los teques,01/06/2019

comunitaria
Aspectos ético legales en enfermería
. Ética Es la construcción moral que orienta las actitudes y al comportamiento
profesional para la consecución de objetivos profesionales, en respuesta del
reconocimiento del ser humano en su totalidad y el respeto de los valores sociales.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. Vigencia 2008

CAPITULO I: DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Art. 1. El presente código rige la conducta del profesional de la enfermería en sus relaciones con las personas,
instituciones públicas, privadas o autónomas, usuarios de sus servicios, autoridades civiles y/o militares,
colaboradores, colegas y consigo mismo y será aplicable en todos los actos de su vida profesional y/o privada.
Art. 2. El profesional de la enfermería estará regido por criterios éticos genéricos, en el desempeño de todas las
intervenciones de Enfermería encomendadas a prestar cuidados humanos fundamentados en los principios de la
ética profesional, competencia profesional, sentido de la responsabilidad y lealtad hacia sus compañeros e
integrantes del equipo de salud, sujeto, familia y comunidad.
Art. 3. El profesional de la enfermería tendrá por norte de sus actuaciones los principios de: el valor fundamental
de la vida humana, beneficencia y no maleficencia, terapéutico de totalidad, doble efecto, Justicia, autonomía,
confiabilidad, solidaridad, tolerancia, privacidad, veracidad y fidelidad.

CAPITULO II: DISPOSICIONES GENERALES

Art.4. Las normas éticas y/o morales, contenidos en este código son de obligatorio cumplimiento para todos y
todas los profesionales de la enfermería en todos los ámbitos de su vida pública y privada su aplicación le
corresponde a los organismos gremiales a través de los Tribunales Disciplinarios de la Federación de Colegios
de Profesionales de la Enfermería y Colegios de Profesionales de la Enfermería, según lo establece el artículo 31
L.E.P.E.

CAPITULO III: DEBERES GENERALES DE LOS (AS)

PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA
Art. 5. El máximo ideal de los (as) profesionales de la enfermería es el bienestar social, implícito en el fomento
y preservación de la salud, respeto a la vida y a la integridad física, social y mental del ser humano.
Art. 6. Las profesionales y los profesionales de la enfermería deben mantenerse permanentemente actualizados
en el ámbito de los conocimientos científicos, mediante la participación en postgrados, diplomados, congresos,
talleres, jornadas y/o seminarios.
Art. 7. Los servicios de enfermería son universales. Al ejercer su función el profesional de la enfermería no hará
distinción o discriminación alguna en cuanto a: edad, raza, sexo, nacionalidad, credo, opinión política o posición
socio-económica.
Art. 8. Las situaciones conflictivas por reclamos laborales. Contractuales justos y de pleno derecho, no serán
factores que justifiquen el descuido en la atención debida al enfermo grave, de sumo cuidado o en situación de
emergencia.
Art. 9. El o la profesional de enfermería al valorizar un individuo en situación privativa de su libertad, tiene el
deber de denunciar cualquier lesión física o mental que presente por ante las autoridades judiciales y los
organismos gremiales de su jurisdicción, mediante acta contentiva de la valoración física realizada.
Art. 10. Los derechos humanos, consagrados en la carta de las Naciones Unidas son de carácter irrenunciables e
inalienables para los (las) profesionales de la enfermería.
Art. 11. El sagrado deber de los (as) profesionales de la enfermería se encuentra circunscrito dentro de la premisa
aliviar el sufrimiento humano. Esta noble acción no puede ni debe admitir las discriminaciones o distinciones
personales, colectivas, religiosas y/o políticas.
Art. 12. Los (as) profesionales de la enfermería ejercerán con la libertad plena, y serán de su particular
competencia la aplicación de normas y criterios científicos encaminados a precisar la atención y cuidados de
enfermería adecuados para cada enfermo en particular.
Art. 13. La relación enfermera(o) paciente, se fundamenta en el respeto a la dignidad humana basados en la
responsabilidad y el secreto profesional en total acatamiento a los principios éticos y normas morales que forman
parte esencial de la actividad realizada por las (los) profesionales de la enfermería.

