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UNIVERSIDAD DE SAN AREA DE DERECHO PUBLICO 2

CARLOS DE GUATEMALA DEPARTAMENTO DE DERECHO SOCIAL


y la posición que estos tienen dentro de 11. Ilustrar al estudiante de cómo se mani-
la enciclopedia jurídica. fiesta la subordinación a casos concre-
CURSO DE DERECHO LABORAL I tos.
2. Ilustrar al estudiante sobre el conocimien-
Código: 224 to de los mecanismos de defensa de las 12. Llevar al estudiante al conocimiento de
instituciones del Derecho del Trabajo. las causas que justificaron el apareci-
PRERREQUISITOS: miento de las instituciones del Derecho
3. Ilustrar al estudiante sobre el conocimien- individual del trabajo y valorar su exis-
Derechos Humanos en Guatemala
to del fundamento ideológico del Dere- tencia actual.
FACULTAD DE CIENCIAS cho del Trabajo.
JURIDICAS Y SOCIALES Quinto Semestre 13. Preparar al estudiante para que esté en
4. Ilustar al estudiante sobre la constitución capacidad de identificar las fuentes ma-
y funcionamiento de la Organización In- teriales del ordenamiento jurídico labo-
les.
ternacional del Trabajo. ral.
Ovidio David Parra Vela 5. Preparar al estudiante para que este en 5. Ilustrar al estudiante sobre el capítulo de
Director del Area de Derecho Público capacidad de hacer una correcta aplica- 14. Preparar al estudiante para que esté en
los Derechos Sociales mínimos que fun-
ción de las normas de la legislación la- capacidad de identificar las fuentes for-
Lic. César Landelino Franco López damenta dentro de la Constitución Políti-
boral a la resolución de casos concretos. males del Derecho del Trabajo.
Jefe del Departamento de Derecho Social ca de la República el derecho al trabajo.
6. Preparar al estudiante para que se en- 6. Que el estudiante conozca a fondo la 15. Preparar al estudiante para que esté en
cuentre en capacidad de resolver los con- esencia del Derecho del Trabajo median- capacidad de comprender la aplicación
CATEDRÁTICOS
flictos que como consecuencia de la re- te el conocimiento y dominio de sus prin- jerárquica supletoria de la fuentes del
lación individual de trabajo se le puedan cipios. Derecho del Trabajo.
Lic. Rolando Echeverría Morataya
Lic. Rafael Tol Macario presentar.
7. Que el estudiante se encuentre en capa- 16. Preparar al estudiante para que esté en
7. Preparar al estudiante para que este en cidad de identificar y aplicar a casos con- capacidad de resolver casos que no es-
capacidad de aplicar el carácter concilia- cretos las funciones que desempeñan los tén previstos en la legislación laboral
dor del Derecho del Trabajo, como me- principios ideológicos del Derecho del mediante la integración de la ley.
canismo alternativo a la solución de con- Trabajo dentro del Derecho Positivo, ta-
I. OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO flictos individuales de trabajo. les como inspirar normas, ser fuente su- 17. Enumerar los sistemas tradicionales de
pletoria del derecho, ser instrumento para interpretación de la ley.
1. Ilustrar al estudiante sobre el concepto del 8. Ilustrar y preparar al estudiante sobre el interpretar y fijar el alcance de las nor-
Derecho del Trabajo, a fin de que com- correcto encuadramiento del contenido mas. 18. Ilustrar al estudiante sobre el conocimien-
prenda su fundamentación legal, social y de los Convenios Internacionales de Tra- to del sistema de interpretación exclusi-
filosófica. bajo ratificados por Guatemala, dentro del 8. Ilustrar al estudiante sobre cuál es con- vo del Derecho del Trabajo.
derecho interno, a fin de que este en ca- tenido del Derecho del trabajo.
2. Conocer y analizar sus principios pacidad de aplicar a casos concretos el 19. Describir la institución del contrato indi-
contenido de los mismos. 9. Llevar al estudiante a la comprensión del vidual del trabajo.
