NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN

CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN, FINES, ACTIVIDADES, DOMICILIO Y ÁMBITO

Artículo 1.-Denominación y régimen jurídico.

Con la denominación de “Asociación de Scouts Independientes de Madrid” se constituye

una entidad civil sin animo de lucro, de libre adhesión, de carácter educativo, plural en
sus creencias y manifestaciones espirituales, con carácter político no partidista, abierta
a cualquier persona sin distinción de origen, raza, sexo o creencias, con personalidad
jurídica propia al amparo del artículo 22 CE que se regirá por la Ley orgánica 1/2002,
de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y normas concordantes y las
que en cada momento le sean aplicables y por los estatutos.

1.2 La asociación (en lo sucesivo A.S.I.M) se somete al régimen jurídico vigente, así
como aquellas disposiciones futuras que en materia de asociación se dicte.

Artículo 2.-Fines y actividades.

La A.S.I.M tiene como objetivo primordial el contribuir a la formación integral de los

niños/as y jóvenes que componen la asociación, ayudándoles a desarrollar
plenamente sus posibilidades intelectuales, sociales, físicas, afectivas y espirituales,
tanto como personas como ciudadanos responsables y miembros de su comunidad
local, autonómica, nacional e internacional, y para ello se proponen los siguientes
fines:

a) Promover y difundir la aplicación del método educativo denominado escultismo

(o método scout), fundado por Lord Baden Powell of Gilwell en 1907,
supervisando su aplicación, estableciendo las directrices generales y apoyando
su puesta en practica a través de los grupos scout. Adaptando el método a la
realidad educativa y a la demanda que hoy en día tienen los niños/as jóvenes
de nuestra sociedad.
b) Coordinar la organización, las relaciones y las actuaciones de los distintos
grupos para la constante actualización y la más eficaz practica del escultismo.

2.2- Para la consecución de estos fines podrá proponer todo tipo de actividades
educativas, medioambientales, de aire libre, de cooperación al desarrollo, de
intervención social, de educación para la salud, de educación para la paz, de
promoción de la cultura y del deporte, de formación de scouter, de animación
sociocultural y cualquier otra actividad licita que pueda contribuir al logro de sus fines.

2.3.- La asociación A.S.I.M se constituye por tiempo indefinido.

Artículo 3.-Principios

3.1. La A.S.I.M suscribe como principios establecidos en la constitución española, en

la declaración universal de los derechos humanos de naciones unidas y en la
convención mundial sobre los derechos del niño y niña, también de naciones unidas.

3.2. La A.S.I.M asume como propios los principios de la constitución de la World

Federation of Independent Scout, concretados en:

a) Un compromiso social. Lo que supone participar en el desarrollo da la

sociedad, dentro del respecto a la dignidad de la persona, la tolerancia hacia
los demás, el fomento de la paz, la compresión y la cooperación y el respeto a
la integridad de la naturaleza.
b) Un compromiso espiritual. Que implica tomar conciencia de la vertiente
espiritual de la vida. Ahora bien si se adopta una creencia completa, el scout la
asume consecuentemente y la pone en practica día a día.
c) Un compromiso personal. Para convertirse en el artífice y protagonista de su
propio crecimiento, desarrollando la capacidad critica y un sentido personal de
responsabilidad y autoexigencia.

La A.S.I.M y cada uno de sus miembros asociados a ella, se adhiere a la ley y la

promesa scout, en los términos establecidos por el fundador del movimiento scout,
Lord Baden Powell Of Gilwell.

Artículo 4.- Domicilio y Ámbito.

La A.S.I.M establece su domicilio social en la avenida de España, Nº 2, 3ºB, código

postal 28342 Valdemoro, Madrid y su ámbito de actuación comprende la comunidad
de Madrid.

Capitulo II
ORGANOS DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 5.-Órganos de gobierno y representación de la asociación.

Los órganos de gobierno y de representación de la asociación son, respectivamente,

A) La Asamblea Scout General

B) Consejo Scout General
C) Equipo Directivo
 Capitulo III
ASAMBLEA GENERAL

Artículo 6.- Naturaleza

La asamblea general es el órgano máximo de gobierno de la asociación y estará

integrada por los siguientes socios, en calidad de:

A) Por el presidente, de la asociación que la preside y coordina.

