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12/5/2019 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha límite 14 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20


Disponible 11 de mayo en 0:00-14 de mayo en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

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Intento Tiempo Puntaje


ÚLTIMO Intento 1 84 minutos 44 de 80

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 15 de mayo en 0:00 al 15 de mayo en 23:55.

Calificación para este intento: 44 de 80


Presentado 12 de mayo en 15:52
Este intento tuvo una duración de 84 minutos.

Pregunta 1 4 / 4 ptos.

Es justa causa de terminación del contrato por parte del empleador:

Actos de cumplimiento, responsabilidad y liderazgo por parte de trabajador

Actos de violencia, injuria y malos tratos por parte del trabajador

Haber ocasionado acoso laboral al trabajador

Que el trabajador sea de una religión diferente a la del empleador

Pregunta 2 4 / 4 ptos.

Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los


siguientes:

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades


extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de 6 meses

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Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades


extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de l mes

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades


extraordinarias de la empresa, durante un breve lapso que no puede
exceder de 4 meses

Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen


remuneración

Pregunta 3 4 / 4 ptos.

El ejercicio de una profesión liberal se considera como:

Un acto de comercio.

Un contrato de trabajo.

Una actividad intelectual que no es acto de comercio.

Una actividad transitoria.

Es correcto.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 4 ptos.

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Son prestaciones sociales irrenunciables:

Vacaciones

Cesantías

Indemnizaciones

Sanción moratoria

Pregunta 5 4 / 4 ptos.

Son formalidades del salario integral:

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se


estipula el salario ordinario y las prestaciones sociales

Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se


estipula el salario ordinario y las prestaciones sociales

Es gratuito y aleatorio

Es verbal y unilateral

Incorrecto Pregunta 6 0 / 4 ptos.

No es una causa legales de terminación del contrato laboral:

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Cumplimiento del plazo pactado

Acuerdo de las partes

Terminación del cntrato en periodo de lactancia

Muerte del trabajador

Incorrecto Pregunta 7 0 / 4 ptos.

Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente


manera:

Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio

Fijo e indefinido

Verbal y escrito

Escrito, obra, labor

Incorrecto Pregunta 8 0 / 4 ptos.

La responsabilidad en las sociedades colectivas es:

Solidaria y limitada al monto de los aportes.

Solidaria e ilimitada.

Mancomunada e ilimitada.

Limitada al monto de los aportes.

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La respuesta correcta es solidaria e ilimitada.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 4 ptos.

Los colegios pertenecen al sector ecónomico:

No pertenecen a ningún sector.

Secundario.

Primario.

Terciario.

La respuesta correcta es terciario (servicios).

Incorrecto Pregunta 10 0 / 4 ptos.

No constituyen prácticas de aprendizaje:

Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social

Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por


las empresas y las instituciones universitarias

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Las establecidas por el gobierno y las empresas

Incorrecto Pregunta 11 0 / 4 ptos.

El derecho de retracto está regulado en:

El Código de Comercio.

El Código Civil.

El Estatuto del Consumidor.

El Código Sustantivo del Trabajo.

La respuesta correcta es el Estatuto del Consumidor.

Pregunta 12 4 / 4 ptos.

Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:

Empleados que trabajen en aerolineas

Empleados de carga

Empleados de dirección, confianza y manejo

Empleadas domésticas

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Pregunta 13 4 / 4 ptos.

Son clases de salario integral:

Verbal y escrito

Mínimo y convencional

Oneroso y atipico

Oneroso y verbal

Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 ptos.

Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:

El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.

El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de


descanso.

Todos los factores salariales.

Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.

La respuesta correcta es únicamente el salario básico u ordinario


del trabajador.

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Pregunta 15 4 / 4 ptos.

Son formas de cauclar el salario:

El PIB nacional

Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo

Queda al arbitrio del empleador

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

Pregunta 16 4 / 4 ptos.

Los contratos verbales se pueden clasificar según:

Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos

Las partes que lo conformen y la forma de pago

La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos


de pago

Aleatorio y consensuales

Pregunta 17 4 / 4 ptos.

Quienes tienen derecho a dotación:

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Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que


realice

Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv

Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral

Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv

Pregunta 18 4 / 4 ptos.

La existencia de las empresas del sector privado se demuestra a través


de:

Un registro en la Alcaldía de su domicilio.

Los estatutos de constitución de la compañía.

Un certificado de existencia y representación legal.

Un comunicado del gerente de la empresa.

Es correcto.

Incorrecto Pregunta 19 0 / 4 ptos.

La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:

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Los estatutos de constitución de la entidad.

Un comunicado del gerente de la entidad.

Un certificado de existencia y representación legal.

No necesita ser demostrada.

La respuesta correcta es que no necesita ser demostrada.

Pregunta 20 4 / 4 ptos.

El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:

Las Ordenanzas de Bilbao.

El Código de Comercio Colombiano.

El Código de Comercio Español.

El Código de Venecia.

Es correcto.

Calificación de la evaluación: 44 de 80

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