,
involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información
para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como
cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué actividad estaba
realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se
encontraba, cómo sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes
de trabajo y enfermedad profesional?

Causas básicas e inmediatas.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Todas son correctas.


Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en toda la
empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula para desarrollar
el Índices general de frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas
hombre trabajadas en el periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación para este
Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo


por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo


por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo


por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo


por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de investigación de
incidente y accidente de trabajo debe llegar a conclusiones como ¨causas, hechos
y situaciones es necesario…. tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue
lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Características de agente de la
lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas conclusiones?

Cumplir con la norma.

Diligenciar registros.
Implementar medidas correctivas.

Ninguna respuesta es correcta.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la Guía para
la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la declaración de veracidad?

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Documento legal para escribir información de interés.

Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Documento público donde se establece que la información no es verdadera.


Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre trabajadas
donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22 días del mes más
15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas tiene la empresa?

48.789 horas

53.952 horas

52.815 horas

23.154 horas

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar requerimientos
básicos para la realización de investigación de incidentes y accidentes de trabajo
resaltando que toda investigación debe establecer causas y situaciones que lo han
desencadenado e implantar medidas correctivas de prevención de un nuevo
suceso igual o más grave.¿Cuál es la ley, resolución , decreto donde se referencia
la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Ley 1562 de 2012

Resolución 1401 de 2007.

Decreto 1295 de 1994


Ley 776 de 2002

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la siguiente
definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte¨.¿Entonces un colaborador que sufre un accidente de
tránsito en su motocicleta mientras se desplazaba del lugar de trabajo a su
vivienda y sufre un fractura de metatarso es accidente de trabajo?

Es confuso

No es accidente de trabajo.

Es accidente de trabajo.

Falta describir más el suceso.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el índice
accidentes y enfermedad laboral presentaba niveles muy altos, además de la falta
de responsabilidad social de las empresas frente a esta problemática
evidenciando un desamparo de los trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la
definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral además de crear
responsabilidad en las empresas para que los trabajadores posean garantías al
momento que se produzca un evento en la empresa.¿Según la OIT la definición
de accidente de trabajo es?

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión de la


actividad.
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa
lesiones profesionales no mortales.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y presentar el
informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto tiempo se cuenta para
entregar dicho informe? y ante que entidad se radica?

15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL

2 días hábiles, en la ARL correspondiente

3 Semanas posteriores al evento ante la ARL

15 días posteriores al evento en la ARL

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de investigación de
incidente y accidente de trabajo debe llegar a conclusiones como ¨causas, hechos
y situaciones es necesario…. tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue
lesionada, lesión precisa que sufrió el trabajador; agente y mecanismo del
accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento. Características de agente de la
lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas conclusiones?

Cumplir con la norma.


Diligenciar registros.

Ninguna respuesta es correcta.

Implementar medidas correctivas.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en toda la
empresa XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula para desarrollar
el Índices general de frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas
hombre trabajadas en el periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación para este
Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo


por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo


por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo


por cada 200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo


por cada 100. 000 horas hombre trabajadas.

IncorrectoPregunta 8
0 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley 1562 de
2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista de enfermedades
que se consideran profesionales y en los casos en que las enfermedades no
figuren en dicha recopilación y se demuestre relación causal con la ocupación se
incluirá como enfermedad profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al
definición de enfermedad profesional?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de


riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

Ninguna de las anteriores.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo


ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla
de enfermedades por ley.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o definir el
resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos, metas establecidas,
manejando datos expresadas en cifras que están ligadas a contextos de un
sistema.¿Que es u indicador?

Ninguna de la anteriores.

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la


situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar la


situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que permite


observar la situación y las tendencias de cambios.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o
enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de investigación del
caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la investigación?

2 días habiles posteriores al evento

3 Semanas posteriores al evento

15 días posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes deben realizar
la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, además de dar
consejos de la metodología que se debe utilizar en la investigación.¿Según la
resolución 1401 de 2007 quien debe realizar la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional.

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.

Todas las anteriores.


Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores dentro de
la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST mediante el registro y alcance de resultados definidos por el empleador, el
cual es el encargado de establecer los indicadores cualitativos y cuantitativos
según el propósito.¿Cuáles son los tipos de indicadores que maneja el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Estructura, proceso y resultado.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Calidad, estratégicos, tácticos.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta que la Organización Internacional del Trabajo es un ente
tripartita que integra la participación de Gobiernos, Empleadores, Representantes
de trabajadores de los países miembros de la organización determino que cada
país en su legislación deberá establecer una definición, sin embargo formula una
definición básica de enfermedad profesional.¿Según OIT la definición de
enfermedad profesional es?