CAPITULO IV: DE LOS DERECHOS PROFESIONALES

Art. 14. El profesional o la profesional de la enfermería no debe hacer uso de sus conocimientos para lucrarse
de la dignidad humana, sus actos deben estar ajustados a los principios de la equidad justicia y honestidad.
Art. 15. Se considera violación a las normas morales y éticas de Enfermería: a. Cualquier publicación, científica
o divulgativa inclusive que no satisfaga los principios del Código Deontológico. b. Avisos publicitarios que no
estén debidamente autorizados por el respectivo Colegio de Enfermeras. c. Cualquier presentación pública por
medios radiales, televisión e impresos, que no se ajusten al Código de Enfermería. d. Declaraciones a través de
cualquier medio de información sea radial, televisivo o impreso que no cumpla con los principios del código o
estatutos de la Federación de Colegios de Profesionales de Enfermería. e. Declarar y escribir certificaciones que
aconsejen de cualquier manera procedimientos farmacéuticos y terapéuticos. f. Estarán en contra de Principios y
Normas del Código Deontológico toda demostración, en escenas fílmicas o fotográficas aún con fines educativos
sobre prácticas obstétricas y quirúrgicas donde involucren a un Profesional de Enfermería sino ha sido avalado
por el Colegio respectivo.
Art. 16. Los profesionales de Enfermería que ejerzan cargos ejecutivos o disciplinarios, deben acatar las
decisiones que por mayoría de votación se resuelvan en el Colegio respectivo y la Federación.
Parágrafo uno:
Será motivo de sanción por los Tribunales Disciplinarios respectivos, la violación de algunos de los artículos
hasta ahora descritos.
Art. 17. Cuando los derechos de los profesionales de Enfermería sean violados, deben acudir con prontitud a los
organismos gremiales en la entidad respectiva para que se apliquen los procedimientos de la ley a que diera lugar.
Art. 18. Las (os) profesionales de la enfermería que ocupen cargos gerenciales o gremiales podrán disponer de
ventajas de ninguna índole, valiéndose de la condición del cargo que ejercen.
Art. 19. Las informaciones en materia de enfermería emanarán a través de la oficina de Prensa encargada por el
Comité Ejecutivo de la Federación de Profesionales de Enfermería, o de los Colegios respectivos.
Parágrafo uno:
Los miembros serán autorizados por las juntas directivas de las correspondientes Entidades de Enfermería, para
informar y orientar los posibles avances académicos y científicos, o nuevas técnicas y procedimientos en
Enfermería.
Parágrafo dos:
Cualquier profesional de Enfermería puede opinar sobre asuntos gremiales, haciendo la salvedad que lo hace
bajo su responsabilidad, pero las informaciones oficiales, es decir, resoluciones y doctrinas, serán suministradas
al público por los directivos del organismo de Enfermería correspondiente.
Parágrafo tres:
Los principios éticos de la Profesión de Enfermería son de carácter obligatorio para todos sus afiliados y son los
colegios respectivos los entes autorizados en hacer cumplir las normas establecidas.

Parágrafo cuatro:
Todo Profesional de Enfermería tiene la obligación de repudiar cualquier ejercicio de actividades reiteradas o
habituales, sin título Legal de Enfermería, además de denunciar ante el Colegio respectivo, cualquier provecho
de la fe y credibilidad de las personas.