3. Conocer y analizar sus instituciones Derecho del Trabajo como nota caracte-
II. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CUR- rística y distintiva del derecho individual 20. Preparar al estudiante para que esté en
SO del trabajo y del contrato de trabajo. capacidad de diferenciar el contrato indi-
4. Preparar al estudiante para que este en
capacidad de hacer una correcta inter- vidual de trabajo de los contratos de de-
1. Llevar al estudiante a la comprensión de
pretación de las normas jurídicas labora- 10. Establecer el concepto de subordinación. recho privado.
los fundamentos del derecho del trabajo
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21. Preparar al estudiante para que esté en HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO tación de la ley 5. La sustitución del patrono
capacidad de resolver casos con condi-
2. La regla de interpretación del indubio pro CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y
ciones de trabajo ficticias. 1. Nacimiento de Derecho del Trabajo.
operario LAS CONDICIONES DE TRABAJO
2. Diversas denominaciones del Derecho
22. Identificar cuales son las condiciones de del Trabajo. 3. Integración del sistema de interpretación 1. Naturaleza jurídica
contratación individual del trabajo. 3. Importancia del estudio del Derecho del del Derecho del Trabajo. 2. Definición
Trabajo. 3. Elementos propios o característicos
SEGUNDA PARTE
23. Preparar al estudiante para que esté en 4. Definición del Derecho del Trabajo. 4. Elementos materiales
capacidad de elaborar un modelo de con- FUNDAMENTACIÓN CONSTITUCIONAL 5. La relación de trabajo
LOS PRINCIPIOS ILUSTRADORES DEL
trato individual de trabajo. DEL DERECHO DEL TRABAJO 6. La capacidad para contratar
DERECHO DEL TRABAJO
EL CAPÍTULO TRABAJO EN LA CONSTI- DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE DE-
III. ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA- 1. El principio de tutelaridad
TUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA RIVAN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE
APRENDIZAJE: 2. El principio de garantías mínimas
TRABAJO
3. El principio de la irrenunciabilidad 1. Los derechos sociales mínimos
Para el desarrollo del curso, se deberán 4. El principio de conciliación 1. Derechos y obligaciones de los trabaja-
2. La tutelaridad de las leyes de trabajo
realizar las siguientes actividades de en- 5. El principio de estabilidad dores
señanza-aprendizaje. 6. El principio de imperatividad y necesidad 3. La irrenunciabilidad de los derechos la-
2. Derechos y obligaciones de los patro-
7. El principio de la realidad y objetividad borales
nos
1. Clase magistral 8. El principio del Derecho del Trabajo como
4. La regulación constitucional en relación
una disciplina hondamente democrática. 3. La nulidad del contrato individual de tra-
2. Lecturas obligatorias con la respectiva a los trabajadores del Estado
bajo
prueba de comprobación. NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO
LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DE
DEL TRABAJO 4. Subsistencia de la relación de trabajo,
3. Asistencia obligatoria y ponderada a con- TRABAJO COMO PARTE DE LOS DERE-
no obstante la nulidad del contrato
ferencias 1. La concepción privativa del Derecho del CHOS MÍNIMOS E IRRENUNCIABLES DE
Trabajo LOS TRABAJADORES CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO INDIVI-
4. Desarrollo de laboratorios
2. La concepción publicista del Derecho del DUAL DE TRABAJO
1. Fundamentación constitucional de los
5. Trabajos de investigación en grupos Trabajo
convenios 1. Por el plazo de su celebración
3. La tesis dualista del Derecho del Traba-
IV. EVALUACIÓN jo 2. Imperatividad de los Convenios Interna- 1.1. A tiempo indefinido
4. El Derecho del Trabajo como un Dere- cionales de Trabajo 1.2. A plazo fijo
La evaluación del curso deberá desarro-
cho Social 1.3. De obra determinada
llarse mediante dos pruebas parciales 3. Constitución y finalidades de la Organi-
cuya ponderación deberá ir de cero a trein- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRA- zación Internacional del Trabajo. 2. Por su forma de celebración
ta puntos; y una prueba final cuya ponde- BAJO
TERCERA PARTE 1.1. Escrito
ración irá de cero a cuarenta puntos. Den-
1. Fuentes tradicionales de la ley 1.2. Oral
tro de las evaluaciones parciales, deberá EL DERECHO INDIVIDUAL DELTRABAJO
2. Fuentes específicas del Derecho del Tra-
integrarse la ponderación que se haya 3. Formalidades para su celebración
bajo SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL
dado a las actividades de enseñanza-
3. Jerarquía de aplicación supletoria de las DEL TRABAJO SUSPENSIÓN DEL CONTRATO INDIVI-
aprendizaje dispuestas por la cátedra.
fuentes del Derecho del Trabajo. DUAL DEL TRABAJO
1. El trabajador
PRIMERA PARTE
LA INTERPRETACIÓN DEL DERECHO 2. El patrono 1. Definción
ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL DEL TRABAJO 3. La empresa 2. Clasificación
TRABAJO 4. Auxiliares del patrono 3. Causas y efectos de la suspensión
1. Los sistemas tradicionales de interpre-
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TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVI- jo efectivo diurna CUARTA PARTE Trabajo. Editorial Alfa. Buenos Aires, Argentina,
1953.
