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CÓDIGO DE LA ÉTICA PROFESIONAL ARQUITECTURA

ANÁLISIS Y PROPUESTAS AL CÓDIGO DE LA ÉTICA PROFESIONAL

CONSEJO PROFESIONAL NACIONAL DE ARQUITECTURA Y SUS

PROFESIONES AUXILIARES

DOCENTE FELIX RIAÑO

Departamento humanístico, ética en las profesiones

JAVIER CUEVAS

NATALY SUA RINCÓN

SANTIAGO LOAIZA

UNIVERSIDAD DE LA SALLE

Bogotá D.C. 28 de mayo de 2019


ÍNDICE

1. Introducción.................................................................................................................. 4

2. Objetivos........................................................................................................................ 5

3. Norma aplicada..............................................................................................................6

CASO 1 DE CORRUPCIÓN-ALTERACIÓN DE PRESUPUESTO......................6

CASO 1.1- CORRUPCIÓN DISTRITAL (CASTELL CAMEL S.A.S.) ................7

CASO 1.2 CORRUPCIÓN AL INTERIOR.............................................................7

PLATAFORMA PARA BUSCAR PERSONAS SUJETAS A PROCESOS..........8

PROCESOS RELACIONADOS CONTRA ARQUITECTOS-BUCARAMANGA.9

INICIO PROCESO DICIPLINARIO......................................................................10

PROFESIONALES SANCIONADOS Y AMONESTACIONES-SANCIONES

EJEMPLARES ...................................................................................................................10

4. Conclusiones...................................................................................................................11
INTRODUCCIÓN

El siguiente informe opta por la muestra y recopilación de datos, para una investigación

aproximada a lo que está ocurriendo hoy en día con el sector de la construcción,

recurriendo al código de la ética profesional de arquitectura (CPNAA), resaltaremos el

código como actúa en paralelo a las normas y leyes sujetas, a la regulación y vigilancia de

sobre la profesión, citada específicamente en la ley 435 de 1998.

Se evaluarán aspectos que entren a ser destacados como variables de regulación para el

consejo, sumando relevancia este instrumento indagará individuos o datos que sirvan como

experiencia para entrar a juzgar indicadores que atenten contra el código general de la ética

profesional, siendo este ultimo en el cual se basara la temática y desarrollo de dicho escrito.
OBJETIVO GENERAL

Identificar la normativa ceñida a la ley 80, ley 435 del 98, ley 1768 de 2015, para asociar

procesos disciplinarios e inconsistencias a los individuos que vulneran o manchan el trabajo

profesional de un arquitecto, por el hecho de estar realizando prácticas indebidas, sacando

provecho de su posición o amarrando a otras personas para socavar su buena fe en conjunto

para esta práctica corrupta, la cual se buscara evidenciar.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

-Recopilar la mayor cantidad de datos para poder trazar una serie de acciones que tienen los

individuos contra el código de la ética.

-Representar mediante una matriz las principales variables que identifiquen la manera

sintética, aspectos normativos, los cuales estarán siendo evaluados.

-Concluir los vacíos que tendrá el código y hacer una propuesta a estos, de forma que se

formulen muchas variables implícitas a lo largo de este trabajo.


NORMA APLICADA

CASO 1 DE CORRUPCIÓN-ALTERACIÓN DE PRESUPUESTO

SEDE DE LA POLICIA METROPOLITANA (inversión total: $347.000 millones)

• En 2010 la obra estaba presupuestada por $42.000.000.0000 millones, sin

embargo, para retomar el proyecto la Administración Distrital aprobó la suma

de $100.000.000.000 millones, pues según los nuevos estudios, la reestructuración

tendrá un costo entre los $100.000 y $105.000 millones.

• EL TIEMPO: https://www.eltiempo.com/bogota/adjudican-contrato-para-terminar-la-nueva-sede-de-la-policia-de-bogota-

307420

-Foto comparativa entre la expectativa del proyecto e intervención actual.