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral.

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Toda en enfermedad contraída por la exposición a un factor de riesgo.


Toda enfermedad contraída durante el ejercicio de la actividad laboral.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir con una ficha técnica
con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que características deben cumplir los
indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Todas las anteriores.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que deben


conocer el indicar.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una amputación de la
falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días de incapacidad, número de
días cargados 300 para un total de días perdidos de 340 días y 62.000 horas
hombre trabajadas.Si la fórmula para desarrollar el índice global de severidad es:
No. De días perdidos/ Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor
interpretación para este índice?

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096
días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 2.580
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 3.600
días por cada 200 000 horas hombre trabajadas

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de severidad
global es 1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de lesiones incapacitantes:
(Índice de frecuencia) x (Índice de severidad global) / 1000.¿Cuál es el resultado
del I.L.I para la empresa XXX?

12

20

15

17

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad
profesional son los denominados indicadores de consecuencia o indicadores de
resultado; en la presente cartilla se tomara como referencia la Norma Técnica
Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de 1995 realizado por el Instituto
Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC en donde se
contemplan las siguientes variable de medición para el presente indicador.¿Cuáles
son los indicadores o índices a valorar en el indicador de consecuencia?

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e Índice


general de frecuencia.
Indicador de cobertura y cumplimiento.

Ninguna de las anteriores.

Indicadores de Impacto y calidad.

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la Guía para
la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la declaración de veracidad?

Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Documento legal para escribir información de interés.

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Documento público donde se establece que la información no es verdadera.

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) ¨ Se
entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena¨.¿Cuál de
estos aspectos no considera la INSHT como accidente de trabajo?

Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.


Al ir y volver del sitio de trabajo

Realizando ejercicio sindical.

Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato completo
y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo
con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos,
involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información
para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como
cuándo ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué actividad estaba
realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se
encontraba, cómo sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes
de trabajo y enfermedad profesional?

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Causas básicas e inmediatas.

Todas son correctas.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Calificación de la evaluación: 66.5 de 70


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Información sobre el último intento:
49
Tiempo:
minutos

66.5 de
Calificación actual:
70

se mantuvo la 66.5 de
calificación: 70
Aún dispone de 1 intento más
Volver a realizar la evaluación
(Se guardará su califica
Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una amputación de la falange
distal del primer dedo de la mano; con 40 días de incapacidad, número de días cargados
300 para un total de días perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la
fórmula para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/ Horas –
hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación para este índice?

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 2.580 días por
cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096 días por
cada 200 000 horas hombre trabajadas.

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden 3.600 días por
cada 200 000 horas hombre trabajadas

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se pierden 1.096 días por
cada 62.000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de los siguientes enunciados se
aprecia la normativa emitida por el ministerio de protección social que contempla esto?

Resolución 1401 de 2007


Decreto 1072 de 2017

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1295 de 1994

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores dentro de la
evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST mediante
el registro y alcance de resultados definidos por el empleador, el cual es el encargado de
establecer los indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son los
tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo?

Calidad, estratégicos, tácticos.

Eficiencia, tácticos y operativos.

Puntuales, Acumulados y eficacia.

Estructura, proceso y resultado.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de investigación de incidente y
accidente de trabajo debe llegar a conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es
necesario…. tipo de lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el
evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es el objetivo final de estas
conclusiones?

Cumplir con la norma.

Implementar medidas correctivas.

Ninguna respuesta es correcta.

Diligenciar registros.

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la siguiente definición de
accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un colaborador
que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras se desplazaba del lugar de
trabajo a su vivienda y sufre un fractura de metatarso es accidente de trabajo?

No es accidente de trabajo.

Es confuso

Falta describir más el suceso.

Es accidente de trabajo.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Antes de ser creada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el índice accidentes y
enfermedad laboral presentaba niveles muy altos, además de la falta de responsabilidad
social de las empresas frente a esta problemática evidenciando un desamparo de los
trabajadores. A partir de esto la OIT redacto la definición de accidente de trabajo y
enfermedad laboral además de crear responsabilidad en las empresas para que los
trabajadores posean garantías al momento que se produzca un evento en la empresa.¿Según
la OIT la definición de accidente de trabajo es?

Todo suceso ocurrido en el hogar y lugar de trabajo con causa u ocasión de la actividad.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa lesiones
profesionales mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa: lesiones
profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa lesiones
profesionales no mortales.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores utilizados en investigación de accidentes y enfermedad profesional son los
denominados indicadores de consecuencia o indicadores de resultado; en la presente cartilla
se tomara como referencia la Norma Técnica Colombiana 3701 de 1995 o NTC 3701 de
1995 realizado por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación ICONTEC
en donde se contemplan las siguientes variable de medición para el presente
indicador.¿Cuáles son los indicadores o índices a valorar en el indicador de consecuencia?