DUAL DE TRABAJO 4.1.2. Jornada ordinaria de traba- REGIMENES ESPECIALES
6. BARBAGELATA, Héctor Hugo. El derecho a la
1. Definición jo efectivo nocturna DE TRABAJO
formación profesional y las normas
2. Clasificación 4.1.3. Jornada ordinaria de traba- 1. El trabajo de la mujer y el menor internacionales. Editorial Cinterfor. Montevideo,
jo efectivo mixta 2. El trabajo agrícola y ganadero Uruguay.2000.
2.1. Por mutuo consentimiento
3. El trabajo doméstico 8. BAYON CHACON, Gaspar (y otros). Catorce
4.2. Jornada de trabajo efectivo ex-
2.2. Por decisión unilateral 4. El trabajo a domicilio Lecciones Sobre Contratos especiales de Trabajo.
traordinaria Editada por la Sección de Publicaciones e
2.2.1. El preaviso 5. El trabajo de transporte Intercambio de la Facultad de Derecho.
5. Los descanso 6. El trabajo de aprendizaje
2.3. Por causa imputable a una de las 8. BORRAJO DACRUZ, Efren. Introducción al
5.1. Finalidad 7. El trabajo en el mar y las vías navega-
partes Derecho del Trabajo. Editorial Tecnos, Madrid,
5.2. Clasificación bles España. 1997.
2.3.1. El despido directo con justa 8. El régimen de los servicios del Estado y
causa 5.2.1. Descanso diario 9. CABANELLAS, Guillermo. Compendio de Derecho
sus instituciones Laboral. Tomo I
2.3.2. El despido indirecto 5.2.2. Descanso semanal QUINTA PARTE 1 0 . CABANELLAS, Guillermo. El Contrato de Trabajo.
2.4. Por disposición de la ley 5.2.3. Descanso anual EL DERECHO DISCIPLINARIO DEL Editorial Omeba, Buenos Aires, Argentina, 1964.

3. Causas y efectos EL SALARIO TRABAJO 1 1 . CABANELLAS, Guillermo. Introducción al Derecho


Laboral, Editorial Omeba, Buenos Aires, Argen-
4. Causas de terminación involuntarias del 1. Antecedentes 1. Definición tina, 1961.
contrato individual de trabajo 2. Definición 2. Finalidades
3. Sanciones de trabajo 1 2 . CALDERA, Rafael. Derecho del Trabajo. Editorial
5. Causas que permiten terminar el contrato 3. Clasificación del salario El Ateneo, Buenos Aires, Argentina, 1960.
4. Faltas de trabajo
de trabajo sin responsabilidad de las 1 3 . CARRO IGELMO, Alberto J. La Suspensión del
3.1. Por unidad de tiempo
partes Contrato de Trabajo. Casa Editorial Bosch, Bar-
3.2. Por unidad de obra BIBLIOGRAFÍA celona, España, 1957.
6. La terminación ilegal del contrato indivi-
dual de trabajo 3.3. Por participación en las utilidades 2 0 . DE FERRARI, Francisco. Derecho del Trabajo.
1. ALONZO GARCÍA, Manuel. El método jurídico y su Volúmenes I y II.
7. Obligaciones que derivan de la termina- 4. Medidas protectoras del salario aplicación al Derecho del Trabajo. Editorial Reus,
Madrid, España. 1959. 1 7 . DEL CID GATICA, Luis F. El Contrato de Trabajo
ción ilegal del contrato individual de tra- 5. El salario mínimo y las Profesionales Liberales. Imprenta Univer-
bajo 2. ALONZO GARCÍA, Manuel. La autonomía de la sitaria. Guatemala, 1957. (tesis).