CAPITULO V: DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES

Art. 21: Pueden ser precisadas las siguientes clases de ilegalidades en el ejercicio de la profesión de Enfermería:
Ilegalidad de ejercicio de la Profesión de Enfermería propiamente dicho.
Ilegalidad académica en su formación. Ilegalidad dentro del ejercicio de la profesión de enfermería. Ilegalidad
del profesional de Enfermería con título no revalido. Ilegalidad Empírica. Prácticas populares o tradicionales de
la profesión de Enfermería. Utilización de medicamentos, equipos y prácticas en las que se generan diagnósticos,
criterios y métodos terapéuticos pseudo científicos. Ilegalidad político administrativo. Ejercicio de personal no
calificado en Instituciones privadas y públicas, ajustados irresponsablemente a programas de sanidad y asistencia.
Violación de presupuesto, la carencia de materiales y ambientes físicos que permitan las acciones efectivas del
profesional de Enfermería.
Art. 22: El Profesional de Enfermería debe actuar equilibradamente, conservando los principios éticos y morales
de su práctica.
Art. 23: Para ejercer libre de la profesión el profesional de enfermería debe acatar lo establecido en el Código
Deontológico:
Cualquier aviso de prensa impresa llevará anexo el nombre, apellido, especialidad su número de inscripción del
Colegio respectivo, teléfono del Centro de Asistencia y residencia, días, horas, disponibles de atención. Este
aviso antes de hacerse público, será puesto a consideración del Colegio de Enfermeras respectivo; la población
le adjudicará la siguiente leyenda: “Este aviso tiene el visto bueno del Colegio de Enfermeras “.
Cualquier tarjeta de Presentación del Profesional de Enfermería no debe exceder lo estipulado en el presente
Código.
Art. 24: El profesional de enfermería no realizará contratos de sus servicios con personas naturales u jurídicas
que usufructúen la acción individual o colectiva del profesional de Enfermería infringiendo los principios éticos
de este código.
Art. 25: El ejercicio de la profesión de Enfermería es una función única, la cual no podrá delegarse ni cederse.
Parágrafo único:
En caso de delegación de cualquier actividad en la observación u orientación del usuario, el profesional de
Enfermería evaluará con espíritu crítico profesional del personal en quien delega, retendrá la responsabilidad por
la actividad delegada.
Art.26: Todo profesional de Enfermería tiene la obligación ética moral de estar debidamente colegiado, en el
colegio de profesionales de la enfermería de su jurisdicción laboral, para el ejercicio de la profesión en cualquiera
de sus ámbitos o modalidades y tener acceso de pleno derecho a todos los beneficios y logros socio-económicos
que se obtengan o hayan obtenido a través de las luchas gremiales .En los casos de ejercer ocasionalmente en el
ámbito territorial diferente al de su colegiación, están en el deber de comunicarse previamente a través del colegio
al que pertenezcan. En los casos de cambio de residencia laboral permanente deben participar su cambio
previamente y solicitar su inscripción en el colegio respectivo.
Art. 27: Todo profesional de Enfermería está obligado a cumplir y hacer cumplir, los estatutos, reglamentos
acuerdos y resoluciones dictados por los órganos de la Federación de Colegios de Profesionales de la Enfermería
y por los órganos de los Colegios de Profesionales de la Enfermería.
Parágrafo único:
Todo Profesional de Enfermería en función administrativa, pública, privada o autónoma debe cumplir las
responsabilidades gremiales que, materia de trabajo, estabilidad laboral en su dependencia diese lugar, además
de cumplir con los acuerdos y resoluciones generados en el colegio de la entidad y federación de los Profesionales
de Enfermería.

CAPITULO VI:
DEBERES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA HACIA LOS USUARIOS. los derechos de los
usuarios y el enfermo terminal
Art. 28: Las relaciones interpersonales del personal de enfermería con el usuario, deben ser estrictamente
profesional, efectuándose dentro de un clima humano de confianza y respeto mutuo.
Art. 29: El profesional de enfermería al proporcionar los cuidados al usuario deberá tratarlo en forma holística.
(Biológica – psicológica y social).
Art. 30: El profesional de enfermería tendrá la obligación de dar a conocer al usuario su nombre y responsabilidad
dentro del equipo de salud.
Art. 31: El profesional de enfermería reconocerá que sus deberes profesionales que extiendan a la familia del
usuario, cuyos derechos siempre subordinados a los del enfermo han de ser rigurosamente respetados y
protegidos.
Art. 32: El profesional de enfermería tendrá en cuenta que el enfermo forma parte de una familia y comunidad,
procurara en la medida de lo posible, integrar los miembros más cercanos al enfermo en el plan de cuidados con
el previo consentimiento del mismo.
Art. 33: El profesional de enfermería debe recordar que tiene la obligación de informar, adecuadamente a los
familiares durante todo el proceso de la enfermedad dentro de los limites de sus competencias y deberes del
enfermo.
Art. 34: El enfermo tiene derecho a ser tratado con respeto y dignidad; el ambiente de su ubicación debe reunir
higiene y confort. Atender la solicitud del enfermo de acuerdo a su religión. Recibir una atención de elevada
calidad por el profesional de enfermería y demás miembros del equipo de salud. Ser informado sobre cualquier
procedimiento que deba realizarse para confirmar su diagnóstico. Dar su consentimiento previo a la aplicación
de cualquier procedimiento diagnóstico o terapéutico y respetar su decisión.
Que sea respetada las confidencias acerca de su estado de salud. Solicitar explicación sobre los honorarios a
pagar y exigir montos adecuados ante la Ley.
Art. 35: El profesional de Enfermería está en la obligación de defender y respetar las deudas del enfermo en fase
terminal derivadas del concepto de muerte y la manera de asumirla.
Art. 36: Es derecho del enfermo en fase terminal solicitar y recibir drogas analgésicas para evadir el dolor
originado por su enfermedad.
Art. 37: Es derecho del enfermo en fase terminal ser atendido por profesionales idóneos.
Art. 38: Es derecho del enfermo en fase terminal respetar su individualidad y privacidad.
Art. 39: Es derecho del Enfermo en fase terminal, que se considere a la familia como parte integrante de su
asistencia y en el procurará el soporte apropiados, para prepararlo y afrontar la muerte del ser querido, cuando
ésta sea inevitable.