Seis años han transcurrido desde que se firmó el contrato y cuatro desde que la

administración denunció, las posibles irregularidades en la construcción de la nueva sede

del Comando de la Policía Metropolitana de Bogotá, hasta ahora se ven pocos avances. La

Fiscalía anunció que le imputará cargos a Mauricio Fernando Solano Sánchez, exgerente

del Fondo de Vigilancia y Seguridad de Bogotá, a quien procesarán por los delitos de
contrato sin cumplimiento de requisitos legales, prevaricato por omisión y peculado por

apropiación.

CASO 1.1- CORRUPCIÓN DISTRITAL (CASTELL CAMEL S.A.S.)

En la pasada administración cuando de Samuel moreno, asumió sus cargos en 2012,

descubrieron las deficiencias en los estudios y en los diseños del proyecto, así como

problemas estructurales en lo que se había alcanzado a construir. Tras la indagación que

adelantó un fiscal de la Unidad de Delitos contra la Administración Pública de Bogotá, se

encontraron elementos que apuntan a que en la adjudicación del contrato y en la ejecución

de la obra posiblemente se cometieron varios delitos, a las cuales entran a revisar mediante

acciones disciplinarias las entidades pertinentes, que tipo de inhabilidades públicas, se le

imputan a esta sociedad.

CASO 1.2 CORRUPCIÓN AL INTERIOR

La Fiscalía anunció que le imputará cargos a Mauricio Fernando Solano Sánchez,

exgerente del Fondo de Vigilancia y Seguridad de Bogotá, a quien procesarán por los

delitos de contrato sin cumplimiento de requisitos legales, prevaricato por omisión y

peculado por apropiación, en audiencia que está programada para el 9 de mayo, a las 9:00

de la mañana, en el complejo judicial de Paloquemao.

DIAGNOSTICO DE CORRUPCIÓN

• Libre albedrio de las arcas públicas.

• Desconocimiento social

• Falta de preparación por parte de los investigadores e interventores


• Esconder obras públicas a la comunidad

• Revisión del pot

• Análisis de recursos de arcas públicas

PLATAFORMA PARA BUSCAR PERSONAS SUJETAS A PROCESOS

https://cpnaa.gov.co/es/content/consulta-estado-procesos-disciplinarios

PROCESOS RELACIONADOS CONTRA ARQUITECTOS-BUCARAMANGA

Falsos licenciamientos urbanos, las firmas de solicitudes sin conocer los proyectos a iniciar

o por incumplimientos de las condiciones contractuales de sobrecostos, calidad de las obras

y violación a la propiedad intelectual. (https://www.vanguardia.com/areametropolitana/bucaramanga/hay-11-arquitectos-


investigados-por-proceder-de-forma-fraudulenta-en-bucaramanga-HEVL433703).
se están tramitando 441 procesos disciplinarios en todo el país.

En Bucaramanga encontramos más de diez arquitectos suspendidos en el ejercicio de su

profesión y cinco amonestados por escrito. En las ciudades que mas se registran denuncias

son Bogotá, Montería, Bucaramanga, Medellín, Cartagena, Barranquilla, Tunja y Pasto

Según la CPNAA, en los últimos siete años se han sancionado a 90

arquitectos, y entre 2016 y lo que va del 2017, se abrieron 206 nuevas investigaciones. Se

ha sensibilizado a la comunidad sobre la vigilancia y control que se debe tener en el sector

de la arquitectura, lo que generó que las denuncias de la ciudadanía aumentaran 62% en los

últimos dos años.

http://hoyconstruccion.com/arquitectura/13/90-arquitectos-sancionados-y-206-investigaciones-abiertas

INICIO PROCESO DICIPLINARIO

- DE OFICIO: es decir a través de visitas que adelanta la entidad para investigar si hay
una falta al código de ética.

- POR INFORME: cuando llega al CPNAA un reporte solicitando investiguen a un


arquitecto por presunta infracción el código de ética.