B) El secretario general, que actuara como secretario de la asamblea.
C) El resto de miembros del equipo directivo.
D) 4 scouters (asociados mayores de edad que desempeñan la función de
monitores o educadores) representantes de los grupos o clanes independientes
que la compongan.
E) Miembros observadores.

Artículo 7.- Reuniones

Las reuniones de la asamblea general serán ordinarias o extraordinarias. La ordinaria

se celebrará, al menos, una vez al año; las extraordinarias, en los supuestos previsto
por la ley, previa convocatoria por el consejo general o cuando lo soliciten por escrito,
por un tercio de los grupos miembros.

Artículo 8.- Convocatorias.

Las convocatorias de las asambleas generales, tanto ordinarias como extraordinarias,

será comunicada por escrito por el secretario general a los jefes de grupo, expresando
el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día. Entre la convocatoria y el
día señalado para la celebración de la asamblea en primera convocatoria habrán de
mediar al menos 20 días naturales, pudiendo hacerse constar si así procediera la
fecha en que se reunirá la asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y
otra pueda mediar un plazo inferior a 30 minutos.

Cuando sea necesario adoptar de forma urgente decisiones de importancia para el

futuro de la asociación, que sean competencia de la asamblea general, tras el
acuerdo del consejo general o del equipo directivo la convocatoria podrá realizarse
dentro del plazo mínimo necesario para que pueda llegar a conocimiento de todos los
asociados.
Articulo 9.- Quórum de validez de constitución y quórum de adaptación de acuerdos.

Las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias, quedarán

validamente constituidas, en primera convocatoria, cuando concurran a ellas, presente
o representado, la mitad más uno de los votos representativos de los grupos
asociados, no exigiéndose ningún quórum para la constitución en segunda
convocatoria. La Asamblea se reunirá en segunda convocatoria, en lugar, día y hora
indicados en la primera citación, pudiendo celebrándose en el mismo día si hubiese
transcurrido media hora después de la anterior.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de las personas, presentes o
representadas, con derecho a voto; salvo en los supuestos de modificación de
estatutos y disolución de la asociación (artículo 11, A y B)

Tendrán derecho a voto:

A) Cada uno de los miembros del equipo directivo tendrá derecho a un voto
B) Cada uno de los Grupos o Clanes presente tendrán derecho a 4 votos.

El voto de cada grupo o clan independiente es intransferible.

Articulo 10.- Facultades de la asamblea General Ordinaria.

Son facultades de la Asamblea General Ordinaria las que a continuación se detallan:

A) Elegir a la junta directiva de la asociación, así como su sustitución.

B) Conocer la memoria anual y aprobar las líneas de actuación y objetivos de la
Asociación.
C) Examinar y aprobar los presupuestos anuales y las cuentas.
D) Expulsión de socios a propuesta del consejo general o equipo directivo.
E) Solicitud de declaración de utilidad publica.
F) Disposición y enajenación de bienes.
G) Aprobar y modificar la normativa interna de la asociación.
H) Nombrar socios de honor.
I) Aprobación del reglamento interno de la asociación.
J) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la asamblea
extraordinaria y que la propia asamblea decida asumir.

Articulo 11.- Facultades de la asamblea general extraordinaria.

Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:

A) Aprobar y modificar los presentes estatutos.

B) Aprobar la disolución de la asociación.

Los acuerdos se adoptaran por los ¾ de los votos emitidos.

 CAPÍTULO IV
CONSEJO SCOUT GENERAL

Artículo 12.- Naturaleza y composición.

El Consejo Scout General constituye el órgano de gobierno, administración y

representación de la asociación. Estará constituida por:

A) El presidente de la asociación, que lo preside.

B) Todos los jefes de grupo de la asociación o scouters en los que delegue
expresamente, y por escrito, su representación.
C) El secretario de la asociación, que lo será del consejo.
D) El tesorero de la asociación.
E) El resto de miembros del equipo directivo.

Artículo 13.- Reuniones.

El Consejo Scout General se reunirá periódicamente, al menos 4 veces al año, previa

convocatoria de su presidente, o a petición de la mitad mas uno de sus componentes,
con, al menos, quince días de antelación.

Artículo 14.- Decisiones.