CAPITULO VII
Registro de enfermería e historia de enfermería
Art. 40: La historia elaborada por el profesional de Enfermería esta conformada por la apreciación objetiva y
subjetiva del usuario.
Art. 41. Los registros en la historia clínica de Enfermería, deben reflejar con certeza las emociones del enfermo
a su ingreso al establecimiento de salud y la evolución mientras dure la estadía y debe ser manejado con
sinceridad y responsabilidad.

Secreto profesional
Art. 42. Todo Profesional de Enfermería cuando realice un trabajo de investigación o publicación relacionado
con los usuarios, en dependencias universitarias, comunitarias o asistenciales, debe guardar confidencialidad de
toda la información para que no perjudique al usuario o a la institución.
Art. 43. Todo Profesional de Enfermería en razón de su ejercicio deberá mantener el secreto profesional; es
importante para su protección, amparo, salvaguarda y honor del usuario.
Art. 44. El Profesional de Enfermería velará por la confidencialidad de la historia clínica impidiendo ser leída
por el usuario, familia o personas ajenas al equipo de salud.
Art. 45. El secreto Profesional será cumplido por todos los Profesionales de Enfermería y solo pueden dar
información en los siguientes casos: Cuando sea ordenado por mandato de Ley. Cuando por autorización del
usuario, el Profesional de Enfermería pueda revelarlo. Cuando se denuncian enfermedades infecto contagiosas
ante las autoridades sanitarias. Cuando hay que preservar el honor y la vida del enfermo.
Art. 46. El Profesional de Enfermería no revelará ningún diagnostico médico, aunque esté presionada por
familiares o amigos del usuario pero tendrá la obligación de sobre la evolución de la enfermedad dentro de los
límites permisibles, como Profesional de Enfermería.
Art. 47. El Profesional de Enfermería mantendrá el secreto de su actuación aún después de la muerte de los
usuarios que haya tratado, evitando de esta forma perjuicios a terceros.

CAPITULO VIII
Certificación
Art. 48. El Profesional de Enfermería no está autorizado para elaborar certificaciones que describan el estado de
salud, enfermedad o fallecimiento del usuario.
Parágrafo único:
El Profesional de Enfermería que viole este artículo sufrirá las sanciones establecidas en la Ley que rige la
materia.
Art. 49.Todo Profesional de Enfermería incurrirá en falta y responderá penal, civil o administrativamente cuando
expida certificaciones falsas de cualquier naturaleza.

CAPITULO IX
Deberes de confraternidad
Art. 50. Son deberes del Profesional de Enfermería, cumplir con los reglamentos internos establecidos por la
Federación y Colegios de Profesional de Enfermería.
Art. 51. El Profesional de Enfermería participará activamente en la fijación de sus condiciones de trabajo,
acatando disciplinadamente las convocatorias que realicen la Federación o Colegios de Profesionales de
Enfermería para tal fin.