6. El Convenio 95 de la Organización In-
8. Las prestaciones irrenunciables en todo voluntad en el contrato de trabajo. Editorial Casa
ternacional del Trabajo Editorial Bosch, Barcelona, España. 1958. 1 9 . DE LA CUEVA, Mario. Derecho Mexicano del
contrato individual de trabajo Trabajo. Tomo I.
LA PRESCRIPCION 3. ALLOCATI, Amadeo. Derecho del Trabajo. Edito-
LAS JORNADAS DE TRABAJO Y LOS rial Astrea, Buenos Aires, Argentina. 1999. 1 8 . DESPOTIN, Luis Alberto. La Jornada de Trabajo.
1. Definición Editorial Bibliográfica, Buenos Aires, Argentina,
DESCANSOS REMUNERADOS
2. Derechos que tienen plazo de prescrip- 4. ARAUZ AGUILAR, Armando. El auxilio de cesantía. 1964. (2 volúmenes)
1. Antecedentes Imprenta Face Limitada, San José, Costa Rica.
ción en el Código de Trabajo 1954. (Tesis). 1 6 . DEVEALI, Mario. Tratado de Derecho del Trabajo.
2. Definición Editorial la Ley, Buenos Aires, Argentina, 1998.
3. Plazo genérico de prescripción 4. ARAUZ AGUILAR, Federico G. El Trabajo a Do-
3. Trabajo efectivo micilio en la Doctrina y en nuestro Derecho. 1 6 . DO NASCIMIENTO, Amauri. Tratado de Derecho
4. El plazo de prescripción en las relacio- del Trabajo. Editorial Sao Paulo. Sao Paulo, Brasil.
4. Clasificación de las jornadas en cuanto Imprenta Universitaria. Guatemala, 1951. (Tesis)
nes de trabajo de la administración pú- 1999.
al límite de su duración blica. 6. BALLESTER, Pastor. Contratación Laboral. Edi-
torial Rex, Valencia, España. 1999. 2 1 . FAGIANT, Julio César. Contrato del Servicio
4.1. Jornada de trabajo efectivo ordina- Doméstico. Editorial Marti, Guatemala, 1964.
ria 5. BARASSI, Ludovico. Tratado de Derecho del

4.1.1. Jornada ordinaria de traba-


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2 2 . GONZALES PINEDA, Héctor. El Trabajo de la 3 3 . NAJARRO PONCE, Oscar. La extinción de la Re- LEYES:
Mujer en la Legislación Laboral Guatemalteca. lación de Trabajo por Decisión Unilateral. Pu-
Imprenta La República de Guatemala, 1964. (tesis). blicaciones de la Asociación de Estudiantes de 1. La Constitución Política de la República de Guatemala,
Derecho de la Universidad Rafael Landivar de Asamblea Nacional Constituyente 1985.
2 3 . GRANEL RUIZ, Francisco. La Presunción con- Guatemala. (Año 11, No. 11 y 12).
tractual en Derecho Laboral. Editor José Maria 2. Código de Trabajo.
Bosch, Barcelona, España, 1957. 3 5 . NAPOLI, Rodolfo A. Desarrollo, integración y 3. Ley de Servicio Civil.
Derecho del Trabajo. Editorial Torreblanca.
2 4 . HERNAINZ MARQUEZ, Miguel. Tratado Elemen- Asunción, Paraguay, 1997. 4. Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para los
tal de Derecho del Trabajo. Cuarta Edición, Madrid, Trabajadores del Sector Privado.
España, 1949. 3 6 . NUÑEZ GONZÁLEZ, Cayetano. La integración
laboral de las personas con discapacidad, Régimen 5. "Ley de Sindicalización y Huelga de los Tra-bajadores del
2 5 . HERNANDEZ CARDONA, Romeo. El Salario Mí- jurídico. Editorial Escuela Libre. Madrid, España. Estado."
nimo en Guatemala. Tipografía Nacional, Guate-
mala, 1963. (Tesis). 3 7 . PÉREZ BOTIJA, Eugenio. Curso de Derecho del 6. Bonificación incentivo para los Trabajadores del Sector
Trabajo, Madrid, España. 1960. Privado.