Tendrán derecho a voto:

A) cada uno de los miembros del Equipo Directivo tendrá derecho a 1 voto.
B) Cada representante legal de los grupos y clanes independientes, presentes o
representados, tendrá derecho a 2 votos.
C) Cada representante legal de un grupo en formación o clan independiente en
formación, presentes o representantes, tendrán derecho a 1 voto.

El voto de cada grupo o clan independiente es intransferible.

Artículo 15.- Funciones

Son funciones del Consejo Scout General:

A. Conocer el balance Económico del año anterior, presentado por el Tesorero,

como paso previo a su presentación a la Asamblea General para su
aprobación.
B. Aprobar y modificar el Anteproyecto de Presupuestos Anuales confeccionado
por el Equipo Directivo, para ser presentado a la Asamblea General.
C. Convocar la Asamblea General.
D. Velar por la correcta ejecución de los acuerdos de la Asamblea General por
parte de los órganos competentes.
E. Supervisar la Gestión del Equipo Directivo.
F. Velar por el buen funcionamiento de los Grupos Scout y Clanes Independientes
de la Asociación y seguimiento y apoyo de los Grupos y Clanes Independientes
en Formación.
G. Establecimiento de las relaciones institucionales necesarias dentro del ámbito
territorial de la Comunidad Autónoma de Madrid.
H. Elaborar la Normativa Interna de la Asociación.
I. Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
J. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea
General y que el Consejo General decida llevar a cabo.

CAPÍTULO V
EQUIPO DIRECTIVO

Artículo 16. - Naturaleza y composición.

El Equipo Directivo scout general constituye la junta directiva de la asociación de scout

independientes de Madrid, y ostenta las máximas competencias de gestión,
administración y representación de A.S.I.M. Cuando el consejo scout general y la
asamblea scout general no estén reunidos.

Estará formado por:

Un Presidente,
Un vicepresidente
Un Secretario
Un Tesorero

Vocales cuyo número se regulará de acuerdo con el número de grupos de la

Asociación, teniendo designados obligatoriamente un vocal por grupo, en pleno uso de
sus derechos civiles que no estén incursos en motivos de incompatibilidad legalmente
establecidos. Su mandato tendrá una duración de 4 años.

Para poder ser miembro del Equipo Directivo será condición indispensable
comprometerse a cumplir lo establecido en los presentes Estatutos y demás normativa
complementaria, siendo requisitos necesarios, tener la Promesa Scout y ser scouter,
pudiendo valorarse excepciones en la Asamblea General.

Los cargos se desempeñan con carácter gratuito.

El Presidente y el Secretario del Equipo Directivo serán, asimismo, Presidente y

Secretario de la Asociación, de la Asamblea General y del Consejo general.
Artículo 17. - Procedimientos para la elección y sustitución de miembros.

La elección de los miembros del Equipo Directivo por la Asamblea Scout General se
realizará mediante votación a mano alzada de cada miembro de la Asamblea General
con derecho a voto. De la misma forma se procederá en todos y cada uno de los
niveles de la Asociación y/o Grupos Scouts, para la adopción de cualquier acuerdo
que esté supeditado a una deliberación. Excepcionalmente, y para cuestiones
puntuales y concretas, o a petición de uno de los miembros de la Asamblea general
con derecho a voto, se podrá sustituir el voto a mano alzada por el procedimiento de
voto secreto.

En caso de ausencia o enfermedad de algún miembro del Equipo Directivo, podrá ser
suplido provisionalmente por otro de los componentes de éste, previa designación por
mayoría de sus miembros, salvo en el caso del Presidente que será sustituido por el
Vicepresidente que ejercerá de presidente en Funciones que desempeñara las
mismas que este según se acuerda en el artículo 21 de los presentes estatutos.

Los miembros del Equipo Directivo cesarán:

A. Por transcurso del periodo de sus mandatos.

B. Por renuncia expresa.
C. Por acuerdo de la Asamblea general por una moción de censura.
D. Por sentencia judicial.

Cuando se produjera la renuncia colectiva de la mitad más uno de los

miembros del Equipo Directivo, se convocará Asamblea General para elegir los cargos
vacantes, continuando, mientras tanto, los anteriores en ejercicio de sus funciones.

Artículo 18. - Reuniones y quórum de constitución y adopción de acuerdos.