CAPITULO X
Del ejercicio institucional de la profesión de enfermería y de los deberes del profesional en materia de
enfermería social
Art. 52. Cuando el Profesional de Enfermería realice un contrato individual con instituciones públicas o privadas,
debe exigir al ente empleador las condiciones de dicho contrato el cual debe contemplar: salario, beneficio socio
económico y otros beneficios existentes en la institución.
Art. 53. La garantía de independencia Profesional de Enfermería debe estar fundamentada en la participación
directa en programas técnicos, científicos, asistenciales y gremiales promocionados por las instituciones
acreditadas tales como: Ministerios, Instituciones Privadas y la Federación de Enfermeras o Colegios
respectivos.
Art. 54. Todo Profesional de Enfermería debe estar adscrito al Departamento de Enfermería del establecimiento
de salud respectivo y comprometerse a pertenecer a sociedades científicas, comisiones de trabajo, comisiones
deportivas, comisiones científicas, comisión de revisión de credenciales y en fin todo lo que involucre la función
de enfermería dentro del contexto al cual pertenezca en ese momento.
Art. 55. Todo Profesional de Enfermería está en la obligación de colaborar con las autoridades sanitarias en casos
de epidemias, tragedias y emergencias que afecten el colectivo local y nacional.
Art. 56. Tanto en las Instituciones Públicas como Privadas el servicio de Enfermería se le proporciona al usuario
en base a sus necesidades y no a su condición social.
Art. 57. Los servicios de enfermería en Instituciones tanto Públicas como Privadas, deben estar enmarcadas en
la jornada máxima de trabajo prevista en las disposiciones legales vigentes.
Art. 58. Ningún Profesional de Enfermería puede ser separado de su cargo en forma injustificada bajo amenazas
o presiones que afecten su salud mental y física.
Art. 59. El cargo de cualquier Profesional de Enfermería, debe ser obtenido únicamente por concurso por lo cual
no podrán ser desplazados en ninguna institución sin haber cumplido con dicho requisito.

CAPITULO XI: DE LOS HONORARIOS PROFESIONALES

Art. 60. El ejercicio de la Profesión de Enfermería debe otorgar al profesional el goce de una remuneración justa
denominada honorarios.
Art. 61. La exoneración de pagos de honorarios de pagos de profesionales solo es posible para personas de
pobreza manifiesta, filiación profesional o familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.
Art. 62. Cuando un grupo de Profesionales de Enfermería proporciona asistencia privada deben aparecer por
separado los honorarios de cada Enfermera.
Art. 63. Constituye falta a la moral y a este código el aceptar honorarios inferiores a los establecidos como
honorarios mínimos, o en caso contrario recibir de los familiares remuneración adicional por servicios prestados
en su horario de trabajo.
Art. 64. Queda prohibido el cobro anticipado de honorarios por asistencia y estos deben ser especificados con
anterioridad informando al enfermo el costo de sus servicios.

CAPITULO XII
De los deberes de los profesionales de enfermería hacia los miembros del equipo de salud
Art. 65. El Profesional de Enfermería coordinará y cooperara con el resto del equipo de salud en beneficio del
individuo, familia y comunidad basándose en el respecto mutuo y en la delimitación de sus funciones.
Art. 66. La solución de problemas que requieran el juicio activo del Profesional de Enfermería, no debe delegarse
como responsabilidad a un personal subalterno.
Art. 67. El Profesional de Enfermería en las unidades de atención debe ser comprensivo con el estudiante de
Enfermería, corrigiéndolo adecuadamente y atendiendo las necesidades de su proceso enseñanza – aprendizaje.

CAPITULO XIII
De la docencia de enfermería
Art. 68. La docencia de Enfermería debe ser satisfacer las necesidades de orden ético como contribución a la
educación integral de los futuros profesionales de Enfermería.
Art. 69. Entre las cualidades principales para ejercer la docencia en Enfermería, se consideran como
fundamentales: Conducta moral intachable, preparación académica cónsona, aptitud y actitud profesional,
entendimiento y capacidad de aceptación del ser humano como un todo; resolver situaciones sin prejuicios.
Art. 70. Los programas de pre grado y post grado deben incluir la ética y bioética como materias obligatorias en
el pensum de estudios.
Art. 71. Las especialidades, Maestrías y Doctorados deben ser cumplidas en las Escuelas de Enfermería de las
Universidades Nacionales debidamente autorizadas por los organismos competentes.

