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Comenzado el domingo, 9 de abril de 2017, 16:14

Estado Finalizado

Finalizado en domingo, 9 de abril de 2017, 16:53

Tiempo empleado 38 minutos 31 segundos

Puntos 20,0/20,0

Calificación 100,0 de 100,0

Pregunta 1
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los contratistas independientes, que contraten una obra o labor con una empresa, y a la vez
contraten empleados para desarrollar el objeto contratado, son verdaderos empleadores y
por tanto debe asumir todas las responsabilidades laborales propias de un empleador.
Seleccione una:

Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La prestación social de calzado y vestido de labor solamente debe entregarse a los
trabajadores que realicen actividades con riesgos clasificados en 2, 3 y 4.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta
Es una justa causa de terminación del contrato laboral la enfermedad contagiosa o crónica
del trabajador, que tenga carácter de profesional, así como cualquier otra enfermedad o
lesión que lo incapacite para el trabajo, cuya curación haya sido posible durante ciento
ochenta (180) días.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las empresas de servicios temporales pueden celebrar contratos a término indefinido con
los trabajadores en misión, puesto que estos desarrollan las mismas actividades de los
trabajadores en planta.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Al hablar de concurrencia de contratos se hace referencia a la existencia de varios contratos
entre el mismo empleador y trabajador. Por ejemplo, un contrato laboral y uno de
prestación de servicios en el que exista diferencia de objetos.
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Verdadero
Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El contrato a término fijo debe pactarse por escrito, pues de lo contrario se entenderá que el
término pactado es indefinido.
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Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La jornada labora discontinua o intermitente se aplica:
Seleccione una:
a. a cargos de dirección manejo y confianza

b. a trabajadores de servicio doméstico internos


c. a trabajadores con jornada especial
d. a trabajadores con jornada flexible
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La respuesta correcta es: a trabajadores de servicio doméstico internos

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta
El principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades establecidas por los sujetos
de la relación laboral, implica un reconocimiento a la desigualdad existente entre
trabajadores y empleadores, así como a la necesidad de garantizar los derechos de aquellos,
sin que puedan verse afectados o desmejorados en sus condiciones por las simples
formalidades.
Seleccione una:

Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Se considera válido el contrato celebrado con un adolescente de 17 años, siempre que exista
autorización de los padres y del Ministerio del trabajo.
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Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Al hablar de contrato de prestación de servicios se esta haciendo referencia a un contrato
laboral con idénticas características.
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Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 11
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La coexistencia de contratos laborales implica la existencia de varios contratos laborales
por parte de un trabajador con diferentes empleadores. En este caso ha de verificarse si en
alguno de los contratos existe cláusula de exclusividad, pues esta limitaría la coexistencia.
Seleccione una:

Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 12
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Un trabajador celebra un contrato de obra o labor contratada en el que no se estipula el
término de duración del mismo. El día de hoy se presenta a prestar el servicio y le es
informado su contrato finaliza a partir del momento. Sobre este punto, el trabajador debe
tener en cuenta la indemnización a la que tiene derecho por la terminación sin justa causa
no puede ser inferior a 15 días de salario.
Seleccione una:

Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta 13
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El contrato laboral se puede suspender por la suspensión de las actividades de la empresa
por más de 120 días, la detención preventiva del trabajador por menos de 180 días, y la
inhabilidad del empleador persona natural.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Si un trabajador presta su servicio de lunes a sábado de 8 am a 5 pm, y un sábado le piden
se quede trabajando hasta las 11 pm, se le deberá pagar:
Seleccione una:
a. 10 horas extras diurnas y 1 extra nocturna

b. 5 horas extras diurnas y 1 extra nocturna


c. 5 horas extras nocturnas y 1 hora extra diurna
d. 6 horas extras diurnas
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La respuesta correcta es: 5 horas extras diurnas y 1 extra nocturna

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La cesantía corresponde a un mes de salario por año de servicio laborado. Esta debe
consignarse a más tardar el 14 de febrero en el respectivo fondo de cesantías, sin embargo,
de no realizarse la consignación podrá pagarse directamente al trabajador a más tardar el 20
de febrero.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Al celebrarse un contrato por parte de un empleador con una agencia colocadora de empleo
o bolsa de empleo, en la que esta última se obliga a la consecusión de personal a favor del
patrono, son los trabajadores vinculados quienes debe asumir el pago del contrato celebrado
entre la bolsa y el empleador.
Seleccione una:
Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Para que opere la justa causa de enfermedad contagiosa o crónica que no pueda ser
superada en 180 días, debe existir una causa no profesional de la misma.
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Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La indemnización por despido sin justa causa que debe liquidarse a favor de un trabajador
que celebró un contrato a término fijo equivale al tiempo restante de la finalización del
contrato.
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Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
De despedirse a un trabajador dentro de un periodo de prueba pactado verbalmente, no
procede la indemnización por despido sin justa causa.
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Verdadero

Falso
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La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Es una causal de terminación del contrato con justa causa el deficiente rendimiento del
trabajador. Sin embargo, para aplicarla es necesario llamar al trabajador a descargos y
presentar un cuadro comparativo en donde se evidencie el bajo rendimiento.
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Verdadero
Falso
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La respuesta correcta es 'Verdadero'

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