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Los empresarios ante el problema salarial '

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Consecomercio
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La propuesta empresarial de solución El nuevo esquema contempla el pago doble de prestaciones Al ejemplarizar la propuesta señaló que
al problema salarial y laboral, elaborada
por la empresa Espiñeira Sheldon y Aso- sociales, al aceptarse el 10% del salario anual para las empresas apartan el 8,33% del salarial
anual de sus trabajadores para el pago de
ciados, y presentada oficialmente a la el fondo de jubilaciones. La consulta se incluiría en las las prestaciones sencillas (que correspon- 1

prensa esta semana en Fedecámaras, ha


provocado múltiples reacciones en los di- elecciones del 3 de diciembre den a 15 días de antigüedad y 15 de cesan-
versos sectores del país. tía, o sea un mes por año), pero en caso
Luisa Amelia Rodríguez ■ ECONOMIA HO.Y de despido injustificado deberían pagar el
Ante la serie de comentarios suscita- doble, (8,33% + 8,33% = 16,66%) del sa-
dos, el presidente de Consecomercio, Ed- Básicamente el problema que argumen-
gar Romero Nava, propuso que en las elec- tan los empresarios es que si se aprueba lario anual, sin embargo en la propuesta
ciones del 3 de diciembre -para gobernado- un aumento salarial, sin que se adopte el se acepta pagar sencilla (8,33%), más un
res, alcaldes y concejales, se incluya el re- nuevo esquema propuesto, los montos de 10% adicional para el fondo de jubilacio-
feréndum de que habla la Confederación las prestaciones sociales de los trabajado- nes, lo que en la práctica elevaría a
de Trabajadores de Venezuela (CTV), res obviamente se incrementarían, lo cual 18,33 % el total.
para que los trabajadores puedan opinar es, hasta ahora, la principal piedra de
si están de acuerdo o no con la propuesta Al referirse a los grandes egresos que
tranca en las conversaciones.
empresarial. este esquema provocará en las empresas,
Al respecto recordó que el Proyecto de Romero Nava aclaró que ''ese costo es
Para Romero Nava el nuevo esquema sa-
la Ley del Trabajo, fue redactada original- más barato que reconocer los aumentos
larial deberá estar aprobado antes del 31
de diciembre, de manera que pueda entrar mente por el ex presidente Caldera con el de salarios en f 01ma retroactiva para las
en vigencia a partir del primero de enero establecimiento del pago anual de presta- prestaciones, además de que ahora el tra-
del 90, ''pero no creo que una decisión ciones sociales a !os trabajadores, pero bajador podrá tener acceso, cuando cum-
de este tipo pueda adoptarse de un día que ese aparte fu eliminado posterior- pla 65 años de edad, a una jubilación
para otro, por lo que considero que debe mente.
digna, ubicada entre el 75% y el 100% de
acabarse con esas falsas expectativas so- su último salario, sin tener que conf or-
bre la inminente aprobación de un au- PRESTACIONESDOBLES marse con la miseria que les da el Seguro
mento general de salarios''. Social''.
Aclaró Romero Nava un punto que no
Reconoce el sector empresarial que es había quedado sufciente claro durante la
necesario un aumento salarial, pero sin ca- exposición que hic · ran los representantes Finalmente explicó que esperan poder lo-
rácter retroactivo que incida en las presta- de la empresa Esp · eira Sheldon y Asocia- grar que el dinero que tienen los trabajado-
ciones sociales reservadas ya por las em- dos a la prensa. oncretamente señaló res cotizados en el Seguro Social para la
presas para sus trabajadores, de manera que estaban dispuestos a pagar prestacio- pensión de vejez, sea incorporado a los
de que a la larga no tenga que incidir en nes dobles a todos los trabajadores, siem- nuevos fondos de jubilación que se imple-
los precios a futuro. Edgar RomeroNava, presidentede Consecomer- pre y cuandose acojan al nuevo esquema. mentarán.
cio
..

Propone la Ocei .
Denunciado intento
Sistema Nacional de Indicadores

de importación
• de desechos tóxicos
Con la solicitud de que sean declara- ·.;
.. ,· .. . ' cial y económica oública v organizacion 1 ,.. 1
das prioritarias para el desarrollo del