CAPITULO XIV
El transplante de órganos
Art.72. La Enfermería consciente de los avances científicos que vayan a favor de la salud y bienestar de la
humanidad admite los procedimientos tan significativos como es el trasplante de órganos.
Art.73. Los procedimientos que involucran al trasplante de órganos son considerados actos confidenciales entre
el equipo de salud y el paciente, cualquier revelación debe contar con la debida autorización expresa de éste.
Art.74. Incurre un delito que conlleva a responsabilidad civil y penal; la enfermera que propicie, ejecute, incurra
o facilite el tráfico de órganos o tejidos de origen humano.

CAPITULO XV
Deberes de los profesionales de enfermería en las entidades gremiales
Art.75. Los Colegios Profesionales de Enfermería están en la obligación de impartir éste Código y cátedras
deontológicas en las Escuelas de Enfermería y Colegios Universitarios de Enfermería.
Art. 76. Los Profesionales de Enfermería tienen la obligación de asistir a todas las reuniones convocadas por los
Colegios o Federación de Profesionales de Enfermería, así como cumplir y hacer cumplir la Ley de Ejercicio,
los Estatutos, los Reglamentos, los acuerdos y resoluciones emanadas de los consejos y de las Asambleas.
CAPITULO XVI
Disposiciones transitorias
Art. 77. Este Código deroga todo lo dispuesto hasta ahora en esta materia
Art. 78. El presente Código entrará en vigencia, una vez que sea aprobado en Asamblea y registrado en
la Oficina del Registro Público respectivo.

CAPITULO XVII
Disposiciones finales
Art. 79. Este Código fue aprobado en la IV Asamblea Nacional extraordinaria celebrada en el auditorio
de laboratorio Biomed en la ciudad de Maracay Estado Aragua los días 27 y 28 de noviembre del año
2008 y podrá ser modificado por la Asamblea Anual Ordinaria o Extraordinaria, máximo órgano de la
Federación. Las reformas deben ser aprobadas por las dos terceras partes de los delegados
presentes. Quedando derogadas cualesquiera otras disposiciones legales que colinda con ellas.
Quedando registrado en la oficina subalterna de segundo circuito de municipio libertador del Distrito
Capital bajo el Numero 12, folio 70, tomo 62 del protocolo de trascripción de fecha 06 de agosto de
2009. (La Enfermería Venezolana: Compendio, concepciones y argumentos del Ejercicio. Julio
García)
Derechos de los usuarios:
1- A no ser discriminados por razón alguna, respetando su personalidad, dignidad
humana e intimidad.
2- 2- A recibir en todo momento un trato humano, amable, compresivo y
respetuoso.
RESPONSABILIDAD Y TIPO DE RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es una cualidad y un valor de las personas que son capaces de
comprometerse y actuar de forma correcta. ... La Responsabilidad Social Empresarial
se refiere a las acciones que realizan las empresas o corporativos y que tienen
repercusiones sobre la sociedad, es también conocida como RSE
PRINCIPIOS DE INMUNOLOGIA APLICADA
La inmunología es una rama amplia de biología y de las ciencias biomédicas que se
ocupa del estudio del sistema inmunitario, entendiendo como tal al conjunto
de órganos, tejidos y células que, en los vertebrados, tienen como función reconocer
elementos ajenos dando una respuesta (respuesta inmunitaria)

.1 La ciencia trata, entre otras cosas, el funcionamiento fisiológico del sistema inmunitario
tanto en estados de salud como de enfermedades
QUE ES VACUNA

Una vacuna es una preparación destinada a generar inmunidad adquirida contra una
enfermedad estimulando la producción de anticuerpos.
OBJETIVO DE LAS VACUNA
Disminuir la morbilidad y mortalidad de las enfermedades prevenibles por vacunasen
la población menor de cinco años, con énfasis en la población menor de dos años,
mujeres en edad fértil y grupos en riesgo, a través de la vacunación; para mantener la
certificación de la erradicación de la poliomielitis, hasta la ...
CADENA DE FRIO
La cadena de frío es una cadena de suministro de temperatura controlada. Una
cadena de frío intacta garantiza al consumidor que el producto de consumo que recibe
se ha mantenido dentro de un intervalo ..
Se denomina cadena de frío a un proceso organizado de distribución, transporte,
manipulación, conservación y almacenamiento en condiciones óptimas de luz y
temperatura, garantizando en todo momento la inmunogenicidad y la eficacia
protectora de las vacunas, desde que se produce la salida del laboratorio fabricante ...