El Equipo Directivo se reunirá, con carácter ordinario, una vez al mes.

El Equipo Directivo se reunirá, con carácter extraordinario previa convocatoria,
debiendo mediar al menos cinco días entre ésta y su celebración, cuantas veces lo
determine su Presidente o a petición de la mitad más uno de sus miembros. Quedará
constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos
sean válidos deberán ser adoptados por mayoría de votos. En caso de empate, será
de calidad el voto del Presidente o de quien haga sus veces.
Artículo 19. - Facultades del Equipo Directivo.

Son facultades del Equipo Directivo:

A. Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la

Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
B. Ejecutar los acuerdos del Consejo general y la Asamblea General.
C. Elaborar y someter a la revisión y aprobación del Consejo general y de la
Asamblea General los presupuestos anuales y las Cuentas.
D. Confeccionar el Orden del Día, memoria de actuaciones realizadas por el Equipo
Directivo y presupuestos anuales para el Consejo general y la Asamblea General.
E. Realización del registro de socios y expedición de la documentación acreditativa
de tal condición.
F. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea
General o Consejo general, y que se derive de ordenamientos jurídicos y de estos
estatutos.
G. ejercer las demás funciones ejecutivas que requiera la A.S.I.M.
H. representar a la A.S.I.M

Articulo 20. – El Presidente de la Asociación.

El presidente de la Asociación es el representante de A.S.I.M., estando facultado para

ejercer la citada representación en todo tipo de actos sociales o ante los medios de
comunicación, así como suscribir, en nombre de la A.S.I.M. todo tipos de documentos
públicos o privados, contratos y negocios jurídicos, en los términos
reglamentariamente establecidos, así como representar a la A.S.I.M. ante las
administraciones publicas y ante todo tipo de organismo, regionales, nacionales e
internacionales.

Artículo 21. – Funciones del Presidente de la Asociación.

Además de otras, establecidas en estos estatutos y sus normas reglamentarias,

corresponde al presidente de la Asociación las siguientes funciones.

A. Representar a la A.S.I.M.
B. Presidir y coordinar las reuniones de la Asamblea de la Asociación del consejo
scout general y del equipo directivo.
C. Fijar el Orden del día de sesiones del Equipo Directivo.
D. Actuar de moderador en las deliberaciones de una u otra, pudiendo suspenderlas
en cualquier momento, por causa justificada.

Artículo 22. - El vicepresidente.

El vicepresidente de la Asociación, además de otras funciones que tenga atribuidas

por estos estatutos y sus normas reglamentarias, y de las que expresamente le
delegue el presidente scout general, sustituye al presidente scout general en los
casos de ausencia o vacante, ostentando su misma capacidad de acción, decisión y
representación a todos los efectos.
Artículo 23. - El Secretario.

El Secretario de la Asociación es el responsable inmediato de todos los servicios

administrativos de la A.S.I.M. y ejerce la dirección del personal tanto profesional como
voluntario, de la oficina scout general, pudiendo desempeñar estas funciones por si
mismo o mediante delegación expresa en el personal que de él dependa.

Es competencia del secretario scout general mantener y conservar la documentación

administrativa de la A.S.I.M. y certificar, con el visto bueno del presidente scout
general todo tipo de hechos que consta en dicha documentación, a iniciativa propia o
a petición de la parte interesada.

Actúa como secretario de la Asamblea Scout General ayudado por otro asociado que
delegue expresamente la Asamblea Scout General, del Consejo Scout General y del
Equipo Directivo Scout General levantando y conservando actas de los acuerdos
adoptados por tales órganos, de acuerdo con las previsiones reglamentarias.

Artículo 24. - El Tesorero.

El tesorero general es el responsable inmediato de la administración de los fondos

sociales y de los bienes de la A.S.I.M. Efectúa los cobros y pagos necesarios para la
ejecución del presupuesto, de acuerdo con los criterios aprobados por la asamblea
scout General, así como los que excepcionalmente aprueben el presidente el equipo
scout general.

Es competencia del tesorero mantener actualizados los registros contables de la

A.S.I.M. así como el inventario de sus bienes, manteniendo constantemente informaos
al presidente, al equipo scout general y al consejo scout general de la evolución y
situación de tesorería y del patrimonio de la A.S.I.M.

