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7. “Son aquellas que el empleador debe otorgar a sus trabajadores por disposición de
las leyes laborales, de seguridad social o por un acuerdo colectivo entre
sindicatos”. A qué tipo de clasificación de prestaciones sociales hace referencia el
concepto
Las prestaciones por obligatoriedad legal
Las prestaciones económicas
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
Los planes recreativos
9. La prima vacacional, la ayuda por maternidad y las horas extras, a qué tipo de
prestaciones pertenecen:
Las prestaciones por obligatoriedad legal
Las prestaciones económicas
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
Los planes recreativos
10. Los vales de despensa, fondo de ahorro y Alimentos, a qué tipo de prestaciones
pertenecen:
Las prestaciones espontaneas
Las prestaciones económicas
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
11. “Son las otorgadas por la generosidad de las empresas, dado que no son exigidas
por ley ni por negociación colectiva. También se conocen como prestaciones
adicionales a las de ley”. A qué tipo de clasificación de prestaciones sociales hace
referencia el concepto
Las prestaciones espontaneas
Las prestaciones económicas
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
12. “Son las entregadas en forma de dinero, por medio del cheque de pago, y son las
que generan las obligaciones de seguridad social que se derivan de ellas”. A qué
tipo de clasificación de prestaciones sociales hace referencia el concepto
Las prestaciones económicas
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
Las prestaciones espontaneas
13. Prima vacacional, las vacaciones y la vivienda, en qué tipo de planes se clasifican:
Las prestaciones económicas
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
Las prestaciones espontaneas
15. “Son las ofrecidas en forma de servicios, ventajas o facilidades para los usuarios”.
A qué tipo de clasificación de prestaciones sociales hace referencia el concepto.
Las prestaciones extraeconómicas
Los planes asistenciales
Las prestaciones espontaneas
Las prestaciones económicas
16. “Son las prestaciones que buscan proporcionar al empleado y a su familia ciertas
condiciones de seguridad y ayuda para casos imprevistos y urgencias, que
muchas veces están fuera de su control o voluntad”. El concepto citado, a qué tipo
de planes pertenece respecto a sus objetivos
Planes asistenciales
Planes recreativos
Planes complementarios
No pertenece a ningún plan
17. “Son las prestaciones y los servicios que buscan proporcionar al empleado
condiciones de descanso, diversión, recreación, higiene mental y ocio constructivo.
En algunos casos, estas prestaciones también se extienden a la familia del
empleado”. El concepto citado, a qué tipo de planes pertenece respecto a sus
objetivos
Planes recreativos
Planes complementarios
No pertenece a ningún plan
Planes asistenciales
18. “Son las prestaciones y servicios con los que se busca proporcionar a los
empleados facilidades, comodidad y utilidad, a efecto de mejorar su calidad de
vida”. El concepto citado, a qué tipo de planes pertenece respecto a sus objetivos
Planes complementarios
No pertenece a ningún plan
Planes asistenciales
Planes recreativos
20. “Ofrecen ventajas que no se pueden evaluar en dinero, ofrecen ayuda para la
solución de problemas personales, aumentan la satisfacción en el trabajadores”.
Las ventajas de las prestaciones mencionadas están enmarcadas en:
El empleado
En Ambos
No son parte de las ventajas de las prestaciones
La Organización
23. La duración de la jornada laboral, horas extra y periodos de descanso, a qué tipo
de condiciones del trabajo pertenecen:
Condiciones de tiempo
Condiciones sociales
A ninguna condición ambiental
Condiciones ambientales
27. “Después del accidente el empleado continúa trabajando. Este tipo de accidente
no se considera en los cálculos de los coeficientes de la frecuencia y la gravedad,
sin embargo se debe investigar y anotar en un informe, además de exponerlo en
las estadísticas mensuales”. A que clasificación de accidente laboral pertenece el
concepto citado
Accidentes sin ausencia
Accidentes con ausencia
Accidentes parciales
Accidentes temporales
28. “Es la incapacidad temporal y pérdida total de la capacidad para trabajar el día en
que se sufre el accidente o que se prolonga durante un periodo inferior a un año.
Al regreso, el empleado asume su función sin que haya reducción de su
capacidad”. A que clasificación de accidente laboral pertenece el concepto citado
Accidentes con ausencia
Accidentes parciales
Accidentes temporales
Accidentes sin ausencia
38. “Son un conjunto de normas y procedimientos que buscan establecer y/o mantener
estructuras de salarios justas y equitativas en la organización”. La definición citada
hace referencia a:
Administración de salario
Composición del salario
Salario
Sueldo
39. “Se obtiene por medio de la valuación y la clasificación de los puestos, con base en
un programa previo de descripción y análisis de los puestos”. La definición citada
hace referencia a:
Coherencia interna de salarios
Coherencia externa de salarios
Composición del salario
Administración del salario
40. “Se alcanza gracias a la información externa obtenida por medio de la encuesta
salarial”. La definición citada hace referencia a:
Coherencia externa de salarios
Coherencia interna de salarios
Composición del salario
Administración del salario