Índice de lesión incapacitante, Índice de lesión de severidad global e Índice general de


frecuencia.

Ninguna de las anteriores.

Indicador de cobertura y cumplimiento.


Indicadores de Impacto y calidad.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de unificar los formatos
de notificación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, es aplicable para
cualquier tipo de empresa y es obligación de los mismos realizar la notificación
correspondiente de acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de no sé así la
administradora de riesgos laborales podrá realizar notificación al Ministerio de Salud y
Protección Social.¿Cuáles son los formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero
de 2005?

Formato de peligros.

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Furat y Furep.

Matriz de riesgos.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes deben realizar la
investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, además de dar consejos de
la metodología que se debe utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007
quien debe realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?

Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.

Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.


Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional.

Todas las anteriores.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
En el mes de octubre de 2015 se presentaron 5 accidentes de trabajo en toda la empresa
XXX con 62.000 horas hombres trabajados.Si la fórmula para desarrollar el Índices general
de frecuencia es No. De casos reportados en el periodo/Horas hombre trabajadas en el
periodo x k.¿Cuál sería la mejor interpretación para este Índice?

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo por cada
100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo por cada
100. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 16 accidentes de trabajo por cada
200. 000 horas hombre trabajadas.

La empresa AAA exhibió en el mes de Octubre de 2015 10 accidentes de trabajo por cada
200. 000 horas hombre trabajadas.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir con una ficha técnica con el fin de cumplir el
objetivo a valorar.¿Que características deben cumplir los indicadores del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.


Todas las anteriores.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que deben conocer el
indicar.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, cual normativa se emitió por el ministerio de protección social
para este fin?

Resolución 1401 de 2007

Guía técnica 3701

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1072 de 2017

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato completo y
detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo con la
inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo
aquello que se considere importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde se encontraba el
trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la actividad, para
qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.¿Que debe determinar la investigación de
accidentes de trabajo y enfermedad profesional?

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.


Causas básicas e inmediatas.

Todas son correctas.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la Guía para la
Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la declaración de veracidad?

Documento público donde se establece que la información no es verdadera.

Documento legal para escribir información de interés.

Reconocimiento que la información establecida es cierta.

Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de trabajo o enfermedad
laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de investigación del caso. Con cuanto tiempo
se cuenta para remitir la investigación?

2 días habiles posteriores al evento


15 días posteriores al evento

3 Semanas posteriores al evento

5 dias siguientes al evento

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o definir el
resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos, metas establecidas, manejando
datos expresadas en cifras que están ligadas a contextos de un sistema.¿Que es u indicador?

Ninguna de la anteriores.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que permite observar la


situación y las tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la situación y las
tendencias de cambios.

Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar la situación y las
tendencias de cambios.

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y presentar el informe del
caso ante la respectiva institución, Con cuanto tiempo se cuenta para entregar dicho
informe? y ante que entidad se radica?

2 días hábiles, en la ARL correspondiente

3 Semanas posteriores al evento ante la ARL


15 días posteriores al evento en la ARL

15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
Si el índice de frecuencia de la empresa XXX fue 16 y el índice de severidad global es
1.096. si la fórmula para desarrollar el Índice de lesiones incapacitantes: (Índice de
frecuencia) x (Índice de severidad global) / 1000.¿Cuál es el resultado del I.L.I para la
empresa XXX?

15

17

12

20

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley 1562 de 2012
detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista de enfermedades que se
consideran profesionales y en los casos en que las enfermedades no figuren en dicha
recopilación y se demuestre relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de enfermedad profesional?

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a


la actividad laboral.
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado
por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla de enfermedades por
ley.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

Ninguna de las anteriores.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
En la normativa XXXXXXXXX la cual su objetivo es instaurar requerimientos básicos
para la realización de investigación de incidentes y accidentes de trabajo resaltando que
toda investigación debe establecer causas y situaciones que lo han desencadenado e
implantar medidas correctivas de prevención de un nuevo suceso igual o más grave.¿Cuál
es la ley, resolución , decreto donde se referencia la investigación de accidentes y
enfermedad profesional?

Ley 776 de 2002

Resolución 1401 de 2007.

Ley 1562 de 2012

Decreto 1295 de 1994

Calificación de la evaluación: 70 de 70
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Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la Ley General de
Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15 y 16 donde se
contempla la definición de accidente de trabajo y enfermedad profesional.¿Según
INSHT cuál es la definición de enfermedad profesional?

Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo


ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se encuentre en la tabla
de enfermedades por ley.

Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que causa:
lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no mortales.

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo


inherentes a la actividad laboral.