Confecciona los presupuestos, balances y cuentas anuales que, aprobados por el

equipo scout general, deberá presentar al Consejo Scout General y a la Asamblea
Scout General. En el caso de los balances y cuentas anuales, Irán acompañaos del
informe preceptivo.

Es responsable de recabar y remitir a su destino los justificantes de inversión de todo

tipo, de subvenciones y otras aportaciones publicas o privadas percibidas por la
A.S.I.M., exigiendo de quien corresponda el reintegro de las cantidades no justificadas
en forma y plazo.

Artículo 25. - Los Vocales.

Los demás miembros del equipo scout que pudiera haber, asumirán las competencias
que les correspondan, de acuerdo con lo previsto por el propio equipo, en especial las
funciones necesarias para el cumplimiento del programa de actuación de la estructura
diseñada en las previsiones realizadas para la elección del equipo, de forma que se
asegure el desempeño de todas las funciones que corresponden al mismo.
 CAPÍTULO VI
LOS ASOCIADOS

Artículo 26. - Requisitos para asociarse

Podrán pertenecer a la A.S.I.M aquellas personas mayores de edad, con capacidad de

obrar y no sujetas a condición legal que lo impida, que tengan interés en el desarrollo
de los fines de la Asociación.

Asimismo podrán formar parte de la A.S.I.M los menores, con el consentimiento

expreso de las personas que deban suplir su capacidad estos formarán parte de un
Grupo Scout o Clan Independiente, según las edades. Estos miembros no tendrán
derecho a voto en la Asamblea General, ni podrán ser elegidos miembros del Equipo
Directivo. El Grupo Scout o Clan Independiente contará con órganos de decisión
propios cuyos acuerdos, en caso de que deban producir efectos ante terceros,
deberán ser aprobados previamente por los órganos competentes de la Asociación.

Podrán ser Socios Colaboradores aquellas personas, físicas o jurídicas, que colaboren
material o económicamente con la Asociación para la consecución de sus fines. La
condición de socio colaborador se adquiere por acuerdo del Equipo Directivo, Consejo
general o Consejo de Grupo.
Podrán ser Socio de Honor aquellas personas, físicas o jurídicas, que favorezcan
especialmente a la A.S.I.M, o se distingan notoriamente en sus acciones a favor de la
misma o hayan prestado un servicio o ayuda desinteresada a la asociación o grupos y
clanes que la componen. La condición de Socio de Honor se adquiere por acuerdo de
la Asamblea General a propuesta del Equipo Directivo, Consejo general l o Consejo de
Grupo.

Artículo 27. - Clases de Asociados

Existirán las siguientes clases de asociados:

a) Socios de pleno derecho:

- Los miembros del Equipo Directivo
- Los Rovers mayores de edad.
- Los Scouters.

b) Socios infantiles
- Miembros de las Ramas:
• Castores: hasta los 6 años
• Lobatos: de los 7 a los 10 años
• Troperos: de los 11 a los 13 años
• Comandos: de los 14 a los 17 años
* Rovers: menores de 18 años

c) Socios Colaboradores
d) Socios de Honor

Los miembros colaboradores y honorarios que estén debidamente registrados

en los Archivos de la Asociación, en las Asambleas Generales, podrán ostentar voz,
pero no voto y no podrán ocupar cargos del Equipo Directivo.
Artículo 28. - Causas de pérdida de la condición de asociado

Se perderá la condición de asociado por alguna de las causas siguientes:

a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito al Equipo Directivo.

b) Por incumplimiento de sus obligaciones económicas, si dejara de satisfacer cuotas
periódicas.
c) Por conducta incorrecta, por desprestigiar a la Asociación con hechos o palabras que
perturben gravemente los actos organizados por la misma y la normal convivencia entre
los asociados.
d) Por falta grave a la Ley Scout, principios scout, a los Principios Organización y Reglas
(P.O.R.) de la A.S.I.M o a los presentes Estatutos.

En los supuestos de sanción y separación de los asociados, se informará en todo caso

al afectado de los hechos que puedan dar lugar a tales medidas, y se le oirá previamente,
debiendo ser motivado el acuerdo que, en tal sentido, se adopte.

En cualquiera de los supuestos, y para expulsar a cualquier miembro de la Asociación, se

atenderá a lo dispuesto en los Reglamentos de Régimen Interno de los Grupos Scouts, P.O.R y
los presentes estatutos.

