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Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES
Nombre de la Licenciatura
LICENCIATURA EN INGENIERIA EN SISTEMAS
COMPUTACIONALES
Nombre del alumno
ANTONIO LICONA URIBE
Matrícula
010025982
Nombre de la Tarea
ENSAYO QUE REFLEJE UN AUTOANALISIS SOBRE LAS
COMPETENCIAS GERENCIALES
Unidad #
Nombre de la unidad
COMPETENCIAS GERENCIALES
Nombre del Tutor
SANDRA BELLO
Fecha
03/06/2019
Unidad #: Competencias Gerenciales
Nombre de la materia

Introduccion.

El concepto de competencia es una aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y
destreza con las que cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico de la
mejor manera posible, en otras palabras , la competencia es la capacidad de un buen desempeño en
contextos.
Hoy en dia las organizaciones necesitan gerentes que cuenten con habilidades y destrezas que permitan a su
equipo participar en un ambiente que estimulen el compromiso y la participacion en los diferentes niveles de
trabajo, favoreciendo el crecimiento para el aprendizaje, oriente hacia los resultados esperados y el
rendimiento.

En este ensayo hago un autoanalisis de acuerdo a las competencias que considero que tengo y las que
necesito mejorar.

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Unidad #: Competencias Gerenciales
Nombre de la materia

Desarrollo.

Elabora un breve ensayo que refleje un autoanalisis de acuerdo sobre las competencias gerenciales que
consideras posees, podrias desarrollar y/o reforzar.

El dinamismo en el que hoy se ven inmersas las empresas las obliga a atraer, desarrollar y sobre todo
conservar a la gente con talento, para que la empresa logre conseguir sus objetivos a travéz de nosotros. Por
lo regular la gente con talento es colocada en puestos gerenciales para que la organización pueda lograr con
éxito los objetivos que se ha propuesto. En la actualidad el talento de las personas de ha definido como
competencias, esto a una serie de conocimientos, habilidades y actitudes que contribuyen en la eficiencia
personal, esta serie de competencias son las que ayudean a las personas a alcanzar grados muy altos de
eficiencia en las organizaciones.

En definitiva todas las empresas buscan el éxito y para lograrlo se han detectado algunas competencias que
son necesarias para que los gerentes puedan contibuir al éxito de la empresa.

Contesta lo siguiente:

1.- Tu propia definición de competencia.

Son las habilidades que possemos y las mejoramos atravéz de los conocimientos que adquirimos en nuestra
formación tanto en la escuela y como la vida diaria atravéz de la experiencia.

2.- Competencias gerenciales que crees poseer.

Considero que poseo competecias cognitivas, como solucionar problemas, soy creativo, innovador, adicional
tengo autoconfianza, puedo organizar a la gente y dar la confianza para que se puedan desarrollar,

3.-Competencias gerenciales que consideras debes trabajar en ti mismo y cómo lo harías.

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Unidad #: Competencias Gerenciales
Nombre de la materia

Debo trabajar en tomar las mejores decisiones correctas que ayuden aplanificar y organizar el plan de trabajo
que se debe llevar.

4.- Competencias que permiten aportar al éxito de una organización.

Tener un equipo que siempre se busque las soluciones que gneren ideas que permitan desarrollar y mejorar
los proyectos.

5.- Competencias que consideras te permiten lograr tus metas personales.

A partir de una actitud positiva, en la cual se reflejen las motivaciones y metas esperadas y desarrollar las
habilidades que se tienen y aprotar lo que se aprendido en la vida diaria.

Conclusiones.
Con una visión y aplicando las habilidades suficientes, el gerente podra llevar una organización por el mejor
camino, competitivo, diferenciador, con la mejor gente, en un ambiente de trabajo excepcional y el cual dara
resultados que superen las expectativas de las empresa-

Referencia.

http://www.eumed.net/libros-gratis/2005/lmr/7.htm
https://es.scribd.com/document/375472668/reclutamiento-seleccion-contratacion-pdf