2 6 . HERRERA, Amílcar. Jornada de trabajo y
descanso semanal. Editorial Nueva Sociedad, 3 8 . PLÁ RODRÍGUEZ, Américo. Los principios del 7. Reglamento para contratación de Trabajadores Extranjeros,
Quito, Ecuador, 1994. Derecho del Trabajo. Editorial Acali, Montevideo, Acuerdo Ministerial, 1-71 del 7 de enero de 1971 y sus
Uruguay. 1988. modificaciones.
2 7 . HERRERA, Enrique. Extinción de la relación de
trabajo. Editorial Astrea, Buenos Aires, Argentina. 3 9 . PLÁ RODRÍGUEZ, Américo. Curso de Derecho 8. Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector
1997. Laboral. Editorial Acali, Montevideo, Uruguay. Privado y Público.
1988.
2 8 . JEREZ, Oscar. Modalidades de contratación 9. Salarios Mínimos.
laboral. Editorial Pymes, Barcelona, España. 1998. 3 9 . RAMÍREZ GRONDA, Juan. El contrato de trabajo.
Convenios y Tratados Internacionales ratificados por
Editorial La Ley. Buenos Aires, Argentina. 1945.
2 6 . JIMENEZ ESPAÑA, Julio. El Derecho de Trabajo Guatemala.
y La Indemnización por Despido Injustificado. 4 0 . RIVERO LAMAS, Juan. La Novación del Contrato
a ) Declaración Americana de los Derechos y
Editorial José de Pineda Ibarra, Guatemala, 1955. Individual del Trabajo. Editorial Bosch. Barcelona,
Deberes del Hombre. 1948.
España, 1963.
2 7 . JUAREZ JUAREZ, José Maria. La Discusión de
b ) Declaración Universal de Derechos del Hombre.
los Contratos Individuales de Trabajo. Guate- 4 1 . RODRÍGUEZ MANZINI, Jorge. Curso de Derecho
1948.
mala, 1966. del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial
Astrea, Buenos Aires, Argentina. 1996. c ) Pacto Internacional de Derechos Económicos,
2 8 . KROSTOSCHIN, Ernesto. Tratado Práctico de
Sociales y Culturales, 1966.
Derecho del Trabajo. Ediciones De Palma, Buenos 4 1 . RUSSOMANO, Monzzart Víctor. El Preaviso en el
Aires, Argentina, 1962. (2 volúmenes). Derecho del Trabajo. Ediciones De Palma. Buenos d ) Convenio de la O.I.T. 95 relativo a la protección
Aires, Argentina, 1965. del salario.
3 0 . MARTINEZ RAMÍREZ. Salario. Editorial Rex,
Valencia, España, 1999. 4 2 . SCHWANK DURAN, John. La Reinstalación Obli- e ) Convenio de la O.I.T. 100 relativo a la igualdad
gatoria Garantía del Derecho al Trabajo. Editorial de remuneración entre la mano de obra
3 2 . MARTINEZ VIVOT, Julio J. Trabajo de menores y San Antonio, Guatemala, 1964. (Tesis). masculina y la femenina para un trabajo de
mujeres. Ediciones Depalma, Buenos Aires, Ar-
igual valor
gentina, 1964. 4 3 . VELASQUEZ G Francisco. Introducción al Estudio
del Derecho del Trabajo. Imprenta Universitaria. f ) Convenio de la O.I.T. 105 relativo a la abolición
3 3 . MARZAL, Antonio. Dialéctica de las relaciones Guatemala, 1966. (Tesis). del trabajo forzoso.
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1999. 4 5 . VON POTOBSKY, Geraldo W. La Organización g ) Convenio de la O.I.T. 111 relativo a la
Internacional del Trabajo. Editorial Astrea, Buenos discriminación en materia de empleo y
3 1 . MONTENEGRO BACA, José. Jornada de Trabajo Aires Argentina, 1990. ocupación.
y Descansos Remunerados. Empresa Tipográfica
Salas e Hijos, S.A. Lima Perú, 1959. 4 4 . WALTER LINARES, Francisco. Nociones Elemen-
tales del Derecho del Trabajo. Editorial Nacimiento.
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rativo del Derecho Individual del Trabajo de Chile POR JUNTA DIRECTIVA.
y Guatemala. Editorial del Ejército de Guatemala, 4 5 . ZOLEZZI CARNIGLIA, Germán. Historia del salario
1961. indígena durante el período colonial. Editorial
Nueva Sociedad, Santiago de Chile, Chile, 1984. Guatemala, Enero de 2016.