Artículo 29. - Derechos de los asociados

Los asociados Activos tendrán los siguientes derechos:

a) Participar en las actividades de los Grupos Scouts, Asociación, Organismos

Nacionales e Internacionales, y elegir y ser elegido en los órganos de gobierno y
representación, cuando se reúnan las condiciones que establecen estos estatutos y
el P.O.R.
b) Participar en Planes de Formación Scouts y scouter que realice la asociación a lo
largo de la ronda
c) Ejercer el derecho de voz sin voto, así como asistir a la Asamblea General cuando se
reúnan las condiciones que establecen estos estatutos y el .P.O.R.
d) Ser informado en la Asamblea General acerca de la composición de los órganos de
gobierno y representación de la asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo
de su actividad.
e) Ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él
f) Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la ley,
los estatutos o el P.O.R.
g) Hacer sugerencias a los miembros del Equipo Directivo en orden al mejor
cumplimiento de los fines de la Asociación o ley scout, pudiendo solicitar que la
cuestión sea sometida a debate y votación.
i) Tendrán el deber de tener un seguro de accidentes y de Responsabilidad Civil, siendo
responsable de su contratación la Asociación.

Los asociados de honor, colaboradores y los Castores, Lobatos, Troperos, Comandos y Rovers
tendrán los mismos derechos salvo el de voto en la Asamblea General y el de participación en el
Consejo Scout General, Equipo Directivo de la Asociación, formación de scouter
Artículo 30. - Deberes de los asociados

Los asociados tendrán las siguientes obligaciones:

a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las

mismas, aceptando cumplir estos Estatutos, así como las normas establecidas en
el P.O.R.
b) Pagar las cuotas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan
corresponder a cada asociado, salvo los de honor.
c) Desempeñar a título gratuito los cargos rectores para los que fuera elegido por
el tiempo que marcan estos estatutos.
d) Asistir a las reuniones que marquen los Grupos y Órganos Autonómicos.
e) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
f) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de
gobierno y representación de la asociación.
g) Respetar los principios, virtudes y leyes scout.

CAPÍTULO VII
RÉGIMEN DE FINANCIACIÓN, CONTABILIDAD Y DOCUMENTACIÓN
Artículo 31. - Obligaciones documentales y contables

La Asociación dispondrá de una relación actualizada de asociados. Asimismo, llevará

una contabilidad donde quedará reflejada la imagen fiel del patrimonio, los resultados,
la situación financiera de la entidad y las actividades realizadas. También dispondrá de
un inventario actualizado de sus bienes
En un Libro de Actas, figurarán las correspondientes a las reuniones que celebren sus
órganos de gobierno y representación.

Artículo 32. - Recursos Económicos

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la

Asociación serán los siguientes:

a) Las cuotas de entrada, periódicas o extraordinarias que aporten los Grupos

Scouts y/o socios.
b) Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal
por parte de los asociados o de terceras personas.
c) Los beneficios de las publicaciones de materiales Editados y/o elaborados
por la propia Asociación.
d) Cualquier otro recurso lícito que la Asamblea General apruebe.

Artículo 33. - Patrimonio Inicial y Cierre de Ejercicio

La Asociación carece de Patrimonio inicial.

El cierre del ejercicio asociativo coincidirá con el último día del año natural.
 CAPÍTULO VIII
GRUPOS SCOUTS Y CLANES INDEPENDIENTES

Artículo 34. - Acogida de Grupos Scouts y Clanes Independientes

La Asociación acogerá a todos los grupos Scouts y Clanes Independientes que

deseen integrarse, que acepte y respete los estatutos, reglamentos (P.O.R.) de la
asociación y el funcionamiento interno de la misma y que estén enclavados en término
territorial de la Comunidad Autónoma de Madrid, debiendo aprobarse su integración en
la Asamblea General.