- POR QUEJA: cuando una persona se acerca a la entidad para denunciar un caso
específico en contra de un profesional de la arquitectura.

La persona puede enviar un documento físico por correo certificado, puede acercarse a la
entidad, o puede escribir un correo electrónico brindando la mayor cantidad de información
posible del caso, adjunta los documentos que soporten la queja y el Consejo inicia el
proceso disciplinario.

ETAPAS DEL PROCESO

indagación preliminar para conseguir la mayor cantidad de pruebas.

investigación disciplinaria, se practican las pruebas pertinentes para evaluar el caso, se le


concede un término al arquitecto para que presente sus argumentos y se cita a una
audiencia.

falla en primera instancia, es decir que en esta etapa del proceso ya hay una amonestación.

segunda instancia, el arquitecto impone recurso de apelación con todos los argumentos de
por qué no está de acuerdo. http://www.urnadecristal.gov.co/consejo-profesional-arquitectura

PROFESIONALES SANCIONADOS Y AMONESTACIONES-SANCIONES


EJEMPLARES

1. El Profesional de la Arquitectura RAFAEL FERNANDO TELLEZ PEÑA,


identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 19.343.708 expedida en Bogotá D.C., y
Tarjeta de Matricula Profesional de Arquitectura No. 25700-37513, se sancionó dentro del
proceso disciplinario No. 2013-0098 con la SUSPENSIÓN EN EL EJERCICIO DE LA
PROFESIÓN POR EL TÉRMINO DE TRES (3) años, contados a partir del 2 de marzo
de 2018 y su término se extiende hasta el 2 de marzo de 2021.

2. El Profesional de la Arquitectura PEDRO ADOLFO MONCADA CLAVIJO,


identificado con Cédula de Ciudadanía No. 19.120.336 de Bogotá D.C., y Tarjeta de
Matrícula Profesional de Arquitectura No. 25700-22495, se sancionó en el proceso
disciplinario con radicado 2016-0028 con SUSPENSIÓN por el termino de SEIS (6)
meses Y UN (1) día, contados a partir del 1 de abril de 2019 y su término se extiende hasta
el 2 de octubre de 2019.

3. El Profesional de la Arquitectura ANDRES FERNANDO ACOSTA MAHECHA,


identificado con Cédula de Ciudadanía No. 11365394 de Madrid y Tarjeta de Matrícula
Profesional de Arquitectura No. A25802008-11365394, se sancionó
con AMONESTACIÓN ESCRITA en el proceso disciplinario con radicado 2015-0042.

4. El Profesional de la Arquitectura HAROLD ANTONIO MEDINA


SALAZAR, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 16.767.070 de Cali y con
Tarjeta de Matrícula Profesional de Arquitectura No 7670054434, en el proceso
disciplinario radicado con el Nro. 2015-0102 se sancionó con SUSPENSIÓN de la
Matrícula Profesional de Arquitectura por el término de DIECISEIS (16) meses, contados
a partir del 15 de septiembre de 2018 y su término se extiende hasta el 15 de enero de 2020.

Control y Vigilancia» PROFESIONALES SANCIONADOS Y AMONESTACIONES CPNAA


CONCLUSIONES

- Se está haciendo un mayor seguimiento por parte de la ciudadanía, para ayudar a


este organismo públicos, para que ejerzan un control disciplinario sobre los actores
corruptos de esta labor.
- Se debe seguir actuando junto a la normativa, estipulada por el consejo para
desarrollar sus y consagrar vacíos que dejen impunes a personas que cometan
practicas inadecuadas.
- Como profesional es pertinente demostrar un ejemplo acorde a las acciones del
campo laboral, para que seamos la base de sociedad transparente.
- Somo responsables de trabajar junto a nuestros dirigentes en obras públicas, se
deben llevar la mayor prudencia posible ya que se juega con los fondos de la
ciudadanía y el desarrollo social.
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