Artículo 35. - Reglamento de Régimen Interno

Los presentes estatutos se complementan con un reglamento interno (P.O.R.) cuya

aprobación y modificación corresponde a la asamblea Scout general, que desarrollara
las normas estatuarias que así lo establecen, además de todos aquellos asuntos para
los que se consideren necesaria esta reglamentación, y que en ningún caso puede
contravenir ni alterar el sentido de los estatutos

Los Grupos Scouts y Clanes Independientes podrán elaborar su Reglamento de

Régimen Interno para el mejor desarrollo de la aplicación del Método Scout, los que,
una vez elaborados, se someterán a la aprobación del Equipo Directivo de la
Asociación, el cual velará por que los mismos no contravengan en nada a los
presentes Estatutos, el P.O.R. de la asociación o a ninguna legislación vigente del
estado o de la Comunidad Autónoma de Madrid.

CAPÍTULO IX
MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS

Artículo 36. - Normas para modificar los Estatutos

Los presentes estatutos sólo podrán ser modificados por acuerdo de la Asamblea General
previamente convocada, debiéndose cumplir lo dispuesto en cuanto a quórum y facultades
atribuidas a la Asamblea General Extraordinaria. El Proyecto de modificación deberá ser
propuesto por el Equipo Directivo o por el cincuenta por ciento de los Grupos asociados con una
antelación de veinticinco días.

CAPÍTULO X
DISOLUCIÓN

Artículo 37. - Acuerdo de disolución

La A.S.I.M podrá disolverse por alguna de las siguientes causas.

a) Por voluntad de los asociados expresada mediante acuerdo de la Asamblea

General con el 90% de los votos a favor
b) Por imposibilidad de cumplir los fines previstos en los estatutos o
incapacidad de continuar adelante con el método scout apreciada por
acuerdo de la Asamblea General
c) Por sentencia judicial.
Artículo 38. - Comisión Liquidadora
La asamblea Scout general, al acordar la disolución conforme a la letra A) del articulo
anterior, nombrara una comisión liquidadora compuesta por un mínimo de 4 miembros
de la asociación, que se encargaran de saldar las deudas y cobrar los créditos
pendientes de la asociación. La disolución de la A.S.I.M abre el periodo de liquidación
hasta el fin del cual la entidad conservara su personalidad jurídica.
Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se
convierten en liquidadores salvo que designe otros la asamblea scout general, o el
juez que, en su caso, acuerde la disolución

Corresponde a los liquidadores:

A) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación

B) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas
para la liquidación.
C) Cobrar los créditos de la avocación.
D) Liquidar el patrimonio el patrimonio y pagar a los acreedores
E) Aplicar los bienes sobrantes de la asociación a los fines previstos por los
estatutos.
F) Solicitar la cancelación de los asientos en el registró.

En caso de insolvencia de la asociación, el órgano de representación o, si es el caso,

los liquidadores han de promover in mediatamente el oportuno procedimiento
concursal ante el juez competente.

Artículo 39.- Aplicaciones del haber resultante

La comisión en la que se refiere en el articulo anterior entregará el haber liquido

resultante, en su caso, a la Entidad Scout de fines similares, que en todo caso será no
lucrativa o Institución Benéfica o Asociación juvenil de la Comunidad de Madrid que
designe la asamblea scout al adoptar el acuerdo de disolución, para la aplicación de
su actividad.
DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.- Interpretación y subsidiaridad de normas.

1. – La interpretación de los presentes Estatutos y de su Reglamento Interno P.O.R.

corresponden al Consejo Scout General, pudiendo el equipo directivo
adoptar interpretaciones provisionales, cuando se considere imprescindible, hasta la
primera reunión del consejo scout general o de la asamblea general.

2. – En lo no previsto en los presentes estatutos ni en sus normas de desarrollo, se

estará a lo dispuesto en la vigente Ley de Asociaciones y demás normativa general
aplicable.

Disposiciones Finales.

Primera.- Distribución.

El Secretario Scout General cuidara de cada uno de los Grupos o Clanes

Independientes Asociados dispongan de un ejemplar de los presentes Estatutos.

Segunda.- Entrada en vigor.

Los presentes Estatutos entrarán en vigor a partir del momento en que sean
aprobados y visados por la Delegación del Gobierno de la Comunidad Autónoma de
Madrid.

D. …………………………………………………………….. con DNI ……….……….

Secretario de la Asociación…………. Con Número de Registro ……………, Certifico:

Que los presentes estatutos recogen las modificaciones aprobadas en la reunión de la

Asamblea General celebrada el………………………………………………………..…

Vº Bº Madrid a ….

El Presidente (firma) El Secretario (firma)